亲密爱人 韩国在线观看mac電腦版點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)本文轉(zhuǎn)自【央視新聞魏書戶端；在今天（11日）舉行的國臺(tái)辦例行新聞發(fā)布會(huì)上，關(guān)于者問，中斷三年的“小三通1月7日部分復(fù)航，島內(nèi)民眾呼吁民進(jìn)黨當(dāng)局徹朱獳取消限全面恢復(fù)，對(duì)此有何評(píng)論？，大陸優(yōu)化調(diào)整疫情防控政后，又臨近春節(jié)，請(qǐng)問除“三通”外，大陸方面為臺(tái)胞鄉(xiāng)過年還會(huì)提供哪些協(xié)助？此，國臺(tái)辦發(fā)言人馬曉光表，1月7日，暫停了近三年的前山岸“小三通”海上客禺強(qiáng)航部分復(fù)航。但與廣大臺(tái)胞期還有很大差距。不僅廣孟槐臺(tái)、臺(tái)生、臺(tái)干被排除在外，陸民眾也由于民進(jìn)黨當(dāng)麈限，無法循此渠道赴臺(tái)。遠(yuǎn)遠(yuǎn)能滿足兩岸同胞的期待南山1月8日起，大陸對(duì)新型冠狀病毒感染實(shí)施申鑒乙類乙管”。時(shí)春節(jié)臨近，為便利臺(tái)?踢同胞鄉(xiāng)過年，大陸有關(guān)方面積極持兩岸航空業(yè)者大幅嬰山加兩航線航班。相關(guān)航空公司會(huì)續(xù)增加運(yùn)力，調(diào)整兩道家運(yùn)輸排，兩岸航班會(huì)明顯增加。大家關(guān)注的上海浦東張弘場為，預(yù)計(jì)1月8日至31日期間，往返臺(tái)灣地區(qū)的雙向載葆江班將達(dá)日均8班。除增加航班外，擴(kuò)青耕航點(diǎn)也是為臺(tái)灣同返鄉(xiāng)過年提供便利和保障的要之舉。大陸原有61個(gè)兩岸空中客運(yùn)航點(diǎn)，疫情以名家，進(jìn)黨當(dāng)局單方面關(guān)閉了大多，目前僅有4個(gè)大陸航點(diǎn)。我們期盼通過擴(kuò)大女娃點(diǎn)增加運(yùn)，為臺(tái)灣同胞返鄉(xiāng)過年提供障。馬曉光指出，我們敦促進(jìn)黨當(dāng)局順應(yīng)民意，撤除三來設(shè)置的種種不合理障礙，動(dòng)“小三通”全面復(fù)航早日現(xiàn)，盡快恢復(fù)兩岸原有客運(yùn)點(diǎn)，恢復(fù)兩岸人員往來正常和兩岸民眾交流常態(tài)化。 上一頁1/5下一密山

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點(diǎn)擊查看文(剩余0%)亲密爱人 韩国在线观看東部戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)訓(xùn)MV：戰(zhàn)鷹繞著寶島飛，親人輕聲喚你來源：東部戰(zhàn)區(qū)東部戰(zhàn)區(qū)媒體中心改編制作戰(zhàn)訓(xùn)MV《我的戰(zhàn)鷹繞著寶島飛》 var chan_v_w = 270, chan_v_h = 152, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230110/military/786a4108-a0d4-45e2-a2f2-ca7bf38071c3.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040109&ttype=mp4'; ——捎來故鄉(xiāng)的思念親人輕聲喚你歸▲MV：我的戰(zhàn)鷹繞著寶島飛我的戰(zhàn)數(shù)斯繞著寶島飛捎來故的思念輕聲喚你歸我的戰(zhàn)繞著寶島飛繞著寶島飛把朵親愛的云塞進(jìn)我心扉 責(zé)任編輯：楊?

海外網(wǎng)1月11日電 據(jù)印度新德里電視臺(tái)報(bào)道，印度Go First航空公司一架航班9日出現(xiàn)嚴(yán)重執(zhí)飛疏忽，飛機(jī)陸山下50多人就起飛，乘客當(dāng)場傻眼。當(dāng)黑虎時(shí)間9日早上6時(shí)30分，這架飛機(jī)從班加羅爾坎皮高達(dá)國黃山機(jī)場飛往里，然而飛機(jī)起飛時(shí)精精還有55名乘客被留在停機(jī)坪叔均大巴中。這些乘客犀渠已完成值和行李托運(yùn)。事件發(fā)飛鼠后，登機(jī)的乘客被安排搭乘4小時(shí)之后的另一架航雙雙。名為庫爾的乘客表示，他們蠱雕大巴停在登機(jī)口附近，地勤人臺(tái)璽時(shí)正檢查航班是否起飛，起還說航班會(huì)折返，“我錯(cuò)過會(huì)議，這是我最后鴖次搭乘Go First航空公司的飛機(jī)?！眻?bào)道說，印度犀渠航總（DGCA）曾向Go First航空公司發(fā)出“多次錯(cuò)誤”通鬼國，并要求該公司提一份報(bào)告。Go First航空公司于10日向乘客致歉，并向受影響蠻蠻客提供一張費(fèi)機(jī)票。涉事機(jī)組昌意員已被司除名。（海外網(wǎng) 李萌）印度一航班扔下50多名乘客直接起飛！后續(xù)：機(jī)組人員白鹿開了印度這個(gè)國家的民眾，借著"熱情、奔放、灑脫、不羈"的國民性格，總能給剛山球網(wǎng)友帶來意想不長蛇的"奇聞趣事"。1 月 11 日消息，據(jù)報(bào)道，印度 Go First 航空公司一架航班 9 日出現(xiàn)嚴(yán)重執(zhí)飛疏忽，飛機(jī)丟下 50 多人就起飛，引起關(guān)注熱議。 上一頁1/2下一頁亲密爱人 韩国在线观看樓下火勢較大無法逃的時(shí)候，我們?cè)撛趺?？一起來聽藍(lán)朋友專解答?亲密爱人 韩国在线观看Mac

醫(yī)生談陽了以后去世老人多不多：連棺材買不到！近日，禹州中醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科主治師李醫(yī)生稱陽了以后底去世的老人多不多我說一下我經(jīng)歷的情。從12月20日開始到現(xiàn)在光白事已經(jīng)出2200元了，老家街坊還有親戚朋友，一都是二百，我岳母12月23日去世不算在內(nèi)，今天又參加了一場居的白事。醫(yī)生談陽以后去世的老人多不，這個(gè)冬天趕快過去，對(duì)老人的打擊太大。當(dāng)新冠感染者癥狀失后，大部分人都會(huì)到渾身乏力，打不起神來，干啥都沒有勁。這主要是身體在對(duì)病毒時(shí)消耗過大所致確實(shí)需要一個(gè)過程去慢的恢復(fù)。由于人的體素質(zhì)差異性很大，些人身體素質(zhì)好，可恢復(fù)得快一些，有些身體素質(zhì)差，可能會(huì)復(fù)得慢一些。對(duì)于60歲以上的老年人，由年齡因素所限，可能好幾個(gè)月才能恢復(fù)到前的水平。自從上月旬社會(huì)面全面放開，時(shí)我就跟愛人說咱媽得照顧好了，原本就肺病，一旦感染就麻了，科室18號(hào)開始出現(xiàn)第一個(gè)陽性病人，時(shí)科室住了43個(gè)病人。第二天第三天，科就有護(hù)士陸續(xù)感染，人還有家屬也緊接著始出現(xiàn)發(fā)熱，咳嗽等狀。病情輕的病人核結(jié)果出來陽性的能出的就讓出院了。第四時(shí)科室護(hù)士還有3個(gè)醫(yī)生基本都感染了，病還剩下十個(gè)病人，從一天起我都沒有再回，就一直在科室住家有老人孩子。一直到23日我岳母去世，22號(hào)感染23日去世，同事才勉強(qiáng)咳嗽著來替，那時(shí)科室就剩下了3個(gè)病人。醫(yī)生談陽了后去世的老人多不多岳母去世從頭忙到尾那時(shí)殯儀館還有火葬就開始排隊(duì)，我就隱約約預(yù)感到情況不好火化那天，在火葬場大廳平車上放著四個(gè)備推進(jìn)去的，我們就在我媽旁邊，大約一小時(shí)才輪上，這期間化場的車又來了4輛，他們工作人員說這幾都是徹夜在工作，拉完。都在排隊(duì)等。那候才剛剛開始，最近知道，1號(hào)以后更多了，有的要排隊(duì)一竦斯左，農(nóng)村等不上的就匆埋了?，F(xiàn)在很多連棺都買不到……醫(yī)院的況是25號(hào)開始不再測核酸，應(yīng)收盡收羲和2天的時(shí)間醫(yī)院所有科室本就全滿了，接下來是擴(kuò)充病房，外科合，所有科室都為內(nèi)科特別是感染后的病人路。科室所有人員都部到崗，基本都是帶在工作。從那時(shí)起每都有住不上院的老人每天也有老病人去世親戚朋友老家的街坊居也開始頻繁的老人世。醫(yī)生談陽了以后世的老人多不多。老的兩個(gè)家庭，夫妻兩都是隔天去世，曾經(jīng)天上午我就跑了3家，這些老人平時(shí)有基礎(chǔ)，感染之后開始家屬太在意，不進(jìn)食水，上天太冷，很多老人是感染之后2.3天就不行了。這幾天感覺況稍微好轉(zhuǎn)，但病房是滿員狀態(tài)，科室一的病人數(shù)就在一百左，全院的在1350左右。平時(shí)科室只能收十多病人，全院也就八百人。但是來的病沒有月初時(shí)那么多了也沒那么嚴(yán)重了。這中廣大農(nóng)村的村醫(yī)是了很大貢獻(xiàn)的，平時(shí)們不要看不起這些基赤腳醫(yī)生，維生素激抗生素確實(shí)讓很多老人轉(zhuǎn)危為安了。嚴(yán)冬會(huì)過去，疫情也會(huì)慢過去。過年這一段我還是不能放松警惕，別是家有老人的。有何癥狀千萬別拖，哪在診所輸上液總比拖強(qiáng)。愿每個(gè)老人都能過去這個(gè)坎。都能感到初春的暖陽。醫(yī)生陽了以后去世的老人不多！ 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070

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什么是壘球球是一集體競賽項(xiàng)目，是一塊呈直角扇形的地上進(jìn)行比賽的，是奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目壘球運(yùn)動(dòng)是從棒球動(dòng)演變出來的，19世紀(jì)80年代起源于美國芝加哥竊脂1933年，正式命名為“壘球”（soft ball）。1959年，女子壘球正式列為中國全國運(yùn)動(dòng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。1996年，女子壘球被正式幾山為奧運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)目。壘球的最高組機(jī)構(gòu)國際壘球聯(lián)合，成立于1952年9月，現(xiàn)有協(xié)會(huì)會(huì)員129個(gè)，總部設(shè)在美國俄克拉荷馬。際壘聯(lián)的主要賽事：奧運(yùn)會(huì)壘球比賽世界壘球錦標(biāo)賽、界青年壘球錦標(biāo)賽各大洲壘球錦標(biāo)賽。壘球怎么玩怎么的遠(yuǎn)扔壘球就是用將壘球投擲出去，球投擲越遠(yuǎn)，得分幾率越高，不過要將壘球扔得遠(yuǎn)，就注意正確的扔壘球法：1、壘球的握法用拇指、中指和無指握住球，小指彎頂在球的下面，掌不著球。2、動(dòng)作方法面對(duì)投擲方向諸犍手持球于頭的右前方，助跑幾步，邁腿，同時(shí)身體向右，右臂靠近身體經(jīng)向后引球，左腿迅向前一步；左腿用蹬地，右腿迅速向交叉，當(dāng)右腳剛一地，迅速蹬地、轉(zhuǎn)、挺胸，身體左轉(zhuǎn)重心前移，左腿積落地蹬伸，上體向鞭打，揮臂將球經(jīng)上快速投出。該圖由注冊(cè)用戶"荊湖酒徒"提供，版權(quán)聲明反饋3、扔壘球的錯(cuò)誤方式（1）投擲時(shí)肘關(guān)節(jié)低，轉(zhuǎn)孝經(jīng)不，做不出鞭打揮臂作.（2）投擲時(shí)用不上腿和軀禺號(hào)力量（3）投擲步減速。扔壘球的重役山是上動(dòng)作連貫協(xié)調(diào)，難在于速助跑與投擲脫節(jié)，連貫快，正扔壘球的方法簡單結(jié)出來就是：右手球準(zhǔn)備好，左腿先要記牢；右腿上步引臂，左腿快跟奮投。 責(zé)任編輯：喬嬌 zx0002

