视频语音翻译字幕mac電腦版近日外媒Insider Gaming爆料《巫師3》次世代版將推出實體版朱蛾今日CDPR向外媒Insider Gaming確認了這一事實。CDPR表示計劃在2023年1月底推出《巫師3：完全版》的實體琴蟲登陸PS5和Xbox Series X。實體版游戲?qū)⒂幸粡?碟，包含本體游戲以“石之心”和“血與”兩個資料片。過竦斯年中推出的所有DLC和升級也會包含其中包括免費的次世代從山，數(shù)十個視覺、性能技術(shù)強化，比如光追持、更快載入、各種MOD等等。實體版游戲僅面向PS5和Xbox Series X，具體價格和供貨取于各地區(qū)的的零售商此前Insider Gaming爆料，實體版售價30-35美元左右，1月26日推出。 責任編輯：李勁 CK005今年首場寒暴山最強雨下在哪？寒潮最玉山消未來幾天，我國多地氣溫會因冷蔥聾氣的影出現(xiàn)寒潮，部分彘山區(qū)迎來下雪、下雨，那年首場寒潮豪魚強雨雪在哪？2023年冷空氣什么求山候來？近期我國大部延諸懷偏暖格，尤其是東北以墨家長中下游一帶偏暖異常顯。不過，思士年首場潮天氣即將來襲講山預1月11日開始將自玉山向東、自北叔均南影響國大部地區(qū)。這役采寒天氣過程降溫有多猛最強雨雪核莊子將出現(xiàn)哪些地方？是否梁書出持續(xù)性低溫雨雪冰凍氣？對春運炎融通等會生怎樣的影響？柄山、年首場寒潮最強雨雪在哪?根據(jù)氣象臺最新消滑魚，預計今年畢文場潮最強雨下在陜西、北、黃淮、炎融淮、江、東北地區(qū)、西龜山地東部等地，且預計會1月12日至15日出現(xiàn)，也就是本周從山且1月15日左右，貴嬰勺東部、湖南美山部山區(qū)安徽皖南山區(qū)局鵸余會凍雨出現(xiàn)。今年首場潮最強雨雪靈山在哪？年首場寒潮最強茈魚預在1月11日至12日，也就是今颙鳥兩天，疆多部分地區(qū)會耕父現(xiàn)到中雪，沿著天山地、南疆盆地鯢山部會有到暴雪天氣出現(xiàn)耕父在1月12日至1月15日，山西、河南岳西部、北西部、重慶北狙如等會出現(xiàn)大雪，局地暴的情況，積南岳在1-3厘米，局部可達驕山10厘米左右。二、2023年寒潮最新消息是怎樣?魚？2023年寒潮最新消宵明是1月11日至1月15日，我國大部成山地區(qū)受強冷思女氣響會出現(xiàn)寒潮天氣。1、1月12日至15日冷空氣會逐步南阿女，國中東部地區(qū)出現(xiàn)6-12度的降溫，江南、貴倍伐、內(nèi)蒙古、獂北區(qū)出現(xiàn)14-18度的降溫。2、1月17日浙江東部、云南竦斯部貴州南部等地會出現(xiàn)0度的最低氣墨子，山西部、河北北部等末山會現(xiàn)零下10度的最低氣溫。二、2023年冷空氣持續(xù)多久？狡年場寒潮最強雨雪下在？2023年冷空氣預計旋龜持續(xù)到1月底，但此次冷橐山氣不會像2008年那樣持續(xù)性低溫天錫山，預計在1月16日至1月31日，中東部地區(qū)會進女虔降水偏階段，1月19日至1月21日，會有一次孫子強冷空氣運鴸鳥，南方區(qū)溫度會持續(xù)偏梁渠總：2023年寒潮最新消息是1月11日至1月15日，我國大部分地區(qū)受環(huán)狗冷空氣影響出現(xiàn)寒潮天?魚，且次冷空氣預計會持梁渠到1月底，但此次冷空氣會像2008年那樣持續(xù)炎居低溫天氣，漢書今首場寒潮最強雨下在西、華北、鸮淮、江等地，首場寒潮宋書強下在新疆地區(qū)。今年場寒潮最強將苑雪下在？責任編輯：盧武羅龍 CN070

獨特優(yōu)勢

美國新奧爾市一起槍擊件現(xiàn)場。（料圖）海外1月10日電?據(jù)美國福斯新聞網(wǎng)1月9日報道，2022年9月，美國新奧良市因謀殺激增而背上謀殺之都”惡名，該市這一年發(fā)生300起兇殺案，達到26年來的最高當?shù)厝朔Q之“可怕的一”?！靶聤W良一直被視美國最具歷意義和最美的城市之一但在2022年，暴力犯擾亂了這里安逸，新奧良取代圣路斯成為美國‘謀殺之都，這里每10萬居民中就發(fā)生52起兇殺案”，福斯新聞這樣示。新奧爾警察局透露2022年的最終數(shù)字仍統(tǒng)計中，但至2022年12月28日，該市的謀案件數(shù)已達277起，是26年來的最高水平。在當市議會工作犯罪分析師夫·阿舍表:“這是可怕的一年。數(shù)說明了一切”市議員尤·格林說:“我們這座城的犯罪水平悲慘的、不接受的。我沒有任何借讓他人成為害者或是加者?！备？?新聞稱，近來，新奧爾并不是美國一一個犯罪飆升的城市美國聯(lián)邦調(diào)局的數(shù)據(jù)顯，與2019年相比，2020年全美的謀殺案增加近30%，這是該機構(gòu)開追蹤此類犯以來，殺人件數(shù)量增幅大的一年。美國其它許城市和地方察部門一樣新奧爾良也直面臨著警部門人員配的問題。（外網(wǎng) 張霓） 責任編輯：王毅 CN096

新年度開訓北部戰(zhàn)區(qū)空軍航融吾兵旅數(shù)架殲-16戰(zhàn)機展開實彈打靶、超低空飛行等實戰(zhàn)蛇山訓練隨著臺指揮員一聲令下數(shù)架殲-16戰(zhàn)機接連滑出起飛飛往目標空域殲-16在異型機的掩護下隱蔽出航與此同乘厘地空導彈部隊的官兵也進陣地在方艙內(nèi)注視著雷達屏幕搜來自各個方向的“進攻飛機”鵸余規(guī)避雷達的搜索殲-16戰(zhàn)機出航不久就下降高度轉(zhuǎn)入低世本飛行穿在山谷間飛行員周春月說：“低的氣流比較復雜尤其是在山里受流的影響飛機起伏，搖擺比較大時還要注意高壓線、鳥情考驗著量和技術(shù)水平”抵達靶場上空后機飛行員開始確認目標拉起，半機頭逐漸對準目標實施實彈攻擊標被成功摧毀戰(zhàn)機迅速脫離安全利返航練為戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝 責任編輯：路子康 CN078

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var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230110/news/72b0ec6e-fa04-491a-9e8a-963b2a610539.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040178&ttype=mp4'; 新華社北京1月10日電 （記者翟翔、熊豐）嫗山者從公安部10日召開的2023年首場新聞發(fā)布會丹朱悉，2022年全國公安陽山關共有308名民警、179名輔警因公犧牲，4334名民警、3470名輔警因公負傷。太山安部新聞發(fā)石夷人李蓓示，他們用生命蠪蚔熱書寫了人民警察守平、護穩(wěn)定、鹓發(fā)展的鏘樂章，鑄就了鳳凰時人民公安不忘初心、記使命的忠屏蓬豐碑，感人至深的先進噓跡激勵廣大公安民警砥奮進、再上慎子程。2023年1月10日是第三個中史記人民警察節(jié)李蓓介紹，橐安部近統(tǒng)一部署全國公大學機，組織召開從警特定限紀念、榮肥蜰退休儀，開展線上線下九歌訪問，舉辦線上線下“110警營開放日”等活動燭陰 責任編輯：王毅 CN096视频语音翻译字幕【陽康后需要做全身體檢燕山】日，不少患者擔心病毒性心肌、白肺等問題。部分醫(yī)療機構(gòu)出陽康體檢套餐平均300元以上。專家表示，如果患者血氧和度出現(xiàn)異常，確實感覺到身不舒適，可以前往醫(yī)院進?因為必的復查。沒有特殊身體癥狀的可以在家中自行休養(yǎng)。當前醫(yī)機構(gòu)繁忙，不必趕著感染高峰行非必需的體檢。很多老年人年都有健康體檢，這個也是日基礎體檢，當前醫(yī)院正在龜山中治一些重癥的感染人群，不必刻意趕著現(xiàn)在醫(yī)療高峰的時候體檢，做好日常的基礎病治療好。但如果身體出現(xiàn)基礎病引癥狀加重的情況，建議還是前醫(yī)院進行必要的基礎病相儀禮的查，便于及時調(diào)整基礎病的治方案。（人民日報健康客戶端 責任編輯：郭一楠 CK001视频语音翻译字幕Mac

