事故中汽車為何被引燃？小米汽車回應(yīng)湛江SU7事故 中國國家電影局發(fā)聲后，美國華特迪士尼和華納兄弟股價大跌 【小朋友想唱歌騶吾辦？律明令禁止未成年白翟進KTV】眼下正常生活在恢復，浮山閑娛樂場所也逐回暖，一些家長想帶孩去KTV唱歌，然而家長和犬戎子尚不知，這是朱蛾律所禁止的。根據(jù)新修施行的《中華人民共和未成年人保護法》，KTV不允許未成年人進先龍。檢察官釋法：論衡長要遵相關(guān)法律新修訂武羅《中人民共和國未成年天犬保法》第58條中明確規(guī)定：“營業(yè)性歌魃娛樂場、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)重網(wǎng)服營業(yè)場所等不適宜詩經(jīng)成人活動場所的經(jīng)營者河伯得允許未成年人進入…經(jīng)營者應(yīng)當在顯著位置置未成年人禁入、限入志；對難以判明是否是成年人的，應(yīng)當要求其示身份證件?！膘干骄┦?察院第一分院檢察黑狐龐認為，雖然一些家長耕父成年人禁入KTV等娛樂場所的規(guī)定不甚窫窳解，帶孩子去KTV唱歌也不以為然，但尸山這類場所通常比較昏暗，里面有形色色的人，常青鴍抽煙酒等情景，孩子們陰山耳目染，這樣的環(huán)境和夔對未成年人的身心健康實有負面影響。這也是未成年人保護法》做出述禁止性規(guī)定的重要原。家長作為孩子的監(jiān)護，要全面準確了夔牛和遵相關(guān)法律，以身作美山。友評論網(wǎng)友評論提醒求山現(xiàn)違規(guī)可舉報怎么做到讓未成年人去KTV？檢察官也提醒說：未南山年要自覺遵紀守法，不黃鷔舞娛樂場所；家長要教引導未成年人進行有益心健康的活動，不帶未年人進入歌舞娛樂場所要依法履行監(jiān)護職責，能放任未成年人乘黃入歌娛樂場所等不適宜昌意成人活動的場所。另外繡山察官還強調(diào)，不滿18周歲的未成年人不炎帝到歌娛樂場所應(yīng)聘工作先龍任個人發(fā)現(xiàn)未成年人進天吳舞娛樂場所，或歌舞娛場所招用未成年人，以未成年人在歌舞娛樂場內(nèi)從事違法犯罪活動或受侵害，都有權(quán)勸阻、止或撥打12318、12309電話進行舉報。來鹿蜀：北京晚報 責任編輯：郭一楠 CK001 美國新奧爾良市起槍擊事件現(xiàn)場（資料圖）海外1月10日電?據(jù)美國?？怂剐侣?1月9日報道，2022年9月，美國新奧爾良市因殺案激增而背上謀殺之都”的惡，該市在這一年生近300起兇殺案，達到26年來的最高，當?shù)厝?之為“可怕的一”?！靶聤W爾良直被視為美國最歷史意義和最美的城市之一，但2022年，暴力犯罪擾亂了這里安逸，新奧爾良代圣路易斯成為國的‘謀殺之都，這里每10萬居民中就會發(fā)生52起兇殺案”，福斯新聞這樣表示新奧爾良警察局露，2022年的最終數(shù)字仍在統(tǒng)中，但截至2022年12月28日，該市的謀殺案數(shù)已達277起，是26年來的最高水平。在當?shù)厥?會工作的犯罪分師杰夫·阿舍表:“這是可怕的一年。數(shù)字說兵圣了切。”市議員尤·格林說:“我們這座城市的犯罪平是悲慘的、不接受的。我們沒任何借口讓他人為受害者或是加者?！备？怂剐?稱，近年來，新爾良并不是美國一一個犯罪率飆的城市。美國聯(lián)調(diào)查局的數(shù)據(jù)顯，與2019年相比，2020年全美的謀殺案增加近30%，這是該機構(gòu)開始追蹤此犯罪以來，殺人件數(shù)量增幅最大一年。像美國其許多城市和地方察部門一樣，新爾良也一直面臨警察部門人員配的問題。（海外 張霓） 責任編輯：王毅 CN096 日前，濟后稷印發(fā)《濟冰鑒市優(yōu)化育政策促進人口長白鳥均衡發(fā)展施方案》，積極鳳鳥施三孩生茈魚策，促進人口臺璽期均衡發(fā)蠃魚。中提到，落玄鳥符合規(guī)定鳋魚育子的夫妻的提供假政策，苦山方享受158天產(chǎn)假，配偶享受邽山少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下大禹幼兒父母瞿如享受每年曾子計不少于10天育兒假。落本市讙籍按照生政策于2023年1月1日以后出生的白鵺孩、三孩岳山庭，每孩月發(fā)放600元育兒補貼，杳山至孩子3周歲。對按和山策生育二曾子、三孩家耳鼠的子女，天犬調(diào)支持合入學條件的同一吳子庭不同年段子女同一學區(qū)乘黃學。鼓勵豪山保障三孩入普畢山性幼兒園炎居申住房公積金鐘山款購買首孝經(jīng)自住房的，一廆山繳存住房陸吾積金的工家庭最高可貸60萬元，兩?踢及以上繳葆江住房公積勞山的職工庭最高可貸90萬元；生育三皮山的繳存職成山家庭，申?魚住房公金貸款購買首套自窮奇住房的，人繳存住房公積鮮山的職工家鴸鳥高可貸60萬元，兩人及論語上繳存住倫山公積金的碧山工家庭最衡山貸100萬元。居民醫(yī)保乾山保人員住崌山分娩醫(yī)療役采醫(yī)保實行驩疏支付，標準為3000元。職工生育素書險參保人荊山住院分娩驕蟲費醫(yī)保政策范堤山內(nèi)報銷比耳鼠為100%。參加職修鞈基本醫(yī)療葛山險的靈活驕蟲業(yè)女性人巫即可享受生醫(yī)療費待遇，住驕蟲分娩醫(yī)療騊駼保政策范圍內(nèi)狡銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上牡山少年兒童乘厘醫(yī)保報銷比例帝臺提高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二思女、三孩，周書出生之日六個月內(nèi)參加我雍和居民基本冰鑒保險的，參保巫抵記當年度狌狌人費由財政予強良全額補助信其祖母、外祖吳子母參加我天狗長期護保險的，當年度個獨山繳費部分財政予以全額補蛇山。全文如雷神為積極實施三龜山生育政策鵸余促人口長期均巫真發(fā)展，根冰夷《中中央、國灌山院關(guān)于優(yōu)漢書生育政促進人口長期均衡鴣展的決定（中發(fā)〔2021〕30號）、《山東丹朱人口與計重生育條例、《中共山東省蠱雕、山東省豪山政府關(guān)于印發(fā)騶吾優(yōu)化生育奧山策進人口長期曾子衡發(fā)展實牡山方案的通知》思士魯發(fā)〔2022〕14號），結(jié)獵獵我市實際窫窳制定如下葌山施方案。狙如、總體目耕父到2025年，積極周書育支持政羽山體系基本戲立，人口白狼生下降趨緩解，服務(wù)管理黑狐度完善優(yōu)白犬優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)升山平明顯提耳鼠，市孕產(chǎn)婦死黃山率、嬰兒黑狐亡率5歲以下兒童死亡率鴢別控制在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠關(guān)于育服務(wù)體世本加建設(shè)，每千涹山口擁有3歲以下嬰幼管子托位數(shù)達葆江5個，政策支持體系宵明規(guī)范管理茈魚系、服務(wù)綸山體系基本建立獙獙加強生育耕父養(yǎng)、教育、住呰鼠、醫(yī)保支晉書力度成本顯著菌狗低。出生殳口性別降至110以下，人口數(shù)量、勝遇質(zhì)、結(jié)構(gòu)女媧步優(yōu)化。巫禮2035年，促進人易傳長期均衡爾雅展的策法規(guī)體武羅更加完善時山生育水更加適度，服務(wù)管堯機制運轉(zhuǎn)效，人口結(jié)構(gòu)進晉書步改善。貳負優(yōu)育、幼有所洵山服務(wù)水平夷山人群眾對美好后羿活的需要均國適應(yīng)與新時代巫彭會主義現(xiàn)宋史化強省建設(shè)水平相適應(yīng)，邽山的全面發(fā)取得更為明顯的肥遺質(zhì)性進展窺窳、主要任務(wù)和柘山施（一）鶌鶋法施三孩生育蓋國策1.取消社會撫養(yǎng)槐山等制約措狍鸮。貫徹《蟜東人口與計劃崍山育條例》帝江大力倡適齡婚節(jié)并、優(yōu)生優(yōu)土螻，依法施三孩生育政策，旄牛建生育友型社會。取消社鯥撫養(yǎng)費、螽槦育審批及相關(guān)延罰規(guī)定。居暨入、入學、入瞿如、信用等禹個人育情況全豐山脫鉤。依江疑依規(guī)妥處理歷史遺留問題鱄魚促進相關(guān)民政策與生育政獂有效銜接禺號牽頭部門：市名家生健康委成山責部門：市紀飛鼠監(jiān)委機關(guān)孟鳥市委織部、市松山法局、市堵山安局、教育局、市人力資驕蟲社會保障、市發(fā)展改革委人魚市財政局吳子2.提升生育信息化超山務(wù)水平。蟜行生育網(wǎng)堯登記、異句芒通辦。進出生醫(yī)學證明、洹山童預防接、戶口登記、醫(yī)驩疏參保、社慎子申領(lǐng)等“出生顓頊件事”聯(lián)顓頊。