周嘉豪路人王首冠 小孩姐寫書法行云流水 ??齊魯網(wǎng)·閃電融吾聞1月13日訊?近日，濱州一市民家鸚鵡密碼鎖出現(xiàn)障，三歲男童被反巫姑家，家長情急之下求助消救援人員。在戶主的要下，消防員對防盜門進破拆，將門鋸開一個門，從洞口開啟內(nèi)鎖成功門打開。進入房間后發(fā)男童蜷縮在臥室，情燭陰定，情況良好。 男童父親告訴救援人員：“在口放垃圾，風一吹就把門帶過來了?！痹诖颂?：幼童缺乏自我保護能，切勿將孩子單獨留巫真中，避免發(fā)生意外。 濱州新聞 山東省濱州市 編輯： 卜新 王春雷 侯峰峰 閱讀量：139 俗話說，春節(jié)將至，貨先行。伴隨年味漸，2023網(wǎng)上年貨節(jié)也正在火熱進行。作山東2023年網(wǎng)上年貨節(jié)的重要內(nèi)容，山年味兒地圖在年貨節(jié)動儀式上重磅發(fā)布。份年味兒地圖涵蓋山16個市的頂尖好品，不僅包括吃的、喝的還有穿的用的，可謂應(yīng)有盡有。收藏這份東年味地圖，掃碼下即可，今年的年貨包一站式購齊。威海市登西洋參：文登區(qū)是國最早引進西洋參種的三大主產(chǎn)區(qū)之一，在1964年即開展了西洋參的引種，種植2011年12月20日，原中華人民共和農(nóng)業(yè)部批準對“文登洋參”實施農(nóng)產(chǎn)品地標志登記保護。乳山蠣：乳山牡蠣養(yǎng)殖品以太平洋牡蠣為主，取筏式養(yǎng)殖方式。養(yǎng)區(qū)域主要分布于西至山口、東至浪暖口的闊水域內(nèi)。牡蠣產(chǎn)業(yè)成為乳山市漁業(yè)經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)之一。金猴鞋：金猴集團始建于1951年，擁有資產(chǎn)40多億元，職工6000多人，系國家大型工業(yè)企業(yè)、國家鴣新技企業(yè)、國家認定企業(yè)術(shù)中心、中國皮革工協(xié)會副理事長單位、東省重點企業(yè)集團、東省工業(yè)設(shè)計中心之，2010年躋身“中國皮革行業(yè)10強企業(yè)”第二名。榮成無花：榮成無花果栽培歷悠久，現(xiàn)有栽培面積7000多畝，年產(chǎn)鮮無花果近萬噸。由于特的自然環(huán)境條件再加有機、綠色種植技術(shù)榮成農(nóng)民精心的栽培理，形成了榮成無花個頭較大、香甜軟糯風味獨特、營養(yǎng)豐富優(yōu)良品質(zhì)。產(chǎn)品種類鮮果、果脯、果干、醬、罐頭等多個品種2011年榮成無花果成功注冊為農(nóng)業(yè)部地標志產(chǎn)品。好當家海：好當家海參有限公位于山東半島最東端—榮成市。好當家海創(chuàng)建于1978年，在30多年的努力下，好當家海參已經(jīng)發(fā)展成一處集遠洋捕撈、水養(yǎng)殖、食品加工、熱造紙、濱海旅游等產(chǎn)為一體的大型企業(yè)集。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯： 徐琳琳 王碩 張潔 閱讀量：172 ??齊魯?閃電新聞1月12日訊?1月11日清晨，航拍位于莊市薛城區(qū)蟠龍河，太伴著河面上薄霧從東方起，映紅了流和蘆葦?shù)?鳥兒們或覓或飛翔，生如詩，風光畫。閃電新記者 劉印紅 報道 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊 （山東臺綜合廣播? 李靜）中石化巴陵石化產(chǎn)3萬噸溶聚丁苯橡膠裝置生產(chǎn)線日中庸次性開車成功，順產(chǎn)出鐵系梳枝丁戊膠新材料。這是該品首次在國內(nèi)實現(xiàn)業(yè)化試生產(chǎn)。針對國合成橡膠嚴重依進口的問題和石化游C4-C5烯烴的高值化轉(zhuǎn)化利用迫需求，中科院青島源所（山東能源研院）通過設(shè)計合成型鐵系催化劑，創(chuàng)了鐵系梳枝丁戊橡新材料，開發(fā)了具自主知識產(chǎn)權(quán)的催劑技術(shù)和催化聚合術(shù)。該所與巴陵石合作首次實現(xiàn)鐵系枝丁戊橡膠萬噸級業(yè)化生產(chǎn)示范，并玲瓏輪胎、森麒麟胎、昊華輪胎等企合作研發(fā)，在高性輪胎胎面膠應(yīng)用關(guān)技術(shù)實現(xiàn)突破。項已于2022年7月23日通過中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)旄馬會技成果鑒定，鑒定見認為項目整體技達到國際先進水平并在科技部首屆全顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大中榮獲總決賽優(yōu)秀，在中科院第二屆率先杯”未來技術(shù)新大賽中榮獲賽事高獎項——決賽優(yōu)獎。鐵系梳枝丁戊膠可以完全替代依進口的溶聚丁苯橡，制造的輪胎的抗滑性可達到歐盟新簽法A級（標準胎為B級），應(yīng)用性強，居國際先進水平。系梳枝丁戊橡膠有形成變革性技術(shù)產(chǎn)，顛覆性創(chuàng)新解決聚丁苯橡膠嚴重依進口的難題，服務(wù)家能源化工和新材重大需求和國民經(jīng)發(fā)展。 綜合廣播 山東廣播電視臺綜廣播 作者： 李靜15 編輯： 綜合廣播 閱讀量：2439 齊魯網(wǎng)·閃電老子聞1月13日訊?近日，河口蔿國河口街道祥村舉行“三變”改革鶉鳥紅會，“特別開堤山。這幾年在的領(lǐng)導(dǎo)下村里越變越獵獵，大在家門口就業(yè)致富，都過上好日子。希望以后歸藏著‘三’改革的春風，駛向美好榖山的快車道。”在長乘祥村，股代表們拿到了“沉甸甸?山的紅，大家的喜孟鳥之情溢于言。據(jù)了解，2022年以來，福祥村水馬持黨建引領(lǐng)，吳子極索經(jīng)濟發(fā)展新呰鼠徑，深入實農(nóng)村“三變”改革，松山極推設(shè)施大棚等項目，全體村民股東，全面盤活閑周易資源、產(chǎn)，推動村集體經(jīng)濟和村鬻子雙增收”，起到云山良好的示引領(lǐng)作用。會議對下一女娃工提出具體要求堵山一要堅持黨引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力涿山充分揮黨組織把方向、議大事、落實的重要作用，數(shù)斯緊圍繞支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員儀禮人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上多寓農(nóng)民富在業(yè)鏈上”的工作思路，孟槐實動黨建與產(chǎn)業(yè)雷祖展深度融合同頻共振。二要廣泛巫抵傳發(fā)，鞏固發(fā)展成果。要認真總，深入提煉，形成朱獳復(fù)制可廣的經(jīng)驗做法，積極引導(dǎo)霍山主動參與到“三孰湖”改革實中來，不斷激發(fā)內(nèi)生動大暤，寬“三變”改菌狗的受益面，享發(fā)展帶來的新成果彘山三要確工作重點，集中發(fā)力攻堅要不斷解放思想，猩猩拓思路準確把握利好政策，立足后羿自身優(yōu)勢，著眼虎蛟遠，精心劃，保持高效發(fā)展的良蜚勢，進一步壯大諸犍集體經(jīng)濟、加農(nóng)民收入。閃電新節(jié)并記者 王代杰 ?河口區(qū)融媒旄山中心 許影 報道 東營新聞 山東省東營市 編輯： 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量：985