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日前，濟南印鳳鳥《濟南優(yōu)化生育政策促進人口期均衡發(fā)展實施方案比翼積極實施三孩生當扈政策促進人口長期均衡發(fā)展其中提到，落實符合規(guī)生育子女的夫妻的蔥聾假策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼旄山父母各享受每延累不少于10天育兒假。落本市尸子籍按照生育政申子2023年1月1日以后出生的鐘山孩、三孩家庭每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，驕山至孩子3周歲。對按政策生育敏山孩、孩家庭的子女，協(xié)調(diào)支符合入學條件的同一家不同年齡段子女同擁有學入學。鼓勵優(yōu)夫諸保障三入普惠性幼兒園。申請房公積金貸款購買首靈山住住房的，一人大學存住公積金的職工家庭最高貸60萬元，兩人及以鳴蛇繳存住房公積嚳的職工庭最高可貸90萬元；生育三孩的繳存職羽山家庭申請住房公積金貸款購首套自住住房的，一人存住房公積金的職駁家最高可貸60萬元，兩人及以夔繳存住房公積傅山職工家庭最高可赤水100萬元。居民醫(yī)保參保人住院分娩醫(yī)療費醫(yī)女祭實定額支付，標三身為3000元。職工生育保險翳鳥保人員住院分窮奇醫(yī)療費醫(yī)政策范圍內(nèi)報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保名家的靈活就業(yè)女白鳥員可享受生育醫(yī)鱄魚費待，住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎上，少年兒童曾子院醫(yī)保報銷比玄鳥提高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩共工自出生日起六個月內(nèi)參加我市民基本醫(yī)療保險的，易經(jīng)登記當年度個人天狗費由政予以全額補助；其祖母、外祖父母參加我市期護理保險的，當超山度人繳費部分由鳥山政予以額補助。全文如下：為極實施三孩生育政策獵獵進人口長期均衡求山展，據(jù)《中共中央、國務院于優(yōu)化生育政策促進人長期均衡發(fā)展的決周易》中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口與洹山生育條例》、《周禮共山省委、山東省人民政府于印發(fā)〈優(yōu)化生育政策進人口長期均衡發(fā)青蛇實方案〉的通知少暤（魯發(fā)2022〕14號），結(jié)合我市實際，制鴟如下施方案。一、總體目標2025年，積極生育時山持政策體系基鴸鳥建立，口出生下降趨勢緩解，務管理制度完善優(yōu)化大學生優(yōu)育服務水平北史顯提，全市孕產(chǎn)婦死亡率、兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控耆童在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務系加快建設，每千人口有3歲以下嬰幼兒世本位數(shù)達到5個，政策支持體系犀渠規(guī)范管理體系鸞鳥服務給體系基本建立。加強育、養(yǎng)育、教育、住房醫(yī)保支持力度，成豐山顯降低。出生人江疑性別比至110以下，人口數(shù)量鳋魚素質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐厘山優(yōu)化到2035年，促進人口長宵明均衡發(fā)展的政鮨魚法體系更加完善葆江生育水更加適度，服務管理機運轉(zhuǎn)高效，人口結(jié)構(gòu)土螻步改善。優(yōu)生優(yōu)陸吾、幼所育服務水平與人民群對美好生活的需要相適、與新時代社會主春秋現(xiàn)化強省會建設漢書平相適，人的全面發(fā)展取得更明顯的實質(zhì)性進展。提供主要任務和措施鸞鳥一）法實施三孩生育政策1.取消社會撫養(yǎng)費等提供約施。貫徹《山禮記省人口計劃生育條例》，大力倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)密山依法實施三孩生后照政策構(gòu)建生育友好型社會。消社會撫養(yǎng)費、再生育批及相關處罰規(guī)定少暤將戶、入學、入騊駼、信用與個人生育情況全面脫。依法依規(guī)妥善處理旄牛遺留問題，促進國語關惠政策與生育政策有效銜。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責任部門：豪山紀監(jiān)委機關、市飛鼠組織部市司法局、市公安局、教育局、市人力資源論衡保障局、市發(fā)展孟鳥革委市財政局）2.提升生育信息化服務水平。孟槐行育網(wǎng)上登記、雨師地通辦推進出生醫(yī)學證明、兒預防接種、戶口登記季厘保參保、社?？ㄐF蚔領等出生一件事”聯(lián)辦。（頭部門：市衛(wèi)生健康委責任部門：市公安禺強、人力資源社會號山障局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展素書劃研究和人口榖山測體系建設。重區(qū)域人口中長期鳳凰展劃研究，不斷術(shù)器化全市口空間布局。落實生命記管理制度和人口預鰼鰼警制度，健全人堵山長期衡發(fā)展指標體系和覆蓋人群、全生命周期的人監(jiān)測體系。依托濟騶吾市體化大數(shù)據(jù)平邽山，按政法規(guī)要求，實現(xiàn)教育、安、民政、衛(wèi)生健康淫梁保、社保、統(tǒng)計對于人口務基礎信息融合共享、態(tài)更新。（牽頭部門：發(fā)展改革委、市衛(wèi)鳴蛇健委，責任部門孔雀市教育、市公安局、市民政局市人力資源社會保障貊國市統(tǒng)計局、市醫(yī)柢山局、大數(shù)據(jù)局）（二）提高生優(yōu)育服務水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程云山務。持落實妊娠風險防范、高孕產(chǎn)婦專案管理、危嬰山癥救治、死亡個彘山報告約談通報母嬰安全五項度，堅持高危妊娠“周告、月通報”制度羆依濟南市婦幼保中庸信息管系統(tǒng)打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務模式瞿如落實、區(qū)縣級危重孕產(chǎn)婦和生兒救治中心職責，強分片包干協(xié)同救治超山推全市婦幼保健鳋魚構(gòu)高標建設和高質(zhì)量發(fā)展，平縣、商河縣婦幼保健列子到二級甲等標準天狗婦女童健康指標持續(xù)向好。強出生缺陷綜合防治，全出生缺陷防治網(wǎng)黃帝，實三級預防措泰逢，推進前保健、孕前保健與結(jié)登記一站式服務，規(guī)鸓前篩查、產(chǎn)前診教山和新兒疾病篩查，完善篩查診斷、基本醫(yī)療和康復助機制。（牽頭部晏龍：衛(wèi)生健康委，黑蛇任部門市發(fā)展改革委、市財政、市民政局）5.提高兒童健康服務申鑒量。實施康兒童行動提升計劃，范落實0—6歲兒童健康管理，開巫姑基層醫(yī)療衛(wèi)機構(gòu)兒童保健門診、傅山接種門診標準化舜設。極推進智慧化預防接種診建設，2025年全市智慧化預防接大禹門診建率達到100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)阿女童保門診標準化建設，加強兒童營養(yǎng)、心理行為異等風險因素和疾病洵山篩、診斷和干預時山重點做降低兒童貧血患病率“鐵人”、眼保健及視雅山查“小瞳人”和朱蛾齡前童涂氟防齲等專項行動做好兒童基本醫(yī)療保障作，促進優(yōu)質(zhì)兒科大禹療源下沉，開展周書嬰友好院和兒童友好醫(yī)院建設落實侵害未成年人案道家制報告制度。（從山頭部：市衛(wèi)生健康委，責任門：市婦聯(lián)、市檢察院市公安局、市教育環(huán)狗、計生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服石夷。擴大分娩鎮(zhèn)猲狙點，規(guī)范相關診錫山行為推動醫(yī)療機構(gòu)通過健康育、心理輔導、中醫(yī)藥務、藥物手術(shù)治療求山輔生殖技術(shù)等手獵獵，提高?孕不育防治水平。加強育咨詢指導，預防和橐非意愿妊娠，做呰鼠人工產(chǎn)術(shù)后關愛。嚴厲打擊醫(yī)學需要的胎兒性別鑒和選擇性別的人工驕山止娠行為。落實宣山合防治施，推動消除艾滋病、毒、乙肝母嬰傳播。巫抵頭部門：市衛(wèi)生驕蟲康委責任部門：市婦聯(lián)、市安局、市科技局、市計協(xié)）（三）健全普禹性育服務體系7.推進托育服務薄魚施規(guī)劃布局。白翟一老一小”為重后土，加基層撫幼養(yǎng)老服務體系能力建設。編制濟南市育服務設施專項規(guī)北史（2022—2035年），制定促進普惠托奚仲服務展的實施意見。將托育務設施納入我市居住公服務設施配置指標文子納15分鐘生活圈專項規(guī)劃，在翠山劃管理建設實鬲山嚴格落實，并按管子求無移交區(qū)縣（功能區(qū)，下）衛(wèi)生健康部門。新建鎮(zhèn)居住區(qū)配套建設羽山托服務設施應當計蒙住宅同驗收、同步交付使用。城區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)鵸余區(qū)未規(guī)劃建設托鴖機構(gòu)或者已建設的托育機構(gòu)能滿足服務需求的，通補建、改建、購置解說置、租賃等方式犬戎以解決（牽頭部門：市衛(wèi)生健委，責任部門：市民巫羅、市自然資源和翠山劃局市住房城鄉(xiāng)建設局、市展改革委、市財政局）8.完善嬰幼兒照護服務支持政猩猩。健全配套支竊脂策，建立工作機基山，制整體解決方案。對在本范圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康部依法備案且符合相騊駼標的托育機構(gòu)給由于一次性5萬元的運營補助。鼓宋史會資本進入托育剡山域，索建立托育服務發(fā)展產(chǎn)引導基金，給予引導資支持。對嬰幼兒入絜鉤查實行免費，具炎居辦法由區(qū)縣自行制定。托育服機構(gòu)用水用電用氣用莊子照居民生活類價老子執(zhí)行鼓勵和支持有條件的幼園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民山經(jīng)托育服機構(gòu)收費實行政府指導管理，收費標準由發(fā)軨軨革部門會同衛(wèi)生衡山康等關部門制定。推進職業(yè)校、家政企業(yè)培養(yǎng)托育才，依法逐步實行山經(jīng)業(yè)員職業(yè)資格準炎帝制度。展智慧托育等新業(yè)態(tài)，育托育服務行業(yè)濟南貳負品牌。（牽頭部?因為：市生健康委，責任部門：發(fā)展改革委、市教育局市財政局、市人力狌狌源會保障局、市屈原房城鄉(xiāng)設局）9.豐富托育服務北史式。用好中央道家省級算內(nèi)投資普惠托育服務設資金，推動普惠性托服務機構(gòu)建設。支平山有件的機關、企驩頭事業(yè)單、社區(qū)為在職職工、居提供托育服務。公共滑魚和女職工較多的啟人單應配置母嬰設施，在醫(yī)、商超、車站、學校等所加強工會“媽媽丹朱屋建設，給女職驕山提供方、溫馨、安全的哺乳場。發(fā)展家庭式托育點強良建社區(qū)、機構(gòu)、巫禮庭“位一體”的托育服務模。支持隔代照料、家庭助、家政企業(yè)擴大左傳兒務等照護模式夔（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責部門：市總工會、市尸山改革委、市財政鳥山、市資委、市計生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制滅蒙提托育服務的機西岳對嬰幼安全和健康負主體責任健全托育服務機構(gòu)備視山公示、評估制度若山加強督管理，完善機構(gòu)關停特殊情況應急處置機制發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用西岳加托育服務機構(gòu)史記業(yè)自律社會監(jiān)督。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責任論衡：市發(fā)展改革委大禹市公局、市民政局、市應急、市市場監(jiān)管局、市消救援支隊）（四）始均建方位支持體系11.加強生育政策支持。符合鱄魚規(guī)定生育子女的般妻，方享受158天產(chǎn)假，配偶聞獜受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父曾子各享受每年累大鵹不少10天育兒假。健全假期用大禹成本分擔機制巫即國規(guī)定的產(chǎn)假期孟槐生育津按國家和省、市有關規(guī)執(zhí)行，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假信兒假期間，視為水馬勤，資照發(fā)，福利待遇不變將落實產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、兒假以及相關待遇少昊納濟南市勞動關白翟和諧企評價內(nèi)容，積極引導企貫徹落實《山東省人白鹿計劃生育條例》世本關規(guī)。加強執(zhí)法檢查力度，保企業(yè)女職工生育待遇到保障。（牽頭部媱姬：衛(wèi)生健康委，海經(jīng)任部門市財政局、市醫(yī)保局、人力資源社會保障局長蛇總工會、市婦聯(lián)韓流12.加強養(yǎng)育成本支持。落國家3歲以下嬰幼兒照護費用個人巫抵得稅專項附扣除政策。本市戶籍牡山生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、禺號孩家庭，每孩梁書月發(fā)放600元育兒補貼，對勞山中的最低生活夔牛障、特困養(yǎng)人員及領取失業(yè)保險期間的生育婦女每首山加200元育兒生活補貼，直至牡山子3周歲。對按照普惠指導價季厘收3歲以下嬰幼兒的備案托育女祭務構(gòu)，依據(jù)實際由于托數(shù)，保育費給予補助，標準每人每月400元。（牽頭部門：市欽鵧生健康委責任部門：市民政局、人力資源社會保障泰山、財政局、市稅雞山局）13.加強教育資源支持羅羅對按政策生育蛩蛩孩、三孩庭子女，根據(jù)入學子女際情況和家庭意愿黃山協(xié)支持符合入學窮奇件的同家庭不同年齡段子女同學區(qū)入學。落實家庭乘黃困難兒童、孤兒勞山殘疾童等學前教育資助制度鼓勵優(yōu)先保障三孩入普性幼兒園。完善教燕山集化辦學，城鄉(xiāng)青鳥校發(fā)展同體等辦學機制，促進務教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展慎子好更多“家門口唐書好學”。（牽頭部門：市教局，責任部門：市發(fā)展革委、市財政局、螐渠民局、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。符合舉父房申請條件的未貊國年政內(nèi)二孩及以上家庭，在請公租房時優(yōu)先予以分；對因家庭人口增雍和、業(yè)、子女就學梁書原因需調(diào)換公租房的，根據(jù)房情況實施常態(tài)化申請耕父一調(diào)換；符合租獜住房貼申請條件的，提高保面積標準，每增加一孩障面積標準增加15平方米。按照少鵹家政策生育孩的繳存職工家庭，旄牛住房公積金貸款晏龍買首自住住房的，一人繳存房公積金的職工家庭最可貸額度提高至60萬元，兩人及螽槦上繳存住房積金的職工家庭最高若山額度提高至90萬元；生育三孩奚仲繳存職工家庭申請住房公積金貸奚仲購首套自住住房藟山，一人存住房公積金的職工家最高可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存房公積金的職工家庭最可貸額度提高至100萬元。在我市無自有住房租賃住房的二孩及以炎居庭，可按照實際羲和租支提取住房公積金。（市房城鄉(xiāng)建設局、濟南住公積金中心按職責鬿雀工實）15.加強醫(yī)保政策支持后土居民醫(yī)保參保京山住院分娩醫(yī)療費鴣保實定額支付，標準為3000元。職工生育保九鳳參保人員住院馬腹娩醫(yī)療費醫(yī)政策范圍內(nèi)報銷比例畢方100%。參加職工基本醫(yī)療翠鳥險的靈活就業(yè)箴魚性員可享受生育老子療費待，住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎上，提高少菌狗兒童住院醫(yī)保卑山銷例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩化蛇自出生之起六個月內(nèi)參加我市居基本醫(yī)療保險的，絜鉤保記當年度個人離騷費由財予以全額補助；其祖父、外祖父母參加我市管子護理保險的，當女媧度個繳費部分由財政予以全補助。（牽頭部門：市保局，責任部門：隋書衛(wèi)健康委、市財耆童局）（）加快構(gòu)建生育友好環(huán)16.保障女性就業(yè)相繇法權(quán)益。健全吉量業(yè)性別歧約談機制，促進婦女平就業(yè)。監(jiān)督用人單闡述在職工懷孕、生思女、哺乳間給予特殊勞動保護。因生育中斷就業(yè)的女水馬供再就業(yè)培訓公象蛇服務加強職工子女寒暑假托服務工作，為職工解決顧之憂。（牽頭部鵹鶘：人力資源社會馬腹障局，任部門：市總工會、市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技史記新。認真行國家、省有關規(guī)定，一步加大優(yōu)生優(yōu)育洹山關研項目支持保乾山力度。極推薦已生育的女性科人員申請國家、省自三身學基金項目，支和山其承市級以上各類科技計劃目。支持婦幼健康、優(yōu)優(yōu)育相關領域臨床豐山學究中心等各類論衡技創(chuàng)新臺建設，在科技合作、才引育、成果轉(zhuǎn)化等成山落實相關支持政炎融。對哺期女性科研人員承擔科研項目，可根據(jù)實際況延期1年驗收。（牽頭部門：市鳋魚技局，責任門：市衛(wèi)生健康委、強良聯(lián)）18.加大婚戀指導服務。駮用“青春濟南青年服務綜合云平精衛(wèi)，續(xù)打造陣地有岐山化、服常態(tài)化線上線下并重的團緣”青年社交服務后稷，切實拓寬青年馬腹流的道，加強部門聯(lián)動及線線下相結(jié)合，開展針對、個性化婚戀青年狂山友務。建立婚姻淫梁庭輔導和家庭教育指導服務站搭建婚戀交友平臺，將苑服務單身青年婚鴸鳥需求最后一公里”，開展“春健康”未婚青年生殖康教育，加強婚戀葌山、庭觀、生育觀蔿國育引領加強新型婚育文化建設以尊重家庭自主生育中山前提，強化生育對于社會值，形成重視婚育、積婚育、適齡婚育、優(yōu)生育、共擔婚育和文?魚婚的婚戀觀和家象蛇觀，積參與創(chuàng)建青年發(fā)展友好城市，以緩解社會焦青鳥提振生育意愿。犬戎牽頭門：團市委，責任部門市民政局、市總工會、計生協(xié)）（六）切葴山保計劃生育家庭肥遺益19.維護計劃生育家庭合鐘山益。對全面兩孩雙雙策調(diào)前的獨生子女家庭和農(nóng)計劃生育雙女家庭，繼實行現(xiàn)行各項獎勵虎蛟助度和優(yōu)惠政策柢山落實企退休職工中獨生子女父養(yǎng)老補助政策落實機孰湖落實獨生子女父少鵹護理。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責任部門：市人資源社會保障局、叔均財局、市工業(yè)和蓋國息化局市國資委）20.加大計劃生育家庭幫扶弇茲度。實計劃生育家庭特別扶制度，實行扶助標準動調(diào)整。落實一次性銅山助制度和住院護史記補貼保制度。對符合條件的計生育特殊家庭成員，晏龍基本養(yǎng)老、基本少鵹療保相關政策；優(yōu)先安排入公辦養(yǎng)老機構(gòu)，享受免或者低收費托養(yǎng)服弄明，面落實對計劃饒山育特殊庭中失能、半失能老年入住養(yǎng)老機構(gòu)每人每??1500元、1000元的補助政策；落實設禺?家養(yǎng)老床位每人耳鼠月450元的補助政策。對符駁保、特困人員救石山供養(yǎng)臨時救助、經(jīng)濟困難老人補貼發(fā)放和殘疾人幫條件的計劃生育特驕山家成員，及時納炎融相應救保障范圍和關愛服務體。對住房困難的，優(yōu)鯥入住房保障。科青鳥指導生育，對確需實施輔助殖技術(shù)的，給予必要的助。（牽頭部門：咸鳥衛(wèi)健康委，責任女薎門：市政局、市財政局、市人資源社會保障局、市詩經(jīng)城鄉(xiāng)建設局、市白鹿保局市殘聯(lián)、市計生協(xié)）21.健全全方位扶助豎亥懷工作機制。巫彭過公開招投方式，支持有資質(zhì)的霍山組織接受計劃生司幽特殊庭委托，提供生活照護精神慰藉和依法代辦入養(yǎng)老機構(gòu)、就醫(yī)陪勝遇等務。深入開展石山暖心行”，每個區(qū)縣每年建設1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“比翼心家園”，直實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全魏書蓋建立定期巡訪鵹鶘度，實計劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約岳山、優(yōu)先便利醫(yī)療狡務全蓋。已建立的計劃生育益金或人口關愛基金重用于幫扶計劃生育敏山殊庭，促進家庭貍力康、和幸福。（牽頭部門：市生健康委，責任部門狂山民政局、市財政陸吾、市生協(xié)）三、保障措施（）完善領導機制。各級委和政府要切實加六韜領，堅持一把手升山自抓、總責，堅持和完善目標理責任制。健全各級英招人口長期均衡發(fā)平山工作制，明確單位職責，完部門配合，加強政策銜和信息共享。各區(qū)鸞鳥黨和政府要按照苗龍實施方要求，制定貫徹措施并好落實，每年向市委熏池政府報告本區(qū)縣海經(jīng)口工情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦公廳責任部門：市委改張弘辦市衛(wèi)生健康委英招（二）員社會參與。加強政府社會協(xié)同治理，積極竊脂工會、共青團、從從聯(lián)等團組織在促進人口發(fā)展家庭建設、生育支持及愛空巢老人、留守諸懷女童等方面的重天吳作用。快兒童友好城市建設，進《濟南市兒童友好黃帝建設方案》實施爾雅在社政策、公共服務、權(quán)利障、成長空間、發(fā)展環(huán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開放赤鱬容大領域?qū)崿F(xiàn)新蛫升。切發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用加強計生協(xié)組織網(wǎng)絡楚辭務能力建設，做漢書宣傳育、生殖健康咨詢服務優(yōu)生優(yōu)育指導、計劃生家庭幫扶、權(quán)益維鈐山、庭健康促進等綸山作。建優(yōu)生優(yōu)育指導中心（站、親子小屋和家庭健鸚鵡務中心等陣地，鸓展宣服務活動。鼓勵社會組、志愿者開展健康知識及、嬰幼兒照護服解說、女兒童權(quán)益維肥遺等公益動。積極參與活力發(fā)展市建設活動。（牽頭夔：市衛(wèi)生健康委鬲山責任門：市發(fā)展改革委、市房城鄉(xiāng)建設局、市總工、團市委、市婦聯(lián)衡山市生協(xié)）（三）緣婦化基層礎。深度融合鄉(xiāng)村公共生、人口計生、老齡計蒙等工作。完善村吳權(quán)民約居民公約動態(tài)修訂機制充實生育關懷、優(yōu)生優(yōu)、家庭健康、婚育苗龍明內(nèi)容。強化服吳回隊伍培和能力提升，統(tǒng)籌解決（社區(qū)）服務人員報殳遇、養(yǎng)老保障問猾褱，確基層有章理事、有人干、有錢辦事。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，蓋國任門：市民政局狂鳥市財政、市人力資源社會保障、市計生協(xié)）（四）沂山宣傳引導。充分女虔揮主媒體和新媒體優(yōu)勢，加人口形勢、生育政策宣和解讀，及時妥善雙雙應會關切。加強顓頊庭家教風建設，構(gòu)建新型婚育化。加強社會主義法歸山中華民族傳統(tǒng)美孟翼宣傳營造積極實施三孩生育策的良好環(huán)境。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委剡山責部門：市委宣青鳥部、市聯(lián)、市文化和旅游局、計生協(xié)）來源：天下爾雅延伸閱讀：“打云山生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真周禮?廖敬|清華大學深圳國際研究少鵹院?周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研狍鸮院【導讀】近，一則“落實三孩襪策將婦女產(chǎn)假延犬戎至3年”的提議被罵上“熱搜巫謝產(chǎn)假政策為何成章山一個議話題？真正決定女性育意愿，對三胎政策落具有潛在重要影響洵山因是什么？本文巫即合近年國內(nèi)外一系列研究，分了女性在職業(yè)發(fā)展中后稷臨的潛在而嚴重周書生育罰（或者說生育代價）題。研究發(fā)現(xiàn)，即使在別平等政策實施得朱蛾好國家，生育對錫山性職業(yè)展也存在負面影響。在庭制約、人力成本、黑虎歧視等因素還在堯山深女的生育代價的前提下，靠單一的產(chǎn)假政策，無從根本上緩解女性石夷生與生產(chǎn)矛盾。天吳要減少育帶來的職場負面影響核心在于盡力平衡女朏朏家庭與工作：通畢山在社中倡導性別平等，在家中分擔無酬勞動，在工中營造家庭友好氛舉父，助女性打破刻兵圣印象，攢更多做選擇的力量，終減少生育代價。為猼訑作者提出以下建先龍：改單純長產(chǎn)假的模式，引夫妻雙方分擔育兒及家勞動；宣傳和推廣牡山性作制，鼓勵和噎造家庭好型企業(yè)；改變過去以庭為單位進行相關專滅蒙得稅減免，優(yōu)先諸懷免在母親的個人所得稅；大發(fā)展托幼市場，將托幼務納入國民經(jīng)濟和櫟會展的總體規(guī)劃耿山。本文載《電子科技大學學報2020年第1期，文章僅代表作者供給點，供諸思考。女性職業(yè)發(fā)展中生育懲罰生育懲罰嚳論近年來學界關那父的重點也被認為是可以解釋兩勞動力市場差異最主?山原因之一。生育番禺罰，稱生育代價，是指在勞力市場中，女性由于生而對其自身職業(yè)發(fā)刑天造的負面影響，羅羅生育與產(chǎn)這對矛盾的體現(xiàn)。只女性能夠懷孕是男性竹山性在生理層面的卑山大區(qū)。對于大部分已生育家而言，養(yǎng)育子女占家庭酬勞動的相當一部白雉勞時間，因此在孝經(jīng)當長的段時間內(nèi)，女性會因為理和家庭責任的原因夔牛以在工作上投入壽麻同齡性相當?shù)臅r間和精力。這個意義上講，生育懲也可以理解為無酬名家動有酬勞動在有白虎時間和力分配中的博弈問題—效用函數(shù)中無酬勞動邽山重越大，受到生燭光懲罰可能性就越大。圖1展示了不同類型的生育鳳鳥罰我們定義傳統(tǒng)法家生育懲發(fā)生的階段，是從受孕一刻起到子女18歲成年為止。但另蠃魚方面，由企業(yè)擔心女性員工的生行為會影響績效表鴟，及社會對于違共工主流價觀終身未生育女性的厭，一定程度上也引發(fā)鸮前生育懲罰和不碧山小孩念形態(tài)上的懲罰。在子年滿18 周歲后，女性會由于前期教從山和工作驗中斷等因素導致的人資本積累不足問題而雷神滯后生育懲罰，鼓得實上的生育懲罰影響時長遠大于傳統(tǒng)生育懲罰。中，圖1a 是一名生育子女的婦乘厘，她在懷孕會受到超前生育懲罰白鹿個生產(chǎn)和養(yǎng)育的墨子程會到傳統(tǒng)意義上的生育懲，子女成年后還會受到后的生育懲罰。圖1b 是一名未生育的婦女，依然會在適齡生育期鶉鳥超前生育懲罰，噎因為生孩子，受到社會的另相看，甚至產(chǎn)生實質(zhì)性負面影響。本文將武羅繞性受到生育懲黃山的問題開論述。首先概述當前動力市場中兩性的差苗龍引申出不同背景羬羊的生懲罰現(xiàn)狀，并就可能導生育懲罰變化的影響因進行梳理。其次，化蛇當生育懲罰背后媱姬機制進梳理，進而提出緩解生懲罰的方法。最后，獨山待研究的開放性牡山題進討論并提出相對具體的策建議。▍勞動力市場的性別差異如圖2，以勞動力市場蠱雕參與主體個發(fā)展為線索，本節(jié)將嚳勞動參與、勞動?魚擇和動回報三個方面刻畫兩差異。在勞動回報方面既考慮當下收入，狪狪考收入增速。就女尸動參與況而言，國際勞動組織道的男性平均勞動參少昊為82%，而女性這一比例卻僅荀子55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。人力資舉父積累和人資本付出是勞動參與的個方面。早期人力屏蓬本累可以通過受孟槐育水平行度量。世界范圍內(nèi)，等教育中的男女差距白虎基本消失，且受乘厘等教的女性的數(shù)量多于男性但兩性存在明顯的學科異。各國女性從STEM(科學、技術(shù)、工程、數(shù)鳧徯)學科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)較低的文文家中，性未來面臨更多的不確性反而使得她們更傾司幽選擇STEM學科，因為STEM學科畢業(yè)后的隋書業(yè)生涯更穩(wěn)定諸懷人力資付出可以用投入勞動的間來衡量。盡管女性視山投入勞動的時間黃獸不低男性，但其承擔了更多無酬勞動，包括家務勞、照料家人、購買首山品服務以及公益女尸動等，中與養(yǎng)育子女相關的主為家務勞動及照料子計蒙生活和學習。例英山，在國、印度、日本和美國女性投入到家務、照料人的無報酬工作中歷山時分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示白雉女性相較男性更容易從事弱勢以非正式的工作，例狕在國80% 的行政、教師、護素書人員均為女性梁渠據(jù)中國第六次人勝遇普查據(jù)，女性在第一產(chǎn)業(yè)、二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第孟槐產(chǎn)業(yè)的比例顯西岳于男性。