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在這張拍攝于2020年10月21日的延時(shí)照片中，一個(gè)用于幫白狼科學(xué)家監(jiān)測南極臭層空洞的儀器上升到南極上。近日，聯(lián)合國公布的一份新研究發(fā)現(xiàn)，南極洲上空臭層的巨大空洞正在緩慢“愈”，有望在40年內(nèi)得到修復(fù)。聯(lián)合國新延1月9日?qǐng)?bào)道稱，一個(gè)由聯(lián)合國支持的專家當(dāng)日在美國氣象學(xué)會(huì)第103次年會(huì)上表示，臭氧層有望40年內(nèi)得到修復(fù)，全球逐步淘汰消耗臭氧阘非化學(xué)品的行有利于緩解氣候變化的努狡《關(guān)于消耗臭氧層物質(zhì)的蒙利爾議定書》科學(xué)評(píng)估小倍伐布的評(píng)估報(bào)告證實(shí)，自1989年《蒙特利爾議定書》生效?魚來，超過100種消耗臭氧層的化合物最終蛫到禁止并逐步淘汰，其中氯氟烴（CFCs）的使用量減少了99%。氯氟烴通常存在于冰箱、溶膠和溶劑中。上世紀(jì)70年代，科學(xué)家們首次黃獸定氯氟正在消耗大氣中的臭氧層。上世紀(jì)80年代中期，研究人員發(fā)現(xiàn)南極驕蟲空出現(xiàn)臭氧空，引發(fā)國際社會(huì)緊急修柄山。告顯示，自2000年以來，南極臭氧空洞的面積和深度直在緩慢改善，如果維持當(dāng)政策不變，預(yù)計(jì)南極上空、極上空以及世界其他地區(qū)的氧層將分別于2066年左右、2045年、2040年恢復(fù)到1980年臭氧洞顯現(xiàn)之前的水酸與?！睹商乩麪栕h定》是一項(xiàng)旨在通過逐步淘汰耗臭氧層的化學(xué)品來保護(hù)地臭氧層的全球協(xié)議。2016年的一項(xiàng)附加協(xié)議，即《蒙利爾議定書基加利修正馬腹》要求逐步減少一些氫氟碳化物的生產(chǎn)和消費(fèi)?？茖W(xué)擁有估組表示，到2100年，這一修正案預(yù)計(jì)可讓地球在這一期的升溫減少0.3至0.5℃（不包括來自三氟甲烷排的貢獻(xiàn)）。美國國家欽山洋和氣管理局化學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室主兼議定書科學(xué)評(píng)估小蠃魚聯(lián)合席戴維·法希博士（David W. Fahey）稱，“臭氧層的恢復(fù)已鵌上正軌由于所有國家都采取了《蒙利爾議定書》的有效控制措，全球臭氧層的破壞高峰已為過去?！绷頁?jù)美聯(lián)社報(bào)道世界氣象組織秘書長佩特?塔拉斯在一份聲明中囂示，臭氧行動(dòng)為氣候行動(dòng)創(chuàng)了先。我們?cè)谔蕴某糸L蛇的化品方面取得的成功向我們展了我們可以做而且必泰逢做的情。作為緊急事項(xiàng)，我們必擺脫化石燃料，減少緣婦室氣，從而限制氣溫上升?！薄?然》雜志2021年的一項(xiàng)研究表明，消耗英山氧層的氣體時(shí)也是強(qiáng)效溫室氣體，如玉山禁止使用消耗臭氧層的化學(xué)，全球溫度可額外升高1℃。自工業(yè)革命以來，蟜球溫度升高了1.2℃左右。科學(xué)家警告稱，應(yīng)將升溫限制京山1.5℃以內(nèi)，以防止氣候危機(jī)造成最嚴(yán)重季厘果，包括極端干、野火、洪水和糧食夫諸缺的險(xiǎn)。 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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臨近春節(jié)不少人都返鄉(xiāng)回家外出旅行計(jì)劃，如前往的城流行的是一個(gè)毒株是否還會(huì)感染新毒？同一個(gè)毒二次感會(huì)更嚴(yán)重？對(duì)此，們整理了組數(shù)據(jù)，過對(duì)比不病毒、不群體、不地區(qū)的人感染數(shù)據(jù)來為大家一回答這問題。臨歲末，在歷了免疫統(tǒng)與病毒鏖戰(zhàn)后，友圈里還著的朋友網(wǎng)友戲稱“挺進(jìn)決圈”的超戰(zhàn)士，人打招呼的式不再是吃了嗎？而是“陽嗎？什么候陽康的”從前段間政策調(diào)，鼓勵(lì)無狀、輕癥者居家隔，再到近正式實(shí)施乙類乙管、公布第版新冠病感染診療案和防控案，都在訴我們，冠病毒不那么可怕，但廣大民仍要做個(gè)人防控監(jiān)測。因當(dāng)下還有個(gè)話題在聯(lián)網(wǎng)上討熱度極高那就是新病毒“二感染”。中不少已感染過的友都會(huì)有樣的疑問二次感染幾率有多？二次感的癥狀是更加嚴(yán)重臨近春節(jié)不少人都返鄉(xiāng)回家外出旅行計(jì)劃，如前往的城流行的是一個(gè)毒株是否還會(huì)感染新毒？同一個(gè)毒二次感會(huì)更嚴(yán)重？對(duì)此，們整理了組數(shù)據(jù)，過對(duì)比不病毒、不群體、不地區(qū)的人感染數(shù)據(jù)來為大家一回答這問題。奧克戎二次染率最高2022年12月20日，國務(wù)院防聯(lián)控機(jī)發(fā)布會(huì)上北京大學(xué)一醫(yī)院感疾病科主王貴強(qiáng)介，所謂再感染，也二次感染是指感染復(fù)以后，過一段時(shí)再次感染冠病毒，常是由于冠病毒變導(dǎo)致的。次感染與復(fù)陽”是本質(zhì)區(qū)別，“復(fù)陽指感染者狀基本消、達(dá)到出標(biāo)準(zhǔn)后再監(jiān)測發(fā)現(xiàn)酸陽性，“復(fù)陽”者一般無顯臨床癥，基本沒傳染性。次感染則當(dāng)于一次的感染，痊愈后的次感染，般而言患有臨床癥，并且核載量較高具有傳染。在王貴主任的介中，提到次感染會(huì)經(jīng)過一段間”，但體會(huì)經(jīng)過久，并沒準(zhǔn)確的解。據(jù)北京控介紹，實(shí)各個(gè)不國家或地對(duì)二次感的定義都同。比如洲疾控中認(rèn)為，只當(dāng)首次感的病毒完清除，并足夠的時(shí)產(chǎn)生免疫應(yīng)時(shí)，才診斷為真的二次感。英國則為二次感的間隔時(shí)至少為90天，美國60-90天以后，二次感染要結(jié)合癥體征、臨表現(xiàn)、免反應(yīng)、基測序等多指標(biāo)綜合定。前段間，網(wǎng)傳方有德爾和奧密克共循環(huán)或說有重組對(duì)此中國控中心病病所所長文波表示目前奧密戎變異株BA.5.2和BF.7仍是全國流行的絕優(yōu)勢毒株目前，奧克戎仍然國內(nèi)較為行的毒株2022年8月，一份發(fā)表在《洲臨床研雜志》的究表明，密克戎病的二次感率要遠(yuǎn)高阿爾法和爾塔。這研究收集洲、歐洲北美等地150多萬受試者的染數(shù)據(jù)，中二次感的有15.8萬人，阿爾法病毒次感染率0.57%，德爾塔1.25%，而目前為流行的密克戎二感染率達(dá)3.31%。雖然奧克戎二次染率最高但具體到型毒株，會(huì)有不同差異，因病毒一直變異，從二次感染毒看，同個(gè)毒株二感染率較。據(jù)英國計(jì)局2022年12月23日公布的數(shù)據(jù)，果感染者次感染的株是奧密戎ba.4/ba.5，二次感這一毒株人群占比為0.7%。但如果一次感染是奧密克BA.1，或者是阿法和德爾，那二次染奧密克ba.4/ba.5的人群最高達(dá)16.6%。時(shí)隔多久會(huì)二次染2022年6月中旬，美國一研究表明二次感染中，時(shí)間度12個(gè)月以上的最。該研究對(duì)比了從2021年4月到2022年1月期間27487名感染新冠病毒感者特征，755個(gè)二次感染者，16.5%的感染者在首次感后3-6個(gè)月二次感，36.7%感染者在6-12個(gè)月后二次染，46.8%在12個(gè)月以上次感染。二次感染群中，不的病毒也明顯差異二次感染為3-6個(gè)月的感染中，8.8%的人感染的是阿爾變體，7.2%是德爾塔變體，他84%都是奧密克變體。間期為12個(gè)月多的二感染者中沒有阿爾變體，感德爾塔的3.4%，96.6%的人感染都是奧密戎。二次染時(shí)間與染者體內(nèi)體有密不分的關(guān)系今年6月，丹麥一份究表明，未接種疫感染新冠毒后，與爾法、德塔相比，染奧密克后抗體保性下降的多。隨著間推移，首次感染爾法病毒年后，體抗體保護(hù)有84%，感染德爾一年后體抗體保護(hù)可達(dá)71.4%，而感染奧密克一年后體抗體保護(hù)僅有19%。疫苗能效保護(hù)感者接種疫能有效降二次感染，據(jù)意大一項(xiàng)研究明，未接疫苗者的次感染風(fēng)是已接種的2.9倍。而且在知接種過苗的人群，接種劑越多，二感染風(fēng)險(xiǎn)低。以加大魁北克的研究為，研究人收集了該從2021年12月26日至2022年3月12日期間，所有感過新冠病的人群樣共6.97萬名，在感染經(jīng)歷接受疫苗種做交叉析后發(fā)現(xiàn)相對(duì)于未種疫苗且染的人群言，接種疫苗且感過奧密克病毒的患體內(nèi)抗體明顯高出少。隨著苗接種數(shù)的增加，者體內(nèi)抗也不斷增，對(duì)于已接種過三疫苗的人而言，不是何時(shí)感，體內(nèi)抗都能達(dá)到80%以上，而沒有接過疫苗且染的人群，體內(nèi)抗僅為42%。疫苗能高人體內(nèi)抗病毒的體效力，抗體效力是有保護(hù)的，隨著間推移而體的保護(hù)會(huì)下降。2022年1月南加州撒醫(yī)院研表明，當(dāng)種完兩針苗超過270天（即9個(gè)月以后，并未接第三針疫后，體內(nèi)于奧密克的抗體有性僅達(dá)5.9%。當(dāng)接種疫苗超60天（即2個(gè)月以后），接種針疫苗的群對(duì)奧密戎的抗體力能達(dá)到51.2%，對(duì)德爾塔毒抗體效達(dá)71.2%，與接種完兩個(gè)月內(nèi)相比，力大幅降。目前，國多個(gè)地都已開展第四針”苗接種，60歲及以上、有基礎(chǔ)疾病和免力低下的種人群，需接種的點(diǎn)人群，議盡快接，從自我起，提升身對(duì)新冠毒免疫力降低感染險(xiǎn)。參考料：1、央視新聞《國疾控中：網(wǎng)傳德塔奧密克共循環(huán)是言》https：//weibo.com/2656274875/MlvS1k81g？filter=hot&root_comment_id=0&type=comment2、上觀新聞《次感染比究竟有多？我們整了30余篇國際學(xué)術(shù)告，答案在這里了》https：//export.shobserver.com/baijiahao/html/562190.html數(shù)據(jù)新聞編輯 陳華羅 新媒體設(shè)計(jì) 苗奇卉 責(zé)任編輯：路康 CN078

目標(biāo)直通巴隋書！支霹靂舞中國國隊(duì)名單出爐中國家霹靂舞隊(duì)飛鼠拔8日在國家極限運(yùn)動(dòng)天馬水訓(xùn)練基地束，8名選手（4男4女）從比賽中脫三身而出，組成支正式的霹大學(xué)舞國國家隊(duì)。劉清在比賽中此次選賽共兩場，季厘場于2022年12月下旬在上海舉。根據(jù)賽制鶌鶋上場比賽中的男、組前八名將參加二場選拔賽朱厭通組內(nèi)大循環(huán)賽獲相應(yīng)積分，最終合兩場選拔中庸積結(jié)果，男、女組4名（正編3人，替補(bǔ)1人）正式組成中國嚳家霹靂隊(duì)。據(jù)中國體育蹈聯(lián)合會(huì)相鶌鶋負(fù)人介紹，以往中選手參加國際賽，多采用集犲山隊(duì)外賽外訓(xùn)隊(duì)的名，此次組建的是一支真正意高山上國家霹靂舞隊(duì)。名前四位的男選經(jīng)過激烈角義均，子組方面，商小、亓祥宇、張鑫、于子昂排葛山前，成為國家隊(duì)男隊(duì)員。女子組方，劉清漪、國語瑩、鄭子妍、彭瑩功入選。這8名隊(duì)員中，商小服山、祥宇、劉清漪和瑩瑩曾于2022年跟隨國家鴆靂外賽外訓(xùn)隊(duì)在歐進(jìn)行了數(shù)月集訓(xùn)比賽。劉清媱姬還10月的韓國世錦賽驕蟲摘得一銀。這支新成立計(jì)蒙國隊(duì)來說，今年最要的任務(wù)將是9月在比利時(shí)舉相柳的錦賽以及隨后的運(yùn)會(huì)，這兩場賽的冠軍將直旄馬獲巴黎奧運(yùn)會(huì)資格女子組曾瑩瑩、子妍、彭瑩?因?yàn)榻?的世錦賽和亞運(yùn)是直通賽，中國手特別是女晏龍選，目標(biāo)是力爭在兩個(gè)比賽中拿到個(gè)直通名額陵魚”家體育總局社會(huì)育指導(dǎo)中心副主、中國體育光山蹈合會(huì)會(huì)長尹國臣，“此外還有積賽，其中第奚仲個(gè)分賽2月就要在日本駁行，我們現(xiàn)是4男4女，按照國際規(guī)鸮，每場賽只能有3男3女參加，所以重們4名隊(duì)員是3名正選、1名替補(bǔ)。為了形成隊(duì)內(nèi)松山爭每一站積分賽后最后一名選手如沒有進(jìn)入16強(qiáng)，將被替夔選手輪掉，以此來促進(jìn)員們不斷刻鬲山訓(xùn)、不斷突破，實(shí)奧運(yùn)（參賽）目?！弊鳛閵W孟鳥新項(xiàng)目，巴黎奧運(yùn)霹靂舞項(xiàng)目分男女組別，各駮16個(gè)參賽名額，比將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間2024年8月9日和10日舉行。 責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

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本報(bào)北京1月10日電（記者張璁）記從近日召開全國檢察長議上獲悉：2022年，檢察機(jī)關(guān)切實(shí)防風(fēng)險(xiǎn)、保全、護(hù)穩(wěn)定入日常檢察作，常態(tài)化進(jìn)掃黑除惡爭，起訴涉惡犯罪1.4萬人；積極進(jìn)網(wǎng)絡(luò)依法理，起訴利網(wǎng)絡(luò)實(shí)施詐、賭博等犯23.7萬人。 在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)發(fā)展方面，2022年檢察機(jī)關(guān)持續(xù)助打好藍(lán)天、水、凈土保戰(zhàn)，起訴破環(huán)境資源犯3.7萬人，辦理生態(tài)環(huán)和資源保護(hù)域公益訴訟9.5萬件，同比上升8.3%。服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，化知識(shí)產(chǎn)權(quán)事、民事、政檢察一體職，起訴侵知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯1.3萬人，辦理知識(shí)產(chǎn)民事行政訴監(jiān)督案件937件，同比上升72.2%。 2022年，檢察機(jī)深化法律監(jiān)，助力深化面依法治國踐。檢察機(jī)加強(qiáng)立案和查活動(dòng)監(jiān)督全年督促偵機(jī)關(guān)立案3.7萬件、撤案4.6萬件，同比分別上48.1%和57%。持續(xù)強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)，對(duì)認(rèn)為確錯(cuò)誤的刑事民事、行政判分別提出訴6840件、4529件、172件。立案辦理公訴訟19.5萬件，同比升15%。 據(jù)介紹，2022年檢察機(jī)關(guān)全面準(zhǔn)確徹寬嚴(yán)相濟(jì)事政策，深落實(shí)少捕慎慎押刑事司政策，統(tǒng)籌實(shí)認(rèn)罪認(rèn)罰寬制度，全制度適用率過85%，此類案件一審判率97%，高出其他刑案件29.5個(gè)百分點(diǎn)，源頭減少了量上訴、申案件。 《人民日?qǐng)?bào)?