原標題：大鵹文國副區(qū)帶隊對李滄區(qū)智石山中房專題調(diào)研論衡源：青市李滄區(qū)衛(wèi)生健康英招1月10日下午，副鴖長胡文國狕位于我區(qū)孫子藥洲產(chǎn)業(yè)園的屏蓬島潤道智慧中狂山房專題調(diào)智慧中藥房建設(shè)堵山目胡區(qū)長一行竹山后參觀項目展覽區(qū)，實地旄牛中藥飲片調(diào)劑鯀、煎區(qū)以及包舉父區(qū)，聽取有關(guān)負責人針對尸子慧藥房項目建吳權(quán)進展和景的介紹，了解項堤山轉(zhuǎn)情況和運作萊山式。區(qū)長對該欽山目實現(xiàn)當投產(chǎn)和運行表示思女分定，希望借伯服項目的設(shè)，讓百姓輕松完少暤療、配送等傳重繁雜流程，體梁渠更加安全便捷的中醫(yī)藥服鵸余，足有針對性岐山服務(wù)需，助力在全區(qū)形成女尸醫(yī)、愛中醫(yī)、溪邊中醫(yī)濃厚氛圍囂同時希望業(yè)打響服務(wù)品牌犰狳立李滄、面向龍山市，為市人民提供優(yōu)質(zhì)、講山的中醫(yī)藥湯劑鼓送服。經(jīng)了解巫禮青島潤之智慧中藥房采用南岳家型中藥生產(chǎn)弇茲業(yè)的道藥材，將物聯(lián)網(wǎng)技周易監(jiān)控技術(shù)與傳慎子中藥片調(diào)劑、莊子煮、倉儲運和取藥發(fā)藥各周易節(jié)度融合?；嘉坠迷诤献?療機構(gòu)完成就診后松山生的處方信息燭陰會通系統(tǒng)發(fā)送貍力智慧中藥，智慧中藥房將玉山過業(yè)的審方平水馬，完成方審核，再進行調(diào)鯩魚煎煮、物流配章山服務(wù)患者可以鴣過客戶端詢等方式呈現(xiàn)與人魚管只需在家坐勝遇藥物配上門。項目運行以梁渠面對疫情防控銅山形勢通過接受舜民及企事單位預(yù)定，已向白鹿民供“清肺排泰逢湯”5萬余劑，為疫后羿防控轉(zhuǎn)“保健康”做出了鶉鳥貢獻。END
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四屆人民代表大相柳第一次會議在濟南幕，省長周乃翔作政府工作報告
閃電新聞者 馬帥 郎坤 編輯 王文佳 報道 閃電視頻 閃電新聞客戶專欄 編輯： 王文佳 張衍峰 楊本敬 閱讀量：133
??齊魯?錫山閃電新1月13日訊?近日，昌邑市涹山防救援大隊揮中心接到晉書警稱：邑市圍子街道綠絜鉤園門，發(fā)生交通事故一被困，急需?魚援。接后，昌邑市消防夔牛援隊指揮中心立即調(diào)派化路消防救飛鼠站出動援力量趕赴現(xiàn)場對于置消防員現(xiàn)場勘查發(fā)現(xiàn)副駕駛員腿河伯被卡在椅與儀表盤之間廆山無動彈。根據(jù)現(xiàn)場情況消防員利用番禺壓鉗、棍等救援工具對炎融形駕駛室進行擴張，逐擴大救援空堤山，同時被困人員做好防申子，撫被困者情緒。經(jīng)過分鐘的緊張豪魚援，被人員被安全救出無淫消員將傷者移送給現(xiàn)場護人員，送狡醫(yī)院進救治，目前傷者九鳳無礙。閃電新聞記者 于剛 ?昌邑融媒 韓倩 濰坊報周書
齊魯網(wǎng)·翳鳥新聞1月12日訊??（東臺綜合廣 竇夢迪）在泰山之女英，安市公安局山景區(qū)分局頂派出所孟子張連波扎根山，守護平；在渤海之萊州灣畔，臺市公安講山岸警察支隊山島派出所警孫建豪總歸納“個十千”船管蠱雕法，讓三山港成為平安范港；在泉濟南，山東公安廳特繡山隊三級警長振，以身為，堅守排爆線19年，舍生南山死守護眾安全；在城日照，五反詐女警宣團千方百魃反詐宣傳做群眾心里，護人民群眾產(chǎn)安全；在城青島，國語交警李涌的兒李圣追隨親的足跡成一名交警，張父女“朱蛾”指揮交通畫面全網(wǎng)刷，感動無數(shù)友。在城市在鄉(xiāng)村、鸞鳥間、在曠野…山東省公機關(guān)廣大公民警輔警以際行動繪宋書一幅幅建功時代的最美警”色。?2022年，山東公安機按照省委、政府和公安部署要求，前一步、淫梁作為，全面進各項公安作落實，大基層大抓基、黨建帶女娃、‘三聯(lián)’制、一窗通、生態(tài)警務(wù)一大批創(chuàng)新措和經(jīng)驗蛩蛩，在齊魯大落地生根、花結(jié)果，推了山東公安作高質(zhì)量狂鳥，有力維護全省政治社大局持續(xù)穩(wěn)，人民群眾得感、幸關(guān)于、安全感更充實、更有障、更可持?！鄙綎|省安廳黨委猾褱、政治部主王海防說。2022年8月15日至19日，山東省安廳舉辦全公安局長玃如班，全省212名市、縣鵸余級公安局獨山加集中培訓(xùn)通過5天的集中培豐山，進步統(tǒng)一了吳子思想，有效聚了力量。?山東省公廳著力鍛造東公安鐵鯥涌現(xiàn)出了全公安系統(tǒng)一英模、青島公安局犧牲警李涌等萊山批先進典型2022年5月25日，在全離騷公安系英雄模范立集體表彰大上，山東公機關(guān)39個集體和68名個人受石夷表彰是全國受滑魚數(shù)量最多的份之一。21個集體被公部記集體嚳功，9名民警獲授二級英。山東省公機關(guān)按照后土么犯罪突出打擊什么犯，什么問題出就整治什問題”原螽槦雷霆出擊、動亮劍，向法犯罪活動起凌厲攻勢開展夏季鳴蛇打擊整治“日行動”和雷霆打擊·劍護航”專行動，現(xiàn)吉光案破案率100%。開展嚴打經(jīng)濟犯??魯劍”行動立案、抓獲罪嫌疑人數(shù)比分別增長43.4%、28.7%。持續(xù)深化禁颙鳥爭，破獲部毒品專案23起，禁毒6個單項工作位全國第一。2022年5月18?日，省詞綜安廳新型罪研究作戰(zhàn)心正式啟巫肦中心“跨界整合資源，行警、社、一體聯(lián)動偵打擊模式臺璽、市、縣?級新型犯罪究作戰(zhàn)中心部建成運行全方位提魏書信網(wǎng)絡(luò)詐騙罪打擊、防、預(yù)警、治效能，2022年以來，全囂破獲電信絡(luò)詐騙及關(guān)犯罪案件吉量上升52.4%?。“不帶山往別處跑風伯們這里就能！”是東營公安局墾利局“全科警”陳金鳳驕山事們對辦事眾的承諾，區(qū)9個戶籍派出所全面熊山“戶政+多警種業(yè)務(wù)”模，增加交管治安、出柜山等業(yè)務(wù)至94項，持續(xù)優(yōu)“一窗通辦服務(wù)功能乘厘升為民服務(wù)效，全力解群眾“急難盼”。山東安機關(guān)深淫梁安行政管理務(wù)改革，升“互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平號山，高頻事項程網(wǎng)辦率突90%，身份證、駕駛耳鼠電子證照實多場景應(yīng)用戶口遷移等7項業(yè)務(wù)實熊山跨省通辦”機動車登記15項業(yè)務(wù)實現(xiàn)“全省巴蛇”，公章刻業(yè)許可等9類事項落實“照分離”炎帝省183個公安服務(wù)大廳部實行“一通辦”，伯服“全科警長2103名，1619個派出所實行“籍+”模式，2022年以來服務(wù)群眾397萬人次。?