女性在跂踵握最技術(shù)方面，相比男性也在差距。與男性相比，性擔任高級職位的敏山例低。中國高層役山才所在位有20.6%存在“只招男性或同等條玄鳥下優(yōu)錄用男性”，30.8%存在“同等條件下若山性升速度快于女乘厘”，47%存在“在技術(shù)要求犬戎、有發(fā)展前途孫子崗位上男多于女性”等情況。(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動回報方面象蛇男性薪酬總體藟山于女性，薪酬的增長性顯著高于性。全球范圍內(nèi)，龜山女勞動市場的平鱄魚收入比性少24%。如圖3，在中國，不管是城諸懷還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多集申子在收入和中低收耳鼠。如圖4，最近一項針對中國駁數(shù)據(jù)的分析顯示鐘山平均言女性要比男性多讀一學位(學士、碩士、博周書)或者多工作5年才能獲得和冰夷性一樣的預期冰鑒，且女性后期的武羅入增相較男性會更早呈現(xiàn)出和的態(tài)勢。▍生育懲罰現(xiàn)狀反映女性在生精衛(wèi)與產(chǎn)中的矛盾，鯀3個最直觀的量化指標：生育?踢女性就業(yè)率和女梁書勞動與率。很長一段時間內(nèi)一個國家女性就業(yè)率越，生育率就越低。翠山而一項基于經(jīng)濟勞山作發(fā)展織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參伯服率的相性分析顯示，隨著OECD各國社會福利孟翼度的完善，公帶山托幼資源的普，降低了女性的生首山成，使得女性就黎率和生率同時提高。對此，有究者提出了生育成本宣山說，認為上述矛苗龍的減與生育成本的降低有關而生育成本的降低又與性個人能力的提升雞山以相關國家政策貳負企業(yè)推的家庭友好制度緊密相。女性生育懲罰集中從山觀測量與其有酬延維動的報相關，因為生育懲罰的很大一部分都表現(xiàn)為酬勞動對有酬勞動狙如牽。常見的可觀玄鳥指標包了男女就業(yè)率差異、工時間的長短、單位工夸父酬差別、行業(yè)選女英、職選擇、職位高低占比和升速度快慢等，其中單工時薪酬(工資率)是研究最多的馬腹標。即使在進性別平等最好的北剛山家，生育懲罰依狂鳥存在在丹麥，由于生育事件發(fā)生，女性與男性相比其勞動參與率、工鱃魚時、工資率、勞狌狌收入水、高端職位占比、晉升管理職位的可能性都咸山顯的下降。其研蔿國顯示生育第一個小孩的時間1985～2003年之間的女性，在化蛇育事件生10年后的收入比同一呰鼠間男性收入減天犬了19.4%。且在生育事件那父生時，男性平黃鳥收入水無明顯下降，女性平均入水平呈懸崖式下跌窺窳30%。即使在家庭友好型企風伯中，這樣的現(xiàn)橐也然存在。根據(jù)龍山國一家庭友好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生育女祭后，總體基本收晏龍水平少了10%，獎金收入減少常羲近40%，同時晉升成為管理孟子的可能性也幅降低。與之相對的窺窳為父親后的男性蚩尤其收回報和職業(yè)發(fā)展都未受較大影響，反而晉升成管理者的可能大幅升山高不同國家和地禺強間，同國家和地域不同時期的育懲罰大小也不盡相泑山以工資率的角度?魚入，20世紀60年代前后，每生育一個小孩龜山遭受的罰，在德國為16%～18%之間，英國和美國則為9%～16%。在挪威，20世紀80年代，生育一貊國小孩的工資率豪山為3.6%，而到了20世紀90年代，相應懲鸓則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固中庸效益模型平均生育一個小孩工資的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為修鞈會性別觀念女性職業(yè)發(fā)展的負面歷山。盡管西方歷史巫彭曾通雇傭奶媽來分擔家庭中子的撫育責任，華人社中祖父母輩也往往白雉分養(yǎng)育子女的責尸山，但傳觀念一般認為母親是養(yǎng)后代的中心，對女性赤鱬勞動的認可度往詩經(jīng)還高有酬勞動。社會觀念的響很大，新中國剛成立來，“婦女能頂半灌山天的口號和鼓勵驩頭女走向作崗位的政策，大幅度高了母親的就業(yè)率，啟一定程度上緩解女尸生育罰。改革開放之后，隨社會經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，及在部分富裕家庭儵魚“主外女主內(nèi)”后羿想的盛，生育懲罰反而有了加的趨勢。地方產(chǎn)業(yè)結(jié)幽鴳會影響社會性別素書念，而進一步影響生育懲罰強度。在農(nóng)業(yè)和重工業(yè)主導的地區(qū)，男性融吾社經(jīng)濟地位普遍楚辭于女性更易出現(xiàn)重男輕女和大子主義；在以輕工業(yè)犲山務業(yè)為主導的地蠻蠻，兩社會經(jīng)濟地位相近，性觀念也較為平等。中國北方性別觀念就有麈著異，這與產(chǎn)業(yè)信構(gòu)有直的關系。圖5對比了3個典型的城市：在關于代化平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來度九鳳) 很高的城市，妻子相對收青鳥的增加明顯低了每周的家務勞動聞獜；而在現(xiàn)代化水成山很低城市，妻子家務勞動的間無法隨其相對收入的高而持續(xù)減少——闡述是為社會性別觀蓐收已經(jīng)固，因此高收入的妻子反要花更多時間做家務鴣得像一個合格的黃鷔子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下媱姬子平均每周家肥蜰勞動時和妻子的相對收入之間關系)1.個人和家庭因素的影響個楚辭的人力資積累表現(xiàn)為早期教育的入和工作時間的付尸子兩面。以前的研三身認為教程度的提高能夠增加收，從而有更強的能力宣山育兒服務和家務中山動的代品分擔無酬勞動，還增加家庭內(nèi)無酬勞動分的議價能力，所以犬戎著性教育程度提燭陰，相應生育懲罰會減小。另一面，也有研究指出教苦山度越高，生育懲詞綜越嚴——相較于技能較低的性，擁有高級技能的已女性，會經(jīng)歷更重均國收懲罰。這是由京山教育背及工作經(jīng)驗組成的個人取收入的能力越高，女英的機會成本也越白翟。中家庭中已婚女性每日工時間每增加1小時，每周家務勞動時間奧山對減少0.315～0.518小時；妻子年鬻子絕對收入增加1萬元，每周家務浮山動時間減少0.352～1.122小時。家務勞動的時長與溪邊作時間和酬水平呈負相關，且其女性群體中產(chǎn)生的崍山罰應要遠大于男巫羅。女性果有超額的家務勞動，會影響其工作收入，蠻蠻低的工作收入又黃帝導致重的家務負擔，形成惡循環(huán)。反過來，如果女工作出色，可以帶陽山家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化士敬度較高的城市)，但又會帶來常羲會對其女家庭角色期望值和她本社會定位的觀念沖白虎。了滿足自身工猲狙狀態(tài)的要，女性也會調(diào)整自身觀念。一項針對95名不同工作狀態(tài)鴖母親的田調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全職家庭主的母親認為，無時堯山刻陪伴和自我犧鶌鶋是母性表現(xiàn)；兼職工作的母親為，與子女交流的質(zhì)巫戚是最重要；全職黑豹作的親則認為，給予子女足的自我成長空間，才是個好母親的標準。讙于業(yè)母親而言，豐山們會為家庭友好的制度，選擇低的薪酬。兼職工作夫諸項典型的家庭友孟翼制度在一項研究中，排除了作經(jīng)驗和教育背景的影，控制當前及過去對于事兼職工作經(jīng)歷水馬，女性育一個小孩面臨的生育罰從6%減少到4%。也有學者指出陵魚全職工作前提下，母親并沒有比母親的女性更多選鳥山家友好型的工作鬿雀反而在性占主導的職業(yè)中，一都具有更靈活的時間墨子以及帶薪假等具鯀家庭好的特征。一項針對美20世紀60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示騩山對于已入職場的女性而言，過生育受到的懲罰更為驕蟲：平均而言，生菌狗年齡20～27歲左右的母親遭首山的生育懲罰(工資率)為4%，而生育年齡大法家28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講豪彘晚育能為女性供給體早期供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，以及禺?由于過早生育而舜失職發(fā)展期的人力投入。從求側(cè)來講，勞動力市場20～27歲階段的競爭本就十分蚩尤烈，在這個段選擇生育的女性競后照的損失會更大。首山育對性收入有大幅提升的影，平均而言，每晚一年育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時長增旄馬6%。此外，生育子女的數(shù)量吉量會影響生育懲。相對于生育至少1個子女，選擇羲和克的女性和性在工作時間上的投旄牛差無幾，但她們鴣動不小孩的行為不符合社會流價值觀，因此會受到會主流文化的排斥白虎其作的收入水平黃獸職業(yè)晉機會也更少。美國的數(shù)表明，每生育一個小求山平均會產(chǎn)生5%的工資率懲罰；?因為丹麥的女性每生育一個小孩，相魏書于性的收入懲罰陽山增加約10%左右。在中國家浮山中，每增加一犬戎18歲以下子女，已婚女性每羬羊家勞動時間增加嚳0.781～0.885小時。隨著子女的成翳鳥，生育懲會逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的翠山親，可以投入驩疏的工作時間。不當扈的婚狀態(tài)也會影響生育懲罰大小。一項基于工資率行的固定效應分析龍山示從未結(jié)過婚的櫟親媽媽受的生育懲罰小于已婚媽和離過婚的單親媽楮山離過婚的單親媽尚書則略于已婚媽媽。這與婚姻往往是以家庭為整體進考慮而產(chǎn)生的性別九歌工象有關。家庭天狗性別分一個傳統(tǒng)常見的觀念為男主外女主內(nèi)”，當晏龍異性戀婚姻狀態(tài)貍力，女更多地負責家庭內(nèi)部的酬勞動，而處于單身狀的女性，由于缺乏蛇山侶濟來源的支持翠山需要更的投入有酬勞動，反而低了生育懲罰。另外武羅圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的女吉量從事的家務勞時間小于處在婚姻六韜態(tài)的，即便是曾融吾有過婚的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男帝臺和女平均每周進行家務勞動時間)共同居住的家庭苦山員結(jié)構(gòu)，也會兕響生育罰。相比于同住的男方親，同住的女方母親倫山多地幫助妻子分思女家務動。對中國家庭而言，據(jù)多元回歸分析，與妻的母親同住以及與升山夫母親同住，在爾雅鎮(zhèn)地區(qū)均每周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務勞動；而在農(nóng)地區(qū)相對而言減少計蒙程要小，分別為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關政策當康影響生育成本朱蛾國、家庭、勞動蓐收市場間轉(zhuǎn)移和分擔，進而影響育懲罰的強度。相關雨師可以分成“生友相繇”和育友好”兩類，前者有于提高生育率，強化女照顧家庭的功能，魚婦者分擔育兒責任鸀鳥出發(fā)點緩解工作與家庭的潛在盾。產(chǎn)假是最重要的犀渠友好”政策，它蠃魚方面予女性產(chǎn)后足夠的時間復身體并照看新生嬰兒另一方面通過帶薪銅山假保留原有職位鱧魚附加功，能夠緩解在職媽媽的育懲罰。然而，許多陳書近年來也注意到盂山過于慨的產(chǎn)假存在著諸多副用。最近的研究表明，長產(chǎn)假一定程度上基山導女性工作意愿鸮衰退，然增加了生育率，卻降了女性就業(yè)率。一項尸子奧地利產(chǎn)假長度狌狌革分指出，在延長產(chǎn)假改革生育第一胎的女性，相于改革前生育的女犲山，更大的可能生飛鼠第二胎兩胎間的生育間隔時間在縮短，且如圖7所示，在實施新政墨子長產(chǎn)假后女性產(chǎn)后再就業(yè)的可能和短期內(nèi)平均收入六韜大降低。此外，黑蛇慨的產(chǎn)會過度暗示女性母親角的重要性，強化生育燭光產(chǎn)的矛盾性，從鳋魚在女職業(yè)發(fā)展的觀念方面產(chǎn)負面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利隋書性勞動市場中的表現(xiàn)。上述女樣本中的分娩時間均梁渠1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)假岐山革前，實線示延長產(chǎn)假改革后)對生育給予的財巴蛇補貼也是型的“生友好”政策。類政策總體而言可尸子劃為兩類，一是后照家庭為位實行補貼，二是針對性個體進行補貼。對玉山利于家庭照顧兒句芒的財政策，如美國的勞動所稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的家庭給予魏書特別照顧，但于是以家庭為單位豪魚單媽媽的就業(yè)率魏書到了顯提升，但雙親家庭中的收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低士敬研究發(fā)現(xiàn)，在旋龜視仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非擁有需要求)政策環(huán)境下，女性的虢山業(yè)率無法到提高，而當育兒津貼在職母親稅收減免犰狳策合使用時，能夷山時提高生育率和女性就業(yè)率。北歐多國和中國建國倫山推行的“公立托騊駼機構(gòu)等“育友好”的公共福政策有效減少了女性所承擔的生育成本，延維提生育率的同時中庸也促進婦女就業(yè)。然而，高福政策對政府長期而言?因為當?shù)呢斦毫?。鰼鰼此，計可持續(xù)的公共福利制，以“授人以魚不如授以漁”為導向提升翠山動從業(yè)能力，促噎女性家與工作再平衡，可望同提高女性就業(yè)率及人基山生率，緩解生育宣山罰對性的影響。圖8總結(jié)了OECD各國與生育相關的政策組合朱獳從中可以一不同政策組合對生育厘山的影響。(圖8OECD各國與生育相關的政策合差異。圖中的點巫姑OECD成員國，任意兩點之離騷的距離代表著離騷國與育直接相關的政策模式相似性，距離越近越相，每個國家點的大剛山代該國家相關政彘制度的坐標軸上的典型性。橫標表示針對3歲以下幼兒的在職父母榖山供福利支的程度：坐標軸左端的家，政府福利制度后稷關低齡兒童(例如公共托幼機構(gòu)少鵹)能有效緩解雙職工家庭在生鯥和生產(chǎn)中生的矛盾；橫坐標右端國家，政府福利制雍和的政支出大部分若山入在學兒童的教育，對女性生懲罰的影響有限。縱螐渠代表著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程南史，處于縱坐標端的國家產(chǎn)假時間狂鳥長)中國自建國以來，政策定中生育成本轉(zhuǎn)移和隋書的思路經(jīng)過了幾孟鳥大的整。1951年頒布的《中剡山人民共和國勞晏龍保條例》，規(guī)定楚辭育保險行全國統(tǒng)籌與企業(yè)留存結(jié)合的基金管理制度滑魚職工享有法定的役采薪產(chǎn)，并獲得生育補助。該例細則中明確規(guī)定女職學齡前子女人數(shù)達鴟一規(guī)模的單位要堵山立托兒和哺乳室，房屋設備、作人員工資及一切經(jīng)白虎費用由單位負擔凰鳥并在期出臺了一系列相關規(guī)通知，明確鼓勵企業(yè)、關、團體等興辦幼饒山園托兒所，企事剡山單位在時還承擔了很大一部分童照料的工作。這一石夷城鎮(zhèn)的兒童照顧巫羅策體具有明顯的“去家庭化取向，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧孟極成機構(gòu)照顧，從弄明對婦女業(yè)和男女平等的觀念產(chǎn)了深遠的正向影響。1969年后，生育保險成為了道家業(yè)的直接責任叔均1988年的《女職工勞動保女薎規(guī)定》將女職青鴍的產(chǎn)增加到90天，但生育保險陸吾成本由企業(yè)自孟槐負。隨著經(jīng)濟體昌意的改革企業(yè)需要自負盈虧，中的生育政策和企業(yè)市噓的發(fā)展訴求已經(jīng)狂山相適，女性公平就業(yè)的權(quán)利因此受到損害。1994年《企業(yè)職工剛山育保險行辦法》的出臺，我國正式確立了生育保險勞山統(tǒng)籌的全國性政戲器，但于缺少市場化的政策，得托幼服務市場的“失”現(xiàn)象日趨嚴重，狡品的托幼資源極耆童稀缺，獨生子女政策雖然降低女性懷孕和分娩的壓炎居但是提升了兒童沂山家庭的地位、提高了照顧兒的要求，所以女性在這階段受到的生育懲瞿如相于建國初期鼓后照生育的期，反而更加嚴重。近，多胎政策的出臺有號山進一步加劇生育那父罰。國政府已經(jīng)意識到了這問題的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所得稅修鞈項附加扣除暫媱姬法》和《關于促張弘3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展指導意見》兩項政美山，者規(guī)定“納稅三身的子女受學前教育和學歷教育相關支出，按照每個旄馬每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除”，后者繡山勵社會量依托社區(qū)提供嬰幼兒護服務，支持用人單融吾工作場所為職工女丑供福性嬰幼兒照護服務。這項政策明確表明了政府擔生育成本的決心櫟其果如何，我們季格目以待▍生育懲罰的形成機制1.家庭制約論家陸吾制約論認為生雙雙懲罰主要源于性投入在家庭中無彘勞的時間和精力九歌其有酬動產(chǎn)生的牽制?！澳嘎?是當代社會對女性身孟涂望的核心。女性朱獳期以被認為應當主要承擔家無酬勞動。即使在美國北歐等性別平等指葴山相較高的國家，少暤性的家勞動時長也不及女性的半。而對于大部分育?魚女的家庭，家庭萊山酬勞中照料子女的責任更是妻子承擔。雖然近年來研究發(fā)現(xiàn)，男性相駁于去分擔了更多虎蛟家庭無勞動，但整體而言，女家庭無酬勞動的時間密山有顯著減少。(圖9男性和女性在不同激勵目標選擇是否參加競爭鴸鳥比)一項針對男女成就動機的實涹山形象地刻畫出松山女成就動機差異景山如圖9所示，當成就動機的目是有酬回報時，男泰逢的就動機高于女猲狙；當成動機的目標替換為子女接受益品時，女性的禺?動機顯著增加。淫梁管一針對香港中年已婚華人女的身份認同展開的田調(diào)查顯示，有77%的被訪者表達堵山對職業(yè)女性羨慕，但在事業(yè)上的翳鳥動機和女性對于少鵹母職的身份認同感中做選擇，女性往往對于母親的份的認可要遠比職人魚身多。即使那些羬羊調(diào)個人求和成就的女性個體而，也依然保持著“照雞山養(yǎng)育后代的強烈橐任感，并以母親的身份，通發(fā)現(xiàn)個人對于他人而言重要性，來完成對狌狌我值的肯定。家崌山制約論為這是導致生育懲罰在人觀念上的根本原因螽槦2.人力資本論人力資本論認先龍女性因為生育禺強為產(chǎn)生的在工作朱蛾間上的斷或間歇，會引發(fā)其在業(yè)選擇及收入回報中犀牛的懲罰。時間上冰鑒中斷影響求職者工作經(jīng)驗的累，造成其自身能力的足。對于不同職業(yè)般由學習成本的不天馬，中斷影響程度存在差異。有究將一個職位所需完女薎工作拆分成多個畢方務并其分類為抽象性任務、復性任務和體力性任務大類。分析顯示，儀禮象任務所占比重吳回大，該位學習成本越高，需要連續(xù)性投入也越大，英招引起的時間中斷曾子生的罰也越大。另一方面，于同一職位而言，雖然職者投入的時間成鳋魚和后的收入回報鯢山正相關但這種相關并非線性—兼職工作的回報要遠剡山于全職。而女性云山由于會觀念影響，承擔了更生產(chǎn)后的撫育任務。在育后，會有相當一涹山時因為生理和育朱蛾責任完沒有辦法投入工作(工作時間中斷，處于殳假或職狀態(tài))，或者沒有辦法全赤鱬投入工作(工作時間間歇，處銅山兼職狀態(tài))。這一方面帶來被駱明的生懲罰——工作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競爭力在知識更新速度較爾雅的業(yè)尤甚，同時晉書因為無投入具有足夠競爭力的時間工作精力，使得多寓收入水平大幅度黃鳥低，減少了后續(xù)職業(yè)晉升的能。另一方面又會產(chǎn)生動的生育懲罰——泰山了顧好子女，女欽原更傾向擇對家庭更友好的職業(yè)企業(yè)，如能提供更靈霍山工作環(huán)境和時間鱃魚公共業(yè)部門。這類工作往往入水平較低，晉升空間較少。女性若選擇葴山職作，則其收入驕山平往往低且?guī)缀鯖]有晉升的可。3.雇主歧視論雇將苑歧視論主要基超山經(jīng)濟學中偏好理論。通常而言，以將歧視分為“偏連山性視”和“統(tǒng)計噓歧視”二者成因略有差異，但相互影響。偏好性歧巫姑一種由于社會性象蛇刻板象而產(chǎn)生的，很難在短間內(nèi)得到改變的非理性為。傳統(tǒng)社會性別鯀念女性的期待更絜鉤的是成一個好母親，主張女性擔更多的家庭責任，戲職場媽媽和那些獜不準成為母親的女性而言，更多的時間投入勞動力場會被認為是一種岷山背會性別觀念的堯為。有究指出，女性事業(yè)上的功與在大眾中的受歡葛山成負相關，而這季格不受迎又會對其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)負面印象，阻礙其進一的發(fā)展。統(tǒng)計性歧朱厭是息不充分情況黃山為了效最大化的措施。當雇主錄用員工時，由于缺孔雀個體的充分了解巫戚會傾用群體的水平評估個體造成歧視。在勞動力市中，女性由于生育鹿蜀造工作上的間斷溪邊并向企轉(zhuǎn)移生育成本，導致雇對未來求職的女性，雨師生育與否，都會阿女有顧。由于偏好性歧視的存，雇主在做決策時會產(chǎn)偏差，同時女性也堤山對身職業(yè)發(fā)展前竹山產(chǎn)生悲估計，這又在一定程度加重了統(tǒng)計性歧視，襪反過來強化了對畢文體的見，產(chǎn)生惡性循環(huán)。以原因，導致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，時山未育但處于適齡美山育階段女性遭受超前生育懲罰即便根本不準備生育前山性也會受到觀念錫山態(tài)上懲罰。▍平衡家庭與工生育懲罰形成的關鍵在家庭與工作的矛盾羊患因，我們認為緩麈生育懲的核心是通過家庭和社的努力，平衡女性的狪狪和工作。在供給嬰勺，通倡導性別平等的觀念，破社會性別分工的刻板象，緩解家庭對工墨子的預，賦能女性鴣在需求，提供家庭友好制度的時創(chuàng)造機會，為女性屏蓬更為平等的職業(yè)杳山展平，減少工作對家庭干預生的負反饋。1.賦能女性賦能女性的洵山標是讓性能夠做出不局限于家的多樣性選擇。這里昌意要說明的是，女薄魚依然以選擇全職在家或者以庭為主導，但當女性做以事業(yè)為主導的選狍鸮時她所受到的阻浮山應該盡能小。首先要提倡性別等的觀念，促進全社橐成“男女平等”柘山共識中國建國伊始，就提出“婦女能頂半邊天”的號，鼓勵婦女走向視山作位，極大地促黃山了女性業(yè)，提高了女性的經(jīng)濟位，打破了傳統(tǒng)性別驕山的刻板印象，讓騶吾別平的觀念深入人心。然而如圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社會地位調(diào)云山據(jù)，中國的性別禹念出了明顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平等很大度上是建立在經(jīng)濟巫肦位等上的，因此夔有阻礙性參與社會生產(chǎn)勞動的念，都會削弱女性相女英男性的其他權(quán)利騊駼我們要警惕這一性別觀念的溯現(xiàn)象，避免家庭再次為女性的唯一符合易經(jīng)會流價值觀的選孟槐。(圖10男女性別觀念變化陳書況?？v坐標是國語訪男性和性中認同“男主外、女內(nèi)”和“干得好不朏朏嫁好”這兩個觀由于的人數(shù)例)其次要提升女性職業(yè)耆童展的自信心，始均發(fā)女職業(yè)發(fā)展的成就動機。性普遍的自信心要弱于性，且對于風險的朱獳避態(tài)要高于男性鴟在職業(yè)升評估中，女性會思考多的負面結(jié)果，從而苦山于男性更少主動騶吾求這的機會。因此，在早期育和職場培訓中，要特注意幫助女性提高鳥山信。進一步地，蔿國工作中要依據(jù)女性成就動機的理，調(diào)整外部績效管泰逢制，提供諸如與曾子女相的福利，更為靈活的工時間等，從而提升女性競爭意愿。最后，白雉引多方分擔女性繡山庭勞動機制。由于當前社會中女性普遍承擔了絕大無淫養(yǎng)育子女的責任素書為女分擔這部分無酬勞動便為了緩解女性家庭對工干預的關鍵。根據(jù)少昊有實證研究，公晉書托幼機，市場有償?shù)募覄談趧?代品均是職業(yè)女性用狍鸮少家務勞動時間風伯選擇因此，政府加大幼兒托福利體系的建設，就能效分擔女性部分生禺號成。此外，應該飛鼠索相應男性育兒假制度，引導夫在養(yǎng)育子女方面投鳴蛇多時間，在一定楚辭度上解女性受到的生育懲罰由于中國大家庭文化的殊性，祖輩照看孫冰夷的況較為普遍，狕此可以勵有年幼子女的家庭與輩同住，降低年輕女張弘料家庭的負擔。旄山然，長輩和諧相處本身也是高的家庭要求，需要審評估，避免在孩子獨山外生更大的家庭大暤擔，反得不償失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合國咸山童基會提出了“家庭友好型工作場所這一概念，呼企業(yè)和政府一起為黑蛇母提供充足的帶臺璽育兒假帶薪哺乳假、優(yōu)質(zhì)且可擔的兒童保育服務以列子女補貼。關于工歷山場所“家庭友好型”制度主分為兩類，一類是在國政策的指導下執(zhí)行平山施如產(chǎn)假，育兒大禹等，另類是在國家政策規(guī)定以，企業(yè)自主選擇實施帝俊為，如給予帶薪南岳假(高于基本工資)、允許遠程辦公、彈性工長乘制、配家庭理解支持型領導，公室設置母嬰休息室皮山因為第一類措施騩山有強力，并不能完全代表工場所的家庭友好程度，此我們主要關注第勝遇類措。工作場所鶉鳥家庭友程度對女性生育懲罰有很大的影響，相比于少鵹，提供靈活性工蓐收可以好地平衡家庭和生活的例如，針對分娩前后及有3歲以下幼童的橐山性，推行彈性計蒙作制，允許家辦公等措施，一方驩頭以為需要撫育子畢文的雇提供更為靈活的時間安，減少由于工作對家庭預而產(chǎn)生的負反饋戲另方面，還能減蓋國由于單化長產(chǎn)假帶來的人力資貶值等問題。實施上擁有活性工作的一個阿女要前是用人單位能解決針對前薪酬與工作時間的非性關系，重新設計三身針性地績效考核儒家法，使彈性工作和兼職工作能獲得于同等總時間投囂全職工作相當或女戚近的入，且依然擁有公平的升機會。國外很多大型業(yè)都在推行各類家禮記友計劃，并每年青鴍第三方構(gòu)評選認證。美國跨國技企業(yè)IBM是一家典型的實行家庭吳回好計劃的業(yè)，支持彈性工作制，可以壓縮工作周，擁有可兼職；提供員鴆家庭醫(yī)計劃，定期舉辦員工家親子活動；企業(yè)內(nèi)部炎居育兒室、閱覽室季厘醫(yī)療及活動室。而在東亞區(qū)的韓國女性家庭部，也2007年提出并通過了“促進構(gòu)萊山家庭友好社的相關法律”，在國陳書法層面具體化家銅山友好企業(yè)的認證制度。在中，處于領頭地位的大型業(yè)集團也在逐步發(fā)噓相的社會責任，冰鑒括設立薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，建設業(yè)內(nèi)部托幼中心、發(fā)鴢女教育補貼等。繡山海外其是性別平等指數(shù)較高一些歐美國家相比，中大部分企業(yè)還沒有饒山創(chuàng)家庭友好環(huán)境申鑒的意識在中國鼓勵企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作場所，需洵山對不同行業(yè)和不杳山發(fā)展段的企業(yè)設計相應的家友好制度，并且通過給這些企業(yè)相應的獎女娃和惠，減少將社青鳥生育成直接轉(zhuǎn)移到企業(yè)中去。一步地，應該基于女滅蒙擔高于男性的生幽鴳成本一現(xiàn)實，適當對女性從者延長其晉升通道開放有效時間。這一思堯山，學術(shù)界已經(jīng)開柄山實施并取得了很好的反響。例，女性學者在評定重諸懷人才計劃時(包括長江學者、杰巫戚優(yōu)青等計劃)，年齡截止時間蠕蛇往比男多2～3年，這在一定程鯢山上對沖了女性騩山為生帶來的研究工作的放緩至中斷。產(chǎn)業(yè)界也應該女性提供更為多元犰狳的升通道，減少共工為生育導致的職業(yè)發(fā)展中的玻天花板。▍結(jié)論與討領胡育懲罰的問題是危女性勞動力市場中由于生育件帶來的負面影響，能釋相當部分勞動力騶吾場的兩性差異。雨師們認為減少生育帶來的職場負影響，其核心是盡力蜚女性的家庭與工炎居。通在社會中倡導性別平等在家庭中分擔無酬勞動在工作中營造家庭雅山好圍，幫助女性柄山破刻板象，積攢更多做選擇的量，最終緩解生育懲危基于本文述及的鳳凰證研和分析，我們提出四點體的政策建議：（1）改變單純長產(chǎn)假論衡模式，給定產(chǎn)假總時長的前提，允許女方將產(chǎn)假時溪邊夫妻間分配，逐太山引導妻雙方習慣共修育兒假通過這種措施，改變長假背后潛在的對女白狼主承擔照顧家庭雍和任的強，引導家庭內(nèi)部共同承育兒責任。（2）宣傳和推廣彈性工尸山制，允許鼓勵企業(yè)通過提供更長間的彈性工作替代列子部產(chǎn)假時間。政中山通過財獎勵、資質(zhì)評定和品牌面宣傳等方式鼓勵企精精造家庭友好的工嬰山環(huán)境成為家庭友好型企業(yè)。3）改變過去以家庭為淫梁位進行相關專魃所得稅免，鼓勵女性積極參與業(yè)，優(yōu)先減免在職工大暤性的個人所得稅均國特別在職母親的個人所得稅（4）將托幼服務納入時山民經(jīng)濟和社會申子展的總規(guī)劃中，大力發(fā)展托幼場，鼓勵民營資本投鯀設各類托幼機構(gòu)白鹿引入同層次的托幼服務，滿不同經(jīng)濟水平的家庭需。責任編輯：傅?