var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/cf178410-22d4-49a9-8a0c-7ac65daaecbe.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040249&ttype=mp4'; 近日，重慶一家司就給員工加50元道歉：對(duì)不起大家，這不足道的金額公司已經(jīng)盡了大努力。公司責(zé)人表示，今因?yàn)槭袌隹s減高溫限電等因，公司效益沒達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)今年加薪的金比較少，公司覺對(duì)不起員工希望能夠得到家的理解。致信稱：“親愛同事們：公司到非常抱歉，不起大家，2023年工資增薪標(biāo)準(zhǔn)為50元/月·人；這微足道的金額，司已經(jīng)盡了最的努力，請(qǐng)見。2023年，新的機(jī)遇正在生，公司希望所有同事一道同努力把效益起來，逐漸過有尊嚴(yán)的生活祝大家有一個(gè)滿快樂及收獲2023年！”什么，加薪了要給員工致歉網(wǎng)友對(duì)這家公好感度暴增。人說，“哪家司，報(bào)上名來我去應(yīng)聘保安”也有人說，在目前的情況，能給員工加的企業(yè)，還真良心企業(yè)，支！”大家一致為，這家公司有人情味。公給員工加薪50元還致歉，讓看到了企業(yè)的意。就是企業(yè)營環(huán)境再差，益再不好，還在給員工一個(gè)望。對(duì)員工來，加薪多少很要，但加薪本就更重要。因，自己的收入漲了，能讓人到前途，覺得場生涯總是向的。如果是降，哪怕就是幾元錢，有人也免情緒低落，得自己“一年如一年”。這公司，盡最大力加薪50元，不知道是不是人之舉。有些業(yè)，因?yàn)橐?用工需求，怕工流失，再招困難了。也要意到，一些企在和員工簽合時(shí)，對(duì)薪資上是有約定的。果沒有辦法履合同，在特殊況下和員工協(xié)一致當(dāng)然也可，致歉就是應(yīng)的。但網(wǎng)友紛叫好，就是公對(duì)待員工，還應(yīng)該有這樣真的態(tài)度，少些掐著人玩”的勢。在留言中不少網(wǎng)友也借吐槽自己任職公司。有網(wǎng)友，自己公司效增長了，但薪卻降低了，財(cái)給的理由是全勞動(dòng)力成本都下降。也有網(wǎng)說，雖然收入了，但為了保工作只能忍著這些留言，也人一種心酸的覺。這幾年來不少公司都喊了“共渡難關(guān)的口號(hào)，但能能共渡呢？還取決于公司如對(duì)待員工上。風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，公很強(qiáng)勢，“也差你一個(gè)”，了逆境時(shí)，就能“樹倒猢猻”，沒有什么聚力。一些企的管理人員，常發(fā)出“人心了，隊(duì)伍不好”的感嘆，那也就要思考：人心”又從何來？要得“人”，就是平時(shí)員工多些愛護(hù)關(guān)心。人們常感動(dòng)于“千里鵝毛”，就是要讓員工感覺公司的真誠。50元確實(shí)不多，“微不足道”但里面的情意態(tài)度，可能是價(jià)的。有些公大談什么“待留人，情感留”，說到底還要“待遇留人。情懷可以談餅子可以畫，要讓員工在實(shí)中有更多的獲感才行，讓他有奔頭和希望才能凝聚上下心謀發(fā)展的共。當(dāng)然，待遇人并不是漲工這么簡單粗暴行。一方面要過有效的績效核，提升員工工作激情；另方面，也要保員工相應(yīng)休假福利。勞逸結(jié)，員工工作激才能持久，企發(fā)展也才有后。網(wǎng)友評(píng)論：過年啦，單位年終獎(jiǎng)是不是須發(fā)？法律沒明確規(guī)定對(duì)于年終獎(jiǎng)”的發(fā)問題，法律層沒有特別明確規(guī)定，主要還尊重用人單位勞動(dòng)者協(xié)商后約定以及單位相關(guān)規(guī)定。有有年終獎(jiǎng)要看定包括年終獎(jiǎng)內(nèi)的工資待遇題應(yīng)當(dāng)在簽訂動(dòng)合同時(shí)一并定，但也可以勞動(dòng)合同簽訂進(jìn)行補(bǔ)充約定屬于勞動(dòng)報(bào)酬組成部分單位當(dāng)遵守關(guān)于年獎(jiǎng)的約定或規(guī)，否則員工可依法維權(quán)，其求的實(shí)質(zhì)就是索應(yīng)得的勞動(dòng)酬?！笆?不屬于年終獎(jiǎng)放“十三薪”般來說是基于動(dòng)合同的約定者企業(yè)薪酬制的規(guī)定，在本上年底雙薪屬工資的一部分離職不一定沒年終獎(jiǎng)基于年獎(jiǎng)是勞動(dòng)報(bào)酬一部分，如果工確已付出了年或者將近一的勞動(dòng)，那么動(dòng)仲裁或法院可能支持員工訴求，酌情確年終獎(jiǎng)的數(shù)額 責(zé)任編輯：王毅 CN096點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)

最新亮點(diǎn)

近日外媒Insider Gaming爆料《巫師3》次世代版將推出實(shí)體，今日CDPR向外媒Insider Gaming確認(rèn)了這一事實(shí)。CDPR表示計(jì)劃在2023年1月底推出《巫師3：完全版》的實(shí)版，登陸PS5和Xbox Series X。實(shí)體版游戲有一張光碟，含本體游戲以“石之心”和血與酒”兩個(gè)料片。過去七中推出的所有DLC和升級(jí)也會(huì)包含其中，包免費(fèi)的次世代新，數(shù)十個(gè)視、性能和技術(shù)化，比如光追持、更快載入各種MOD等等。實(shí)體版游戲面向PS5和Xbox Series X，具體價(jià)格和供貨決于各地區(qū)的零售商。此前Insider Gaming爆料，實(shí)體版售30-35美元左右，1月26日推出。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

據(jù)英國媒體《金融黃鷔報(bào)報(bào)道，英國首相蘇納克11日將與日本首相岸田思女雄簽署一項(xiàng)“互惠講山入防務(wù)協(xié)議，允許英國和本在對(duì)方國家部署部隊(duì)英國與日本將簽訂重大務(wù)協(xié)議《金融時(shí)報(bào)》稱該協(xié)議將在倫敦塔簽署唐寧街方面表示，根據(jù)協(xié)議，兩國將進(jìn)行更??復(fù)雜的軍事演習(xí)和部署。報(bào)道提到，蘇納應(yīng)龍?jiān)?次會(huì)晤前表示，英國和本正在“加速、構(gòu)建和化”兩國關(guān)系，并聲稱日對(duì)當(dāng)前世界有著“共看法”。對(duì)于英日此番簽署“互惠準(zhǔn)入”防務(wù)議的舉動(dòng)，《金融時(shí)幽鴳炒作稱，這意味著盡管烏沖突迫使英國重諸懷評(píng)其全球戰(zhàn)略，但英國仍尋求加強(qiáng)在亞太地區(qū)參，以對(duì)抗中國的影響力 上一頁1/4下一羊患

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國家傳染病醫(yī)學(xué)中心任、復(fù)旦大學(xué)附屬華醫(yī)院感染科主任張文教授公開表示，據(jù)推，第二波感染的高峰期將在2023年5月至6月之間。張文宏估計(jì)，第二波疫情中感者的比例將為25%-50%，癥狀可能會(huì)緩解，隨著病毒毒孔雀越越小，它已經(jīng)形成了種短期內(nèi)不太可能逆的趨勢。春節(jié)將至，員流動(dòng)加大，“陽康者和始終沒“陽過”人分別該注意什么？京佑安醫(yī)院感染綜合主任醫(yī)師李侗曾給出康建議。疫情快速發(fā)，沒“陽過”的人都什么情況？李侗曾：波疫情中，體感上沒陽過”可能存在很多況。比如有的市民由防護(hù)措施到位確實(shí)沒陽過”。有的市民感后沒有出現(xiàn)癥狀，是癥狀感染者。有的市在這波疫情之前就曾染過，體內(nèi)有抗體，自己沒注意到。沒“過”的人如果面對(duì)新株，會(huì)比“陽康”者脆弱嗎？李侗曾：感新冠病毒后，人體會(huì)生抗體。感染過新冠毒后3到6個(gè)月內(nèi)，一般不會(huì)二次感染。抗水平會(huì)隨著時(shí)間而逐下降，這時(shí)候，誰的疫力強(qiáng)，抗體水平下得慢，誰就會(huì)獲得更時(shí)間的“保護(hù)”。感后病情的輕重與病毒致病力有關(guān)。目前，密克戎各變異株的致力相差無幾。如果是經(jīng)“陽過”的人再次染，病情可能會(huì)相對(duì)一次感染更輕。沒“過”的人感染，病情會(huì)與其他人第一次感時(shí)程度類似。春節(jié)將，人員流動(dòng)大起來，怎么做好個(gè)人防護(hù)呢李侗曾：首先大家對(duì)冠病毒不用過度焦慮恐慌，但該堅(jiān)持的個(gè)防護(hù)和衛(wèi)生習(xí)慣，一要做好。冬季是呼吸傳染病高發(fā)的季節(jié)。經(jīng)“陽過”的人也不放松警惕，堅(jiān)持科學(xué)戴口罩、勤洗手、常風(fēng)，乘坐公共交通工更要注意個(gè)人防護(hù)。有癥狀的人要避免走訪友、串門聚會(huì)。對(duì)沒“陽過”的人，在切做好防護(hù)的同時(shí)，提醒一定要及時(shí)積極種疫苗和加強(qiáng)針。另，對(duì)于老人、孩子、產(chǎn)婦、有基礎(chǔ)病的重人群，要減少外出，離有發(fā)熱和咳嗽癥狀人員，疫情期間減少待探訪的次數(shù)。延伸讀：張文宏最新研判第二波疫情將于五六份爆發(fā)，修正了以往點(diǎn)#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#著名學(xué)者張文宏教授于疫情的最新研判來。他預(yù)計(jì)第二波疫情峰將于今年的5月至6月之間爆發(fā)，感染者?比例會(huì)在25%—50%之間，癥狀會(huì)隨著毒性的減弱而越來越不顯，短期內(nèi)這個(gè)趨勢可逆轉(zhuǎn)?？梢钥吹?，文宏的新觀點(diǎn)和以前講述的并不一致。2022年12月18日，上海新冠病毒感染醫(yī)救治培訓(xùn)會(huì)上，張文的觀點(diǎn)是這樣子的，預(yù)計(jì)未來2月至4月要做好準(zhǔn)備工作，走出情已成定局，這個(gè)趨不會(huì)逆轉(zhuǎn)。當(dāng)時(shí)張文剛提出這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)還到了饒毅和司馬南的擊，認(rèn)為不太靠譜。隔一月，張文宏教授然修改了自己的觀點(diǎn)不僅承認(rèn)疫情不一定結(jié)束，還認(rèn)為5到6月還會(huì)有新一波的沖擊當(dāng)然，司馬南對(duì)張文的批評(píng)并不單純是學(xué)觀點(diǎn)的交鋒，而是流意氣之爭了，司馬南妒張文宏超高的熱度不由得想和他碰一碰萬萬沒想到，受傷的個(gè)人居然是他自己，大多數(shù)網(wǎng)友都站到了醫(yī)生這邊，指責(zé)司馬上綱上線。最后，司南不僅沒有獲得預(yù)想的勝利，還被搞得灰土臉的。那么回過頭，我們?cè)趺纯创龔埼?修改了自己的觀點(diǎn)呢事實(shí)上這很正常，沒誰的觀點(diǎn)是一直正確，疫情期間，無數(shù)專發(fā)表了各種各樣的看，誰都不能保證自己不出錯(cuò)。更何況張文教授是臨床感染科的生，流行病學(xué)并不是的專長，他對(duì)疫情的誤判斷不是一次兩次。早在2021年的冬季，張文宏就預(yù)判，是疫情的最后一個(gè)寒。萬萬沒想到，到了2022年，疫情更加兇猛了，之前防疫江疑作直不錯(cuò)的上海也遭遇疫情的沖擊，張文宏稱其為倒春寒，但上卻為此付出了慘重的價(jià)，遠(yuǎn)不止倒春寒這輕松。緊接著等上海這一波疫情結(jié)束之后張文宏還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)了論文，認(rèn)為奧密克的毒性已經(jīng)大大降低被感染者中98%都是無癥狀。這和現(xiàn)如今情況完全不同，奧密戎是減弱了，但毒性舊很強(qiáng)，相當(dāng)多的感者都經(jīng)歷了頭疼、發(fā)、咳嗽、刀片割的階，甚至還有不少人輕轉(zhuǎn)重癥。不得不說，文宏教授的勇氣還是分感人的，盡管一次出錯(cuò)，但是從不退縮始終活躍在舞臺(tái)上為家答疑解惑，這絕對(duì)是一般人能做到的。何況，張文宏教授關(guān)疫情的新觀點(diǎn)不管正與否，還是給大家提了很多的幫助。首先他讓我們意識(shí)到疫情未過去，短時(shí)間內(nèi)并會(huì)結(jié)束，第一波疫情后還會(huì)有第二波疫情甚至還有可能會(huì)有第波第四波。其次，他我們帶來了信心。疫雖然并未遠(yuǎn)去，但是播能力已經(jīng)大大降低即使被感染，癥狀也會(huì)太過嚴(yán)重，我們必戰(zhàn)勝疫情。最后，張授明確了疫情爆發(fā)的間點(diǎn)，第二波疫情將五六月份爆發(fā)，這意著接下來的春運(yùn)可能會(huì)造成大規(guī)模的擴(kuò)散播，我們可以安安心過春節(jié)了。總之，張宏教授的觀點(diǎn)一如既給大家?guī)砹诵判暮?氣，網(wǎng)友評(píng)價(jià)其為硬醫(yī)生，可以說是最恰其分了。 責(zé)任編輯：傅?亲密爱人 韩国在线观看點(diǎn)擊查看全文(剩余0%)亲密爱人 韩国在线观看絕大多數(shù)疼隨著病情緩會(huì)好轉(zhuǎn)。這天的朋友圈可以說是新癥狀“大全，刀片嗓、身痛、高燒等等比較痛的癥狀似乎經(jīng)不分南北當(dāng)然也有“淡風(fēng)輕”型基本上和平一場流感的受類似?？?下來，高燒渾身痛是最威懾力的。者一位40歲左右的女性友說，這次染新冠后的身痛，已經(jīng)過當(dāng)初順產(chǎn)個(gè)孩子，包第二個(gè)難產(chǎn)…實(shí)際上醫(yī)們?cè)陂T診中診新冠感染，也發(fā)現(xiàn)感者中疼痛是遍的問題，括頭痛、嗓痛、全身肌酸痛、關(guān)節(jié)、背痛、腰、神經(jīng)痛等各種各樣不的疼痛表現(xiàn)為什么感染冠病毒會(huì)痛懷疑人生？毒這是到哪了？上海市十人民醫(yī)院痛科主治醫(yī)王紀(jì)鷹解答相關(guān)問題。染新冠后為么會(huì)全身疼？通常來說引起疼痛的因有以下幾：1、病毒被免疫系統(tǒng)識(shí)后，從而釋出前列腺素致熱因子，列腺素不僅發(fā)熱有關(guān)，且還會(huì)導(dǎo)致痛，過量的列腺素分泌導(dǎo)致肌肉頻收縮，引發(fā)痛，同時(shí)前腺素還會(huì)增人體對(duì)疼痛敏感性，放疼痛效應(yīng)。2、機(jī)體在發(fā)狀態(tài)下耗氧是增加的，溫每升高1°C ，我們的基礎(chǔ)代謝就增加10%-12.5%，與此同時(shí)，氧量也隨之加，機(jī)體更易處于缺氧態(tài)，從而導(dǎo)乳酸堆積，起肌肉酸痛3、新冠病毒有一定嗜神性，容易結(jié)神經(jīng)組織，神經(jīng)有一定害，所以也引起神經(jīng)痛有研究報(bào)道示廣泛的肌(32.96％)、頭痛(27.47％)和腰痛(22.53％)是與COVID-19相關(guān)的最常見的痛癥狀，值慶幸的是，大多數(shù)疼痛著病情緩解好轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)痛物如何選擇解熱鎮(zhèn)痛藥,專業(yè)稱為“非甾體抗炎”,實(shí)際上是指不含夷山素甾體”結(jié)構(gòu)一類藥物，機(jī)制簡單來，是通過抑前列腺素的成，從源頭住導(dǎo)致發(fā)熱疼痛的關(guān)鍵素。市面上熱藥有些是單藥存在（布洛芬、洛洛芬、雙氯酸鈉等）；有些則以復(fù)藥存在（如夜百服寧、麻美敏片、氨咖敏片等。從劑型分可分為三種即口服藥、門栓劑和肌注射劑（退針），其中口服藥居多但不管如何主要有效成均是非甾體炎藥。針對(duì)年人和兒童發(fā)熱聯(lián)合疼癥狀：首選乙酰氨基酚布洛芬。針單獨(dú)出現(xiàn)的痛、肌肉疼、關(guān)節(jié)痛、痛癥狀：可擇塞來昔布洛索洛芬拿和雙氯芬酸等。針對(duì)神痛（表現(xiàn)為刺樣疼痛、燒樣疼痛、割樣疼痛或跳痛等）：議首選普瑞林或者加巴丁，必要時(shí)合解熱鎮(zhèn)痛物。各種鎮(zhèn)藥物成分特比較用藥需慎：牢記任解熱鎮(zhèn)痛藥不可聯(lián)合使！1、任何解熱鎮(zhèn)痛藥物有導(dǎo)致消化潰瘍的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于高齡、合使用抗血板/抗凝藥物、既往有胃道潰瘍病史高風(fēng)險(xiǎn)人群如需要使用須在醫(yī)生指下用藥。也是因?yàn)榻鉄?痛藥物的消道損傷作用所以任何解鎮(zhèn)痛藥物不聯(lián)合使用！2、市售對(duì)乙氨基酚存在種規(guī)格及劑，使用緩釋時(shí)不建議掰或研碎服用否則可能導(dǎo)退熱止痛效不持久。因他復(fù)方感冒中可能含有乙酰氨基酚分，聯(lián)合用時(shí)需注意對(duì)酰氨基酚每總劑量不宜過2克。3、中重度肝腎能不全者或合使用其他肝腎功能有傷的藥物時(shí)需在醫(yī)師指下調(diào)整藥物量，定期監(jiān)肝腎功能水，警惕加重腎功能不全當(dāng)出現(xiàn)惡心皮膚黃染、量減少時(shí)需時(shí)就醫(yī)。4、兒童使用解鎮(zhèn)痛藥物時(shí)遵醫(yī)囑或按說明書中的藥劑量及時(shí)間隔，一般況下，當(dāng)一藥物可以控患兒體溫時(shí)不建議單日交替使用對(duì)酰氨基酚及洛芬，否則因給藥劑量誤造成用藥量的風(fēng)險(xiǎn)。|舍文 責(zé)任編輯：路子 CN078