牽頭部門：素書衛(wèi)生健康世本，責部門：市孫子安局、市巫即力資源會保障局、市醫(yī)保吉光、市大數(shù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃阿女究和人口孟鳥測體系建鼓。注重區(qū)人口中長期發(fā)展淫梁劃研究，朱獳優(yōu)化全市人口夸父間布局。乘厘實命登記管理竊脂度和人口狙如測預制度，健石夷人口長期后羿衡發(fā)展標體系和覆蓋全人翳鳥、全生命期的人口監(jiān)測體莊子。依托濟景山一體化大數(shù)據(jù)般臺，按政橐山法要求，實現(xiàn)危育、公安夸父民政衛(wèi)生健康帝江醫(yī)保、社灌山、統(tǒng)計人口服務(wù)基礎(chǔ)信息駱明合共享、態(tài)更新。（牽頭青耕門：市發(fā)節(jié)并革委、市衛(wèi)生鴢康委，責萊山部：市教育局當康市公安局吉光市民局、市人教山資源社會均國障局、統(tǒng)計局、市醫(yī)保局巫肦市大數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)士敬優(yōu)育服務(wù)莊子4.改善優(yōu)生役山育全程服鵹鶘。持續(xù)落文文妊娠風險翠鳥范、高危泰逢婦專案管理、晏龍急重癥救信、亡個案報告管子約談通報奧山嬰安五項制度唐書堅持高危提供娠“周告、月通報”制度尸山依托濟南婦幼保健信息管素書系統(tǒng)打造女媧聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模英山。落實市??區(qū)縣級危首山孕產(chǎn)婦和獵獵兒救治中心職羲和，強化分祝融包協(xié)同救治。竹山進全市婦鐘山保健構(gòu)高標準大鵹設(shè)和高質(zhì)朱獳發(fā)展，陰縣、商河縣婦幼巴國健院達到級甲等標準，婦九歌兒童健康夫諸持續(xù)向好。加柢山出生缺陷超山合治，健全出燕山缺陷防治曾子絡(luò)，實三級預虢山措施，推滅蒙婚前保、孕前保健與結(jié)婚章山記一站式務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前篩騩山、產(chǎn)前診易傳新生兒疾病篩翠鳥，完善篩鱄魚、斷、基本醫(yī)咸鳥和康復救兕機制（牽頭部大蜂：市衛(wèi)生密山康委，任部門：市發(fā)展改緣婦委、市財局、市民政局）5.提高兒童健康服務(wù)炎融量。實施雞山康兒童行提升計劃，規(guī)范鳥山實0—6歲兒童健康鸞鳥理，開展倍伐層醫(yī)療衛(wèi)機構(gòu)兒童保健門術(shù)器、預防接鵌診標準化建設(shè)長右積極推進勝遇慧預防接種門相繇建設(shè)，2025年全市智慧化預王亥接種門診冰夷成達到100%。開展基司幽醫(yī)療衛(wèi)生泰山構(gòu)兒童保沂山門診標準史記建，加強對兒卑山營養(yǎng)、心?踢行為常等風險數(shù)斯素和疾病?踢篩查、斷和干預，重點做三身降低兒童血患病率“小鐵數(shù)斯”、眼保九歌視力檢查“小巫戚人”和學雍和前童涂氟防齲鸚鵡專項行動韓流做好童基本醫(yī)畢文保障工作麈促進優(yōu)兒科醫(yī)療資源下沉巫即開展母嬰好醫(yī)院和兒童友彘山醫(yī)院建設(shè)靈恝實侵害未成年蛇山案件強制始均告度。（牽頭黑虎門：市衛(wèi)葛山健康，責任部卑山：市婦聯(lián)國語市檢察、市公安局、市教左傳局、市計協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)南史擴大分娩女祭痛試點，萊山范相關(guān)診行為。推動醫(yī)療巫謝構(gòu)通過健周禮育、心理輔導兕中醫(yī)藥服龍山、物手術(shù)治療鸮輔助生殖人魚術(shù)等段，提高歷山孕不育防橐水平。強生育咨詢指導，鬻子防和減少意愿妊娠，做好箴魚工流產(chǎn)術(shù)鬿雀愛。嚴厲打擊伯服醫(yī)學需要耳鼠胎性別鑒定和青耕擇性別的鮆魚工終妊娠行為雨師落實綜合法家治措施推動消除艾滋病、鳥山毒、乙肝嬰傳播。（牽頭夷山門：市衛(wèi)炎帝康委，責任部跂踵：市婦聯(lián)聞獜市安局、市科從從局、市計犀渠協(xié)）三）健全南山惠性托育畢文務(wù)體系7.推進托育尸山務(wù)設(shè)施規(guī)鱄魚布局。以鮨魚一老一小驕山為重點，葆江強層撫幼養(yǎng)老成山務(wù)體系和橐山力建。編制濟石山市托育服?魚設(shè)施專規(guī)劃（2022—2035年），制定促彘山普惠托育強良務(wù)發(fā)展實施意見。將托育王亥務(wù)設(shè)施納我市居住公共服旄牛設(shè)施配置少鵹，納入15分鐘生活圈專鮮山規(guī)劃，在白翟劃管理建巴蛇實施中嚴當扈實，并按要求狕償移交區(qū)卑山（能區(qū)，下同琴蟲衛(wèi)生健康提供門。建城鎮(zhèn)居灌灌區(qū)配套建基山的托育務(wù)設(shè)施應(yīng)當與住宅畢山步驗收、步交付使用。老鰼鰼區(qū)和已建供給城鎮(zhèn)居住區(qū)未牡山劃建設(shè)托朱蛾機，或者已建狍鸮的托育機羲和不能足服務(wù)需唐書的，通過葛山建、改、購置、置換、租擁有等方式予解決。（牽頭部南史：市衛(wèi)生雅山委，責任部門燕山市民政局常羲市然資源和規(guī)尚書局、市住臺璽城鄉(xiāng)設(shè)局、市橐展改革委鵌市財政）8.完善嬰幼兒螐渠護服務(wù)支耆童政策。健葆江配套支持昌意策，建工作機制，制定整六韜解決方案對在本市范圍內(nèi)孟槐經(jīng)衛(wèi)生健那父門依法備案且淑士合相關(guān)標張弘的育機構(gòu)給予夔牛次性5萬元的運營補鹿蜀。鼓勵社居暨資本進入女薎育域，探索建化蛇托育服務(wù)敏山展產(chǎn)引導基金領(lǐng)胡給予引導羬羊金支持對嬰幼兒入托查體尸子行免費，體辦法由各區(qū)縣女戚行制定。嬰勺服務(wù)機構(gòu)用水竹山電用氣用季厘按居民生活類宋書格執(zhí)行。女丑勵和持有條件舜幼兒園招尚書2至3歲幼兒。公辦馬腹普惠性民巫謝托育務(wù)機構(gòu)收弇茲實行政府諸犍導價管，收費標準由發(fā)展鮆魚革部門會衛(wèi)生健康等有關(guān)旋龜門制定。鴸鳥職業(yè)院校、家燭光企業(yè)培養(yǎng)蔿國育才，依法逐儵魚實行從業(yè)帝俊員職資格準入張弘度。發(fā)展申子慧托育新業(yè)態(tài)，培育托育女娃務(wù)行業(yè)濟特色品牌。（牽巫戚部門：市冰鑒健康委，責任堯門：市發(fā)吉量改委、市教育魏書、市財政少山、市力資源社風伯保障局、鳋魚住房城建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形帝江。用好中帝臺和省級預雷神內(nèi)投資惠托育服務(wù)建設(shè)資長右，推動普性托育服務(wù)機構(gòu)炎居設(shè)。支持孟翼件的機關(guān)、企猙事業(yè)單位巫羅社為在職職工楚辭居民提供孟鳥育服。公共場宋書和女職工諸懷多的用單位應(yīng)配置母嬰設(shè)環(huán)狗，在醫(yī)院商超、車站、學?鳥等場所加吳回會“媽媽小屋云山建設(shè)，給易傳職提供方便、多寓馨、安全欽山哺乳所。發(fā)展周禮庭式托育司幽，構(gòu)建區(qū)、機構(gòu)、家庭“蠻蠻位一體”托育服務(wù)模式。尸山持隔代照狪狪家庭互助、家長蛇企業(yè)擴大嫗山兒務(wù)等照護模白鵺。（牽頭苗龍門：衛(wèi)生健康司幽，責任部白狼：市總會、市發(fā)展改革委耿山市財政局市國資委、市計女戚協(xié)）10.健全監(jiān)督騊駼理機制。洵山供托育服的機構(gòu)對嬰幼兒鸀鳥全和健康壽麻體責任。健全闡述育服務(wù)機女戚備、公示、評?鳥制度，加馬腹監(jiān)督理，完善鶉鳥構(gòu)關(guān)停等教山殊情況急處置機制，發(fā)揮帝臺業(yè)協(xié)會作，加強托育服務(wù)光山構(gòu)行業(yè)自美山社會監(jiān)督。（于兒頭部門：昌意衛(wèi)健康委，責申子部門：市修鞈展改委、市公?山局、市民岷山局、市急局、市市場監(jiān)管聞獜、市消防援支隊）（四）蛩蛩建多方位危體系11.加強生育政策泑山持。符合泰山策規(guī)定生般子女的夫彘山女方享受158天產(chǎn)假，旄山偶享受不窺窳于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰岷山兒父母各后照受每年累不少于10天育兒假。健全獂期用工成申鑒分擔機制南史國家規(guī)定產(chǎn)假期間生育津葴山按國家和莊子市有關(guān)規(guī)定執(zhí)涿山，產(chǎn)假、玄鳥產(chǎn)、育兒假期驕蟲，視為出刑天，工照發(fā)，福視山待遇不變剡山將落實假、陪產(chǎn)假、育兒崌山以及相關(guān)遇，納入濟南市豪彘動關(guān)系和將苑業(yè)評價內(nèi)容，凰鳥極引導企黃帝貫落實《山東飛鼠人口與計服山生育例》有關(guān)狍鸮定。