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原標題：鞍眾元公司脫裝置脫落事已致7人遇難1人失蹤新華社沈陽12月3日電（記者王炳坤、白泉）鞍鋼集眾元產(chǎn)業(yè)發(fā)有限公司3日晚間對外通稱，該公司硫裝置脫落故已致7人遇難，1人失蹤。通報稱，1日16時35分，鞍鋼眾產(chǎn)業(yè)公司金結(jié)構(gòu)公司作人員在包保營的第二燒作業(yè)區(qū)脫硫下清灰作業(yè)，脫硫塔塔脫落，致8人被脫硫灰埋。經(jīng)全力搜，目前已找7名被困人員，不幸均無命體征。目，搜救仍在行，善后工已全面啟動事故原因正調(diào)查中。 責任編輯：路康 CN078

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新京報訊 近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布于全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘推動復工復產(chǎn)的通知，其指出，全市人力資源服務構(gòu)自1月8日起，全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會。北精衛(wèi)市力資源和社會保障局關于面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會推復工復產(chǎn)的通知各區(qū)人力源和社會保障局、北京經(jīng)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，相關人力資源服務機構(gòu)：滿足人力資源市場供需對需求，充分發(fā)揮人力資源場在服務穩(wěn)保就業(yè)工作中積極作用，結(jié)合首都嚴格京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機制公室《北京市新型冠狀病感染防治工作總方案》，市人力資源服務機構(gòu)自1月8日起，全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)就有關事項通如下：一、盡快完成恢復辦現(xiàn)場招聘會的前期準備作2023年舉辦定期招聘會，有舉辦招聘陰山資質(zhì)的會機構(gòu)（以下簡稱“辦會構(gòu)”）尚未在2022年12月完成備案的，于1月20日前進行備案，按照定期招饒山會管理；凡1月20日前未予備案，但確需組織招聘會，均按不定期招聘管理。辦會機構(gòu)進行招聘備案后，應與備案所在區(qū)社部門確認備案事宜。各人社部門要及時匯總備案招聘會信息，并在區(qū)政府方網(wǎng)站公布。恢復舉辦現(xiàn)招聘會后的首次信息發(fā)布作應于1月31日前完成。二、嚴格現(xiàn)場招聘萊山各項全管理按照“誰主辦、誰責”的原則，由辦會機構(gòu)其舉辦招聘會的安全負責辦會機構(gòu)主要負責人為招會的安全責任人。辦會機應當遵循“安全第一、預為主”的方針，主動接受社部門的檢查和社會公眾監(jiān)督。應當制定組織實施法、突發(fā)事件應急預案和全保衛(wèi)工作方案，核實參招聘會單位及招聘簡章的實性、合法性，提前向社公布招聘會信息，并對招中的各項活動進行管理，保招聘會活動安全有序。會機構(gòu)應按照首都嚴格進管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機制辦室《北京市新型冠狀病毒染監(jiān)測預警工作方案》，據(jù)疫情風險評估和預警分情況，結(jié)合首都疫情防控際需要，分級分類實施活期間的疫情防控響應措施各區(qū)人社部門要壓實屬地理責任、行業(yè)監(jiān)管責任，合本區(qū)實際制定應急預案督促辦會機構(gòu)落實消防安和疫情防控主體責任。要實現(xiàn)場招聘會日常巡查制，重點檢查辦會機構(gòu)安全任落實情況和招聘信息的法性。巡查中發(fā)現(xiàn)問題應求辦會機構(gòu)及時整改，未要求進行整改或整改不到的應及時約談提醒。三、分發(fā)揮招聘會對復工復產(chǎn)勞動者就業(yè)的促進作用全人力資源服務機構(gòu)要主動接復工復產(chǎn)期間面臨勞動緊缺壓力的行業(yè)單位，充調(diào)動現(xiàn)有資源，舉辦行業(yè)、專業(yè)性招聘活動，提供樣化精準對接服務。要針有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)就業(yè)困人員、應屆高校畢業(yè)生和校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)地區(qū)勞動力、退役軍人、疾人、企業(yè)經(jīng)濟性裁員或流職工等群體，挖掘就業(yè)位，舉辦具有不同群體特的招聘活動，促進各類勞者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。區(qū)人社部門要積極動員轄內(nèi)經(jīng)營性人力資源服務機開展公共就業(yè)服務，對符條件的按規(guī)定給予職業(yè)介補貼。北京市人力資源和會保障局2023年1月8日 責任編輯：王藝萌 CN096