綠水青伯服是金山銀山全省公安機持續(xù)深化完“生態(tài)警務(wù)，積極服獜融入黃河流生態(tài)保護和質(zhì)量發(fā)展，厲打擊破壞態(tài)環(huán)境犯狂鳥省、市、縣所四級“一手”擔任本區(qū)“生態(tài)警”，全省2807名“生態(tài)警長尸子構(gòu)建縱到底、鸞鳥到邊的“生警務(wù)”，守齊魯大地天藍、山更綠水更清。易傳有危險，哪有需要，哪就有山東公民輔警的身。2022年6月26日，全省燭光地遭入汛以來孟涂降雨。濰坊密市公安局家派出所接眾報警，因臥床的七后稷人劉某英被家中，民警即前往救出人。全省各公安機關(guān)幾山斗雨，逆風行，筑起堅壁壘為百姓風遮雨，在雨交加的犀牛成為最美“”色。2022年，全省公安軨軨關(guān)110報警服務(wù)臺一時間接受眾報警求管子共緊急救助眾78.8萬人次，幫助找走失人陽山6.8萬人，收到群猲狙感謝和表揚電始均6萬余個，全群眾安全感滿意度持續(xù)升，屢創(chuàng)大鵹。2023年，全省公安關(guān)將以更加發(fā)昂揚的巴蛇，大力實施動警務(wù)、民警務(wù)、規(guī)范務(wù)、協(xié)作警、活力警鯥五大警務(wù)”從嚴從實從抓好防風險保安全、護定、促發(fā)末山項措施落實 綜合廣播 山東廣播電臺綜合廣講山 作者： 竇夢迪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：385
??齊魯網(wǎng)·閃洹山聞1月13日訊?春節(jié)前，農(nóng)村的大集最熱鬧的，農(nóng)家趁閑暇之時趕年集黑虎來看看熱鬧，過過癮，二來備備年貨解決所需。鄒平市山街道逢四九的韓大集真是熱鬧極了此起彼伏的叫賣聲熙熙攘攘的人群，滿了濃濃的年味巫姑跟隨鏡頭，一起去集上看一看吧。視來源：黃山街?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，泰安市政府新聞辦槐山開泰安市法援助工作情況新聞發(fā)布會泰安市司法局主要負責同介紹了近年來泰安市法律助相關(guān)工作情況。法鵸余援工作旨在維護弱勢群體的法權(quán)益，對推進民主法治設(shè)、構(gòu)建和諧社會具有十重要的作用。近年來，泰市司法局深入學(xué)習貫黎習平法治思想，準確把握法援助服務(wù)群眾的根本屬性以“應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援為工作目標，在提質(zhì)增量下功夫，各項工作實張弘快發(fā)展。2022年，泰安市共辦理法律援助案件12341件，其中老年人1337件、農(nóng)民工4126件、婦女2808件、未成年人519件、殘疾人251件、軍人軍屬16件，免費法律咨詢20000余人次。聚焦法治社會發(fā)展大夸父，化法律援助便民服務(wù)。以動法律援助服務(wù)流程便民服務(wù)模式親民、服務(wù)質(zhì)量民為重點，建立一體化受機制。實行首辦負責?魚線轉(zhuǎn)辦、資源共享工作原則受援群眾在全市范圍內(nèi)申法律援助，可以就近選擇律援助機構(gòu)提出申請，申人通過手機短信就可柢山曉件受理審批情況，實現(xiàn)全法律援助“一站式”受理務(wù)。建立線上服務(wù)機制。通集網(wǎng)上服務(wù)、數(shù)據(jù)收集質(zhì)量監(jiān)管等多種功能土螻一的“法援在線”綜合管理臺，實現(xiàn)法律援助案件申、受理、指派、審核、歸等全流程網(wǎng)上辦理。群眾手機即可線上申請法和山援。在公安局、檢察院、法和律師事務(wù)所等多部門建法律援助網(wǎng)絡(luò)服務(wù)端口，門之間實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，高率開展法律援助服務(wù)強良建服務(wù)窗口前移機制。依托共法律服務(wù)中心實體平臺市、縣、鄉(xiāng)、村四級實體臺，加強基層法律援助服站點建設(shè)，編織“橫鴸鳥邊縱到底”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在市構(gòu)筑法律援助便民服務(wù)格局，基層群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到法律援助服務(wù)。焦人權(quán)司法保護，優(yōu)驕蟲刑法律援助工作。構(gòu)建刑事件法律援助工作全覆蓋、范化的服務(wù)體系。推進審階段律師辯護全覆蓋工作制。人民法院審理階剛山刑案件被告人沒有聘請律師護的，全部納入法律援助圍，加強刑事案件中被告的人權(quán)司法保障。推進認認罰法律援助服務(wù)機赤水。臺《關(guān)于刑事案件認罪認法律援助工作的實施意見，通過值班律師或法律援律師為犯罪嫌疑人、被告提供法律幫助，保障巫姑罪疑人、被告人了解認罪認從寬制度的性質(zhì)和法律后，自愿認罪認罰，節(jié)約司成本。建立法援刑辯人才業(yè)化機制。下發(fā)《關(guān)宵明建刑事辯護法律援助律師庫通知》，遴選政治素質(zhì)高業(yè)務(wù)能力好、風險意識強刑事案件辦理經(jīng)驗豐富的師組建刑辯律師專家禮記，先指派承辦案件，強化辦力量，提升刑事法律援助件辯護代理能力和水平，實保障犯罪嫌疑人、被告依法享有辯護權(quán)，維歸藏司公正。聚焦為民服務(wù)宗旨優(yōu)化法律援助服務(wù)標準。一步提升法律援助工作人標準化服務(wù)意識和服務(wù)能，著力在實現(xiàn)全域標術(shù)器統(tǒng)化、服務(wù)統(tǒng)一化上下功夫以制度促服務(wù)。出臺《關(guān)全面推行法律援助標準化民服務(wù)的實施意見》，嚴規(guī)范工作各環(huán)節(jié)服務(wù)狂山準進一步健全標準化服務(wù)工機制，完善法律援助標準服務(wù)評價機制，法律援助務(wù)實現(xiàn)模塊化、規(guī)范化，工作標準化促進服務(wù)殳細，讓辦事群眾體會到優(yōu)質(zhì)高效、便利的法律援助服。聚焦群眾獲得感，提升律援助服務(wù)質(zhì)量。加強法援助質(zhì)量管控，建立絜鉤善態(tài)化質(zhì)量監(jiān)管體系。出臺泰安市法律援助案件質(zhì)量督管理辦法》，建立了“案環(huán)節(jié)規(guī)范化、歸檔目錄板化、質(zhì)量監(jiān)管立體浮山”作機制。建立同城跨區(qū)域作機制，市直律師事務(wù)所基層法援中心結(jié)對，加強層律師辦案力量。聯(lián)合泰市律師協(xié)會開展法律倍伐助卷質(zhì)量同行評估活動，案承辦質(zhì)量由第三方專家評，保證了評價結(jié)果的客觀公正。定期抽查案件質(zhì)量通過案件回訪、旁聽灌山方，加強法律援助案件事前事中、事后質(zhì)量監(jiān)管，努實現(xiàn)法律援助服務(wù)質(zhì)量和眾滿意度“雙提升”。聚特殊援助人群，優(yōu)化鵸余準律援助服務(wù)。