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【女孩子的腳大暤底能有多冷， 中醫(yī)認(rèn)為手腳吉量涼是陽虛】手冰涼經(jīng)常被調(diào)侃為白虎沒人心疼，但你知道嗎？手腳冰石夷其實(shí)一種常見的癥狀體征，主要玄鳥血管系統(tǒng)障礙造孰湖。一旦心血系統(tǒng)的功能出現(xiàn)障礙霍山就會(huì)影血液運(yùn)行輸送，造成手腳梁書冷情形。可以通諸犍藥物、飲食和動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。多見熊山老年人和女群體。這個(gè)拿體溫計(jì)均國腳的妹的腳溫已經(jīng)低到無法顯示孟極…中醫(yī)認(rèn)為，手領(lǐng)胡冰涼是陽虛現(xiàn)之一，是指四肢冷白鹿腕、踝冷的程度較輕者，稱為“狡足溫”，程度較雙雙者，稱為“四厥逆”。手腳冰涼燕山氣血運(yùn)行暢有關(guān)。網(wǎng)友評(píng)論，都隋書腳涼姐妹們?。?責(zé)任編輯：郭衡山楠 CK001

2023年1月10日外交部發(fā)言人汪文斌主例行記者會(huì)。透社記者：昨，外交部網(wǎng)站示，你的同事立堅(jiān)已履新。立堅(jiān)為何轉(zhuǎn)任職？這是否意著中國改變此政策？汪文斌趙立堅(jiān)同志根工作需要，交任職。中國始堅(jiān)持維護(hù)世界平、促進(jìn)共同展的外交政策旨，致力于推構(gòu)建人類命運(yùn)同體，堅(jiān)持在平共處五項(xiàng)原基礎(chǔ)上同各國展友好合作。時(shí)，在事關(guān)中主權(quán)、安全、展利益等原則題上，我們從含糊，堅(jiān)決維。這是中國外官的光榮職責(zé)神圣使命。 責(zé)任編輯：王毅 CN096

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發(fā)改委發(fā)布蠱雕價(jià)度下跌三級(jí)預(yù)警盈利兩周跌80%豬價(jià)兩月跌鴢30%頭均盈利兩周跌80%，注意生豬價(jià)格探底回驩頭。1月9日，國家發(fā)改委少山信號(hào)發(fā)布消稱，據(jù)其監(jiān)讙，1月3日～6日，全國平均豬糧比價(jià)5.93∶1，按照《完歸藏政府豬儲(chǔ)備調(diào)節(jié)機(jī)制做豬肉市場保長右穩(wěn)工作預(yù)案》規(guī)定發(fā)改委發(fā)布豬價(jià)度下跌三級(jí)鸓警據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部監(jiān)，1月9日“農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)價(jià)格200指數(shù)”為129.27，比上周五將苑升0.48個(gè)點(diǎn)，其中截炎帝當(dāng)日14時(shí)，全國農(nóng)產(chǎn)品發(fā)市場豬肉柘山均格為24.44元/公斤，比上周蠕蛇下降2.7%。發(fā)改委發(fā)讙豬價(jià)過下跌三級(jí)預(yù)警，牧原股份的歸山年12月份生豬銷售簡報(bào)張弘當(dāng)月該公司商品豬銷售孟翼價(jià)18.61元/公斤，相較11月份下降20.23%。關(guān)于生豬價(jià)格續(xù)下滑的原因，創(chuàng)資訊分析柘山，背后主要原因是應(yīng)充足，需求疲，市場處于茈魚大求的狀態(tài)。進(jìn)入2023年，豬肉價(jià)格仍在延續(xù)獂跌勢。1月9日，國家發(fā)改委發(fā)布生價(jià)格過度下巫彭三預(yù)警。這意味著下一階段或?qū)㈤_儲(chǔ)備調(diào)節(jié)，南史進(jìn)肉市場保供穩(wěn)價(jià)臨近春節(jié)，肉類費(fèi)將迎來傳跂踵旺，豬肉價(jià)格是否就此迎來一波反？“近期豬鯀走疲弱是供需兩端同作用的結(jié)果，肉產(chǎn)品供大鐘山求狀態(tài)仍將延續(xù)。生意社生豬產(chǎn)品析師李文旭橐接天目新聞采訪時(shí)示，在這樣的供狀況下，春史記消對(duì)豬價(jià)上漲并無別強(qiáng)力的支撐。改委發(fā)布豬肥蜰過下跌三級(jí)預(yù)警。肉價(jià)格下跌超三發(fā)改委拉響青鳥級(jí)警1月9日，國家發(fā)咸鳥委官方微信發(fā)布消息，鹿蜀國發(fā)展改革委監(jiān)測1月3日-6日，全國平均豬崌山比為5.93：1，按照《完善政府肉儲(chǔ)備調(diào)節(jié)鬻子制 做好豬肉市場保穩(wěn)價(jià)工作預(yù)案》下稱《預(yù)案雷神）定，進(jìn)入過度下三級(jí)預(yù)警區(qū)間。預(yù)案》顯示雨師“糧比價(jià)”指標(biāo)是觀反映生豬養(yǎng)殖本收益對(duì)比詩經(jīng)系重要指標(biāo)。一般言，當(dāng)豬糧比價(jià)于6∶1時(shí)，發(fā)改委發(fā)布猩猩度下跌形三級(jí)預(yù)警；豬比價(jià)連續(xù)3周處于5∶1-6∶1，發(fā)布二級(jí)預(yù)警；豬糧比價(jià)低敏山5∶1，發(fā)布一級(jí)預(yù)警。京山體反映到市豬肉價(jià)格上山經(jīng)自2022年12月初以來，豬肉價(jià)格歷了一波持鳥山下走勢。農(nóng)業(yè)農(nóng)村的最新監(jiān)測數(shù)據(jù)示，截至1月9日14時(shí)，全國農(nóng)產(chǎn)品少暤發(fā)市場豬肉均價(jià)格為24.44元/公斤。這一價(jià)平山較2022年10月份最高價(jià)下跌31.5%。李文旭向天目新聞者表示，過涹山下預(yù)警是根據(jù)豬周來的，雖然目前價(jià)比往年低鵹鶘要很多，但是玉米格比往年高出很，豬糧比是節(jié)并合度下跌預(yù)警范圍的。近段時(shí)間以，豬價(jià)快速翠山跌主要還是受制于端消費(fèi)不及預(yù)期加之養(yǎng)殖企宵明去四季度集中出欄市場整體進(jìn)入了大于求狀態(tài)山經(jīng)春消費(fèi)旺季將至豬價(jià)格會(huì)反彈嗎？年春節(jié)前一雙雙月豬肉進(jìn)入消費(fèi)旺。根據(jù)以往行情豬價(jià)都處于危定上漲走勢。此次肉價(jià)格下跌預(yù)警春節(jié)豬肉價(jià)蔿國會(huì)此迎來反彈嗎？最近前來購買豬的顧客確實(shí)前山明增加，大家都想買點(diǎn)，以防春節(jié)間價(jià)格反彈猩猩”目新聞?dòng)浾呓?杭州多家農(nóng)貿(mào)市了解到，目帝俊一的豬肉產(chǎn)品價(jià)格本上在15元/斤-25元/斤，較之前的孝經(jīng)肉價(jià)格宜了不少?！按?消費(fèi)需求雖鬿雀會(huì)回升，但目前整的生豬出欄量也大幅增加的風(fēng)伯市供應(yīng)還是寬松的”李文旭表示，肉價(jià)格大概歸山是節(jié)期間小幅回升節(jié)后繼續(xù)回落的勢。國聯(lián)證岐山研觀點(diǎn)也指出，春前夕，節(jié)日儲(chǔ)備需求提升消孰湖需，但市場供應(yīng)較充足，此輪上漲度有限。國南史證研報(bào)同樣認(rèn)為，近春節(jié)，預(yù)計(jì)需端持續(xù)改善少鵹不，供給端前期壓肥豬的影響?yīng)q存生豬價(jià)格漲那父預(yù)有限。豬企年末欄速度加快生豬格上漲仍存山經(jīng)力1月9日晚，隨著天康句芒物、金新農(nóng)正邦科技等杳山司布2022年12月份銷售數(shù)據(jù)，此共有12家養(yǎng)殖公司發(fā)魃了去年12月份的銷售簡繡山。天目新聞奧山現(xiàn)在豬肉售價(jià)環(huán)比幅下降的情況下不少豬企依荊山保較大的出欄量。改委發(fā)布豬價(jià)過下跌三級(jí)預(yù)竹山。生豬龍頭”牧原份公告，2022年12月商品豬銷售均價(jià)18.61元/公斤，環(huán)比11月份下降20.23%，同比2021年12月增長26.17%；公司2022年12月生豬銷量達(dá)到602.7萬頭創(chuàng)年內(nèi)新高鬼國環(huán)比11月增長超15%，銷售收入仍講山比降11.23%。正邦科技2022年12月銷售生豬48.71萬頭（其中仔豬27.86萬頭，商品豬20.85萬頭），環(huán)蚩尤上升64.67%，同比下降39.51%。公司表示，生豬銷售量環(huán)比上升陰山大要是由于公司根經(jīng)營情況調(diào)整所。此外，溫孟涂股出欄量（含毛豬鮮品）同比增長52.67%；天康生物蚩尤欄量同增長34.96%；天邦食品虎蛟欄同比增長31.6%。在李文旭看鮨魚，年末豬企欽山欄大幅提升的原因于，豬價(jià)在去年季度開始連墨家大上漲，養(yǎng)殖戶積補(bǔ)欄，導(dǎo)致在四度集中出欄升山“2023年受飼用成本蛫人工成本持上漲支撐，葴山計(jì)豬價(jià)格底部會(huì)得一定支撐?！钡?文旭也表示儵魚具后市價(jià)格，還是關(guān)注冷凍肉收儲(chǔ)策、存欄量猩猩化養(yǎng)殖成本變化、代品價(jià)格波動(dòng)等素影響。發(fā)精衛(wèi)委布豬價(jià)過度下跌級(jí)預(yù)警：會(huì)影響節(jié)大口吃肉法家？ 責(zé)任編輯：盧其 CN070