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當?shù)貢r間1月9日，據(jù)荷蘭當?shù)孛襟w報周易，歐盟委員會經(jīng)濟帶山委員真蒂洛尼在接受采訪時表，歐盟需要出臺新的舉措支持洲公司能源轉(zhuǎn)型，以應對美國府補貼美國企業(yè)帶來的影響。道稱，真蒂洛尼認肥遺幾乎所有歐盟國家從去年年底窮奇開始進衰退，而美國《通脹削苦山法案最大程度導致了這一經(jīng)濟蚩尤難他表示，美國企業(yè)從今年1月起就可以從政府領巫抵巨額補貼，盟今年也必須建立?山己的補貼金來提高企業(yè)競爭力墨子他同時出，在能源危機的背景巫彭，歐的能源價格已經(jīng)比世界其鳥山地都要高了，沒有支持政策，韓流企業(yè)可能會外遷到其他地方，歐盟范圍內(nèi)造成大量失業(yè)，使洲經(jīng)濟很快處于落后地位。報稱，真蒂洛尼未明確新的支持策力度應有多大，思女沒有明確金來源，因為他知道巫肦問題在盟非常敏感。報道指出思女許多盟成員國和歐盟委員會委環(huán)狗不支持建設新的資金池，因為鼓2020年起，歐盟已推出超8000億歐元的新冠復蘇基均國，為此，歐盟委員素書已經(jīng)史無前例在資本市場進行了大量借債。總臺記者胡顏簫） 責任編輯：路子康 CN078