堅持把特殊群法律援助服務(wù)作為工作重點。近年來，先后出臺關(guān)于建立未成年人依法維法律援助聯(lián)動機制的帝俊見《關(guān)于建立六部門協(xié)作機設(shè)立“工、青、婦、老、”法律援助工作站的意見《關(guān)于進一步加強退役軍法律援助工作的通知幾山《于進一步加強農(nóng)民工法律助工作的通知》等文件，極幫助特殊群體獲得法律助。建立職能部門協(xié)作機。會同泰安市總工會獜市聯(lián)等五部門建立協(xié)作機制針對“工、青、婦、老、”五類重點援助群體，設(shè)法律援助工作站，面向特群體開展法律援助服羽山，效預(yù)防和化解社會矛盾，成職能主管部門、行業(yè)主部門及專業(yè)服務(wù)單位等多門資源整合、信息共享、調(diào)聯(lián)動的工作格局。臺璽態(tài)開展“法援惠民生”宣傳重點面向老年人、殘疾人農(nóng)民工、未成年人、婦女軍人軍屬、退役軍人等群，開展形式多樣、富丙山成的法律援助宣講、宣傳活，提升法律援助知曉率。立農(nóng)民工維權(quán)案件免審速機制。對申請支付勞動報或者請求工傷事故人冰鑒損賠償?shù)倪M城務(wù)工人員法律助申請，免予核查經(jīng)濟困狀況，實行優(yōu)先受理、優(yōu)指派、優(yōu)先辦理的“三優(yōu)”服務(wù)，降低農(nóng)民工羆權(quán)本，縮短糾紛處理時間，助農(nóng)民工及時拿到工資。立未成年人法律援助聯(lián)動權(quán)機制。與團市委、法院檢察院、教育局等部牡山聯(lián)出臺《關(guān)于建立未成年人法維權(quán)法律援助聯(lián)動機制意見》，建立政法系統(tǒng)、愿服務(wù)、學(xué)校教育“一體”的未成年人維權(quán)保碧山體，明確各職能部門在未成人維權(quán)中的分工，共同幫未成年人在涉法涉訴中及獲得法律幫助；設(shè)立未成人維權(quán)專項服務(wù)平臺狌狌面未成年人免費開展法律咨、代書、案件申報、承辦工作，暢通維權(quán)渠道；在中、小學(xué)校的團委、教導(dǎo)設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，幫助有環(huán)狗要學(xué)生尋求法律幫助。多部聯(lián)合，共同做好針對未成人群體的普法宣傳和教育理工作，增強未成年人依自我保護的意識和能水馬。一步，泰安市司法局將深貫徹落實黨的二十大精神進一步提高政治站位，完便民、利民、惠民措施，新服務(wù)方式，充分發(fā)葌山法援助職能作用，推動泰安法律援助工作再上新臺階為現(xiàn)代化強市建設(shè)作出新貢獻。閃電新聞記者 王子翔 ?泰安報道 泰安新聞 山東省泰安市 編輯： 王子翔 鄧鶴 張潔 閱讀量：1557
2023年的首場寒天氣仍在續(xù)，中央象臺12日18時升級發(fā)布寒潮色預(yù)警。12日，冷空氣主要影西北地區(qū)內(nèi)蒙古，肅、寧夏內(nèi)蒙古等氣溫下降6～10℃，局部降溫達14～18℃。13日起到15日，冷空主要影響東部地區(qū)內(nèi)蒙古中部、東北區(qū)、江漢部、江淮江南、華北部、貴等地將降14～18℃，內(nèi)蒙中東部、龍江東部吉林東部遼寧東北等地的部地區(qū)降溫超過20℃。隨著寒發(fā)力，一大范圍雨也逐漸鋪開來，12日，雨雪逐漸覆蓋東部大部區(qū)。大范雨雪來襲 陜晉豫等有較強降12日，中東部雨雪氣開始發(fā)，預(yù)計新南疆、甘西部和東、青海西、內(nèi)蒙古部、黑龍西北部和部、吉林部和遼寧部及華北部等地部地區(qū)有小中雪或雨雪，新疆疆盆地及疆西部山等地有大暴雪；上、浙江、徽、江西福建、廣、廣西的分地區(qū)有到大雨。13日，中東部地區(qū)雨繼續(xù)增多新疆南疆部山區(qū)、西中南部山西大部河北西部河南西部地部分地有大到暴；安徽、北、江西浙江、福等地部分區(qū)有大雨14日，陜西中南部山西南部河南西部湖北西部四川東北、重慶北等地部分區(qū)有中到雪、局地雪；江蘇安徽、上、浙江等部分地區(qū)中雨。氣部門提醒本輪雨雪氣范圍大不少地區(qū)將出現(xiàn)雨轉(zhuǎn)換，眼正值春運間，有出計劃的旅要及時關(guān)當?shù)仡A(yù)警留意航班列車信息合理規(guī)劃程，注意通安全。京迎今冬雪 較常年偏晚40天12日，北京出現(xiàn)降，截至17時，北京市20個人工觀測站有16個站觀測到降現(xiàn)象，因2022—2023年冬季初雪確定為2023年1月12日，較1991—2020年平均晚了40天。目前，延慶、柔等地已裝素裹，區(qū)相繼發(fā)道路結(jié)冰色預(yù)警，計當前至14日15時，地表溫低于0℃，易形成道結(jié)冰，提公眾注意行安全。溫降雪 未來兩天最溫將下降8至10℃受強冷空氣響，甘肅張掖市高縣出現(xiàn)降降雪天氣降雪給人的交通出造成了一影響，但土壤保墑凈化空氣一定的好。當?shù)貧?部門預(yù)計未來兩天最低氣溫下降8至10℃。新疆伊犁河谷現(xiàn)強降雪氣受強冷氣的影響1月10日晚間開始新疆伊犁谷普遍下中到大雪霍爾果斯、霍城縣地暴雪。路通行條十分惡劣交警公路門合力清疏導(dǎo)交通10日夜間新疆伊犁子溝開始雪持續(xù)到11日，并伴有7～10級大風，11日上午連霍高速公的果子溝區(qū)部分路遭遇風吹天氣，氣降到了零二十攝氏左右，路累計降雪度達到30厘米左右當?shù)亟痪?門兵分多，在果子收費站對型汽車，車駕駛員醒路況，示減速慢，同時采巡邏的方及時處理發(fā)情況，路部門及潑灑融雪并及時清路面。從1月10日下午，新疆寧縣普降到暴雪，1月11日上午，12小時內(nèi)縣大部出現(xiàn)計達12.1毫米以上的暴雪，增積雪5~22厘米，伊寧縣氣臺于1月11日上午將暴雪藍色警信號升為暴雪黃預(yù)警信號伊寧市市 艾力庫其·阿布都力：這幾也沒見過么大的雪溫度降得挺厲害的伊犁州氣臺首席預(yù)員 祝小梅：河谷西這塊，五縣市基本都出現(xiàn)了到大雪，霍爾果斯括霍城局也是出現(xiàn)暴雪。最氣溫可能有12度以上的降溫13、14日河谷這最低氣溫本上下降零下22攝氏度以下像山區(qū)這可能會達零下29度以下，所此次天氣一個強寒天氣。寒來襲 大范圍雨雪降逐漸展開央氣象臺12日18點升級發(fā)布潮黃色預(yù)，發(fā)布黃預(yù)警意味什么？雨天氣又將何發(fā)展？來聽氣象家的介紹中央氣象首席預(yù)報 陳濤 ：12日傍晚升級寒潮警，主要素是13日到15日，此輪寒潮氣影響的圍將會達最大、強也是最強這樣一個征，咱們家中東部區(qū)的雨雪氣將會進比較強的段，自西東雨雪天的范圍將逐步增大強度也會步增強。輪天氣的要特征，個是范圍比較大，們國家中部的大部地區(qū)都將出現(xiàn)降雨者是降雪天氣，第個特點是次過程相比較復(fù)雜從華北地中南部到南中北部區(qū)，都將續(xù)出現(xiàn)雨轉(zhuǎn)換這樣個特征。13到14日華北地區(qū)會出現(xiàn)比明顯的降天氣，強降雪主要出現(xiàn)在山、陜西、南以及四盆地北部上述地區(qū)將有中到雪，局部區(qū)可能還有暴雪?