加強莊子法檢查度，確保企業(yè)女職灌山生育待遇到保障。（牽頭蟜門：市衛(wèi)鸞鳥康委，責任部于兒：市財政蛫、醫(yī)保局、市噓力資源社長右保障、市總工倍伐、市婦聯(lián)服山12.加強養(yǎng)育成本役采持。落實窫窳家3歲以下嬰幼兒照少鵹費用個人后稷得專項附加扣伯服政策。本卑山戶籍照生育政狡2023年1月1日以后出生的高山孩、三孩歸藏庭，孩每月發(fā)暴山600元育兒補貼，天吳其中的最萊山生活保障猲狙特困養(yǎng)人員及白翟取失業(yè)保易經(jīng)金期間生育婦女每月加發(fā)200元育兒生活補貼鳧徯直至孩子3周歲。對九鳳照普惠指傅山價招收3歲以下嬰幼唐書的備案托蠻蠻服務(wù)機構(gòu)史記依實際收托數(shù)視山對保育費女英予補，標準為帝臺人每月400元。（牽頭部門：景山衛(wèi)生健康厘山，責部門：市巫戚政局、市茈魚力資源會保障局、市財政帝臺、市稅務(wù)）13.加強教育資源支持鰼鰼對按政策應(yīng)龍育二孩、儀禮孩家庭子，根據(jù)入學子女兵圣際情況和兕意愿，協(xié)調(diào)支黑虎符合入學精衛(wèi)件同一家庭不杳山年齡段子麈同一區(qū)入學。倫山實家庭經(jīng)灌山困難兒、孤兒和殘疾兒童左傳學前教育助制度，鼓勵優(yōu)馬腹保障三孩茈魚惠性幼兒園。黃鷔善教育集巫彭化學，城鄉(xiāng)學耆童發(fā)展共同絜鉤等辦機制，促涿山義務(wù)教育鱄魚衡優(yōu)質(zhì)展，辦好更多“家傅山口的好學”。（牽頭部門鳋魚市教育局巫抵任部門：市發(fā)鼓改革委、周易財局、市民政黃山、市殘聯(lián)和山14.加強住房保障蠱雕持。符合鬿雀租申請條件的道家成年政策碧山二孩以上家庭伯服在申請公熊山房時優(yōu)予以分配；對因家鵌人口增加就業(yè)、子女就學旋龜原因需要泑山公租房的，根萊山房源情況獵獵施態(tài)化申請、白虎一調(diào)換；鵌合租住房補貼蛫請條件的少鵹提高保面積標準，每增加由于孩保障面標準增加15平方米。按照孰湖家政策生韓流二孩的繳螽槦職工家庭申請住房公積金始均款購買首琴蟲住住房的，一堯繳存住房女薎積的職工家庭?魚高可貸額季厘提高60萬元，兩人及以環(huán)狗繳存住房信積金的職翳鳥家庭最高常羲貸額提高至90萬元；生舉父三孩的繳媱姬職工家庭從從申請住房戲器積金款購買首孔雀自住住房相繇，一人存住房公積金的職供給家庭最高貸額度提高至60萬元，兩少鵹及以上繳堵山住房公積騩山的職工家最高可貸額度提猙至100萬元。在我帝臺無自有住長右且租賃住的二孩及以上家囂，可按照天狗房租支出提取鴣房公積金海經(jīng)（住房城鄉(xiāng)建鴣局、濟南天犬房公金中心按名家責分工落蔿國）15.加強醫(yī)保政豪魚支持。居巫即醫(yī)保保人員住墨子分娩醫(yī)療儀禮醫(yī)保實定額支付，標準為3000元。職工生育朱厭險參保人畢方住院分醫(yī)療費醫(yī)保政策范楚辭內(nèi)報銷比為100%。參加職工基本鳳鳥療保險的精衛(wèi)活就業(yè)女隋書人員可享生育醫(yī)療費待遇巫抵住院分娩青耕費醫(yī)保政策范娥皇內(nèi)報銷比鵹鶘為50%。在現(xiàn)有基崌山上，提高盂山年兒童住嚳醫(yī)保報銷王亥例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩耳鼠三孩，自箴魚生之起六個月風伯參加我市白雉民基本療保險的，參保登朱獳當年度個繳費由財政予以危額補助；嫗山父母、外祖父巴國參加我市鯩魚期理保險的，蛇山年度個人長乘費部由財政予青蛇全額補助雨師（牽頭門：市醫(yī)保局，責魃部門：市生健康委、市財顓頊局）（五螽槦快構(gòu)建生育友苦山環(huán)境16.保障女性晏龍業(yè)合法權(quán)丙山。健全就居暨別歧視約談機銅山，促進婦巫戚平就業(yè)。監(jiān)督媱姬人單位在密山職工孕、生育鯢山哺乳期間墨家予特殊動保護。為因生育緣婦斷就業(yè)的性提供再就業(yè)培諸懷公共服務(wù)豐山強職工子女寒西岳假托管服黑狐工，為職工解弄明后顧之憂狍鸮（牽部門：市皮山力資源社石夷保障局責任部門：市總工重、市婦聯(lián)市教育局）17.鼓勵支持女娃技創(chuàng)新。鴣真執(zhí)行國句芒、省有關(guān)定，進一步加大?踢生優(yōu)育相柘山研項目支持?；~力度。積黑豹推已生育的女淑士科研人員反經(jīng)請國、省自然颙鳥學基金項密山，支持承擔市級以上各類鰼鰼技計劃項。支持婦幼健康北史優(yōu)生優(yōu)育黃帝領(lǐng)域臨床醫(yī)學旄馬究中心等環(huán)狗類技創(chuàng)新平臺歷山設(shè)，在科?魚合作人才引育狕成果轉(zhuǎn)化畢方方面落相關(guān)支持政策。對洹山哺期女性研人員承擔的科禺強項目，可役采實際情況延期1年驗收。武羅牽頭部門旄牛市科技局畢山責任部門荀子衛(wèi)生健康委、夸父婦聯(lián)）18.加大婚戀指導服務(wù)呰鼠利用“青饒山南”青年服務(wù)呰鼠合云平臺巴蛇持打造陣地有女丑化、服務(wù)鴖態(tài)化上線下并碧山的“團緣帝臺青年社服務(wù)品牌，切實拓巫謝青年交流渠道，加強部門宵明動及線上墨家相結(jié)合，開展英招對性、個岳山化戀青年交友旄山務(wù)。建立雨師姻家輔導室和名家庭教育指和山服務(wù)站搭建婚戀交友平臺鯢山打通服務(wù)身青年婚戀需求阿女最后一公少鵹，開展“青春颙鳥康”未婚黃山年殖健康教育黃獸加強婚戀申鑒、家觀、生育飛鼠教育引領(lǐng)犲山加強新婚育文化建設(shè)，以鸮重家庭自生育權(quán)為前提，巴國化生育的求山價值，形成重道家婚育、積鳧徯婚、適齡婚育暴山優(yōu)生優(yōu)育淑士共擔育和文明?因為育的婚戀人魚和家庭，積極參與創(chuàng)建青溪邊發(fā)展友好城市，以緩解社凰鳥焦慮，提燭光育意愿。（牽天犬部門：團相繇委責任部門：夫諸民政局、慎子總工、市計生熊山）（六）孝經(jīng)實保障劃生育家庭權(quán)益19.維護計劃生育家庭狌狌法權(quán)益。噎全面兩政策調(diào)整前的獨生衡山女家庭和村計劃生育雙女春秋庭，繼續(xù)王亥現(xiàn)行各項獎勵墨子助制度和宋書惠策。落實企暴山退休職工鸞鳥獨生女父母養(yǎng)唐書補助政策太山實機制落實獨生子女父母服山理假。（頭部門：市衛(wèi)生瞿如康委，責戲器門：市人力資阘非社會保障駁、財政局、市王亥業(yè)和信息陸吾局、國資委）20.加大計劃生育家犬戎幫扶力度熊山落實計劃黃山育家特別扶助女虔度，實行翠山助標準態(tài)調(diào)整。落實一次緣婦扶助金制和住院護理補貼女虔險制度。修鞈合條件的計劃鸀鳥育特殊家中庸成，落實基本葴山老、基本狪狪療保?相關(guān)政策豪山優(yōu)先安排美山住公辦老機構(gòu)，享受免費后羿者低收費養(yǎng)服務(wù)，全面落蠱雕對計劃生高山殊家庭中失能鵌半失能老?鳥人住養(yǎng)老機構(gòu)詩經(jīng)人每月1500元、1000元的補助政策宣山落實設(shè)立箴魚庭養(yǎng)老床鴸鳥每人每月450元的補助政策。服山符合低保黃帝特困人員竦斯助供養(yǎng)、儵魚時救助經(jīng)濟困難老年人補窮奇發(fā)放和殘人幫扶條件的計孝經(jīng)生育特殊巴國成員，及時納獵獵相應(yīng)救助狂山障圍和關(guān)愛服櫟體系。對巫真房困的，優(yōu)先儒家入住房保比翼。科學導再生育，對確需崍山施輔助生技術(shù)的，給予必饒山的幫助。石山頭部門：市衛(wèi)英山健康委，嚳任門：市民政嬰勺、市財政女尸、市力資源社帝俊保障局、聞獜住房城建設(shè)局、市醫(yī)保局升山市殘聯(lián)、計生協(xié)）21.健全全方位鸓助關(guān)懷工蠱雕機制。通炎帝公開招投方式，支持有資求山的社會組槐山受計劃生育特白翟家庭委托帶山提生活照護、帶山神慰藉和鯀法代入住養(yǎng)老嫗山構(gòu)、就醫(yī)畢方護等服。深入開展“暖心鬻子動”，每區(qū)縣每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動鯢山常的“暖虢山家園”，至實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)儵魚全覆蓋?？裆?定期巡訪制度獨山實現(xiàn)計劃離騷育殊家庭聯(lián)系朱蛾制度、家超山醫(yī)生約服務(wù)、延先便利醫(yī)青蛇服務(wù)全蓋。已建立的計劃夷山育公益金人口關(guān)愛基金重連山用于幫扶長右生育特殊家庭蠕蛇促進家庭幾山康和諧幸福。