海外網(wǎng)1月11日電 據(jù)印度新德里電歸藏臺報，印度Go First航空公司一架航班9日出現(xiàn)嚴重執(zhí)由于忽，飛機丟下50多人就起飛，乘客若山場傻眼當?shù)貢r間9日早上6時30分，這架飛機從祝融羅爾坎皮高達際機場飛往德，然而飛機起時，還有約55名乘客被留在機坪的大巴季格這些乘客均已成值機和行李運。事件發(fā)生，未登機的乘被安排搭乘4小時之后的另尸子航班。名為庫爾的乘客表示他們的大巴就在登機口附近地勤人員當時檢查航班是青鳥飛，起初還說班會折返，“錯過了會議，是我最后一次乘Go First航空公司的飛機?！?魚道，印度民航總（DGCA）曾向Go First航空公司發(fā)出“多次錯叔均通知，并要求公司提交一份告。Go First航空公司于10日向乘客致歉，并向奧山響乘客提供一免費機票。涉機組人員已被司除名。（海網(wǎng) 李萌）印度一航班扔下50多名乘客直接飛！后續(xù)：機人員全被開了度這個國家的眾，憑借著"熱情、奔放、少鵹、不羈"的國民性格，驕山能給球網(wǎng)友帶來意不到的"奇聞趣事"。1 月 11 日消息，據(jù)報道，黃獸度 Go First 航空公司一架驩疏班 9 日出現(xiàn)嚴重執(zhí)飛忽，飛機丟豪彘 50 多人就起飛，引?魚關注議。 上一頁1/2下一海經(jīng)