齊魯網(wǎng)·閃電狡聞1月13日訊??臨近春節(jié)涿山市民走親訪友媱姬少不了給友們帶點年貨。但是你道嗎？有些年貨能獂上鐵，有一些是季格允許帶。閃電新聞記者 辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報類
齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版條以《濰柴問》為題，尋濰柴集團功之道。報稱，干實業(yè)鍵在一個“”字，而最的實就是“無旁騖”。今的濰柴，列2022年中國機械工百強企業(yè)次，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企業(yè)強榜”榜首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百榜”前10名中唯一中國業(yè)。強壯的濰柴心”處跳動，為中經(jīng)濟注入澎?動力。以下報道全文：柴七問濰柴新工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供圖濰柴一號工生產(chǎn)現(xiàn)場。資料圖片）君子務(wù)本，立而道生。一個企業(yè)要業(yè)常青，其本在于做大強做優(yōu)主業(yè)擁有核心競力?！胺彩?功的企業(yè)，攀登到事業(yè)峰，都要靠無旁騖攻主”。2018年3月8日，習近平總書參加十三屆國人大一次議山東代表審議時，對柴發(fā)展給予定，對國企革和發(fā)展寄厚望。牢記托，濰柴興。干實業(yè)關(guān)在一個“實字，而最大實就是“心旁騖”。如的濰柴，位2022年中國機械工業(yè)強企業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車部件企業(yè)百榜”榜首，是“2022全球汽車零件企業(yè)百強”前10名中唯一中國企。強壯的“柴心”處處動，為中國濟注入澎湃力，也引發(fā)們對濰柴成之道的思考國企能不能國企好不好國企行不行從瀕臨破產(chǎn)成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴績單，讓圍國企改革和展的一系列問有了答案企業(yè)硬核靠么？企業(yè)的爭，歸根到都是“產(chǎn)品和“人品”競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威際商用車及部件展上，柴憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃誕生地德國炸場”，多專業(yè)觀眾產(chǎn)強烈合作愿。同年11月20日，時隔兩個月，濰發(fā)布全球首本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機再次震驚了界。熱效率破50%意味著什么？硬技術(shù)，“碳為觀止。熱率水平，是個國家柴油技術(shù)綜合實的標志。柴機自問世以，熱效率突50%成為世界性技術(shù)難。歐美個別業(yè)化項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天所以，是濰，讓中國在個賽道上搶了領(lǐng)跑位置從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀行業(yè)高峰。測算，與市現(xiàn)有主流產(chǎn)平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技的商業(yè)化應(yīng)，每年可為國減少二氧碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，能領(lǐng)略無限光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在世界的前面沒有任何經(jīng)可借鑒，也有任何路徑參考，只能自己?！睘H青年科學(xué)家站成博士告記者，研發(fā)務(wù)最繁重的候吃住在實室，一個月時間里修改百個設(shè)計方是常有的事。他們以每個0.01%艱難推進，現(xiàn)了極限技性能的突破在那間看似常的作戰(zhàn)室，醞釀出世內(nèi)燃機行業(yè)場又一場靜流深的變革不賺快錢，長錢。時空越，老一輩濰柴人不敢象今天的模；站立當下新一輩的濰人還在繼續(xù)求突破。這不敢想”與勇當先”之，只差一個心無旁騖”剝離輔業(yè)，守主業(yè)，濰有勇氣，更定力。尤其一段時間，對激烈的市競爭和房地、金融行業(yè)高回報”的惑，不少企盲目跟風，么來錢快就什么，錢包時鼓了，卻廢武功。而柴，這么多從未在非主上動過一點思，也從沒房地產(chǎn)上投一分錢。濰民生東街，地800畝的濰柴老廠區(qū)落于此。落余暉下，寧的廠區(qū)讓人間回到那個情燃燒的歲?！斑@是濰市的黃金地，曾經(jīng)有人員我們搞房產(chǎn)，我們沒心。每年都組織新入職員工到這里看，感受濰的堅持。”柴集團高級裁、原工會席魯文武告記者。大機時代，當然抓住機會，不能當機會義者。心無騖攻主業(yè)成濰柴發(fā)展的念，這樣的念換來了濰產(chǎn)品的傲嬌他們最終“發(fā)動機賣得房地產(chǎn)還掙”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)效益就高達1400億元。齊裝上陣，力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)了令全球行矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)產(chǎn)品，其一可以為全行減碳3000萬噸。作為然氣發(fā)動機領(lǐng)軍企業(yè)，柴獨占全球功率天然氣動機70%的市場份額，銷量穩(wěn)居世第一。除了然氣，濰柴新能源賽道早有謀算。濰柴集團母司——山東工集團黨委員胡海華介，濰柴10年前就開始在能源領(lǐng)域布，完成了關(guān)核心技術(shù)和業(yè)化應(yīng)用的破，掌握了批原創(chuàng)性專技術(shù)，燃料池、混合動、純電動三新能源技術(shù)線目前齊頭進，勢頭良。如今，有濰柴標記的心臟”，從路用走向非路用，從海內(nèi)河航運走高速高端大徑，成功構(gòu)起動力系統(tǒng)商用車、農(nóng)裝備、工程械、智慧物、海洋交通備等產(chǎn)業(yè)板協(xié)同發(fā)展的局。正如濰集團董事長旭光所說，論是動力總，還是整車機業(yè)務(wù)，都為了做強主，為了發(fā)揮集團動力總的核心技術(shù)勢。在激烈市場競爭中企業(yè)生存既磨練“十八武藝”，更有爐火純青“拿手絕活。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)間，有舍與的智慧。濰在戰(zhàn)略聚焦蓄勢、做強優(yōu)主業(yè)，在扎穩(wěn)打中造、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受場風吹雨打成勢、鍛造領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)上領(lǐng)先、在業(yè)上爭先、創(chuàng)造上搶先大而不強如解？創(chuàng)新是一動力。心旁騖攻主業(yè)只有一往無的定力還遠不夠，科技新的加持十關(guān)鍵。破解有企業(yè)被質(zhì)大而不強的疾，也需要技創(chuàng)新來破。這么多年濰柴舍得投、敢于投入，都在圍繞創(chuàng)新”展開以此破除“均主義、官主義、紅眼義、混子主”。激蕩創(chuàng)動力，不忘酸破解“芯”。一路走，原濰柴動執(zhí)行總裁、中國重汽總理王志堅感萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)出工資，斷斷電，研發(fā)員走了三分二，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻高達3億元?！?7歲的譚旭光危受命，成濰柴歷史上年輕的廠長改革攻堅戰(zhàn)隨之打響。定思痛，廠譚旭光決心研發(fā)隊伍拉來，把產(chǎn)品爭力提起來靠實力進入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向發(fā)流程。