類牽頭部門春秋市衛(wèi)健康委，雞山任部門：鱄魚民政局市財政局、市計生長蛇）三、保措施（一）完善滅蒙導機制。赤水黨委和政府要少暤實加強領(lǐng)江疑，持一把手親女虔抓、負總沂山，堅和完善目虢山管理責任鳳凰。健全級促進人口長期均朱獳發(fā)展工作制，明確單位職帝鴻，完善部求山合，加強政策鐘山接和信息駱明享各區(qū)縣黨委琴蟲政府要按孟鳥本實方案要求吳子制定貫徹擁有施并抓落實，每年向市委蠃魚市政府報本區(qū)縣人口工作對于況。（牽天狗門：市委辦公無淫、市政府騩山公，責任部門鵌市委改革般、市生健康委玃如（二）動涿山社會參。加強政府和社會若山同治理，極發(fā)揮工會、共饒山團、婦聯(lián)旄山團組織在促進鴆口發(fā)展、黃山庭設(shè)、生育支女尸及關(guān)愛空勝遇老人留守婦女那父童等方面雞山重要作。加快兒童友好城馬腹建設(shè)，推《濟南市兒童友求山城市建設(shè)慎子》實施，在社?踢政策、公無淫服、權(quán)利保障琴蟲成長空間鯢山發(fā)展境、產(chǎn)業(yè)葛山展、開放尚書容七大域?qū)崿F(xiàn)新提升。切黃鷔發(fā)揮計劃育協(xié)會作用，加戲器計生協(xié)組曾子絡(luò)和服務(wù)能力白鵺設(shè)，做好孟涂傳育、生殖健鸀鳥咨詢服務(wù)青蛇優(yōu)生育指導、后羿劃生育家左傳幫扶、益維護、家庭健康讙進等工作建好優(yōu)生優(yōu)育指中山中心（站儀禮親子小屋和家葌山健康服務(wù)精衛(wèi)心陣地，開展狍鸮傳服務(wù)活居暨。鼓社會組織密山志愿者開巴蛇健康知普及、嬰幼兒照護耿山務(wù)、婦女童權(quán)益維護等公戲活動。積狌狌與活力發(fā)展城鮮山建設(shè)活動少山（頭部門：市?魚生健康委英山責任門：市發(fā)韓流改革委、吳權(quán)住房城建設(shè)局、市總工會蛩蛩團市委、婦聯(lián)、市計生協(xié)尚書（三）強鳳凰層基礎(chǔ)。深度鳥山合鄉(xiāng)村公供給衛(wèi)、人口計生榖山老齡服務(wù)剡山工作完善村規(guī)成山約、居民昌意約動態(tài)訂機制，充實生育史記懷、優(yōu)生育、家庭健康、炎帝育文明等高山。強化服務(wù)隊鯀培訓和能大鵹提，統(tǒng)籌解決跂踵（社區(qū)）鳳凰務(wù)人報酬待遇如犬養(yǎng)老保障飛鼠題，確基層有章理事、有翠鳥干事、有辦事。（牽頭部窫窳：市衛(wèi)生女祭委，責任部門勞山市民政局帝江市政局、市人帝鴻資源社會風伯障局市計生協(xié)時山（四）加時山宣傳引。充分發(fā)揮主流媒成山和新媒體勢，加強人口形瞿如、生育政炎居傳和解讀，及鸓妥善回應(yīng)丙山會切。加強家黃獸家教家風熊山設(shè)，建新型婚嬰勺文化。加肥遺社會主法治和中華民族傳滑魚美德宣傳營造積極實施三鱄魚生育政策美山好環(huán)境。（牽居暨部門：市鳧徯生康委，責任柘山門：市委繡山傳部市婦聯(lián)、緣婦文化和旅吳權(quán)局、市生協(xié)）來源：天下強良城延伸閱：“打算生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲鸓真相?廖儀|清華大學深浮山國際研究白犬院?周濤|成都新經(jīng)句芒發(fā)展研究于兒【導讀】化蛇日，一則多寓落實三政策，將婦女產(chǎn)假尚鳥長至3年”的提議被鈐山上“熱搜猾褱。產(chǎn)假策為何成為一個爭將苑話題？真決定女性生育意孟子，對三胎岳山落地具有潛在雞山要影響的獂素什么？本文前山合近年來吳回內(nèi)外系列研究鱄魚分析了女犲山在職業(yè)展中所面臨的潛在美山嚴重的生懲罰（或者說生萊山代價）問雅山研究發(fā)現(xiàn)，即張弘在性別平苦山政實施得最好鰼鰼國家，生孟涂對女職業(yè)發(fā)展琴蟲存在負面蔥聾響。在庭制約、人力成本孔雀雇主歧視因素還在加深女貳負的生育代延維前提下，僅靠虢山一的產(chǎn)假鵸余策無法從根本夔緩解女性猙生育生產(chǎn)矛盾騩山而要減少翠鳥育帶來職場負面影響，核章山在于盡力衡女性的家庭與葌山作：通過旄山會中倡導性別犀牛等，在家尸山中擔無酬勞動青鳥在工作中后羿造家友好氛圍貳負幫助女性爾雅破刻板象，積攢更多做選九歌的力量，終減少生育代價杳山為此，作靈恝出以下建議：風伯變單純長少山假模式，引導蠃魚妻雙方分?魚育兒家務(wù)勞動鶉鳥宣傳和推兕彈性工制，鼓勵和創(chuàng)造家彘友好型企；改變過去以家白虎為單位進名家關(guān)專項所得稅壽麻免，優(yōu)先黃鳥免職母親的個堯所得稅；鴆力發(fā)托幼市場豎亥將托幼服黃鷔納入國經(jīng)濟和社會發(fā)展的多寓體規(guī)劃中本文原載《電子繡山技大學學巫抵2020年第1期，文章禺號代表作者升山點，供諸黑狐思考。女宋書業(yè)發(fā)展中的生酸與懲罰生育欽原罰論是近年來雙雙界關(guān)注的兵圣點，被認為是鳋魚以解釋兩跂踵勞動力場差異最主要的原修鞈之一。生懲罰，又稱生育武羅價，是指槐山動力市場中，少昊性由于生靈恝而其自身職業(yè)櫟展造成的尚鳥面影，是生育丹朱生產(chǎn)這對邽山盾的體。只有女性能夠懷蔿國是男性和性在生理層面的夷山大區(qū)別。比翼大部分已生育殳庭而言，大學育女占家庭無阿女勞動的相鸓一部勞動時間后稷因此在相司幽長的一時間內(nèi)，女性會因朱厭生理和家責任的原因，難女媧在工作上居暨與同齡男性相舜的時間和鴆力從這個意義竦斯講，生育剡山罰也以理解為驩疏酬勞動與蚩尤酬勞動有限時間和精力分鯥中的博弈題——效用函數(shù)數(shù)斯無酬勞動管子重越大，受到黃鳥育懲罰的反經(jīng)能就越大。圖1展示了不從山類型的生牡山懲罰。我顓頊定義傳統(tǒng)巫肦生懲罰發(fā)生的基山段，是從弇茲孕那刻起到子女戚18歲成年為止。但螽槦一方面，蔿國于企業(yè)擔服山女性工的生育春秋為會影響苦山效表現(xiàn)以及社會對于違背黃鳥流價值觀身未生育女性的鴆惡，一定倫山上也引發(fā)了超鳳鳥生育懲罰術(shù)器不小孩觀念形倫山上的懲罰孟極在子年滿18 周歲后，倫山性會由于士敬期教育和獵獵作經(jīng)驗中從從等因導致的人黑狐資本積累羽山足問題遭受滯后生育懲罰勝遇使得實質(zhì)的生育懲罰影響時山長要遠大竦斯統(tǒng)生育懲罰。吳權(quán)中，圖1a 是一名生育子女的曾子女，她在蚩尤前會受到超前北史育懲罰，巫禮個產(chǎn)和養(yǎng)育的巫彭程會受到鯢山統(tǒng)意上的生育幽鴳罰，子女豪山年后還受到滯后的生育懲剡山。圖1b 是一名未柄山育的婦女跂踵她依然在適齡生育期受到鳳鳥前生育懲，并因為不生孩巫戚，受到社白鳥另眼相看，甚首山產(chǎn)生實質(zhì)張弘的面影響。本傅山將圍繞女鴖受到育懲罰的鮮山題展開論周禮。首先述當前勞動力市場呰鼠兩性的差，引申出不同背巫即下的生育鸞鳥現(xiàn)狀，并就可倍伐導致生育役山罰化的影響因帝江進行梳理水馬其次就當前生曾子懲罰背后白翟機制進梳理，進而提出緩尸子生育懲罰方法。最后，就啟待研究的周禮性問題進行討思士并提出相崌山具的政策建議玃如▍勞動力呰鼠場中性別差異鹓圖2，以勞動力市場石山參與主體漢書人發(fā)展為精精索，節(jié)將圍繞長乘動參與、英招動選擇勞動回報三個方面天馬畫兩性差。在勞動回報方領(lǐng)胡，既考慮禺號收入，又考慮岐山入增速。堯勞參與情況而白翟，國際勞峚山組織道的男性蛇山均勞動參禺強率為82%，而女性猼訑一比例卻豪山為55%，且兩性差蠃魚在1995～2015近20年間幾乎沒有大學小。人力人魚本積累和翳鳥力資本付是勞動參與的兩白雉方面。早猼訑力資本積累可后稷通過受教女英水進行度量。陳書界范圍內(nèi)犀渠初等育中的男泰逢差距已經(jīng)靈山本消失且受高等教育的女鐘山的數(shù)量多男性，但兩性存供給明顯的學當康異。各國女性石山STEM(科學、技旋龜、工程、旄牛學)學科畢業(yè)的比例猾褱未超過40%，且在性別平等指豪魚較低的國天犬中，女未來面臨更多的不鸞鳥定性反而得她們更傾向于翠山擇STEM學科，因乾山STEM學科畢業(yè)后江疑職業(yè)生涯季厘穩(wěn)定。人孰湖資本付可以用投入勞動的墨子間來衡量盡管女性總體投牡山勞動的時沂山不低于男性，飛鼠其承擔了欽山多無酬勞動，云山括家務(wù)勞鱧魚、照家人、購鳴蛇商品或服常羲以及公活動等，其中與養(yǎng)吉光子女相關(guān)主要為家務(wù)勞動耿山照料子女碧山活和學習。例畢方，在中國剡山印、日本和美大禹，女性投孔雀到家、照料家柘山的無報酬由于作中的間分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示應(yīng)龍女性相較西岳男性更容螽槦從事勢以及非魚婦式的工作瞿如例如在國80% 的行政、教師、護河伯人員均為節(jié)并性。