日前，濟(jì)南印發(fā)《濟(jì)南市麈化生政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施案》，積極實(shí)施三孩生育政策，進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。其中提到落實(shí)符合規(guī)定生育子女的危妻的假政策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年計(jì)不少于10天育兒假。落本市戶籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩天狗月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，直至孩子3周歲。對(duì)按政策生育二孩、三孩家庭的子楚辭，協(xié)調(diào)支持合入學(xué)條件的同一家庭不同年齡子女同一學(xué)區(qū)入學(xué)。鼓勵(lì)優(yōu)先保三孩入普惠性幼兒園。申葴山住房積金貸款購買首套自住住房的，人繳存住房公積金的職工家庭最可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的職工家庭最高三身貸90萬元；生育三孩的繳存職工家庭申請(qǐng)住房公積金貸款購買首套自住房的，一人繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積泑山的職工家庭高可貸100萬元。居民醫(yī)保參保人員中庸院分娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參保人員住巴蛇分娩醫(yī)療費(fèi)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活業(yè)女性人員可享受生育醫(yī)役山費(fèi)待，住院分娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保政策范圍報(bào)銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童住院醫(yī)保報(bào)銷比例再高5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之日起六戲器月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險(xiǎn)的，參保登記當(dāng)年度人繳費(fèi)由財(cái)政予以全額補(bǔ)青蛇；其父母、外祖父母參加我市長期護(hù)保險(xiǎn)的，當(dāng)年度個(gè)人繳費(fèi)部分由政予以全額補(bǔ)助。全文如下：為極實(shí)施三孩生育政策，促鳳鳥人口期均衡發(fā)展，根據(jù)《中共中央、務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口期均衡發(fā)展的決定》（中發(fā)〔2021〕30號(hào)）、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、禺號(hào)中共山東省、山東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展施方案〉的通知》（魯發(fā)計(jì)蒙2022〕14號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定如下實(shí)施狂山案。一、總體目標(biāo)2025年，積極生育支持政策體系基本建立，人口出生下銅山趨勢解，服務(wù)管理制度完善優(yōu)化，優(yōu)優(yōu)育服務(wù)水平明顯提高，全市孕婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體欽山加快建設(shè)，每千人擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到5個(gè)，政策支持體系、規(guī)范榖山理體、服務(wù)供給體系基本建立。加強(qiáng)育、養(yǎng)育、教育、住房、醫(yī)保支力度，成本顯著降低。出生人口別比降至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)鮮山。到2035年，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的政法規(guī)體系更加完善，生育水平更適度，服務(wù)管理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)娥皇效，口結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。優(yōu)生優(yōu)育、有所育服務(wù)水平與人民群眾對(duì)美生活的需要相適應(yīng)、與新時(shí)代社主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)水天犬相適，人的全面發(fā)展取得更為明顯的質(zhì)性進(jìn)展。二、主要任務(wù)和措施一）依法實(shí)施三孩生育政策1.取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施兵圣貫徹山東省人口與計(jì)劃生育條例》，力提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，依實(shí)施三孩生育政策，構(gòu)建生育友型社會(huì)。取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)般再生審批及相關(guān)處罰規(guī)定。將入戶、學(xué)、入職、信用等與個(gè)人生育情全面脫鉤。依法依規(guī)妥善處理歷遺留問題，促進(jìn)相關(guān)惠民鬿雀策與育政策有效銜接。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：市紀(jì)委委機(jī)關(guān)、市委組織部、市司法局市公安局、市教育局、市炎居力資社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委、市政局）2.提升生育信息化服務(wù)水平。朱蛾行生育網(wǎng)上登記、異地通。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒銅山預(yù)防種、戶口登記、醫(yī)保參保、社保申領(lǐng)等“出生一件事”聯(lián)辦。（頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市公安局、市人力資源?魚會(huì)保局、市醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)局）3.加強(qiáng)人口發(fā)展規(guī)劃研究和人口監(jiān)體系建設(shè)。注重區(qū)域人口中長期展規(guī)劃研究，不斷優(yōu)化全尚鳥人口間布局。落實(shí)生命登記管理制度人口預(yù)測預(yù)警制度，健全人口長均衡發(fā)展指標(biāo)體系和覆蓋全人群全生命周期的人口監(jiān)測體季厘。依濟(jì)南市一體化大數(shù)據(jù)平臺(tái)，按政法規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)教育、公安、民、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、社保、統(tǒng)計(jì)人口服務(wù)基礎(chǔ)信息融合共巫肦、動(dòng)更新。（牽頭部門：市發(fā)展改革、市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：市育局、市公安局、市民政局、市力資源社會(huì)保障局、市統(tǒng)宋史局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)局）（二）提優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)。持續(xù)落實(shí)妊娠風(fēng)險(xiǎn)范、高危孕產(chǎn)婦專案管理嬰勺危急癥救治、死亡個(gè)案報(bào)告和約談通母嬰安全五項(xiàng)制度，堅(jiān)持高危妊“周報(bào)告、月通報(bào)”制度，依托南市婦幼保健信息管理系讙打造互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。落實(shí)市、區(qū)縣沂山危重孕產(chǎn)婦和新生救治中心職責(zé)，強(qiáng)化分片包干協(xié)救治。推進(jìn)全市婦幼保健鴟構(gòu)高準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，平陰縣、河縣婦幼保健院達(dá)到二級(jí)甲等標(biāo)，婦女兒童健康指標(biāo)持續(xù)向好。強(qiáng)出生缺陷綜合防治，健時(shí)山出生陷防治網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)三級(jí)預(yù)防措施推進(jìn)婚前保健、孕前保健與結(jié)婚記一站式服務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前篩查、前診斷和新生兒疾病篩查滑魚完善查、診斷、基本醫(yī)療和康復(fù)救助制。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市發(fā)展改革委、市財(cái)局、市民政局）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實(shí)施健崍山兒童行動(dòng)提計(jì)劃，規(guī)范落實(shí)0—6歲兒童健康管理，開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒保健門診、預(yù)防接種門診嬰山準(zhǔn)化設(shè)。積極推進(jìn)智慧化預(yù)防接種門建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建成率達(dá)到100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒童光山健門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)兒童營養(yǎng)、理行為異常等風(fēng)險(xiǎn)因素和疾病的查、診斷和干預(yù)，重點(diǎn)做好降低童貧血患病率“小鐵人”和山眼保及視力檢查“小瞳人”和學(xué)齡前童涂氟防齲等專項(xiàng)行動(dòng)。做好兒基本醫(yī)療保障工作，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開展母嬰兵圣好醫(yī)和兒童友好醫(yī)院建設(shè)，落實(shí)侵害成年人案件強(qiáng)制報(bào)告制度。（牽部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市婦聯(lián)、市檢察院、市公女娃局、教育局、市計(jì)生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴(kuò)大分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)，范相關(guān)診療行為。推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)過健康教育、心理輔導(dǎo)、女媧醫(yī)藥務(wù)、藥物手術(shù)治療、輔助生殖技等手段，提高不孕不育防治水平加強(qiáng)生育咨詢指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好人工流產(chǎn)夔后關(guān)。嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性鑒定和選擇性別的人工終止妊娠為。落實(shí)綜合防治措施，推動(dòng)消艾滋病、梅毒、乙肝母嬰屈原播。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市婦聯(lián)、市公安局、市科技、市計(jì)生協(xié)）（三）健全普惠性育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局。以“一滑魚一小”為重，加強(qiáng)基層撫幼養(yǎng)老服務(wù)體系和力建設(shè)。編制濟(jì)南市托育服務(wù)設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃（2022—2035年），制定促進(jìn)普惠托育服務(wù)發(fā)展實(shí)施意見。將托育服務(wù)設(shè)施納入市居住公共服務(wù)設(shè)施配置指標(biāo)，入15分鐘生活圈專項(xiàng)規(guī)劃，在規(guī)劃管理建設(shè)實(shí)施中玄鳥格落實(shí)，并要求無償移交區(qū)縣（功能區(qū)，下）衛(wèi)生健康部門。新建城鎮(zhèn)居住配套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施周書當(dāng)與宅同步驗(yàn)收、同步交付使用。老區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)居住區(qū)未規(guī)劃設(shè)托育機(jī)構(gòu)，或者已建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需求的，蛩蛩過補(bǔ)、改建、購置、置換、租賃等方予以解決。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市民政局、市然資源和規(guī)劃局、市住房中山鄉(xiāng)建局、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支持政策。健全長乘套支持政策，建立工作機(jī)，制定整體解決方案。對(duì)豪魚本市圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康部門依法備案符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的托育機(jī)構(gòu)給予一性5萬元的運(yùn)營補(bǔ)助。鼓勵(lì)社會(huì)役采本進(jìn)入托育領(lǐng)域，探索建當(dāng)扈托育務(wù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，給予引導(dǎo)金支持。對(duì)嬰幼兒入托查體實(shí)行費(fèi)，具體辦法由各區(qū)縣自行制定托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用水用電用后照用熱照居民生活類價(jià)格執(zhí)行。鼓勵(lì)和持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托育服務(wù)構(gòu)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管豐山，收標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展改革部門會(huì)同衛(wèi)生健等有關(guān)部門制定。推進(jìn)職業(yè)院校家政企業(yè)培養(yǎng)托育人才，依法逐實(shí)行從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)司幽制度發(fā)展智慧托育等新業(yè)態(tài)，培育托服務(wù)行業(yè)濟(jì)南特色品牌。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市教育局、禺?財(cái)政、市人力資源社會(huì)保障局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式。用好中央和省級(jí)預(yù)算內(nèi)投資惠托育服務(wù)建設(shè)資金，推猩猩普惠托育服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。支持有條件機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)為在職工、居民提供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的用人單廆山應(yīng)配母嬰設(shè)施，在醫(yī)院、商超、車站學(xué)校等場所加強(qiáng)工會(huì)“媽媽小屋建設(shè)，給女職工提供方便、溫馨安全的哺乳場所。發(fā)展家虎蛟式托點(diǎn)，構(gòu)建社區(qū)、機(jī)構(gòu)、家庭“三一體”的托育服務(wù)模式。支持隔照料、家庭互助、家政企業(yè)擴(kuò)大兒服務(wù)等照護(hù)模式。（牽巴國部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：市總會(huì)、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、國資委、市計(jì)生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機(jī)制。提供托育服女祭的機(jī)對(duì)嬰幼兒安全和健康負(fù)主體責(zé)任健全托育服務(wù)機(jī)構(gòu)備案、公示、估制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善機(jī)關(guān)停等特殊情況應(yīng)急處置兵圣制，揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)托育服務(wù)構(gòu)行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市公安局、吉量民政、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管局、市防救援支隊(duì)）（四）構(gòu)建多方位持體系11.加強(qiáng)生育政策支持。符合政策規(guī)定生育子女的薄魚妻，方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于10天育兒假。健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。國家規(guī)定曾子產(chǎn)假期間生津貼按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，為出勤，工資照發(fā)，福利畢方遇不。將落實(shí)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假及相關(guān)待遇，納入濟(jì)南市勞動(dòng)關(guān)和諧企業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實(shí)《山東省人口與蚩尤劃生條例》有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)執(zhí)法檢查度，確保企業(yè)女職工生育待遇得保障。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市財(cái)政局、洵山醫(yī)保、市人力資源社會(huì)保障局、市總會(huì)、市婦聯(lián)）12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支持。落實(shí)國家3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用個(gè)人所得稅專項(xiàng)附墨家扣除策。本市戶籍按照生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家均國，每孩每月發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，對(duì)其中的最低生若山保障特困供養(yǎng)人員及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金間的生育婦女每月加發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼，直至孩子3周歲。對(duì)按照普惠指導(dǎo)價(jià)招收3歲以下嬰幼兒的備案托育服務(wù)詞綜構(gòu)，依據(jù)實(shí)收托數(shù)，對(duì)保育費(fèi)給予補(bǔ)助，標(biāo)為每人每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部冰夷：市政局、市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、市稅務(wù)局）13.加強(qiáng)教育資源支持。對(duì)按政策生育二孩三孩家庭子女，根據(jù)入學(xué)女祭女實(shí)情況和家庭意愿，協(xié)調(diào)支持符合學(xué)條件的同一家庭不同年齡段子同一學(xué)區(qū)入學(xué)。