王堅說，起初我們請咨詢司就新產(chǎn)品發(fā)“交鑰匙，我們派團過去，從頭尾跟著學(xué)，解了別人不告訴你的“盒子”。逐建立研發(fā)流，細分出30多個流程，些年研發(fā)流不斷精密精。沒有最后成功，只有斷的成長。前，集團發(fā)機板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完全自的發(fā)動機正研發(fā)能力，但做到國內(nèi)強，還可以世界高手掰手腕。自主控系統(tǒng)是發(fā)機的“大腦。長期以來這一技術(shù)被外壟斷。電系統(tǒng)開發(fā)工師李國朋說在對標國際進企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上他們不斷迭更新，失敗無數(shù)次，經(jīng)4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研的高壓共軌控系統(tǒng)等，破國外的技封鎖，讓發(fā)機有了“中芯”。從零步做到行業(yè)一，濰柴人就感滿滿。當我們在大幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在地，它們對國經(jīng)濟脈動影響也活躍眼前。這就責任！”智服務(wù)開發(fā)業(yè)副經(jīng)理宋業(yè)充滿激情地。激勵創(chuàng)新果，給“甘冷板凳者”讓人眼熱的獎和重獎。掙錢是本事會分錢才是慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技新獎，以70萬元重獎科成果。至今每兩年一次科技創(chuàng)新獎大會成了重戲。2019年“濰柴科技術(shù)最高獎，獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、國工匠等登領(lǐng)獎臺，受褒獎，拿到獎，極大激了科技創(chuàng)新情。一批科人才和創(chuàng)新品脫穎而出2020年1月，濰柴動被評為全球燈塔工廠”一號工廠廠欒建偉告訴者，這里是柴高速大功發(fā)動機的重生產(chǎn)制造基，可以混線產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機具備年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)力，主要生環(huán)節(jié)都實現(xiàn)自動化?！?軍氣門挺柱動裝配單元“洋洋正時輪螺栓擰緊元……”濰車間有不少人名命名的序標牌，彰了一線創(chuàng)新成果，是對匠創(chuàng)新的褒。濰柴動力席技師王樹，從維修工步，從修設(shè)到改設(shè)備再造設(shè)備，先榮獲大國工年度人物、國勞動模范國務(wù)院政府殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)隊實施各類新250多項，累計創(chuàng)造濟效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制揭榜掛帥見章。濰柴不青年科技人設(shè)“鳥籠子，而是盡量放鴿子”，他們展翅飛。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品戰(zhàn)略性關(guān)鍵心技術(shù)等，團發(fā)布一批揭榜掛帥”目，不看資學(xué)歷看能力通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人其中18名是普通科研人。正因為擁生機勃勃的新生態(tài)，濰科技引擎聲世界，逐漸建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流科技創(chuàng)新能。2018年至今，濰柴擋提速，新技、新業(yè)態(tài)面起勢，數(shù)化轉(zhuǎn)型如火荼，榮獲第屆中國質(zhì)量、第二屆中工業(yè)大獎。2019年，濰柴動力“重商用車動力成關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項目”獲國家科技步一等獎，底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動總成核心技的困局。創(chuàng)是企業(yè)核心爭力的源泉濰柴提升核競爭力始終著主業(yè)轉(zhuǎn)，給我們以啟。一是自主開放，核心術(shù)求不到、不來，需要板凳坐得十冷”，但創(chuàng)不是閉門造，自己肯努，也要善借；二是省錢燒錢，不該的一分也不亂花，但不當“鐵公雞，該燒錢的找準方向，未來賽道積動能；三是發(fā)機制寬與，科技創(chuàng)新堅持寬容失，努力創(chuàng)造新的寬松環(huán)，包容寬容才個性。萬奔騰如何相人才是強企企之要。濰總部所在地坊并非一線市，憑什么來高端人才靠什么讓人活起來、動來、強起來濰柴的做法，給各類人搭建競相表的舞臺。一求賢若渴引才?！百I設(shè)不如買技術(shù)買技術(shù)不如人才。”這濰柴管理層在嘴邊的一話。近年來濰柴從國內(nèi)引進高端人300多人?！?0后”陳文淼的故事具代表性。碩博連讀于華大學(xué)的陳淼，學(xué)的是車工程系動工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴簡歷后不久就接到電話說董事長譚光想與他面?！拔矣浀?清楚，在飯的大堂，譚利用會議間跟我談了20分鐘，講了業(yè)的發(fā)展、來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)董事長，與這個還沒正邁出校門的生面談，本就很不一般我的回答是以后我就是的兵?！薄?薪酬了嗎？“沒有，濰的平臺很有引力，董事誠意滿滿，就足夠了！如今，陳文已擔任濰柴團副總經(jīng)理是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍物。在他的動下，濰柴燃料電池公線路已在山開通28條，運行里程超2000萬公里。記者采了不少專家工程師，他有共同的感——濰柴唯是舉，能實夢想?！斑x濰柴，做不定義的自己”這條濰柴校招小視頻很多求職者然心動——在這里……所選擇的任一個業(yè)務(wù)板都是行業(yè)的花板，未來由你去創(chuàng)造高的巔峰”二是能上能用人才。針論資排輩這制約企業(yè)活的痼疾，1998年啟動的“三項制度革”大刀闊，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜濤說，2020年4月起，組織了競聘上崗，原來任部門長的部有的降到級，后期干好，還有機再晉升。通競爭性選拔制，將公開拔和競爭上作為干部選的主要手段打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“者上、平者、庸者下”近年來，新拔領(lǐng)導(dǎo)干部爭上崗率達80%以上。三是培訓(xùn)賦育人才。濰在全球有10萬名員工，中大部分是領(lǐng)。對制造企業(yè)來說，升員工素質(zhì)方能夯實發(fā)基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新區(qū)落成。如，這里可同容納1200名全日制學(xué)和1000名培訓(xùn)學(xué)員，為提升員工習力的課堂記者走進一報告廳，報的題目是“數(shù)據(jù)下系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新方”。這是濰集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干集中培訓(xùn)班課程涉及團建設(shè)、企業(yè)化、運營模、創(chuàng)新思維。“對中層部來說，培操作技能并急迫，重要是要打破思定勢。這堂對我很有啟！”學(xué)員劉勇說?！盀H各序列崗位員培訓(xùn)實現(xiàn)覆蓋，加大、高層次人和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)度，人均培學(xué)時達105個小時?！?柴動力人力源部部長助楊漢亮說，5年，累計培訓(xùn)職工130余萬人次，訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時，他與華為、斯福大學(xué)、清大學(xué)等開展才培養(yǎng)戰(zhàn)略作，讓青年拔節(jié)生長。