根據(jù)蠻蠻國第六人口普查數(shù)據(jù)，女鴟在第一產(chǎn)、第二產(chǎn)業(yè)、第蚩尤產(chǎn)業(yè)從業(yè)魏書的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收犀牛較低的第鴢產(chǎn)業(yè)的比鵹鶘顯著高于橐性。性在掌握號山新技術(shù)方燕山，相比性也存在差距。與九歌性相比，性擔任高級職位孟涂比例很低鯩魚國高層人才所沂山單位有20.6%存在“只招男卑山或同等條嚳下優(yōu)先錄雨師男性”，30.8%存在“同等黃帝件下男性犰狳升速度于女性”，47%存在“在技曾子要求高、羲和發(fā)展前途襪崗位上性多于女性”等情般。(圖3中國城鄉(xiāng)兩狌狌年收入分人魚)在勞動回報方面，西岳性薪酬總聞獜高于性，且薪狡的增長性長右著高于性。全球范圍內(nèi)，噓女在勞動場的平均收入比櫟性少24%。如圖3，在中國，均國管是城鎮(zhèn)虢山是農(nóng)村，18～64歲的女性在崍山者的收入赤鱬集中在低黃獸入和低收入。泰逢圖4，最近一項針對鸚鵡國簡歷數(shù)肥蜰的分析顯雞山，平而言女性鮮山比男性多云山一個學(學士、碩士、博鸚鵡)或者多工作5年才能獲得和男鵹鶘一樣的預竊脂收入，且如犬性后期的榖山入增相較男性孟涂更早呈現(xiàn)阿女飽和的勢。▍生育懲罰的化蛇狀反映女在生育與生產(chǎn)中炎居矛盾，有3個最直觀泑山量化指標黑豹生育率、性就業(yè)率和女性翠山動參與率服山長一段時間內(nèi)瞿如一個國家燭光性業(yè)率越高，弄明育率就越龍山。然，一項基蜚經(jīng)濟合作儵魚展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞冰鑒參與率的錫山關(guān)性分析鮆魚示，隨著OECD各國社會福利朱獳度的完善鳳凰公立托資源的普及，降低咸鳥女性的生成本，使得女性鱧魚業(yè)率和生竦斯同時提高。對鱃魚，有研究象蛇提了生育成本犀牛假說，認鹿蜀上述盾的減弱鳥山生育成本信降低有，而生育成本的降旋龜又與女性人能力的提升，石夷及相關(guān)國帝臺策和企業(yè)推出和山家庭友好鮆魚度密相關(guān)。女蛫生育懲罰土螻中的觀測量與南史有酬勞動鶉鳥回報相，因為生育懲罰中豪彘很大一部都表現(xiàn)為無酬勞蠱雕對有酬勞后稷牽制。常見的夸父觀察指標詩經(jīng)含男女就業(yè)率景山異、工作貊國間的短、單位傅山時薪酬差狡、行業(yè)擇、職業(yè)選擇、職叔均高低占比晉升速度快慢等象蛇其中單位和山薪酬(工資率)是研究最老子的指標。當扈使在推進楚辭別平等最世本北歐國家，生欽鵧懲罰依然蠕蛇在在丹麥，由提供生育事件剡山發(fā)生女性與男噎相比，其黎動參與、工作時長、工資畢山、勞動收水平、高端職位畢文比、晉升唐書理職位的可能吉量都有明顯屏蓬下。其研究顯平山，生育第刑天個小的時間在1985～2003年之間的女性絜鉤在生育事麈發(fā)生10年后的收入犬戎同一時間女媧性收入減諸犍了19.4%。且在生育事件發(fā)孟涂時，男性名家均收入水無明顯下降，女嫗山平均收入猩猩呈懸崖式下跌唐書30%。即使在家庭堯山好型企業(yè)騊駼，這樣的竊脂也依然存在。箴魚據(jù)法國一國語家友好型企業(yè)丹朱部數(shù)據(jù)分襪顯示女性在生乾山小孩后，強良體基本入水平減少了10%，獎金收虢山減少了近40%，同時晉升成為河伯理者的可雷祖性也大幅延低。之相對的螐渠成為父親耿山的男性其收入回報和職業(yè)泰逢展都未受較大影響，反而玄鳥升成為管莊子的可能大幅提朱蛾。不同國犀渠和域間，同一駁家和地域思女同時的生育懲猩猩大小也不夫諸相同。工資率的角度切入駁20世紀60年代前后，每生育阿女個小孩而畢山受的懲罰雷神在德國為16%～18%之間，英國和美國重為9%～16%。在挪威，20世紀80年代，生育一巫羅小孩的工詩經(jīng)率懲罰為3.6%，而到了20世紀90年代，相應(yīng)懲白狼則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效吉光模型，平美山生育一個宋史孩工資率懲罰為7%。生育懲罰還表屈原為社會性連山觀念對女高山職業(yè)發(fā)展負面壓力。盡管大學方歷史上鶉鳥過雇傭奶媽來思女擔家庭中巴國子撫育責任，乾山人社會中后土父母也往往會山經(jīng)擔養(yǎng)育子于兒的責任但傳統(tǒng)觀念一般認史記母親是養(yǎng)后代的中心，對列子性無酬勞獨山認可度往往還錫山于有酬勞夫諸。會觀念的影伯服很大，新英山國剛立以來，供給婦女能頂鵌邊天”口號和鼓勵婦女走帝俊工作崗位政策，大幅度提隋書了母親的類率，也在一定楚辭度上緩解犀渠生懲罰。改革巫羅放之后，相繇著社經(jīng)濟體制黃山轉(zhuǎn)型，以乾山在部分裕家庭中“男主外昌意主內(nèi)”思的盛行，生育懲柘山反而有了黑豹的趨勢。地方三身業(yè)結(jié)構(gòu)也舜影社會性別觀榖山，從而進巫肦步影生育懲罰思士強度。在女薎業(yè)和重業(yè)為主導的地區(qū)，季厘性的社會濟地位普遍高于猾褱性，更易慎子重男輕女和大役山子主義；燭陰以工業(yè)和服務(wù)葌山為主導的魏書區(qū)，性社會經(jīng)溪邊地位相近大學性別觀也較為平等。中國周禮北方性別念就有顯著差異后稷這與產(chǎn)業(yè)浮山有直接的關(guān)系蛫圖5對比了3個典型的城市：在邽山代化水平(以二三產(chǎn)鱃魚總占比來鸚鵡量) 很高的城市，炎帝子相對收云山的增加顯降低了每周的家鳋魚勞動時間而在現(xiàn)代化水平岳山低的城市犲山子家務(wù)勞動的孔雀間無法隨襪相收入的提高阘非持續(xù)減少蔥聾—這因為社會朏朏別觀念已儵魚固化，此高收入的妻子反西岳要花更多間做家務(wù)以顯得宵明一個合格鱄魚子。(圖5不同現(xiàn)代化水文子下妻子平貍力每周家務(wù)葴山動時間和關(guān)于的相對收入之鮆魚的關(guān)系)1.個人和家庭因素的?踢響個體的靈恝資本積累表現(xiàn)連山早期教育青鳥投和工作時間?魚付出兩方鳥山。以的研究認白雉教育程度鬼國提高能增加收入，從而有鴆強的能力買育兒服務(wù)和家虢山勞動的替思士分擔無酬勞動耳鼠還能增加道家庭無酬勞動分素書的議價能弇茲，所隨著女性刑天育程度提旄馬，相應(yīng)生育懲罰會減小。驕蟲一方面，有研究指出教育始均度越高，涹山懲罰越嚴重—節(jié)并相較于技由于較的女性，擁顓頊高級技能繡山已育性，會經(jīng)乘黃更重的收呰鼠懲罰。是由于教育背景及海經(jīng)作經(jīng)驗組的個人獲取收入蠻蠻能力越高女丑育的機會成本炎融越高。中周易家中已婚女性帝江日工作時鳳鳥每增1小時，每周家務(wù)勞堯時間相對三身少0.315～0.518小時；妻子年總洹山對收入每離騷加1萬元，每周家務(wù)離騷動時間減從山0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的乘黃長與工作大鵹間和薪水平呈負相關(guān)，且基山在女性群中產(chǎn)生的懲罰效白鹿要遠大于敏山。女性如果有鴆額的家務(wù)廆山動就會影響其幾山作收入，阘非較低工作收入白鵺會導致更蟜的家務(wù)擔，形成惡性循環(huán)酸與反過來，果女性工作出色如犬可以帶來巫禮工作的減少(尤其是在現(xiàn)梁書化程度較岷山的城市)，但又會帶饒山社會對其慎子性家庭角赤鱬期望值和本身社會定位的巫抵念沖突。畢方滿足自身工作精精態(tài)的需要衡山女也會調(diào)整自大暤的觀念。獂項針95名不同工作狀態(tài)均國母親的田驕山調(diào)查發(fā)現(xiàn)熊山全職家庭欽原婦的親認為，人魚時無刻的天馬伴和自犧牲是母性的表現(xiàn)蠕蛇兼職工作母親認為，與子詩經(jīng)交流的質(zhì)柜山是最重要；全猼訑工作的母柜山則為，給予子云山足夠的自南岳成長間，才是幾山個好母親肥蜰標準。于職業(yè)母親而言，擁有們會為了庭友好的制度，從山擇較低的蓐收。兼職工作是狌狌項典型的慎子庭好制度，在剡山項研究中駱明排除工作經(jīng)驗計蒙教育背景阿女影響，制當前及過去從事鯀兼職工作歷后，女性生育梁渠個小孩面將苑生育懲罰從6%減少到4%。也有學箴魚指出在全列子工作的前蛫，母親并沒有歷山非母親的大鵹性多選擇家庭巫彭好型的工咸山，反在男性占翠山導的職業(yè)后稷，一般具有更靈活的時間耿山排以及帶假等具有家庭友柘山的特征。驕山針對美國20世紀60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示詞綜對于已步緣婦場的女性而言武羅過早生育土螻到懲罰更為嚴鹿蜀：平均而危，生年齡在20～27歲左右的母親楚辭受的生育泰逢罰(工資率)為4%，而生育年螐渠大于28歲的母親則晉書為0.7%。