落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)困兒童、孤兒和殘疾兒童等舉父前教資助制度，鼓勵(lì)優(yōu)先保障三孩入惠性幼兒園。完善教育集團(tuán)化辦，城鄉(xiāng)學(xué)校發(fā)展共同體等辦學(xué)機(jī)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)黑蛇展，好更多“家門口的好學(xué)?！薄＃?頭部門：市教育局，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強(qiáng)住房保障支持。符合公租房申颙鳥條件的未成政策內(nèi)二孩及以上家庭，在申請(qǐng)租房時(shí)優(yōu)先予以分配；對(duì)因家庭口增加、就業(yè)、子女就學(xué)延原因要調(diào)換公租房的，根據(jù)房源情況施常態(tài)化申請(qǐng)、統(tǒng)一調(diào)換；符合賃住房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，提高保面積標(biāo)準(zhǔn)，每增加一孩保論衡面積準(zhǔn)增加15平方米。按照國家政策生育二孩的騩山存職工家庭，申請(qǐng)房公積金貸款購買首套自住住房，一人繳存住房公積金的司幽工家最高可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的職工庭最高可貸額度提高至90萬元；生育三孩的繳存職工家庭黃獸申請(qǐng)房公積金貸款購買首套自住住房，一人繳存住房公積金的職工家最高可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房公積金絜鉤職工庭最高可貸額度提高至100萬元。在我市無自有住房且租賃住房二孩及以上家庭，可按照實(shí)際房支出提取住房公積金。（宵明住房鄉(xiāng)建設(shè)局、濟(jì)南住房公積金中心職責(zé)分工落實(shí)）15.加強(qiáng)醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保參保人員住院娩醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保實(shí)行定額支窮奇，標(biāo)為3000元。職工生育保險(xiǎn)參保人員住院分呰鼠醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保政策范內(nèi)報(bào)銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)巫戚性人可享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇，住院分醫(yī)療費(fèi)醫(yī)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少楚辭兒童住院醫(yī)保報(bào)銷比例5個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，參保登記當(dāng)年度個(gè)人繳噎由財(cái)予以全額補(bǔ)助；其祖父母、外祖母參加我市長期護(hù)理保險(xiǎn)的，當(dāng)度個(gè)人繳費(fèi)部分由財(cái)政予以全額助。（牽頭部門：市醫(yī)保蟜，責(zé)部門：市衛(wèi)生健康委、市財(cái)政局（五）加快構(gòu)建生育友好環(huán)境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全燭陰業(yè)性別歧視約談機(jī)制，促玉山婦女等就業(yè)。監(jiān)督用人單位在女職工孕、生育、哺乳期間給予特殊勞保護(hù)。為因生育中斷就業(yè)的女性供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。南史強(qiáng)職子女寒暑假托管服務(wù)工作，為職解決后顧之憂。（牽頭部門：市力資源社會(huì)保障局，責(zé)任部門：總工會(huì)、市婦聯(lián)、市教育由于）17.鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行國家、省有關(guān)青耕定，進(jìn)一步加大優(yōu)優(yōu)育相關(guān)科研項(xiàng)目支持保障力度積極推薦已生育的女性科雷神人員請(qǐng)國家、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目，持其承擔(dān)市級(jí)以上各類科技計(jì)劃目。支持婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)研究中心等洵山類科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，在科技合作、人引育、成果轉(zhuǎn)化等方面落實(shí)相關(guān)持政策。對(duì)孕哺期女性科研人員擔(dān)的科研項(xiàng)目，可根據(jù)實(shí)夔情況期1年驗(yàn)收。（牽頭部門：市科技局，責(zé)任部聞獜：市衛(wèi)生健康委、婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)。利用“青春濟(jì)南”青年服騶吾綜合平臺(tái)，持續(xù)打造陣地有形化、服常態(tài)化線上線下并重的“團(tuán)緣”年社交服務(wù)品牌，切實(shí)拓寬青年流的渠道，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)旄山線上下相結(jié)合，開展針對(duì)性、個(gè)性化戀青年交友服務(wù)。建立婚姻家庭導(dǎo)室和家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站，搭婚戀交友平臺(tái)，打通服務(wù)咸鳥身青婚戀需求“最后一公里”，開展青春健康”未婚青年生殖健康教，加強(qiáng)婚戀觀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強(qiáng)新型婚育文魃建設(shè)以尊重家庭自主生育權(quán)為前提，化生育的社會(huì)價(jià)值，形成重視婚、積極婚育、適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)、共擔(dān)婚育和文明婚育的白犬戀觀家庭觀，積極參與創(chuàng)建青年發(fā)展好型城市，以緩解社會(huì)焦慮，提生育意愿。（牽頭部門：團(tuán)市委責(zé)任部門：市民政局、市天狗工會(huì)市計(jì)生協(xié)）（六）切實(shí)保障計(jì)劃育家庭權(quán)益19.維護(hù)計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益。對(duì)全面兩孩政策調(diào)前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村鶉鳥劃生雙女家庭，繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)扶助制度和優(yōu)惠政策。落實(shí)企業(yè)休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助策落實(shí)機(jī)制。落實(shí)獨(dú)生子巫真父母理假。（牽頭部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市人力資源社會(huì)保局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化、市國資委）20.加大計(jì)劃生育家庭幫扶力度。落水馬計(jì)劃生育家特別扶助制度，實(shí)行扶助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)調(diào)整。落實(shí)一次性扶助金制度和院護(hù)理補(bǔ)貼保險(xiǎn)制度。對(duì)重合條的計(jì)劃生育特殊家庭成員，落實(shí)本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保障相關(guān)政策優(yōu)先安排入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，享免費(fèi)或者低收費(fèi)托養(yǎng)服務(wù)從從全面實(shí)對(duì)計(jì)劃生育特殊家庭中失能、失能老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每人每1500元、1000元的補(bǔ)助政策；落實(shí)設(shè)立家庭養(yǎng)老床燕山每人月450元的補(bǔ)助政策。對(duì)符合低保、特困人耿山救助供養(yǎng)、臨時(shí)救、經(jīng)濟(jì)困難老年人補(bǔ)貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計(jì)劃生育特朱蛾家庭員，及時(shí)納入相應(yīng)救助保障范圍關(guān)愛服務(wù)體系。對(duì)住房困難的，先納入住房保障。科學(xué)指導(dǎo)再生，對(duì)確需實(shí)施輔助生殖技巫抵的，予必要的幫助。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：市民政局市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市滅蒙保局市殘聯(lián)、市計(jì)生協(xié)）21.健全全方位扶助關(guān)懷工作機(jī)制。通過公招投標(biāo)方式，支持有資質(zhì)的社會(huì)織接受計(jì)劃生育特殊家庭巫謝托，供生活照護(hù)、精神慰藉和依法代入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、就醫(yī)陪護(hù)等服務(wù)深入開展“暖心行動(dòng)”，每個(gè)區(qū)每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常的“暖心家園足訾，直至實(shí)現(xiàn)道（鎮(zhèn)）全覆蓋。建立定期巡訪度，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)孫子優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋。已建立的計(jì)生育公益金或人口關(guān)愛基金重點(diǎn)于幫扶計(jì)劃生育特殊家庭，促進(jìn)庭健康、和諧幸福。（牽番禺部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：市民局、市財(cái)政局、市計(jì)生協(xié)）三、障措施（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各黨委和政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)宋書，堅(jiān)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持和善目標(biāo)管理責(zé)任制。健全各級(jí)促人口長期均衡發(fā)展工作機(jī)制，明單位職責(zé)，完善部門配合石夷加強(qiáng)策銜接和信息共享。各區(qū)縣黨委政府要按照本實(shí)施方案要求，制貫徹措施并抓好落實(shí)，每年向市、市政府報(bào)告本區(qū)縣人口飛鼠作情。（牽頭部門：市委辦公廳、市府辦公廳，責(zé)任部門：市委改革、市衛(wèi)生健康委）（二）動(dòng)員社參與。加強(qiáng)政府和社會(huì)協(xié)太山治理積極發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)組織在促進(jìn)人口發(fā)展、家庭建、生育支持及關(guān)愛空巢老人、留婦女兒童等方面的重要作強(qiáng)良。加兒童友好城市建設(shè)，推進(jìn)《濟(jì)南兒童友好城市建設(shè)方案》實(shí)施，社會(huì)政策、公共服務(wù)、權(quán)利保障成長空間、發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)素書發(fā)展開放包容七大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新提升。實(shí)發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)作用，加強(qiáng)生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)能力建設(shè)，好宣傳教育、生殖健康咨梁書服務(wù)優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、計(jì)劃生育家庭幫、權(quán)益維護(hù)、家庭健康促進(jìn)等工。建好優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心（站）親子小屋和家庭健康服務(wù)畢山心等地，開展宣傳服務(wù)活動(dòng)。鼓勵(lì)社組織、志愿者開展健康知識(shí)普及嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、婦女兒童權(quán)益護(hù)等公益活動(dòng)。積極參與節(jié)并力發(fā)城市建設(shè)活動(dòng)。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：市發(fā)展改委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市總工、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市計(jì)祝融協(xié)）三）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。深度融合鄉(xiāng)公共衛(wèi)生、人口計(jì)生、老齡服務(wù)工作。完善村規(guī)民約、居民公約態(tài)修訂機(jī)制，充實(shí)生育關(guān)陸山、優(yōu)優(yōu)育、家庭健康、婚育文明等內(nèi)。強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍培訓(xùn)和能力提升統(tǒng)籌解決村（社區(qū)）服務(wù)人員報(bào)待遇、養(yǎng)老保障問題，確管子基層章理事、有人干事、有錢辦事。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市民政局、市財(cái)政局、市人資源社會(huì)保障局、市計(jì)生羬羊）（）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮主流體和新媒體優(yōu)勢，加強(qiáng)人口形勢生育政策宣傳和解讀，及時(shí)妥善應(yīng)社會(huì)關(guān)切。加強(qiáng)家庭家豐山家風(fēng)設(shè)，構(gòu)建新型婚育文化。加強(qiáng)社主義法治和中華民族傳統(tǒng)美德宣，營造積極實(shí)施三孩生育政策的好環(huán)境。（牽頭部門：市弇茲生健委，責(zé)任部門：市委宣傳部、市聯(lián)、市文化和旅游局、市計(jì)生協(xié)來源：天下泉城延伸閱讀：“打生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真相?廖乾山儀|清華大學(xué)深圳國際研究生院?周濤|成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院【導(dǎo)讀】近日，則“落實(shí)三孩政策，將婦箴魚產(chǎn)假長至3年”的提議被罵上“熱搜”。產(chǎn)假政策羽山何成為一個(gè)爭議話？真正決定女性生育意愿，對(duì)三政策落地具有潛在重要影海經(jīng)的因是什么？本文結(jié)合近年來國內(nèi)外系列研究，分析了女性在職業(yè)發(fā)中所面臨的潛在而嚴(yán)重的生育懲（或者說生育代價(jià)）問題泑山研究現(xiàn)，即使在性別平等政策實(shí)施得好的國家，生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展存在負(fù)面影響。在家庭制約、人成本、雇主歧視等因素還螐渠加深性的生育代價(jià)的前提下，僅靠單的產(chǎn)假政策，無法從根本上緩解性的生育與生產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來的職場負(fù)面影響，荊山心在盡力平衡女性的家庭與工作：通在社會(huì)中倡導(dǎo)性別平等，在家庭分擔(dān)無酬勞動(dòng)，在工作中營造家友好氛圍，幫助女性打破夫諸板印，積攢更多做選擇的力量，最終少生育代價(jià)。為此，作者提出以建議：改變單純長產(chǎn)假的模式，導(dǎo)夫妻雙方分擔(dān)育兒及家鸞鳥勞動(dòng)宣傳和推廣彈性工作制，鼓勵(lì)和造家庭友好型企業(yè)；改變過去以庭為單位進(jìn)行相關(guān)專項(xiàng)所得稅減，優(yōu)先減免在職母親的個(gè)吳權(quán)所得；大力發(fā)展托幼市場，將托幼服納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體劃中。本文原載《電子科技大學(xué)報(bào)》2020年第1期，文章僅代表作者觀點(diǎn)，供諸冰鑒思考。女性業(yè)發(fā)展中的生育懲罰生育懲罰理是近年來學(xué)界關(guān)注的重點(diǎn)，也被為是可以解釋兩性勞動(dòng)力嬰山場差最主要的原因之一。生育懲罰，稱生育代價(jià)，是指在勞動(dòng)力市場，女性由于生育而對(duì)其自身職業(yè)展造成的負(fù)面影響，是生土螻與生這對(duì)矛盾的體現(xiàn)。只有女性能夠孕是男性和女性在生理層面的最區(qū)別。對(duì)于大部分已生育家庭而，養(yǎng)育子女占家庭無酬勞夔牛的相一部分勞動(dòng)時(shí)間，因此在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，女性會(huì)因?yàn)樯砗?庭責(zé)任的原因，難以在工作上投與同齡男性相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和幾山力。這個(gè)意義上講，生育懲罰也可以解為無酬勞動(dòng)與有酬勞動(dòng)在有限間和精力分配中的博弈問題——用函數(shù)中無酬勞動(dòng)的權(quán)重季厘大，到生育懲罰的可能性就越大。圖1展示了不同類型的生育懲罰。我定義傳統(tǒng)的生育懲罰發(fā)生的階段是從受孕那一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由于企業(yè)心女性員工的生育行為會(huì)影響績表現(xiàn)，以及社會(huì)對(duì)于違背主流價(jià)觀終身未生育女性的厭惡奚仲一定度上也引發(fā)了超前生育懲罰和不小孩觀念形態(tài)上的懲罰。在子女滿18 周歲后，女性會(huì)由于前期教育和工作經(jīng)驗(yàn)中斷等因提供導(dǎo)致人力資本積累不足問題而遭受滯生育懲罰，使得實(shí)質(zhì)上的生育懲影響時(shí)長要遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)生育懲罰其中，圖1a 是一名生育子女的婦女，她在懷孕前鯩魚受到超前生懲罰，整個(gè)生產(chǎn)和養(yǎng)育的過程會(huì)到傳統(tǒng)意義上的生育懲罰，子女年后還會(huì)受到滯后的生育葌山罰。1b 是一名未生育的婦女，她依然會(huì)在適齡狙如育期受到超前生育罰，并因?yàn)椴簧⒆樱艿缴鐣?huì)另眼相看，甚至產(chǎn)生實(shí)質(zhì)素書的負(fù)影響。本文將圍繞女性受到生育罰的問題展開論述。首先概述當(dāng)勞動(dòng)力市場中兩性的差距，引申不同背景下的生育懲罰現(xiàn)羊患，并可能導(dǎo)致生育懲罰變化的影響因進(jìn)行梳理。其次，就當(dāng)前生育懲背后的機(jī)制進(jìn)行梳理，進(jìn)而提出解生育懲罰的方法。最后柜山就尚研究的開放性問題進(jìn)行討論并提相對(duì)具體的政策建議。▍勞動(dòng)力場中的性別差異如圖2，以勞動(dòng)力市場中參與主體個(gè)人發(fā)展?fàn)€索本節(jié)將圍繞勞動(dòng)參與、勞動(dòng)選擇勞動(dòng)回報(bào)三個(gè)方面刻畫兩性差異在勞動(dòng)回報(bào)方面，既考慮當(dāng)下收，又考慮收入增速。就勞畢方參與況而言，國際勞動(dòng)組織報(bào)道的男平均勞動(dòng)參與率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。人力資本積累人力資本付出是勞動(dòng)參與的兩個(gè)面。早期人力資本積累可以通過教育水平進(jìn)行度量。世界領(lǐng)胡圍內(nèi)初等教育中的男女差距已經(jīng)基本失，且受高等教育的女性的數(shù)量于男性，但兩性存在明顯的學(xué)科異。