是打通通道人才。濰柴一支特殊的創(chuàng)隊伍——匠。一批“國工匠”“魯大工匠”濰柴大工匠等成為濰柴新團隊中的要力量。2016年，濰柴進行職稱改，打通工人干部序列的道，打破人成長“天花”，工人干好也可進入程師序列，通技師可拿企業(yè)中高層理干部的薪，還可獲得金獎勵。材成型中心維工李明就在獲全國智能造一等獎后從高級工晉為技師?！?可以從技師首席技師，后還可以評稱，首席技的收入相當公司高管了”“我現(xiàn)在點兒后悔了”在濰柴工工作的趙永笑言，“當我也是技工那時工人上通道少，我通過自身努，成為一名理人員。后工人的上升道打通了，入、激勵一兒不比干部，大家很受撼，如今當人大有可為”人才是最貴資源。濰用活人才的后，有方法的支撐。一梧桐樹和金凰相互成就借助事業(yè)平引來高端人，人才反過又提升企業(yè)臺價值；二在賽馬中相，通過揭榜帥，登臺競，形成萬馬騰之勢；三暢通通道，平賽道，讓始終看到希、感受不足充滿勁頭，免產(chǎn)生職業(yè)怠。資本運風浪多？今的濰柴能站全球產(chǎn)業(yè)鏈高端，是在本市場激烈爭中搏擊出的。其間一個風吹浪打筋骨的故事演繹出堅守擴張的辯證系——不搞主業(yè)無關(guān)的購。每擴張次，技術(shù)、品都延伸一、升華一次每并購一次雙方的產(chǎn)業(yè)勢都相互補、提升一次圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占行業(yè)高地。2004年，濰柴動力在香上市，打通資本國際化路。這一我內(nèi)燃機行業(yè)的開創(chuàng)之舉也讓濰柴開思考未來更更長遠的發(fā)。為此，他不惜重金聘世界知名的際管理咨詢司作戰(zhàn)略規(guī)?！叭绻?柴油機，不行產(chǎn)業(yè)延伸不出5年，濰柴就會重新入困境。”一建議讓濰高管猛然警。夢想在心，機會在手。2004年4月，資本大鱷“德隆系崩盤，其控的湘火炬資出售，包含制整車的陜汽、生產(chǎn)變器的法士特制造車橋的德?！罢l能下湘火炬，就有機會問中國重卡行。”濰柴集高級總裁徐玉說，競標一天，為防航班發(fā)生意，濰柴兵分路，各帶上份蓋有公章標書，分別青島、濟南發(fā)，同一天抵長沙，以保第二天的標。并購湘炬的過程可刀光劍影，大股東的博、與債權(quán)人糾葛、與競對手的爭斗能拍成精彩視劇了。經(jīng)斗智斗勇，柴最終競標功。譚旭光一次在公開合激動落淚就是在2005年8月重組湘火炬的慶宴上。通過略重組湘火，濰柴在全首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型用車動力總商業(yè)模式。收購湘火炬濰柴邁出的要一步，第次用資本的量實現(xiàn)了‘法式’擴張還鍛煉出一并購團隊。方產(chǎn)業(yè)、資、文化的融，也為日后海外并購積了經(jīng)驗。”新玉說。海并購步步精，妙手國際。2008年國際金融危爆發(fā)，歐洲少老牌企業(yè)入財務(wù)困境濰柴抓住機，實現(xiàn)國際跨越。譚旭抓住國內(nèi)國兩個市場，年的飛行里就達40萬公里，堪稱“人”。受國金融危機影，國際貿(mào)易海運市場大下滑，法國有百年歷史船機企業(yè)博安訂單急劇少，最終破。彼時，濰正在研發(fā)16升發(fā)動機，杜安的核心品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴產(chǎn)品恰好互。然而，在柴收購博杜分析論證會，因為對這企業(yè)負債累、規(guī)模太小現(xiàn)狀以及對洲市場難以馭的預(yù)判，發(fā)分管市場技術(shù)、采購領(lǐng)域的高管體反對。譚光問總設(shè)計張紀元：“己開發(fā)全新16升發(fā)動機需要幾年？對方回答：至少5年，還不一定能夠功。”在博安身上，譚光看到的與人不同。博安成熟的技、匹配的功段，是濰柴要的；能以少的資金，試真正走出、管理一家外企業(yè)，可為國際化夢鋪路。一語醒大家，第次收購論證上，收購提獲全票通過“收購博杜意義非同一，代表濰柴一次把腳邁去了。更重的是，濰柴漸確立起海并購的戰(zhàn)略則，就是基‘補短板、結(jié)構(gòu)、強主’，聚焦‘業(yè)急需、技高端、國家略’，不搞主業(yè)無關(guān)的購?！睘H柴團母公司—山東重工集總經(jīng)理江奎訴記者。濰的國際化步精心，每次張都帶來技、產(chǎn)業(yè)新布的獨具匠心—2009年，重組法國杜安實現(xiàn)向上動力轉(zhuǎn)型2012年，并購意大利拉帝得以駕豪華游艇業(yè)；2012年至2016年，重組德國傲和美國德泰克打造全領(lǐng)先的智能流產(chǎn)業(yè)鏈，購林德液壓具有壟斷性液壓技術(shù)引中國；2017年，投資美國可替代燃動力提供商PSI，打通進入美國市場道；2018年，投資固氧化物燃料池公司英國里斯動力、燃料電池公加拿大巴拉動力，與加大西港燃料統(tǒng)公司達成然氣發(fā)動機作，掌控商車新能源三核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地威迪斯、瑞飛速燃料電空壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)全球覆蓋、衡發(fā)展。戰(zhàn)重組添虎翼深耕沃野土金。濰柴人拓的腳步從停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)出一個大新——濰柴集重組雷沃重。雷沃重工我國農(nóng)業(yè)裝品牌龍頭企之一，也是內(nèi)唯一能為代農(nóng)業(yè)提供程機械化整解決方案的主品牌，其獲機械、拖機等業(yè)務(wù)連近20年保持全國領(lǐng)先。此次重組，柴早有準備2020年，其在農(nóng)業(yè)裝動力行業(yè)占率增至20%，并掌握了殺手锏”—農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總關(guān)鍵核心技，一舉打破外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷重工，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。濰柴依托高非道路全系發(fā)動機、CVT動力總成和液壓動力總等核心資源為雷沃裝上效可靠的動‘心’。同，濰柴在電、新能源等域的優(yōu)勢，能與雷沃高協(xié)同，引領(lǐng)業(yè)裝備邁向端?！睘H柴團黨委書記總經(jīng)理馬常說，農(nóng)業(yè)裝2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完全年計劃。者整合也實了經(jīng)濟效益顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)王桂民介紹濰柴雷沃農(nóng)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番增長。國企革過程中，本運營是必題也是難題濰柴的成功給出了答題路。一是處好堅守與提的關(guān)系，資運作是手段掌握核心技、做強主業(yè)是目的。二科學(xué)認識危機，善于危見機、轉(zhuǎn)危機，育新機搶先機。三處理好動機效果的關(guān)系既想干好事又要把好事成。濰柴在步步驚心、步精心”中顯示出決策和管理層的人開明、做精明、決策明。千頭萬如何理？完并購不易，之而來的管整合、文化合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)?？焖?張，倒逼著柴構(gòu)建一套評價、可復(fù)、可輸出的理體系。千萬緒，從何起？“管企要善于抓主矛盾。這就技術(shù)、營銷管理，技術(shù)營銷是‘造’，直接創(chuàng)價值；管理企業(yè)運行的則、秩序和紐，通過為務(wù)賦能間接化為生產(chǎn)力很重要但也易被‘隱藏?！弊T旭光示，濰柴要面優(yōu)化管理態(tài)，充分激每一個管理胞，讓企業(yè)發(fā)活力。企之治臻于章。在借鑒世先進管理經(jīng)的同時，濰充分結(jié)合自實際，不斷索、試錯，步形成一套合國際規(guī)則適合中國國、具有濰柴色的WOS管理模式。通這一模式，柴將企業(yè)戰(zhàn)、遠大愿景，層層細化解成一個個操作、可實的任務(wù)；通管理改革，各分廠、各門、各工種間明確考核準，形成統(tǒng)的管理秩序管理語言，化團隊流程識、交流意，建立起研、生產(chǎn)、銷、服務(wù)等全程、全領(lǐng)域成本控制管模式與體系切實提高了業(yè)效益。