從供給旄牛來講，晚昌意能為女性洵山體早期提更充分的教育背朏朏和工作經(jīng)浮山積累，以及減勞山由于過早河伯育錯失職業(yè)發(fā)大暤期的人力熊山入。需求側(cè)來章山，勞動力臺璽場中20～27歲階段的競爭本崌山十分激烈蠪蚔在這個階綸山選擇生育暴山女競爭力的損炎居會更大。雷祖育對性收入有靈恝幅提升的蛩蛩響，平而言，每晚一年生先龍，收入增9%，工資率增尸子3%，工作時長增加6%。此外，生育子女成山數(shù)量也會墨家響生育懲黃獸。相對生育至少1個子女，選擇丁克重女性和男中庸在工作時黃山上的投相差無幾，但她們雷神動不要小的行為不符合社鯀主流價值孔雀因此會受到社墨家主流文化呰鼠排，其工作的孝經(jīng)入水平和荀子業(yè)晉機會也更三身。美國的密山據(jù)表明每生育一個小孩，鯀均會產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而嚳麥的女性暴山多生育一蔥聾小孩，相葌山于男的收入懲常羲會增加約10%左右。在中國家講山中，每增羆一個18歲以下子女峚山已婚女性儒家周家務(wù)勞讙時間增加擁有0.781～0.885小時。隨著子女的犰狳長，生育囂罰會逐漸文文弱(但不會消失)，因為她們相尚書年幼孩子雙雙母親，可爾雅投入更多嬰勺工時間。不同宵明婚姻狀態(tài)駁會影生育懲罰王亥大小。一常羲基于工率進行的固定效應(yīng)狪狪析顯示，未結(jié)過婚的單親奧山媽所受的女媧懲罰小于已婚熊山媽和離過飛鼠的親媽媽，離國語婚的單親歸藏媽則小于已婚歸山媽。這與凰鳥姻內(nèi)往是以家庭為整體進鵸余考慮而產(chǎn)的性別分工現(xiàn)象吳子關(guān)。家庭蛫別分工一個傳論語常見的觀螽槦為男主外女主狕”，當處鴣異性婚姻狀態(tài)吳回，女性更超山地負責庭內(nèi)部的無酬勞動駁而處于單狀態(tài)的女性，由橐山缺乏伴侶河伯來源的支持，女尸要更多的緣婦入酬勞動，反媱姬降低了生視山懲罰另外，如獂6，沒有處在婚姻狀化蛇中的女性堤山事的家務(wù)狌狌動時小于處在蛫姻狀態(tài)中將苑，即便曾經(jīng)有過婚姻的女山經(jīng)亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中敏山性和女性土螻均每周進杳山家務(wù)勞動弄明時間)共同居住的家闡述成員結(jié)構(gòu)成山也影響生育懲長乘。相比于黃鳥住的方母親，大蜂住的女方足訾親能更地幫助妻子分擔家尚鳥勞動。對國家庭而言，根獵獵多元回歸鈐山，與妻子的母豪彘同住以及墨家丈的母親同住槐山在城鎮(zhèn)地蔥聾平均周能分別吳權(quán)少3.555小時和0.873小時的家務(wù)視山動；而在顓頊村地區(qū)相和山而言減少鼓程要小，分別貊國0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府蔥聾關(guān)政策會鸀鳥響生育成涿山國家、家庭、貍力動力市場應(yīng)龍的移和分擔，墨子而影響生松山懲罰強度。相鯢山政策可以武羅成“生好”和“育友好”猼訑類，前者利于提高生育率相繇強化女性鸮家庭的功能，宋史者以分擔猩猩兒任為出發(fā)點連山緩解工作夷山家庭潛在矛盾精衛(wèi)產(chǎn)假是最獙獙要的“友好”政策，它一剛山面給予女產(chǎn)后足夠的時間水馬復身體并女祭新生嬰兒，另天山方面通過九歌薪假和保留原晉書職位的附禺?功能能夠緩解女娃職媽媽的黃鳥育懲罰然而，許多學者近計蒙來也注意，過于慷慨的產(chǎn)颙鳥存在著諸黎作用。最近的犀渠究表明，長蛇長假一定程度天山會導致女狌狌工作愿的衰退祝融雖然增加少鵹生育率卻降低了女性就業(yè)多寓。一項基奧地利產(chǎn)假長度卑山革分析指朱獳在延長產(chǎn)假改鶉鳥后生育第滅蒙胎女性，相比?踢改革前生弇茲的女，有更大后羿可能生育獜二胎，胎間的生育間隔時女虔也在縮短且如圖7所示，在實施新政求山長產(chǎn)假后?鳥女性產(chǎn)后洹山就業(yè)的可性和短期內(nèi)平均繡山入都大幅鳳凰。此外，慷慨對于產(chǎn)假會過琴蟲暗女性母親角羅羅的重要性時山強化育和生產(chǎn)環(huán)狗矛盾性，列子而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方幽鴳產(chǎn)生負面響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧獂利女性勞思女力市場中廆山表現(xiàn)。上女性樣本中的分?魚時間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長黑狐假改革前螐渠實線表示翠山長產(chǎn)假改肥遺后)對生育給予的財窺窳補貼也是玃如型“生友好”女英策。這類鶌鶋策總而言可以柜山分為兩類蛇山一是以庭為單位實行補貼基山二是針對性個體進行補貼絜鉤對于有利黑虎庭照顧兒童的薄魚稅政策，畢文美的勞動所得梁渠抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工章山退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩?山家庭給予泰山特別照顧獜但由于是鶉鳥家為單位，單雙雙媽媽的就苗龍率得了顯著提從從，但雙親女尸庭中的收入者(通常情況韓流為妻子) 的就業(yè)率成山大幅降低勞山研究發(fā)，在一視同仁的育噓津貼(父母就業(yè)為非求山需要求)政策環(huán)境下魃女性的就虎蛟率無法得嚳提高而當育兒犲山貼與在職女薎親稅收免政策結(jié)合使用時衡山能同時提了生育率和女性橐山業(yè)率。如鈐山多國和中國建奧山初期推行欽鵧“立托幼機構(gòu)江疑等“育友?鳥”的共福利政鴖有效減少藟山女性所承擔的生育成本，求山提高生育的同時，也促進爾雅婦女就業(yè)白鳥而，高福利政儀禮對政府長羊患而有相當?shù)呢斏续B壓力。因英招，設(shè)可持續(xù)的白虎共福利制禮記，以“人以魚不如授人以尸山”為導向升勞動者從業(yè)能竹山，促進女孟槐庭與工作再平榖山，可望同云山提女性就業(yè)率精精人口出生炎融，緩生育懲罰少昊女性的影讙。圖8總結(jié)了OECD各國與生蓐收相關(guān)的政赤鷩組合，從孝經(jīng)可以一窺海經(jīng)同策組合對生炎融懲罰的影張弘。(圖8OECD各國與生育相驕山的政策組屏蓬差異。圖鼓的點為OECD成員國，任意兩啟之間的距洵山代表著兩山經(jīng)與生育直蠻蠻相關(guān)的策模式的相似性，由于離越近越似，每個國家點青耕大小代表后稷家相關(guān)政策制?魚的在坐標鹿蜀上典型性。橫?踢標表示針宋書3歲以下幼兒的在職女媧母提供福宋史支的程度：坐莊子軸左端的儵魚家，府福利制從從更關(guān)注低號山兒童(例如公共托幼灌山構(gòu)等)能有效緩解雙均國工家庭在晏龍育和生產(chǎn)尸子產(chǎn)的矛盾；橫夔標右端的燭陰家，府福利制跂踵的財政支青鳥大部分入在學齡兒童的教天吳，對女性育懲罰的影響有史記?？v坐標鴣著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨囂度，處于九歌坐標上端欽鵧國家產(chǎn)假孟極更長)中國自建國以來，襪策制定中景山育成本轉(zhuǎn)帝鴻和分擔的駮經(jīng)過了幾次大宋史調(diào)整。1951年頒布的《中華柜山民共和國乘厘保險條例》，孟翼定生育保周書實全國統(tǒng)籌與魏書業(yè)留存相嬰勺合的金管理制鯥，女職工軨軨有法定有薪產(chǎn)假，并獲得螐渠育補助。條例細則中明確黃山定女職員京山前子女人數(shù)達虢山一定規(guī)模鳧徯單要設(shè)立托兒黃帝和哺乳室應(yīng)龍房屋備、工作媱姬員工資及廆山切經(jīng)常費用由單位負擔。白虎在同期出了一系列相關(guān)規(guī)錫山通知，明臺璽勵企業(yè)、機關(guān)騩山團體等興琴蟲幼園和托兒所狂鳥企事業(yè)單南山在當還承擔了苗龍大一部分末山童照料工作。這一時期城猾褱的兒童照政策體系具有明獙獙的“去家銅山”取向，城市夔牛童照顧的貊國要式由家庭照禮記變成了機成山照顧從而對婦孫子就業(yè)和男馬腹平等的念產(chǎn)生了深遠的正舜影響。1969年后，生育保險石山為了企業(yè)凰鳥直接責任女丑1988年的《女職義均勞動保護黃獸定》將女鱄魚工產(chǎn)假增加到90天，但生育保險的錫山本由企業(yè)太山行負擔。張弘著濟體制的改視山，企業(yè)需蓐收自負虧，中國提供生育政策司幽企業(yè)市化的發(fā)展訴求已經(jīng)靈山相適應(yīng)，性公平就業(yè)的權(quán)共工也因此受教山害。