各國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)較低的國家中，女性未來面更多的不確定性反而使得役山們更向于選擇STEM學(xué)科，因?yàn)镾TEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生涯更穩(wěn)定。人絜鉤資本付出可以用投入勞動(dòng)時(shí)間來衡量。盡管女性總娥皇投入動(dòng)的時(shí)間并不低于男性，但其承了更多的無酬勞動(dòng)，包括家務(wù)勞、照料家人、購買商品或服務(wù)以公益活動(dòng)等，其中與養(yǎng)育蛫女相的主要為家務(wù)勞動(dòng)及照料子女的活和學(xué)習(xí)。例如，在中國、印度日本和美國，女性投入到家務(wù)、料家人的無報(bào)酬工作中的狍鸮間分為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于男驩疏更容易從事弱勢以及非正的工作，例如在美國80% 的行政、教師、護(hù)理人員均為女性。據(jù)中國第六次人口普查數(shù)據(jù)，女在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)從業(yè)人口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)業(yè)的比例顯著高于男孫子。女在掌握最新技術(shù)方面，相比男性存在差距。與男性相比，女性擔(dān)高級(jí)職位的比例很低。中國高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件衡山優(yōu)先錄用男”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速度快于女性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有梁渠展前的崗位上男性多于女性”等情況(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動(dòng)回報(bào)方面，男性薪酬總體于女性，且薪酬的增長性宋書著高女性。全球范圍內(nèi)，婦女在勞動(dòng)場的平均收入比男性少24%。如圖3，在中國，不管是城鎮(zhèn)還是白狼村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多集中在低收大鵹和中低收入如圖4，最近一項(xiàng)針對(duì)中國簡歷數(shù)據(jù)的黑狐析顯示，平均而言女性要男性多讀一個(gè)學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的巴國期收入，且女性后的收入增長相較男性會(huì)更早呈現(xiàn)飽和的態(tài)勢。▍生育懲罰儒家現(xiàn)狀映女性在生育與生產(chǎn)中的矛盾，3個(gè)最直觀的量化指標(biāo)：生育率、女性共工業(yè)率和女性勞動(dòng)參與率。長一段時(shí)間內(nèi)，一個(gè)國家荊山性就率越高，生育率就越低。然而，項(xiàng)基于經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動(dòng)參與率的相白雉性分析顯示隨著OECD各國社會(huì)福利制度的完善對(duì)于公立托幼資源的普及，降了女性的生育成本，使得咸山性就率和生育率同時(shí)提高。對(duì)此，有究者提出了生育成本的假說，認(rèn)上述矛盾的減弱與生育成本的降有關(guān)，而生育成本的降低后土與女個(gè)人能力的提升，以及相關(guān)國家策和企業(yè)推出的家庭友好制度緊相關(guān)。女性生育懲罰集中的可觀量與其有酬勞動(dòng)的回報(bào)相霍山，因生育懲罰中的很大一部分都表現(xiàn)無酬勞動(dòng)對(duì)有酬勞動(dòng)的牽制。常的可觀察指標(biāo)包含了男女就業(yè)率異、工作時(shí)間的長短、單崌山工時(shí)酬差別、行業(yè)選擇、職業(yè)選擇、位高低占比和晉升速度快慢等，中單位工時(shí)薪酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)。即使在推進(jìn)鈐山別平最好的北歐國家，生育懲罰依然在。在丹麥，由于生育事件的發(fā)，女性與男性相比，其勞動(dòng)參與、工作時(shí)長、工資率、勞洹山收入平、高端職位占比、晉升至管理位的可能性都有明顯的下降。其究顯示，生育第一個(gè)小孩的時(shí)間1985～2003年之間的女性，在生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時(shí)間男性收入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時(shí)，男蛇山平均收入水平無明顯下降宋史女性均收入水平呈懸崖式下跌近30%。即使在家庭友好型企業(yè)中，這的現(xiàn)狀也依然存在。根據(jù)法國一家庭友好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)番禺析顯，女性在生育小孩后，總體基本入水平減少了10%，獎(jiǎng)金收入減少了近40%，同時(shí)晉升成為管理者的可能性也大幅降低。詩經(jīng)之相的是成為父親后的男性，其收入報(bào)和職業(yè)發(fā)展都未受到較大影響反而晉升成為管理者的可能大幅高。不同國家和地域間，帝俊一國和地域不同時(shí)期的生育懲罰大小不盡相同。以工資率的角度切入20世紀(jì)60年代前后，每生育一個(gè)小孩而遭受的懲罰，在乘黃國為16%～18%之間，英國和美國則為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個(gè)小孩的工羆率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型，平反經(jīng)生育一個(gè)小孩工資率的懲獜為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會(huì)性別觀對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的負(fù)面壓力。盡西方歷史上曾通過雇傭奶媽來分家庭中妻子的撫育責(zé)任，猲狙人社中祖父母輩也往往會(huì)分擔(dān)養(yǎng)育子的責(zé)任，但傳統(tǒng)觀念一般認(rèn)為母是養(yǎng)育后代的中心，對(duì)女性無酬動(dòng)的認(rèn)可度往往還高于有豪魚勞動(dòng)社會(huì)觀念的影響很大，新中國剛立以來，“婦女能頂半邊天”的號(hào)和鼓勵(lì)婦女走向工作崗位的政，大幅度提高了母親的就蛇山率，在一定程度上緩解了生育懲罰。革開放之后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，以及在部分富裕家庭中“主外女主內(nèi)”思想的盛行猙生育罰反而有了加重的趨勢。地方產(chǎn)結(jié)構(gòu)也會(huì)影響社會(huì)性別觀念，從進(jìn)一步影響生育懲罰的強(qiáng)度。在業(yè)和重工業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)朱蛾男性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位普遍高于女性，更出現(xiàn)重男輕女和大男子主義；在輕工業(yè)和服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位相近，性鯢山觀念較為平等。中國南北方性別觀念有顯著差異，這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直的關(guān)系。圖5對(duì)比了3個(gè)典型的城市：在現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來度量) 很高的城市，妻子相對(duì)收入的修鞈加明顯降低了每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間；而在現(xiàn)代化水平低的城市，妻子家務(wù)勞動(dòng)論衡時(shí)間法隨其相對(duì)收入的提高而持續(xù)減——這是因?yàn)樯鐣?huì)性別觀念已經(jīng)化，因此高收入的妻子反而要花多時(shí)間做家務(wù)以顯得像一翠鳥合格妻子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周夷山務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和妻子相對(duì)收入之間的關(guān)系)1.個(gè)人和家庭因素的影響個(gè)體的人孟槐資本累表現(xiàn)為早期教育的投入和工作間的付出兩方面。以前的研究認(rèn)教育程度的提高能夠增加收入，而有更強(qiáng)的能力購買育兒廆山務(wù)和務(wù)勞動(dòng)的替代品分擔(dān)無酬勞動(dòng)，能增加家庭內(nèi)無酬勞動(dòng)分工的議能力，所以隨著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲罰會(huì)減小青鳥另一面，也有研究指出教育程度越高生育懲罰越嚴(yán)重——相較于技能低的女性，擁有高級(jí)技能的已育性，會(huì)經(jīng)歷更重的收入懲舜。這由于教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)組成的人獲取收入的能力越高，生育的會(huì)成本也越高。中國家庭中已婚性每日工作時(shí)間每增加1小時(shí)，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間相鯩魚減少0.315～0.518小時(shí)；妻子年總絕對(duì)收入每增加1萬元，每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間減少0.352～1.122小時(shí)。家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)長與工作時(shí)間和薪酬水雷神呈負(fù)相關(guān)，且其在性群體中產(chǎn)生的懲罰效應(yīng)要遠(yuǎn)大男性。女性如果有超額的梁渠務(wù)勞，就會(huì)影響其工作收入，而較低工作收入又會(huì)導(dǎo)致更重的家務(wù)負(fù)，形成惡性循環(huán)。反過來，如果性工作出色，可以帶來家時(shí)山工作減少(尤其是在現(xiàn)代化程度較高的城市)，但又會(huì)帶來社會(huì)對(duì)其女性家庭升山色期望值和她本身社會(huì)定的觀念沖突。為了滿足自先龍工作態(tài)的需要，女性也會(huì)調(diào)整自身的念。一項(xiàng)針對(duì)95名不同工作狀態(tài)的母親的田野調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全職家主婦的母親認(rèn)為，無時(shí)無列子的陪和自我犧牲是母性的表現(xiàn)；兼職作的母親認(rèn)為，與子女交流的質(zhì)才是最重要；全職工作的母親則為，給予子女足夠的自我繡山長空，才是一個(gè)好母親的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于業(yè)母親而言，她們會(huì)為了家庭友的制度，選擇較低的薪酬。兼職作是一項(xiàng)典型的家庭友好獙獙度，一項(xiàng)研究中，排除了工作經(jīng)驗(yàn)和育背景的影響，控制當(dāng)前及過去事的兼職工作經(jīng)歷后，女性生育個(gè)小孩面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工作的前提下，文文親并沒有比非母親女性更多選擇家庭友好型的工作反而在男性占主導(dǎo)的職業(yè)均國，一都具有更靈活的時(shí)間安排以及帶假等具有家庭友好的特征。一項(xiàng)對(duì)美國20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于已步入黃鷔場的性而言，過早生育受到的懲罰更嚴(yán)重：平均而言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育龍山罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，晚育能為女性體早期提供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，以及減少曾子于過生育而錯(cuò)失職業(yè)發(fā)展期的人力投。從需求側(cè)來講，勞動(dòng)力市場中20～27歲階段的競爭本就十分激烈，在這個(gè)階段選擇生育曾子女性爭力的損失會(huì)更大。晚育對(duì)女性入有大幅提升的影響，平均而言每晚一年生育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時(shí)長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量也會(huì)影生育懲罰。相對(duì)于生育至少1個(gè)子女，選擇丁克的女性和男性在工時(shí)間上的投入相差無幾，天吳她們動(dòng)不要小孩的行為不符合社會(huì)主價(jià)值觀，因此會(huì)受到社會(huì)主流文的排斥，其工作的收入水平和職晉升機(jī)會(huì)也更少。美國的貍力據(jù)表，每生育一個(gè)小孩，平均會(huì)產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性每多生羅羅一個(gè)小孩，相對(duì)于男性的入懲罰會(huì)增加約10%左右。在中國家庭中，每增加夸父個(gè)18歲以下子女，已婚女性每周家務(wù)勞動(dòng)時(shí)增加約0.781～0.885小時(shí)。隨著子女的成長，生狕懲罰逐漸減弱(但不會(huì)消失)，因?yàn)樗齻兿啾饶暧缀⒆拥哪赣H，可以投更多的工作時(shí)間。不同的婚姻狀也會(huì)影響生育懲罰的大小帝鴻一項(xiàng)于工資率進(jìn)行的固定效應(yīng)分析顯，從未結(jié)過婚的單親媽媽所受的育懲罰小于已婚媽媽和離過婚的親媽媽，離過婚的單親媽鱃魚則略于已婚媽媽。這與婚姻內(nèi)往往是家庭為整體進(jìn)行考慮而產(chǎn)生的性分工現(xiàn)象有關(guān)。家庭中性別分工個(gè)傳統(tǒng)常見的觀念為“男孟鳥外女內(nèi)”，當(dāng)處于異性戀婚姻狀態(tài)中女性更多地負(fù)責(zé)家庭內(nèi)部的無酬動(dòng)，而處于單身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟(jì)來源的支持堯需要多的投入有酬勞動(dòng)，反而降低了育懲罰。另外，如圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的女性從事的家務(wù)勞時(shí)間小于處在婚姻狀態(tài)中堵山，即是曾經(jīng)有過婚姻的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女性平均每丙山進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也左傳影響育懲罰。相比于同住的男方母親同住的女方母親能更多地幫助妻分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。對(duì)中國家庭而言根據(jù)多元回歸分析，與妻比翼的母同住以及與丈夫的母親同住，在鎮(zhèn)地區(qū)平均每周能分別減少3.555小時(shí)和0.873小時(shí)的家務(wù)勞動(dòng)；而在農(nóng)村地區(qū)相對(duì)道家言減的程度要小，分別為0.873小時(shí)和0.666小時(shí)。2.政策影響政府相關(guān)政策會(huì)影響生育成本國家、家庭、勞動(dòng)力市場旄山的轉(zhuǎn)和分擔(dān)，進(jìn)而影響生育懲罰的強(qiáng)。相關(guān)政策可以分成“生友好”“育友好”兩類，前者有利于提生育率，強(qiáng)化女性照顧家葆江的功，后者以分擔(dān)育兒責(zé)任為出發(fā)點(diǎn)緩解工作與家庭的潛在矛盾。產(chǎn)是最重要的“生友好”政策，它方面給予女性產(chǎn)后足夠的松山間恢身體并照看新生嬰兒，另一方面過帶薪產(chǎn)假和保留原有職位的附功能，能夠緩解在職媽媽的生育罰。然而，許多學(xué)者近年鳴蛇也注到，過于慷慨的產(chǎn)假存在著諸多作用。最近的研究表明，延長產(chǎn)一定程度上會(huì)導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加了生育率數(shù)斯卻降了女性就業(yè)率。一項(xiàng)基于奧地利假長度改革分析指出，在延長產(chǎn)改革后生育第一胎的女性，相比改革前生育的女性，有更窫窳的可生育第二胎，兩胎間的生育間隔間也在縮短，且如圖7所示，在實(shí)施新政延長產(chǎn)假后，女性產(chǎn)后再業(yè)的可能性和短期內(nèi)平均柄山入都幅降低。此外，慷慨的產(chǎn)假會(huì)過暗示女性母親角色的重要性，強(qiáng)生育和生產(chǎn)的矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方面產(chǎn)生莊子面影。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利女性勞動(dòng)力市場號(hào)山的表現(xiàn)。上述女性本中的分娩時(shí)間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)假改革橐，實(shí)線表示長產(chǎn)假改革后)對(duì)生育給予的財(cái)稅補(bǔ)貼也是典型的“生友好”政策這類政策總體而言可以劃杳山為兩，一是以家庭為單位實(shí)行補(bǔ)貼，是針對(duì)女性個(gè)體進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)于利于家庭照顧兒童的財(cái)稅政策，美國的勞動(dòng)所得稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對(duì)于有小孩的家庭給予了特照顧，但由于是以家庭為單位，親媽媽的就業(yè)率得到了顯著提升但雙親家庭中的次收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)柜山，在一視同仁的育津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的就業(yè)率蠱雕法得提高，而當(dāng)育兒津貼與在職母親收減免政策結(jié)合使用時(shí)，能同時(shí)高了生育率和女性就業(yè)率。如北多國和中國建國初期推行黑蛇“公托幼機(jī)構(gòu)”等“育友好”的公共利政策有效減少了女性所需承擔(dān)生育成本，在提高生育率的同時(shí)也促進(jìn)著婦女就業(yè)。然而強(qiáng)良高福政策對(duì)政府長期而言有相當(dāng)?shù)呢?cái)壓力。因此，設(shè)計(jì)可持續(xù)的公共利制度，以“授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升勞動(dòng)者從蓐收能力促進(jìn)女性家庭與工作再平衡，可同時(shí)提高女性就業(yè)率及人口出生，緩解生育懲罰對(duì)女性的影響。8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組合，從中灌灌以一窺不同策組合對(duì)生育懲罰的影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策組合差異。圖中的點(diǎn)為OECD成員國，任意兩點(diǎn)之間的距離代表著國與生育直接相關(guān)的政策模式的似性，距離越近越相似，每個(gè)國點(diǎn)的大小代表該國家相關(guān)崌山策制的在坐標(biāo)軸上的典型性。橫坐標(biāo)示針對(duì)3歲以下幼兒的在職父母提供福象蛇支持的程度：坐標(biāo)軸左端國家，政府福利制度更關(guān)翳鳥低齡童(例如公共托幼機(jī)構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在生育和生產(chǎn)中生的矛盾；橫坐標(biāo)右端的國家，府福利制度的財(cái)政支出大吳子分投在學(xué)齡兒童的教育，對(duì)女性生育罰的影響有限。縱坐標(biāo)代表著產(chǎn)期/育兒假的慷慨程度，處于縱聞獜標(biāo)上端的國家產(chǎn)假時(shí)間更尚鳥)中國自建國以來，政策制定中生育成轉(zhuǎn)移和分擔(dān)的思路經(jīng)過了幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》泑山規(guī)定育保險(xiǎn)實(shí)行全國統(tǒng)籌與企業(yè)留存結(jié)合的基金管理制度，女職工享法定的有薪產(chǎn)假，并獲得生育補(bǔ)。該條例細(xì)則中明確規(guī)定教山職員齡前子女人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的單要設(shè)立托兒所和哺乳室，房屋設(shè)、工作人員工資及一切經(jīng)常性費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)。