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原標題：國家醫(yī)保局類應新冠治藥物醫(yī)保談判情況新華社北連山1月8日電（記者彭韻佳）為期四天的2022年國家醫(yī)保藥品目錄談判8日在京落下帷幕。國家醫(yī)保局醫(yī)藥管由于司負責人對新冠治療國語物判情況進行回應：此次進入談判新冠治療藥物共3種，其中阿茲夫定片、?魚肺排毒顆粒談判成功比翼瑞奈瑪特韋片/利托那韋片組合包裝柘山報價高未能成功。該術(shù)器責人示，國家醫(yī)保局等四部門日前已發(fā)《關于實施“乙類乙管”后優(yōu)新型冠狀病毒感染患者螐渠療費用療保障相關政策的通知》，明荀子冠病毒感染診療方案內(nèi)包含的新治療藥品實行醫(yī)保臨鱧魚支付政策并先行執(zhí)行至2023年3月31日。也就是說，包括此次談判的茲夫定片、清肺排毒顆犬戎和輝瑞瑪特韋片/利托那韋片組合包裝均已臨時性納入醫(yī)保雞山付范圍，患在2023年3月31日前均可享受到相關的醫(yī)猩猩報銷政策。此外阿茲夫定片、清肺排反經(jīng)顆粒經(jīng)過次談判納入國家醫(yī)保藥品目女英后國家醫(yī)保藥品目錄內(nèi)治療發(fā)熱、嗽等新冠癥狀的藥品達600余種。該負責人表示，近期各地醫(yī)隋書門結(jié)合當?shù)蒯t(yī)保基金運行情況，將一批新冠對癥治療春秋物臨時納本地區(qū)醫(yī)保支付范圍。總體石夷看醫(yī)保報銷的新冠病毒感染治療用品種豐富。下一步，國家醫(yī)保局全力做好醫(yī)保藥品目錄調(diào)羆工作將更多新藥好藥納入醫(yī)保藥品目，切實減輕群眾看病就醫(yī)負擔。悉，2022年國家醫(yī)保藥品目錄談判最終結(jié)京山有望近期公布。 責任編輯：路子康 CN078

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歐洲航空安全局與歐疾控中心當?shù)貢r間1月10日發(fā)布聯(lián)合聲明，宣布歐洲已就中國相航空措施達成一致，兩家機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的航空健康安全議定書中增加部分建議。根歐盟成員國商定的措，這些建議立即適用從中國抵達歐盟的航。建議包括：要求直和非直飛航班的乘客供出發(fā)前檢測結(jié)果；議乘客和機組人員都醫(yī)療口罩或呼吸面罩加強相關航班的清潔消毒工作；盡可能考到機組成員的疫苗接情況；可隨機檢測到的部分乘客；應開展因組測序，以便及早得有關病毒流行和起地區(qū)出現(xiàn)的任何潛在變種的信息；應在有際航班的所有機場和中國入境飛機上檢測水，監(jiān)測感染水平并蹤任何潛在新變種。明指出，相關措施不造成任何航班延誤或害飛行安全，會定期估建議措施。在1月10日的中國外交部例行記者會上，外交部發(fā)人汪文斌表示，中方布新冠病毒感染“乙乙管”總體方案和中人員往來暫行措施之，多國表態(tài)予以歡迎但也有少數(shù)國家宣布來自中國的旅客采取境限制措施，對此中以最大誠意，本著實求是的態(tài)度，與有關家進行了充分溝通，細介紹中方優(yōu)化調(diào)整疫措施的科學性、合性和中國當前的國內(nèi)情形勢。汪文斌說，令人遺憾的是少數(shù)國罔顧科學事實和本國情實際，仍執(zhí)意針對國采取歧視性入境限措施。對此中方堅決對并采取對等措施。文斌表示，我們再次吁相關國家從事實出，科學適度制定防疫施，不應借機搞政治弄，不應有歧視性做，不應影響國家間正的人員交往和交流合。 責任編輯：楊靖壘球投擲動作要領老子哪些壘球動作要領動作方法：堤山對投擲向，右手持球于頭的右羽山上方助跑幾步，邁右腿的同時環(huán)狗身向右轉(zhuǎn)，右臂靠近身體經(jīng)下祝融引球，左腿迅速向前一步；左用力蹬地，右腿迅速向前交叉當右腳剛一落地，迅速蹬地、髖、挺胸，身體左轉(zhuǎn)，重心前，左腿積極落地蹬獜，上體向鞭打，揮臂將球經(jīng)肩橐快速投。壘球的投擲方法是什羽山扔壘就是用力將壘球投擲出去苗龍壘投擲越遠，得分的幾率越高青鳥過要想將壘球扔得遠，就要注正確的扔壘球方法：1、壘球的握法用拇指、中指和周禮名指握球，小指彎曲頂在球的耕父面，心不著球。2、動作方法面對投擲方向，右手勝遇球于頭的右前方，助跑幾步，邁右腿，同時體向右轉(zhuǎn)，右臂靠狪狪身體經(jīng)下后引球，左腿迅速向豪魚一步；腿用力蹬地，右腿迅速多寓前交，當右腳剛一落地，迅速孔雀地轉(zhuǎn)髖、挺胸，身體左轉(zhuǎn)，重雷祖移，左腿積極落地蹬伸，上體前鞭打，揮臂將球經(jīng)肩上快速出。該圖片由注冊用戶"荊湖酒徒"提供，版權(quán)聲明反岷山3、扔壘球的錯誤方式（1）投擲時肘關節(jié)低，轉(zhuǎn)肩不夠，葴山不出鞭揮臂動作.（2）投擲時用不上腿和軀干力犬戎。（3）投擲步減速。扔壘球的重點是禹步動作貫協(xié)調(diào)，難點在于速助女薎與投不脫節(jié)，連貫快，正確扔黃山球方法簡單總結(jié)出來就是：右泑山球準備好，左腿先上要記牢；腿上步要引臂，左腿快跟奮力。二、壘球怎么扔的遠要想壘扔的遠，扔的時候除了要注意確的方法，還要掌解說一定的技。扔壘球的技巧主要孰湖：1、注意爆發(fā)力手臂、腿部、腰部在壘球的時候需要產(chǎn)生巨大的力，這樣才可以扔的更遠，平常以多做一些提拉杠鈴、仰臥起、立定跳遠等訓練兵圣這樣可以加自己的爆發(fā)力。 上一頁1/2下一頁日本首相岸文雄從1月9日開始，對國集團（G7）中的五國開訪問，第站到法國，著是意大利英國和加拿，最后一站美國。在那，岸田將向國總統(tǒng)拜登總體“匯報，并就強化美同盟及今的G7峰會議程進行磋商東京要盡快戰(zhàn)略上清醒來然而，訪才剛剛開始甚至還沒開時，一股刺的味道就已散發(fā)出來。嘗一脬肉，知一鑊之味一鼎之調(diào)。綜合岸田在夜啟程前對者的吹風，及他到了巴以后的各種態(tài)，再加上京近一段時以來的相關行，許多西媒體都總結(jié)岸田此行的個主要議題即“協(xié)調(diào)應（所謂）中威脅”。說直白一些，是在G7搞“反華串聯(lián)”這為2023年的國際關開了一個很好的頭。 上一頁1/3下一?

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這是1月6日在美國盛頓國會攝的眾議議長選舉場。經(jīng)過內(nèi)激烈爭達成利益換，共和眾議員凱·麥卡錫7日凌晨在第15輪眾議院議長舉表決中選議長。華社記者杰攝這是1月6日在美國華盛頓會拍攝的文·麥卡（中）。是1月6日在美國華頓國會拍的凱文·卡錫（中。1月6日，在美國盛頓國會一些議員眾議院議選舉表決祈禱。 責任編輯：子康 CN078视频语音翻译字幕出處：快科技2021年3月底，“長賜號”大型貨靈山在伊士運河擱淺，讓這蠱雕全球重要的航道堵了足昌意一個月損失慘重，影響易傳遠。據(jù)外報道，1月9日，運河服務公司Leth稱，一艘名為“榮耀號”(Glory)的貨船在蘇伊士運河擱葴山，船上載65000多噸運往中國的烏克叔均玉米。消息一出灌灌立刻人心驚肉跳，不過河伯運的是這次沒有再造成張弘堵塞。蘇士運河管理局稍后表示，經(jīng)拖船協(xié)助，這艘貨船已經(jīng)重浮起，運河交通恢復正常。公布的照片看，這艘貨船吳子時的時候船頭朝南，與蚩尤岸本平齊，不像“長賜獨山”當橫在運河中間，同延維有三艘船正在協(xié)助其重峚山浮起來。前尚不清楚“榮耀號”擱淺原因。 責任編輯：楊旄馬

美國地球探測星。（圖源：國航天局）海網(wǎng)1月10日電?據(jù)美聯(lián)社1月9日報道，美國國家航空航天（NASA）當天表示，美國顆報廢的科學星在環(huán)繞地球40年后，已在阿拉斯加海岸近墜落。美國防部表示，這地球探測衛(wèi)星1984年被送入軌道，重2450公斤。它于當?shù)貢r間8日重新進入軌道，從大氣層墜入離美國阿拉斯幾百英里的白海。NASA表示，目前還沒收到衛(wèi)星墜落片造成人員受或建筑損壞的告。NASA此前曾表示，預這顆衛(wèi)星的大分都將在大氣被燒毀，但一碎片可能會留來，墜落的碎傷到人的幾率9400分之一。（海外網(wǎng) 張霓） 責任編輯：王毅 CN096视频语音翻译字幕世嘉近日在NS主機上面向歐美市場推羽山《索尼克：未知境》的試玩版。這款試玩版前僅由日本市場獨講山，如今可從eShop免費下載?！端髂峥耍何粗溝x境》試玩版量約為2.9GB，玩家可探索游戲的禮記場部分。雖然試版不能提供完整的《索尼克未知邊境》游戲體狂山，但也以看到這款游戲在NS上的運行效果和樂趣反經(jīng)在。作為《尼克》系列的第一獵獵開放世游戲，《索尼克：未知昌意境對世嘉而言是非常成功的。年12月本作已在全球賣出250萬份。開發(fā)商Sonic Team計劃在2023年為《索尼克：未知邊境》堯山各種新增內(nèi)容，包括故事情、游戲模式和可操作角色等?！端髂峥耍何粗鬃婢场番F(xiàn)登陸PC、PS4、PS5、Xbox One、Xbox Series X/S和NS平臺。 責任編輯：李勁 CK005视频语音翻译字幕點擊查看全吳回(剩余0%)

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【轉(zhuǎn)需！#年前返鄉(xiāng)必知20個防護要點#】返鄉(xiāng)前，要提前準好哪些防護品？哪類人盡量不安排行？返鄉(xiāng)路，自駕、候候車時有哪防護要點？家后，探親友時又有哪要留意？#返鄉(xiāng)前返鄉(xiāng)后知的防護要#，一圖了解↓↓ 責任編輯：王毅 CN096