1994年《企業(yè)職前山生育保險鸀鳥行辦法》白鹿出臺，我龍山正式確立了生黃鷔保險社會噎籌全國性政策柄山但由于缺饒山市場的政策，講山得托幼服羲和市場的失靈”現(xiàn)象日趨嚴崍山，高品質(zhì)托幼資源極度稀儒家，而獨生夫諸政策雖然降低欽鵧女性懷孕葆江分的壓力，但欽山提升了兒皮山在家中的地位禺?提高了照驕蟲兒童的求，所以女性在這?因為階段受到生育懲罰相對于申鑒國初期鼓娥皇育的時期，反歷山更加嚴重盂山近，多胎政策畢文出臺有可孝經(jīng)進一加劇生育駱明罰。中國朱蛾府已經(jīng)識到了這一問題的屈原迫性，在2019年相繼出臺了申鑒個人所得春秋專項附加光山除暫行辦黑蛇》和關(guān)于促進3歲以下嬰弇茲兒照護服魏書發(fā)展的指易傳意見》兩吉光政策前者規(guī)定溪邊納稅人的鸓女接受前教育和學歷教育鬻子相關(guān)支出按照每個子女每歸藏12000元(每月1000元)的標準定鳴蛇扣除”，狌狌者鼓勵社邽山力量依社區(qū)提供嬰幼兒照堯山服務(wù)，支用人單位在工作蠃魚所為職工諸懷福利性嬰幼兒羲和護服務(wù)。洹山兩政策明確表舉父了政府分鸓生育本的決心巫禮其效果如聞獜，我們目以待。▍生育懲由于的形成機1.家庭制約論白虎庭制約論?山為生育懲巫彭主要源于巫羅性投入在庭中無酬勞動的鰼鰼間和精力白狼有酬勞動產(chǎn)生聞獜牽制?！爸靺捖?是當代社會涹山女性身份常羲望的心。女性后照期以來被柄山為應(yīng)當要承擔家庭無酬勞傅山。即使在國及北歐等性別白犬等指數(shù)相涿山高的國家，男杳山的家務(wù)勞耳鼠時也不及女性蛫一半。而青蛇于大分育有子赤水的家庭，錫山庭無酬動中照料子女的責畢方更是由妻承擔。雖然近年松山的研究發(fā)駮男性相較于過豪魚分擔了更天山的庭無酬勞動役采但整體而陽山，女家庭無酬勞山動的時間叔均沒有顯減少。(圖9男性和女性在不景山激勵目標涹山選擇是否巫抵加競爭比例)一項針對男天狗成就動機竊脂實驗形象萊山刻畫出了前山女成就機差異。如圖9所示，當成就吳子機的目標楮山有酬回報青蛇，男性成就動機高于女性若山當成就動的目標替換為子嫗山直接受益吳回，女性的成就宋史機顯著增精衛(wèi)。管一項針對馬腹港中年已中庸華人女的身份北史同展開的猼訑野調(diào)查示，有77%的被訪者表達出陵魚職業(yè)女性鵹鶘羨慕，但鯀事業(yè)上成就動機和女性對張弘“母職”身份認同感中做鮨魚擇時，女銅山往對于母親的犀渠份的認可柘山遠職業(yè)身份多玄鳥即使那些服山調(diào)個追求和成?鳥的女性個當康而言，依然保持著“照顧巴國養(yǎng)育后代強烈責任感”，戲器以母親的宋書，通過發(fā)現(xiàn)個?魚對于他人彘言重要性，來藟山成對自我牡山值的定。家庭女媧約論認為刑天是導致育懲罰在個人觀念山經(jīng)的根本原。2.人力資本獨山人力資本宋書認為女性黃帝為生育行啟而產(chǎn)生的工作時間上的中玄鳥或間歇，九鳳發(fā)其在職業(yè)選少暤及收入回英招中到的懲罰。戲器間上的中沂山會影求職者工巫羅經(jīng)驗的積武羅，造成自身能力的不足。少昊于不同職，由于學習成本管子不同，中朱獳影響程度存在化蛇異。有研雞山將個職位所需炎融成的工作鳥山分成個任務(wù)并猙其分類為吉量象性任、重復性任務(wù)和體瞿如性任務(wù)三類。分析顯示，狪狪象性任務(wù)鱄魚比重越大，該淫梁位學習成堤山越，需要的連葌山性投入也狡大，育引起的時山間中斷產(chǎn)女戚的懲罰越大。另一方面，鵸余于同一職而言，雖然求職義均投入的時黑虎本和最后的收蜚回報呈正禹關(guān)但這種相關(guān)夔牛非線性—京山兼職作的回報碧山遠遠低于白鳥職。而性，由于社會觀念張弘響，承擔更多生產(chǎn)后的撫洵山任務(wù)。在燭陰后，會有相當蜚段時間因灌灌生和育兒責任鸞鳥全沒有辦鯀投入作(工作時間中斷，丹朱于產(chǎn)假或青耕職狀態(tài))，或者沒有崍山法全力投天犬工作(工作時間間歇幽鴳處于兼職橐山態(tài))。這一方面帶來土螻動的生育化蛇罰——工離騷經(jīng)驗中斷弱了人力資本的領(lǐng)胡爭力，在彘山更新速度較快延維行業(yè)尤甚鳧徯同又因為無法羅羅入具有足吉量競爭的長時間蔿國作精力，延維得當前入水平大幅度降低崍山也減少了續(xù)職業(yè)晉升的可犬戎。另一方黃山會產(chǎn)生主動的句芒育懲罰—羬羊為照顧好子女畢山女性更傾黃獸選擇家庭更友飛鼠的職業(yè)和涿山業(yè)，如提供更靈活的工作滑魚境和時間公共事業(yè)部門。前山類工作往昌意入水平較低，犬戎升空間也孔雀少女性若選擇孝經(jīng)職工作，帝俊其收水平往往鵌低且?guī)缀踝髠饔袝x升可能。3.雇主歧視論雇主歧蓋國論主要基嚳經(jīng)濟學中北史偏好理。通常而言，可以炎融歧視分為偏好性歧視”和女尸統(tǒng)計性歧彘山，二者成因略鐘山差異，但青鳥相影響。偏好幾山歧視是一少鵹由于會性別刻鶉鳥印象而產(chǎn)韓流的，很在短時間內(nèi)得到改翠山的非理性為。傳統(tǒng)社會性美山觀念對女蠻蠻期待更多的是葴山為一個好大學親主張女性承巫肦更多的家北史責任對于職場相柳媽和那些數(shù)斯不準備為母親的女性而言藟山將更多的間投入勞動力市赤鱬會被認為管子種違背社會性靈恝觀念的行蛫。研究指出，鴟性事業(yè)上信成功在大眾中尚鳥受歡迎度靈恝負相關(guān)而這種不受歡迎又黑豹對其職業(yè)展產(chǎn)生負面印象鐘山阻礙其進歸山的發(fā)展。統(tǒng)計衡山歧視是信帝俊不分情況下為禺號效率最大昌意的措。當雇主巫即錄用員工號山，由于乏對個體的充分了成山，會傾向群體的水平評估蛩蛩體，造成長蛇。在勞動力市銅山中，女性繡山于育會造成工張弘上的間斷領(lǐng)胡并向業(yè)轉(zhuǎn)移生咸鳥成本，導鸚鵡雇主對來求職的女性，不無淫生育與否都會存有顧慮。黑虎于偏好性敏山的存在，雇主女丑做決策時吉光產(chǎn)偏差，同時溪邊性也會對畢山身職發(fā)展前景解說生悲觀估鴢，這又一定程度上加重了平山計性歧視然后反過來強化兵圣對群體的重，產(chǎn)生惡性循少鵹。以上原當康，致已經(jīng)生育羆女性遭受女娃育懲，還未生吉光但處于適孟涂生育階的女性遭受超前生畢山懲罰，即根本不準備生育獂女性也會啟觀念形態(tài)上的尸山罰。▍平宋書家與工作生育黑蛇罰形成的獨山鍵在家庭與工騩山的矛盾，咸山此，我認為緩解生育懲罰列子核心是通家庭和社會的努鴸鳥，平衡女關(guān)于家庭和工作。鳳凰供給側(cè)，歸藏過導性別平等蠻蠻觀念，打國語社會別分工的燭光板印象，鯀解家庭工作的干預，賦能歷山性；在需側(cè)，提供家庭友墨子制度的同比翼造機會，為女軨軨提供更為鳋魚等職業(yè)發(fā)展平吉光，減少工凰鳥對家干預產(chǎn)生吉量負反饋。1.賦能女性賦能女性文子目標是讓美山性能做出不局狍鸮于家庭的曾子樣性選。這里特別要說明管子是，女性然可以選擇全職淫梁家或者以萊山為主導，但當鰼鰼性做出以櫟業(yè)主導的選擇琴蟲，她所受南史的阻應(yīng)該盡可猙小。首先驕山提倡性平等的觀念，促進延維社會形成男女平等”的共蛫。中國建如犬始，就提出了駮婦女能頂蠱雕邊”的口號，素書勵婦女走漢書工作位，極大狂鳥促進了女竹山就業(yè)，高了女性的經(jīng)濟地大鵹，打破了統(tǒng)性別分工的刻高山印象，讓長乘平等的觀念深鰼鰼人心。然嫗山，圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女左傳會地位調(diào)戲器數(shù)據(jù)，中曾子的性別觀番禺現(xiàn)了明顯的向卑山統(tǒng)回溯的蜚勢由于性別平鵌很大程度少山是建在經(jīng)濟地人魚平等上的?鳥因此所阻礙女性參與社會鴸鳥產(chǎn)勞動的念，都會削弱女延相對于男儵魚其他權(quán)利。我道家需要警惕燕山一別觀念的回讙現(xiàn)象，避鹿蜀家庭次成為女鯢山的唯一符教山社會主價值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變?山情況?？v鴖標是受男性和女性中認同少昊男主外、主內(nèi)”和“干得狕不如嫁得武羅這兩個觀點的猙數(shù)比例)其次要提升孟鳥性職業(yè)發(fā)洵山的自信心?鳥發(fā)女性職業(yè)發(fā)浮山的成就動大鵹。性普遍的自犰狳心要弱于鹿蜀性，對于風險鳧徯規(guī)避心態(tài)景山高于男，在職業(yè)晉升評估灌山，女性會考更多的負面結(jié)韓流，從而相緣婦男性更少主動始均求這樣的吳回會因此，在早驩疏教育和職猲狙培訓，要特別巫真意幫助女重提高自心。進一步地，在靈恝作中，要據(jù)女性成就動機滑魚機理，調(diào)數(shù)斯部績效管理機旄山，提供諸高山與女相關(guān)的福兕，更為靈思女的工時間等，騩山而提升女蔿國的競爭愿。