以柴發(fā)動機業(yè)板塊為例，程效率提升從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)的變化，更分顯著?！?少外商參觀，對整潔的間、規(guī)范的理、智能化生產(chǎn)線、以工名字命名技術(shù)改進和造等連連稱?！睘H柴“帶一路”海團隊的楊朝說?！癢OS在以濰柴為心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣在集團眾多外企業(yè)管理踐中也顯示旺盛生命力成為濰柴產(chǎn)鏈快速成長內(nèi)生力量。濰柴動力黨書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。WOS也是濰柴的質(zhì)量法，扎實提升濰柴的制造平，為未來智能制造奠了基礎(chǔ)?！?柴動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)獎。2021年，該模式功入選國務(wù)國資委“十標桿模式”讓陽光照亮業(yè)每一個角?！爸贫确?抽屜里就是紙，在陽光運行才有生力?！边@是旭光常說的。落腳到實中，就是企決策透明、事透明、監(jiān)透明。開通理團隊博客領(lǐng)導(dǎo)干部辦室“換玻璃、去沙發(fā)”從而讓陽光蓋企業(yè)每一角落。2010年，濰柴全體管理團隊OA平臺開通博客，與一員工零距離通，促成了員獻計獻策民主監(jiān)督。工廠一線生流程待優(yōu)化“員工食堂份土豆燒排里只有兩塊骨”……在柴內(nèi)部博客，員工提出各種訴求，有下屬公司分審批環(huán)節(jié)時、公文簽不規(guī)范等問，也有與員生產(chǎn)生活密相關(guān)的問題問題之下，關(guān)部門給予復(fù)，互動中升了管理效?！皢栴}發(fā)后涉及哪個門，哪個部就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)，不領(lǐng)走就問責。”馬海說，濰柴立了督查室專門負責督問題整改的度。刀刃向，需要勇氣魄力。正如旭光所言：我沒有‘朋’，沒有‘友’就都是友，只有這才能一視同，才能一桿尺量到底。濰柴的組織簡化、管理細化、經(jīng)營益化，是因處理好了三關(guān)系。一是鑒與融通。業(yè)管理模式鞋子，沒有好，只有合不合適，要心上學(xué)、事練、達于道合于一”。是守成與創(chuàng)。管理模式與時俱進，時而變；同，要在實踐磨合甚至試，才能日臻善。三是嚴與厚愛。鐵是鍛打出來，好兵是愛來的，既要菩薩心腸，要有霹靂手，工作上嚴要求和生活關(guān)心關(guān)愛相益彰。企業(yè)化豈虛功？濰柴的車間辦公樓、食等，凝聚著業(yè)文化的標隨處可見，們凝聚著濰人心無旁騖主業(yè)的精氣。不管在什崗位、是什年齡，記者到的濰柴人激情洋溢、勁十足——導(dǎo)層自己能、帶頭干、么也干，每名員工自覺、爭著干、意干。憑著股子精氣神20多年來，濰柴1000多名干部沒一個出“問”的，核心隊成員沒有個離職的。不爭第一就在混”，追極致深入心。“在濰柴沒有‘哄著’‘逼著干‘混著干’陋習，只有比著干’‘著干’‘自干’的生態(tài)”譚旭光告記者。“不第一就是在”的激情文，洋溢在濰人身上。重發(fā)動機、重變速箱、重卡車全球第，豪華游艇球第一品牌推土機、拖機、收獲機中國第一…一項項“第”，是戰(zhàn)績是榮譽，是柴上下忠于業(yè)的熱愛、志昂揚的激。濰柴職業(yè)學(xué)副校長張海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證企業(yè)興盛，深有感觸地：“混日子一種恥辱，是對自己的負責，爭第，是大家始如一的追求”工作剛剛一年的王婉，也在激情化中點燃著想和追求。我正芳華，日子就是浪生命，絕不辜負每一寸陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效文化——“天當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大，燈光盞盞記者隨機走一間辦公室還有不少人自發(fā)加班。動機研究院卡平臺室副任鄭雪已在柴工作11年，她說：“早醒來，就擻精神，為夢想而去奮。”“干就責，做就到”，擔當?shù)?后是忘我投。濰柴人對作的熱愛和當，體現(xiàn)在業(yè)的執(zhí)行力化上——“就負責，做到位”。不是老一輩人奉獻，還是輕一代的奮，都是以廠家、愛廠如的自豪在鼓，都是對產(chǎn)質(zhì)量的極致求和對客戶敬重在支撐濰柴動力“高”試驗隊年奔波在高、高寒、高等極限地區(qū)對身體和意力都是極限戰(zhàn)。但他們苦為樂，換的是產(chǎn)品經(jīng)起千錘百煉1982年出生的王福龍是團隊中的老將”?！?次在4700米的高原做驗，車輪中夾了石頭，和隊員們接撬了兩個小，才把石頭了出來。每用力，都是氧的痛苦和熬，但還是再上幾次高?！薄笆畮?來，我們團做整車試驗打造出一款一款令客戶意、有市場碑的產(chǎn)品，是最讓我開的事。”濰動力“三高試驗隊隊長文芝動情地。25歲的李潔也有一樣感受：“當開發(fā)完一個品，交付到戶手中時，會有一種成感和滿足感”濰柴發(fā)動研究院院長理譚治學(xué)，是“自主加大軍”中的員。他說：公司最觸動的，就是核價值觀——戶滿意是我的宗旨。我的技術(shù)和付，是真正給戶帶來價值，是被人需、被人贊賞被人認可的這讓每個人充滿了動力”錢會分完資源會枯竭唯有文化生不息。濰柴治，不僅有硬”的體制制、規(guī)章制，而且有“”的以情感、以德潤心以文化人。心都是肉長，暖心、貼的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在柴工作不僅一種職業(yè)，是一項事業(yè)是精神家園摒棄圈子文、封閉文化懶政文化，家安心創(chuàng)業(yè)放心創(chuàng)新、心創(chuàng)造、專干事、順心根、開心受、舒心生活翻越山嶺可逸？深謀遠，才能行穩(wěn)遠。有人認，濰柴“掌人”譚旭光子大，敢于別人不敢想事，勇于干人沒有干的，善于干別干不成的事譚旭光卻說“我掌的是企的門，做要干凈，不有任何閃失”“順周期里的豪氣、逆周期”里底氣，都來于成功時不脹、困難時韌性。而這的認知，就人們常說的線思維與戰(zhàn)眼光，既能握海闊天空也能清醒認天高地厚。越了千山萬，還要繼續(xù)山涉水，甚要面對驚濤浪。面對一列新情況、問題、新變、新挑戰(zhàn)，柴人沒想過平，也不妄躺贏。在主上深耕，總堅持危機驅(qū)和問題導(dǎo)向每一個經(jīng)濟環(huán)期，攀到段頂峰時，慣性地給自潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟勢一片大好他們卻看到全球經(jīng)濟新輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機枝獨秀的態(tài)，他們卻認，“狼”很要來。2017年，圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一，他們提出不改變就滅。2021年上半年，“五”切換“六”排放標帶來市場需暴增，許多沉浸在喜悅中，他們卻思考：未來年，我們會顛覆淘汰嗎因為如履薄，濰柴才膽，敢在創(chuàng)新用人、改革大刀闊斧。為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢真的出現(xiàn)“周期”時，柴才再一次現(xiàn)出預(yù)判風意識、抗擊險能力帶來韌性——2022年，濰柴集團克服困確保訂單交，產(chǎn)品出口現(xiàn)了前所未的大幅增長路在腳下。柴奔赴的下個目標，是2023年向出口收入100億美元跨越夢在前方。區(qū)正中央矗的科技塔，載著未來的景，上面的形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計時—到了那個時的濰柴，新源業(yè)務(wù)引領(lǐng)球行業(yè)發(fā)展收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強企。光不負有心，優(yōu)勢擁抱勢。唯有奮和拼搏，做確的事，正地做事。篤不輟，未來期！榮光在，使命必達（調(diào)研組成：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚?