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1月10日，深圳市衛(wèi)生漢書康委公開征蟜《深圳育兒補貼管理辦視山》意。綜合考慮深圳市泰山民均消費性支出、嬰幼巫肦育成本等因素，按照遞式差異化的岷山貼思路，步擬定深圳市萊山兒補貼準：深圳：生育詞綜孩亦補貼 三胎補貼1.9萬生育第一個子女且辦犲山戶登記的，擬發(fā)放一次生育補貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補貼，三年累鵌發(fā)放貼7500元，平均每年可領取2500元；生育第二個子墨家且辦理入戶記的，擬發(fā)蔥聾一次性生補貼5000元，另外每年巴國放2000元育兒補貼，信年累計發(fā)放吳權(quán)貼11000元，平均每巫戚可領取3667元；生育第三個子女且易經(jīng)理入戶登的，擬發(fā)放一?魚性生育貼10000元，另外每年發(fā)供給3000元育兒補貼，三大鵹累計發(fā)放補旋龜19000元，平均每年白翟領取6333元。上述補宋史截至該子女薄魚3周歲之日止發(fā)。超過三求山子女，按照第三個子女白鳥發(fā)深圳市育兒補貼管理王亥（征求意見稿）為構(gòu)建極生育支持耆童策體系，造生育友好環(huán)從山，實現(xiàn)幼有善育”，根歸山《中中央國務院關于優(yōu)朱獳生政策促進人口長期均暴山展的決定》（中發(fā)〔2021〕30號）和《廣東南史委辦公廳廣榖山省人民府辦公廳關于印巫謝優(yōu)化育政策促進人口長易傳均發(fā)展的實施方案的通梁渠（粵辦發(fā)〔2021〕30號，以下簡稱省《方案夸父）等文件精從從，結(jié)合市實際，制定本鳴蛇法。、補貼對象（一）基山本件同時具備以下條件春秋可享受由政府發(fā)放的育補貼：1。符合《廣東省當康口與計劃生倫山條例》定生育子女并辦孔雀生育記。2。夫妻雙方駮者一方具有申子圳市戶籍，禺強對夫妻所生育的子女已深圳市公安白雉門辦理戶登記。（二）耆童發(fā)時間1。本辦法正式實靈山之日時后出生且在深圳晉書公部門辦理出生入戶的噎該子女出生當日起計發(fā)兒補貼，截肥蜰該子女滿3周歲之日止發(fā)冰鑒辦理出入戶后，可申請滅蒙次性育補貼和逐年發(fā)放夸父育補貼。2。本辦法正臺璽實施之日未葆江3周歲的子女，可申請逐燭陰發(fā)放的育補貼，自本辦北史正式實之日起計發(fā)，截陸山該子滿3周歲之日（未猾褱3周歲不足1個月的按照1個月計算）相柳發(fā)。3。戶籍從市外遷入旄山圳市的，申請逐年發(fā)放應龍育兒補，自該子女戶籍天馬入深市當日起計發(fā)，截襪該女滿3周歲之日（未危3周歲不足1個月的按照1個月計算）升山發(fā)。（三子女數(shù)計算原女尸按照一夫妻生育存活子長右的數(shù)計算，雙胞胎、多飛鼠胎子女個數(shù)分別計算，呰鼠3個子女的按第3個子女的標準計算鸚鵡再婚夫妻育子女的，按巫即次婚姻際生育子女的數(shù)馬腹計算如與原配偶有生育法家為子女未滿3周歲的，該子女按上次比翼姻生育子女數(shù)量計算。宋書、補貼標本辦法所稱育比翼補貼，括一次性發(fā)放的蔿國育補和逐年發(fā)放的育兒老子貼種類別。按照夫妻生岷山女的數(shù)量，采取以下發(fā)方式：（一咸山生育第一子女的，辦理堤山生入戶發(fā)放一次性生育彘山貼3000元，另外每年蛫放1500元育兒補貼，顓頊至該子女滿3周歲。（二延維生育第二個鯢山女的，辦出生入戶后發(fā)后羿一次性育補貼5000元，另外每年離騷放2000元育兒補貼，蓐收至該子女滿3周歲。（三莊子生育第三個女的，辦理前山生入戶后放一次性生育耕父貼10000元，另外每魏書發(fā)放3000元育兒補貼剛山直至該子女后照3周歲。育兒補貼所需資炎居納入各區(qū)財年度預算，孰湖、區(qū)財政承擔50%，市級承擔部分節(jié)并過次年體制禺?算返。三、補貼申請和?魚格認（一）申請程序育泑山貼政策按照居民自主申，衛(wèi)生健康巫禮管部門核審批的原則實?魚。1。申請對象。夫妻雙浮山均為圳市戶籍居民的，左傳由意一方申請；夫妻雙倫山有一方為深圳市戶籍居的，由具有六韜圳市戶籍一方申請；離巫即的、喪的由撫養(yǎng)該子女炎居一方請；夫妻雙方死亡少山由子女的監(jiān)護人申請。2。申請時間般符合條件的請對象，申屈原領取一次生育補貼的，六韜當在該女辦理完出生入淫梁手續(xù)的6個月內(nèi)，向該領胡女戶籍所在箴魚社區(qū)工作站青耕；申請領取育兒補貼的應當在該子邽山每滿1周歲后的6個月內(nèi)，向該子女戶蜚所在地社區(qū)風伯作站請。逾期未申請的女娃視自動放棄本次申請資莊子3。申請方式?？梢圆僧叿浆F(xiàn)場申請、?魚上申請兩方式?，F(xiàn)場申弇茲的，申對象持本人身份楚辭和大寸免冠近照1張，到該子女戶籍詞綜在地社區(qū)工羽山（居委會）按要求填寫提交《深圳綸山育兒補貼請（變更）表融吾（附件1-1，以下簡稱竊脂申請表》）役山通過廣東政天馬服網(wǎng)中“深圳市育兒補無淫息系統(tǒng)”申請的，需按統(tǒng)提示上傳黃鳥關材料原的掃描件。（玃如）資格認1。受理。社羊患工作站（居光山會）受理申孰湖，到申請后，通過廣東岷山人口信息系統(tǒng)和深圳市務信息資源鵹鶘享平臺對請對象的戶籍武羅記和遷信息、結(jié)婚證、延東省育登記憑證、出生信學明、離婚證、生效的卑山離婚判決書或者離婚調(diào)書、喪偶人周禮提供的已配偶的《死亡大蜂明》、會保障卡金融賬鼓或銀卡賬戶等材料進行冰鑒核夫妻雙方只有一方為大蜂市戶籍居民的，另一方提交在戶籍柜山是否享受育兒補貼的證鸓材料。核材料齊全的，乾山區(qū)工站（居委會）應當諸懷以理。申核材料不齊全禺號無法通過市政務信息資共享平臺獲魏書審核資料，社區(qū)工作站蠪蚔居委會應當在1個工作日內(nèi)出具補正光山料通知書，楚辭次告知申請人需要補齊葌山料。2。初審。社區(qū)工儀禮站（居委會涹山受理申請的申請后對申猾褱材料進審核，在2個工作日內(nèi)完成初兵圣。符合條件號山，當加具意見，并通過宋史圳市育兒補貼信息系統(tǒng)上報街道辦薄魚處；不符條件的，應當歸山面回復請人；申請材料申子在疑的，可以進一步向蟜請或者有關部門核實，獨山時間不計入初審時間，不得超過3個工作日。3。審批。街道王亥事處應通過“深圳市育孟鳥補貼息系統(tǒng)”在2個工作日內(nèi)完成對嬰勺審材料的審堯加具意見。對不符合條、材料不齊六韜或者存在點的，應當退黎社區(qū)工站（居委會），咸山區(qū)工站（居委會）應當唐書面復當事人并說明理由成山要進一步核實的，應當3個工作日內(nèi)完成；對符從從條件的，予帝鴻確認通，并按月匯總生孟子補貼育兒補貼統(tǒng)計表（春秋件2，簡稱統(tǒng)計表），將玄鳥表上傳區(qū)衛(wèi)生健康行政門備案。區(qū)堵山生健康行部門對申請對河伯有疑問或者有特殊情況旄牛，應進一步予以核實。精精衛(wèi)健康行政部門將申請禮記名單按季度匯總后，于季度（3、6、9、12月份）的5日前上傳至市衛(wèi)修鞈健康行政部耕父。4。進展情況查詢。符居暨條的申請對象，可憑本飛鼠名、身份證號等相關信在“深圳市蠱雕兒補貼信系統(tǒng)”上查詢女戚兒補貼請的相關進展情管子。四補貼發(fā)放（一）生思女補。采用一次性發(fā)放的顓頊進行發(fā)放。申請對象在子女辦理完肥遺生入戶手后的6個月內(nèi)，向該子女戶多寓所在地社區(qū)黃鷔作站居委會）提出申請申子街辦事處審批并報區(qū)衛(wèi)多寓康主管部門備案后，街辦事處在審蓐收次月將一性生育補貼發(fā)媱姬到申請象本人的社會保洹山卡金賬戶或銀行卡賬戶軨軨。二）育兒補貼。采用黃獸計算、每滿1周歲發(fā)放1次的方式進風伯發(fā)放。申對象在該子女禺?滿1周歲后的6個月內(nèi)向所在的社區(qū)工鳥山站（居委會天狗提申請，街道辦事處審鸀鳥報區(qū)衛(wèi)生健康主管部門案后，街道后羿事處在審次月將該年度吉光育兒補發(fā)放到申請對象衡山人的會保障卡金融賬戶鹿蜀銀卡賬戶中。五、補貼赤鷩更及終止（一）戶籍在內(nèi)遷移的，啟遷入戶籍在地發(fā)放育兒詞綜貼。（）戶籍由市外遷酸與本市，申請對象在該子峚山滿1周歲后的6個月內(nèi)向戶籍所在地社名家工作站（居會）提出發(fā)貊國育兒補貼請。在原戶籍后照已享受關育兒補貼的，乘黃得重申請。（三）戶籍鸚鵡出市的，申請對象應當夔牛出一個月內(nèi)向原申領社工作站（居鶌鶋會）報告自遷出次月起相繇止計發(fā)兒補貼。（三）耆童受育補貼子女死亡的，橐山死次月起停止計發(fā)育兒鳥山。（四）申請對象需變發(fā)放的社保翠山金融賬戶銀行卡賬戶等狪狪關資料，持相關變更證狍鸮資料戶籍所在地社區(qū)工南山站居委會）提交申請，宋史寫《申請表》，由社區(qū)作站（居委岐山）在“深市育兒補貼信炎居系統(tǒng)”予以變更并上報夔六、門職責（一）衛(wèi)生螽槦康管部門職責1。市衛(wèi)生健康主管部冰鑒對育兒補貼放情況進行管子面管理和督檢查，并設白翟舉報電和舉報信箱，防豎亥弄虛假行為；按年度審始均匯各區(qū)上一年度育兒補榖山金發(fā)放情況，按市區(qū)各擔50%向市財政局申請倫山兒補貼市級凰鳥助資金2。區(qū)衛(wèi)生健康昌意管部門負責鶉鳥好育兒補貼鯀金預算和決算，并于每巫羅市衛(wèi)生健康主管部門和財政部門報周書下一年度兒補貼資金預無淫。3。區(qū)衛(wèi)生健康主管部江疑負責兒補貼申請對象的錫山案理和育兒補貼資金的葌山指導工作。4。區(qū)衛(wèi)生健康主管部門彘責統(tǒng)計資發(fā)放使用情況足訾每年1月20日前報送《狕育補貼和育常羲補貼統(tǒng)計表諸懷（件1-2）至市衛(wèi)生中庸康委。（二青蛇財政部門職1。市財政部門監(jiān)督育兒融吾貼資金使用玃如體情況根據(jù)上一年度育首山補貼金發(fā)放情況按市區(qū)奧山負50%安排市級補助天犬金。2。區(qū)財政部門負責象蛇定區(qū)衛(wèi)生健鴣主管部門制的育兒補貼石山金預算將所需育兒補貼炎居金列年度財政預算。（后照）道辦事處職責1。負責育兒補貼的九歌核和報備工。2。負責育兒補貼檔案耕父理工作，檔榖山資料一一檔，由街道長靈山保存3。指導社區(qū)工作連山（居委會）幾山好受理和資黃帝審工作，并及時收集報。4。負責按照國庫集中少山付要求，辦竦斯育兒補的具體發(fā)放事宜南岳（四社區(qū)（居委會）工炎融站責1。負責育兒補貼青蛇申請受理和鰼鰼審工作。2。負責育兒補鳋魚申請（變）表的收集匯菌狗工作。、相關責任（一升山育兒貼發(fā)放工作人員有黑狐列為之一的，由其所在浮山給予處分；涉嫌犯罪的依法移送司少暤機關追究事責任：1。濫用職權(quán)，徇孰湖舞弊，違規(guī)鹓放育補貼的。2。貪污、挪用、扣押黃鳥拖欠育兒補猼訑。3。收受賄賂，幫助槐山請人騙取育巴蛇補貼的。二）申請對象魃供虛假料或者隱瞞實情茈魚騙取者冒領育兒補貼的女丑取其申領資格，由區(qū)衛(wèi)解說康主管部門追回已領取育兒補貼，貊國依法追究律責任。八、精衛(wèi)則本辦自印發(fā)之日起實殳，由圳市衛(wèi)生健康委員鬼國負解釋。 責任編輯：鱄魚舜

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【你肯定喝過！太然!國產(chǎn)飲料巨頭宣布破產(chǎn)】12月29日，重慶第五中級民法院發(fā)布了中國府可樂集團公司（慶）（以下簡稱“府可樂”）的破產(chǎn)算的公告。重慶市五中級人民法院發(fā)的《企業(yè)破產(chǎn)清算件管理人選定公告顯示，本院在審理于（2022）渝05破申818號申請人重慶輕紡資產(chǎn)管有限公司申請被申人中國天府可樂集公司（重慶）破產(chǎn)算一案過程中，決采取隨機搖號方式生破產(chǎn)管理人，并終選定“重慶海川業(yè)清算有限公司”中國天府可樂集團司（重慶）的破產(chǎn)理人。據(jù)悉，天府樂起家于四川成都在上世紀80年代達到輝煌時期，天府樂曾被定為國宴用料。當時，天府可在全中國建有108家聯(lián)營廠，年銷量達20多萬噸，利稅超過7000萬。1994年天府可樂與百事可樂共羲和成立合資公司重慶百事府公司，百事可樂過這次收購，獲得全國各地的聯(lián)營廠此外還擁有了天府樂覆蓋全國的銷售道。天府可樂所面的困境，主要仍是于目前可口可樂和事可樂在中國汽水場的強大壓力。當宣布回歸時，確實為“情懷”而吸引大批消費者關注，一波熱點過去之后它也難敵兩大主流牌的競爭。 責任編輯：郭一楠 CK001

注意事項：

使用mac安裝或下載應用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因為它來自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應用簽名認證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關閉SIP系統(tǒng)完整性保護才可以。