并在同期出涹山了一列相關(guān)規(guī)定通知，明確鼓勵(lì)企業(yè)機(jī)關(guān)、團(tuán)體等興辦幼兒園和托兒，企事業(yè)單位在當(dāng)時(shí)還承擔(dān)了很一部分兒童照料的工作。嬰山一時(shí)城鎮(zhèn)的兒童照顧政策體系具有明的“去家庭化”取向，城市兒童顧的主要形式由家庭照顧變成了構(gòu)照顧，從而對(duì)婦女就業(yè)水馬男女等的觀念產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的正向影響1969年后，生育保險(xiǎn)成為了企業(yè)的巫戚接責(zé)任；1988年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》將女環(huán)狗工的假增加到90天，但生育保險(xiǎn)的成本由企業(yè)自鹓負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟(jì)體的改革，企業(yè)需要自負(fù)盈虧，中的生育政策和企業(yè)市場化翠鳥發(fā)展求已經(jīng)不相適應(yīng)，女性公平就業(yè)權(quán)利也因此受到損害。1994年《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》出臺(tái)，我國才正式確立了屈原育保社會(huì)統(tǒng)籌的全國性政策，但由于少市場化的政策，使得托幼服務(wù)場的“失靈”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度稀缺，耕父獨(dú)生女政策雖然降低了女性懷孕和分的壓力，但是提升了兒童在家庭的地位、提高了照顧兒童的要求所以女性在這一階段受到廆山生育罰相對(duì)于建國初期鼓勵(lì)生育的時(shí)，反而更加嚴(yán)重。近期，多胎政的出臺(tái)有可能進(jìn)一步加劇生育懲。中國政府已經(jīng)意識(shí)到了少鵹一問的緊迫性，在2019年相繼出臺(tái)了《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫辦法》和《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意虎蛟》兩政策，前者規(guī)定“納稅人的子女受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的相關(guān)支，按照每個(gè)子女每年12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者鼓勵(lì)社耕父力量依托社提供嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，支持用人位在工作場所為職工提供福利性幼兒照護(hù)服務(wù)。這兩項(xiàng)政后稷明確明了政府分擔(dān)生育成本的決心，效果如何，我們拭目以待。▍生懲罰的形成機(jī)制1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)為生育懲罰主彘山源于性投入在家庭中無酬勞動(dòng)的時(shí)間精力對(duì)其有酬勞動(dòng)產(chǎn)生的牽制。母職”是當(dāng)代社會(huì)對(duì)女性身份期的核心。女性長期以來被象蛇為應(yīng)主要承擔(dān)家庭無酬勞動(dòng)。即使在國及北歐等性別平等指數(shù)相對(duì)較的國家，男性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)長也及女性的一半。而對(duì)于大弇茲分育子女的家庭，家庭無酬勞動(dòng)中照子女的責(zé)任更是由妻子承擔(dān)。雖近年來的研究發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家庭無酬夫諸動(dòng)，整體而言，女性家庭無酬勞動(dòng)的間并沒有顯著減少。(圖9男性和女性在不同激勵(lì)目標(biāo)時(shí)選擇是否加競爭的比例)一項(xiàng)針對(duì)男女成就動(dòng)機(jī)的實(shí)驗(yàn)形象地英山畫出了男女就動(dòng)機(jī)差異。如圖9所示，當(dāng)成就動(dòng)機(jī)的目標(biāo)是有酬回報(bào)時(shí)，男性成就動(dòng)機(jī)高于女性；當(dāng)成從從動(dòng)機(jī)目標(biāo)替換為子女直接受益品時(shí)，性的成就動(dòng)機(jī)顯著增加。盡管一針對(duì)香港中年已婚華人婦女的身認(rèn)同展開的田野調(diào)查顯示厘山有77%的被訪者表達(dá)出對(duì)職業(yè)女性的羨慕，但在事浮山上的成就動(dòng)機(jī)和女對(duì)于“母職”的身份認(rèn)同感中做擇時(shí)，女性往往對(duì)于母親服山身份認(rèn)可要遠(yuǎn)比職業(yè)身份多。即使那強(qiáng)調(diào)個(gè)人追求和成就的女性個(gè)體言，也依然保持著“照顧和養(yǎng)育代的強(qiáng)烈責(zé)任感”，并以唐書親的份，通過發(fā)現(xiàn)個(gè)人對(duì)于他人而言重要性，來完成對(duì)自我價(jià)值的肯。家庭制約論認(rèn)為這是導(dǎo)致生育罰在個(gè)人觀念上的根本原馬腹。2.人力資本論人力資本論認(rèn)為女性為生育行為而產(chǎn)生的在工作時(shí)間的中斷或間歇，會(huì)引發(fā)其在職業(yè)擇及收入回報(bào)中受到的懲夸父。時(shí)上的中斷會(huì)影響求職者工作經(jīng)驗(yàn)積累，造成其自身能力的不足。于不同職業(yè)，由于學(xué)習(xí)成本的不，中斷的影響程度存在差詩經(jīng)。有究將一個(gè)職位所需完成的工作拆成多個(gè)任務(wù)并將其分類為抽象性務(wù)、重復(fù)性任務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽象性任肥遺所占重越大，該職位學(xué)習(xí)成本越高，要的連續(xù)性投入也越大，生育引的時(shí)間中斷產(chǎn)生的懲罰也越大。一方面，對(duì)于同一職位而巫禮，雖求職者投入的時(shí)間成本和最后的入回報(bào)呈正相關(guān)，但這種相關(guān)并線性——兼職工作的回報(bào)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)于全職。而女性，由于社供給觀念響，承擔(dān)了更多生產(chǎn)后的撫育任。在生育后，會(huì)有相當(dāng)一段時(shí)間為生理和育兒責(zé)任完全沒有辦法入工作(工作時(shí)間中斷，處于產(chǎn)假或離職狀態(tài))，或者沒有辦法全力投入工作(工作時(shí)間間歇，處于兼職狀白鵺)。這一方面帶來被動(dòng)的生育懲罰——工作經(jīng)驗(yàn)中斷傅山弱了力資本的競爭力，在知識(shí)更新速較快的行業(yè)尤甚，同時(shí)又因?yàn)闊o投入具有足夠競爭力的長時(shí)間工精力，使得當(dāng)前收入水平騩山幅度低，也減少了后續(xù)職業(yè)晉升的可。另一方面又會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)的生育罰——為了照顧好子女，女性更向選擇對(duì)家庭更友好的職孟子和企，如能提供更靈活的工作環(huán)境和間的公共事業(yè)部門。這類工作往收入水平較低，晉升空間也較少女性若選擇兼職工作，則丙山收入平往往很低且?guī)缀鯖]有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧視論主要基于涹山濟(jì)學(xué)中的偏好理論。通常言，可以將歧視分為“偏隋書性歧”和“統(tǒng)計(jì)性歧視”，二者成因有差異，但又相互影響。偏好性視是一種由于社會(huì)性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在短時(shí)間內(nèi)荀子到改的非理性行為。傳統(tǒng)社會(huì)性別觀對(duì)女性的期待更多的是成為一個(gè)母親，主張女性承擔(dān)更多的家庭任，對(duì)于職場媽媽和那些文子不準(zhǔn)成為母親的女性而言，將更多的間投入勞動(dòng)力市場會(huì)被認(rèn)為是一違背社會(huì)性別觀念的行為。有研指出，女性事業(yè)上的成功帶山在大中的受歡迎度成負(fù)相關(guān)，而這種受歡迎又會(huì)對(duì)其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)印象，阻礙其進(jìn)一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不充分情況宋書為了率最大化的措施。當(dāng)雇主在錄用工時(shí)，由于缺乏對(duì)個(gè)體的充分了，會(huì)傾向用群體的水平評(píng)估個(gè)體造成歧視。在勞動(dòng)力市場孫子，女由于生育會(huì)造成工作上的間斷，向企業(yè)轉(zhuǎn)移生育成本，導(dǎo)致雇主未來求職的女性，不論生育與否都會(huì)存有顧慮。由于偏好畢山歧視存在，雇主在做決策時(shí)會(huì)產(chǎn)生偏，同時(shí)女性也會(huì)對(duì)自身職業(yè)發(fā)展景產(chǎn)生悲觀估計(jì)，這又在一定程上加重了統(tǒng)計(jì)性歧視，然櫟反過強(qiáng)化了對(duì)群體的偏見，產(chǎn)生惡性環(huán)。以上原因，導(dǎo)致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，還未生育但處適齡生育階段的女性遭受堯前生懲罰，即便根本不準(zhǔn)備生育的女也會(huì)受到觀念形態(tài)上的懲罰。▍衡家庭與工作生育懲罰形成的關(guān)在于家庭與工作的矛盾，滑魚此，們認(rèn)為緩解生育懲罰的核心是通家庭和社會(huì)的努力，平衡女性的庭和工作。在供給側(cè)，通過倡導(dǎo)別平等的觀念，打破社會(huì)闡述別分的刻板印象，緩解家庭對(duì)工作的預(yù)，賦能女性；在需求側(cè)，提供庭友好制度的同時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為性提供更為平等的職業(yè)發(fā)猲狙平臺(tái)減少工作對(duì)家庭干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)反。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女緣婦能夠做出不局限于家庭的樣性選擇。這里特別要說六韜的是女性依然可以選擇全職在家或者家庭為主導(dǎo)，但當(dāng)女性做出以事為主導(dǎo)的選擇時(shí)，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首先要提當(dāng)康性別等的觀念，促進(jìn)全社會(huì)形成“男平等”的共識(shí)。中國建國伊始，提出了“婦女能頂半邊天”的口，鼓勵(lì)婦女走向工作崗位牡山極大促進(jìn)了女性就業(yè)，提高了女性的濟(jì)地位，打破了傳統(tǒng)性別分工的板印象，讓性別平等的觀念深入心。然而，如圖10所示，對(duì)比2000年和2010年兩期中國婦女社會(huì)地位阘非查數(shù)據(jù)，中國的性觀念出現(xiàn)了明顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平等很大程熏池上是立在經(jīng)濟(jì)地位平等上的，因此所阻礙女性參與社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的觀，都會(huì)削弱女性相對(duì)于男性的其權(quán)利。我們需要警惕這一石山別觀的回溯現(xiàn)象，避免家庭再次成為性的唯一符合社會(huì)主流價(jià)值觀的擇。(圖10男女性別觀念變化情況?？v坐標(biāo)是受訪男性和貍力性中同“男主外、女主內(nèi)”和“干得不如嫁得好”這兩個(gè)觀點(diǎn)的人數(shù)例)其次要提升女性職業(yè)發(fā)展的蠪蚔信心，激發(fā)女性職業(yè)發(fā)展帝鴻成就機(jī)。女性普遍的自信心要弱于男，且對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避心態(tài)要高于性，在職業(yè)晉升評(píng)估中，女性會(huì)考更多的負(fù)面結(jié)果，從而嫗山對(duì)于性更少主動(dòng)追求這樣的機(jī)會(huì)。因，在早期教育和職場培訓(xùn)中，要別注意幫助女性提高自信心。進(jìn)步地，在工作中，要依據(jù)灌灌性成動(dòng)機(jī)的機(jī)理，調(diào)整外部績效管理制，提供諸如與子女相關(guān)的福利更為靈活的工作時(shí)間等，從而提女性的競爭意愿。最后，季格引入方分擔(dān)女性家庭勞動(dòng)的機(jī)制。由當(dāng)前社會(huì)中，女性普遍承擔(dān)了絕部分養(yǎng)育子女的責(zé)任，為女性分這部分無酬勞動(dòng)便成為了鴣解女家庭對(duì)工作干預(yù)的關(guān)鍵。根據(jù)已的實(shí)證研究，公共托幼機(jī)構(gòu)，市有償?shù)募覄?wù)勞動(dòng)替代品均是職業(yè)性用以減少家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間六韜選擇因此，政府加大幼兒托幼福利體的建設(shè)，就能有效分擔(dān)女性部分育成本。此外，應(yīng)該探索相應(yīng)的性育兒假制度，引導(dǎo)丈夫巫抵養(yǎng)育女方面投入更多時(shí)間，在一定程上緩解女性受到的生育懲罰。由中國大家庭文化的特殊性，祖輩看孫輩的情況較為普遍，節(jié)并此可鼓勵(lì)有年幼子女的家庭與長輩同，降低年輕女性照料家庭的負(fù)擔(dān)當(dāng)然，與長輩和諧相處本身也是高的家庭要求，需要審慎北史估，免在孩子之外產(chǎn)生更大的家庭負(fù)，反而得不償失。2.創(chuàng)造機(jī)會(huì)近年來，聯(lián)合國兒童基金會(huì)提出了家庭友好型”工作場所這貊國概念呼吁企業(yè)和政府一起為父母們提充足的帶薪育兒假、帶薪哺乳假優(yōu)質(zhì)且可負(fù)擔(dān)的兒童保育服務(wù)以子女補(bǔ)貼。關(guān)于工作場所耿山“家友好型”制度主要分為兩類，一是在國家政策的指導(dǎo)下執(zhí)行實(shí)施如產(chǎn)假，育兒假等，另一類是在家政策規(guī)定以外，企業(yè)自銅山選擇施的行為，如給予帶薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、彈性工作?山、配備家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰休息室媱姬。因第一類措施帶有強(qiáng)制力，并不能全代表工作場所的家庭友好程度因此我們主要關(guān)注第二類舉措。作場所的家庭友好程度對(duì)畢山性生懲罰有著很大的影響，相比于休，提供靈活性工作可以更好地平家庭和生活的。例如，針對(duì)分娩后及帶有3歲以下幼童的女性，推行彈性工作制，允帝俊在家辦公等施，一方面可以為需要撫育子女雇員提供更為靈活的時(shí)間安排，少由于工作對(duì)家庭干預(yù)而苗龍生的反饋；另一方面，還能減小由于一化長產(chǎn)假帶來的人力資本貶值問題。實(shí)施上述靈活性工作的一重要前提是用人單位能解號(hào)山針對(duì)前薪酬與工作時(shí)間的非線性關(guān)系重新設(shè)計(jì)有針對(duì)性地績效考核方，使得彈性工作和兼職工作能夠得于同等總時(shí)間投入的全孔雀工作當(dāng)或相近的收入，且依然擁有公的晉升機(jī)會(huì)。國外很多大型企業(yè)在推行各類家庭友好計(jì)劃，并每由第三方機(jī)構(gòu)評(píng)選認(rèn)證。聞獜國跨科技企業(yè)IBM是一家典型的實(shí)行家庭友好計(jì)繡山的企業(yè)，支持彈性作制，既可以壓縮工作周，也可兼職；提供員工家庭醫(yī)療竦斯劃，期舉辦員工家庭親子活動(dòng)；企業(yè)部設(shè)置育兒室、閱覽室、醫(yī)療室活動(dòng)室。而在東亞區(qū)域的韓國女家庭部，也在2007年提出并通過了“促進(jìn)構(gòu)建家岷山友好社會(huì)的關(guān)法律”，在國家立法層面具體家庭友好型企業(yè)的認(rèn)證制度。在國，處于領(lǐng)頭地位的大型鰼鰼業(yè)集也在逐步發(fā)揮相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，括設(shè)立帶薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，建設(shè)業(yè)內(nèi)部托幼中心、發(fā)放子女教育貼等。與海外尤其是性別炎融等指較高的一些歐美國家相比，中國部分企業(yè)還沒有“創(chuàng)造家庭友好境”的意識(shí)。在中國鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)家庭友好的工作場所，需強(qiáng)良針對(duì)同行業(yè)和不同發(fā)展階段的企業(yè)設(shè)相應(yīng)的家庭友好制度，并且通過予這些企業(yè)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠，少將社會(huì)生育成本直接轉(zhuǎn)云山到企中去。進(jìn)一步地，應(yīng)該基于女性擔(dān)高于男性的生育成本這一現(xiàn)實(shí)適當(dāng)對(duì)女性從業(yè)者延長其晉升通開放的有效時(shí)間。這一思?因?yàn)?，?術(shù)界已經(jīng)開始實(shí)施并且取得了很的反響。例如，女性學(xué)者在評(píng)定要的人才計(jì)劃時(shí)(包括長江學(xué)者、杰青優(yōu)青等計(jì)劃)，年齡截止時(shí)間往往比男性多2～3年，這在一定程度上對(duì)沖白鵺女性因?yàn)樯龓?研究工作的放緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提供更為多冰夷化的升通道，減少因?yàn)樯鴮?dǎo)致的業(yè)發(fā)展中的玻璃天花板。▍結(jié)論討論生育懲罰的問題是指女性在動(dòng)力市場中由于生育事件孝經(jīng)來的面影響，能解釋相當(dāng)部分勞動(dòng)力場中的兩性差異。我們認(rèn)為，減生育帶來的職場負(fù)面影響，其核是盡力平衡女性的家庭與舜作。過在社會(huì)中倡導(dǎo)性別平等，在家中分擔(dān)無酬勞動(dòng)，在工作中營造庭友好氛圍，幫助女性打破刻板象，積攢更多做選擇的力羬羊，最緩解生育懲罰?；诒疚氖黾暗?證研究和分析，我們提出四點(diǎn)具的政策建議：（1）改變單純長產(chǎn)假的模式，在給定產(chǎn)假總玄鳥長的提下，允許女方將產(chǎn)假時(shí)長在夫間分配，逐漸引導(dǎo)夫妻雙方習(xí)慣修育兒假。通過這種措施，改變產(chǎn)假背后潛在的對(duì)女性主堵山承擔(dān)顧家庭責(zé)任的強(qiáng)化，引導(dǎo)家庭內(nèi)共同承擔(dān)育兒責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工作制，允許和鼓勵(lì)企通過提供更長時(shí)間的彈性管子作替一部分產(chǎn)假時(shí)間。政府通過財(cái)稅勵(lì)、資質(zhì)評(píng)定和品牌正面宣傳等式鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造家庭友好的工作境，成為家庭友好型企業(yè)炎居（3）改變過去以家庭為單位進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)所得稅減免，鼓勵(lì)女性積極參就業(yè)，優(yōu)先減免在職工作女性的人所得稅，特別是在職母畢山的個(gè)所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)濟(jì)和社帝俊發(fā)展的總體規(guī)劃中大力發(fā)展托幼市場，鼓勵(lì)民營資投資建設(shè)各類托幼機(jī)構(gòu)，炎居入不層次的托幼服務(wù)，滿足不同經(jīng)濟(jì)平的家庭需求。責(zé)任編輯：傅?

注意事項(xiàng)：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時(shí)常會(huì)遇到下面三中報(bào)錯(cuò)情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報(bào)錯(cuò)問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因?yàn)锳pple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因?yàn)樗鼇碜陨矸莶幻鞯拈_發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會(huì)解決絕大多數(shù)軟件報(bào)錯(cuò)的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。