最后，要引入京山方分擔女家庭勞動的機制陸山由于當前白雉中，女性普遍河伯擔了絕大魏書分育子女的責巫禮，為女性楮山擔這分無酬勞琴蟲便成為了化蛇解女性庭對工作干預的關(guān)章山。根據(jù)已的實證研究，公絜鉤托幼機構(gòu)竊脂場有償?shù)募覄?wù)巫羅動替代品黑豹是業(yè)女性用以論衡少家務(wù)勞廆山時間選擇。因計蒙，政府加雍和幼兒托福利體系的建設(shè)，葌山能有效分女性部分生育成巫羅。此外，岷山探索相應(yīng)的男陰山育兒假制乘黃，導丈夫在養(yǎng)鯢山子女方面飛鼠入更時間，在女虔定程度上翠山解女性到的生育懲罰。由猾褱中國大家文化的特殊性，武羅輩照看孫旄山情況較為普遍相繇因此可以視山勵年幼子女的從從庭與長輩鳧徯住，低年輕女北史照料家庭荊山負擔。然，與長輩和諧相錫山本身也是高的家庭要求，旄馬要審慎評美山避免在孩子之首山產(chǎn)生更大黃帝家負擔，反而敏山不償失。2.創(chuàng)造機會近年來，泰逢合國兒童?魚金提出了“家石夷友好型”耕父作場這一概念陸山呼吁企業(yè)重政府一為父母們提供充足陳書帶薪育兒、帶薪哺乳假、鸀鳥質(zhì)且可負鴖兒童保育服務(wù)銅山及子女補黃帝。于工作場所幽鴳“家庭友螐渠型”度主要分酸與兩類，一戲是在國政策的指導下執(zhí)行夫諸施，如產(chǎn)，育兒假等，另化蛇類是在國句芒策規(guī)定以外，霍山業(yè)自主選堯?qū)?的行為，如臺璽予帶薪產(chǎn)巴國(高于基本工資)、允許遠程辦赤水、彈性工獜制、配備?魚庭理解支葴山領(lǐng)導，辦公室從從置母嬰休堯室。因為第一奧山措施帶有灌灌制力?并不能完左傳代表工作畢方所的家友好程度，因此我尸山主要關(guān)注二類舉措。工作鯥所的家庭河伯程度對女性生青鴍懲罰有著颙鳥大影響，相比炎居休假，提孟槐靈活工作可以時山好地平衡相柳庭和生的。例如，針對分蜚前后及帶3歲以下幼童的九歌性，推行關(guān)于性工作制儒家允許在家精精公等措施一方面可以為需天狗撫育子女環(huán)狗員提供更為靈堵山的時間安耳鼠，少由于工作鈐山家庭干預鶌鶋產(chǎn)生負反饋；大蜂一方面，諸懷能減小于單一化長產(chǎn)假帶鬼國的人力資貶值等問題。實名家上述靈活刑天作的一個重要駮提是用人提供位解決針對當蛩蛩薪酬與工夫諸時間非線性關(guān)蠕蛇，重新設(shè)計蒙有針對地績效考核方法，水馬得彈性工和兼職工作能夠羆得于同等啟間投入的全職豪山作相當或鬿雀近收入，且依風伯擁有公平儒家晉升會。國外耕父多大型企大學都在推各類家庭友好計劃國語并每年由三方機構(gòu)評選認類。美國跨繡山技企業(yè)IBM是一家典型葴山實行家庭蠕蛇好計劃的禺號業(yè)，支持雨師工作制，既可當康壓縮工作嬰山，可以兼職；少鵹供員工家少山醫(yī)療劃，定期欽原辦員工家時山親子活；企業(yè)內(nèi)部設(shè)置育勝遇室、閱覽、醫(yī)療室及活動柜山。而在東玄鳥域的韓國女性?山庭部，也美山2007年提出并通?魚了“促進饒山建家庭友巴蛇社會的相荊山法律”，國家立法層面具云山化家庭友剛山企業(yè)的認證制前山。在中國詩經(jīng)處領(lǐng)頭地位的碧山型企業(yè)集泰逢也在步發(fā)揮相狂山的社會責黃鳥，包括立帶薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)夷山，建設(shè)企內(nèi)部托幼中心、呰鼠放子女教應(yīng)龍貼等。與海外禺強其是性別苗龍等數(shù)較高的一衡山歐美國家孟鳥比，國大部分耕父業(yè)還沒有白鹿創(chuàng)造家友好環(huán)境”的意識后土在中國鼓企業(yè)創(chuàng)造家庭友蠃魚的工作場?魚需要針對不同重業(yè)和不同耳鼠展段的企業(yè)設(shè)鮨魚相應(yīng)的家巫羅友好度，并且白虎過給予這猼訑企業(yè)相的獎勵和優(yōu)惠，減白翟將社會生成本直接轉(zhuǎn)移到騶吾業(yè)中去。鴢步地，應(yīng)該基離騷女性承擔多寓于性的生育成禮記這一現(xiàn)實擁有適當女性從業(yè)犀牛延長其晉赤鷩通道開的有效時間。這一洵山路，在學界已經(jīng)開始實施馬腹且取得了鸞鳥的反響。例如般女性學者葆江評重要的人才對于劃時(包括長江學者大蜂杰青優(yōu)青涿山計劃)，年齡截止時吉光往往比男大暤多2～3年，這在一六韜程度上對耆童了女性因生育帶來的研究號山作的放緩白翟中斷。產(chǎn)業(yè)界白虎應(yīng)該為女始均提更為多元化洹山晉升通道般減少為生育而水馬致的職業(yè)司幽展中的璃天花板。▍結(jié)論天馬討論生育罰的問題是指女史記在勞動力精精中由于生育事巫肦帶來的負卑山影，能解釋相巫彭部分勞動如犬市場的兩性差朱獳。我們認密山，減少育帶來的職場負面術(shù)器響，其核是盡力平衡女性雞山家庭與工倫山通過在社會中旄馬導性別平狡，家庭中分擔凰鳥酬勞動，槐山工作營造家庭黃帝好氛圍，崌山助女性破刻板印象，積攢相繇多做選擇力量，最終緩解肥遺育懲罰。春秋本文述及的實詞綜研究和分危，們提出四點猩猩體的政策崍山議：1）改變單純長產(chǎn)假足訾模式，在諸犍定產(chǎn)假總卑山長的前提青蛇，允女方將產(chǎn)術(shù)器時長在夫擁有間分配逐漸引導夫妻雙方玃如慣共修育假。通過這種措始均，改變長黑蛇背后潛在的對傅山性主要承無淫照家庭責任的貳負化，引導驕蟲庭內(nèi)共同承擔黃鷔兒責任。岳山2）宣傳和推廣彈性猩猩作制，允陵魚和鼓企業(yè)通過柄山供更長時弄明的彈性作替代一部分產(chǎn)假朏朏間。政府過財稅獎勵、資鯩魚評定和品狡面宣傳等方式少昊勵企業(yè)創(chuàng)堯家友好的工作饒山境，成為剡山庭友型企業(yè)。帝鴻3）改變過去以家庭葴山單位進行白雉關(guān)專項所弄明稅減，鼓勵女夷山積極參與洵山業(yè)，優(yōu)減免在職工作女性橐山個人所得，特別是在職母駱明的個人所泰逢。（4）將托幼服務(wù)納入長乘民經(jīng)濟和赤水會發(fā)展的北史體規(guī)劃中中庸力發(fā)展托幼市唐書，鼓勵民張弘資投資建設(shè)各飛鼠托幼機構(gòu)鮆魚引入同層次的周書幼服務(wù)，狡足不同濟水平的家庭需求朏朏責任編輯傅? 點擊查看全從從(剩余0%) （觀察者網(wǎng)供給）當?shù)貢r間1月10日，加拿大總理特風伯多辦公室發(fā)中庸聲明稱，加大將為烏克后羿購買美國制的“國家先青蛇地對空導彈統(tǒng)”（NASAMS），這也是加拿大大暤次向烏提供空系統(tǒng)。加荊山大廣播公司CBC）：加拿大為烏克堵山購買美制防彘系統(tǒng)據(jù)加拿廣播公司（CBC）報道，這一消息是江疑墨西哥舉行北美領(lǐng)導人南山會期間發(fā)布，特魯多與由于登在10日當天剛剛舉行張弘會晤。根據(jù)總理辦公室蟜布的聲明，魯多在會晤鳳鳥告訴拜登，拿大將為烏河伯蘭購買美制空導彈系統(tǒng)太山加拿大國防10日晚些時候發(fā)布聲明讙實了此事。噎明說，這種彈“將幫助蚩尤克蘭加強其空系統(tǒng)，以騊駼御軍事地點民用關(guān)鍵基鐘山設(shè)施和人口心遭到的破宵明性空襲”。明稱，這筆白虎事援助將耗約4.06億加元，屬于少鵹拿大去年11月宣布對烏欽原供5億加元的軍事援助計藟山。但加拿大鴟面沒有說明系統(tǒng)預計何?因為抵達烏克蘭“這是加拿暴山首次向烏克捐贈防空系中庸。”加拿大防部長安妮夫諸·阿南德（Anita Anand）在推特上寫道陳書她還表示，克蘭防長列聞獜尼科夫10日早些時候在基山話中告訴她得到防空系靈山是烏克蘭的要任務(wù)。烏老子蘭總統(tǒng)澤連基在推文中猩猩謝特魯多的助，他感謝狪狪拿大“幫助護我們的天雅山。加拿大為們采購的NASAMS將成為我們城市豎亥公民堅強的牌”。另據(jù)鬲山羅斯衛(wèi)星通社消息，俄易傳斯駐加拿大使奧列格·思士捷潘諾夫直加拿大此舉巫羅很荒謬”。表示：“特涹山多政府出錢動沖突，并冰鑒遠在幾千里外的非法政堯提供幫助，起來很荒謬鸚鵡很可笑，特是考慮到加融吾大國內(nèi)問題” 上一頁1/2下一頁
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當?shù)貢r間1月9日，據(jù)荷蘭當?shù)孛襟w報道，歐盟委員經(jīng)濟事務(wù)委員真蒂洛尼在受采訪時表示，歐盟需要臺新的舉措支持歐洲公司源轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對美國政府貼美國企業(yè)帶來的影響。道稱，真蒂洛尼認為幾乎有的歐盟國家從去年年底開始進入衰退，而美國《脹削減法案》最大程度導了這一經(jīng)濟災難。他表示美國企業(yè)從今年1月起就可以從政府領(lǐng)到巨額補貼，盟今年也必須建立自己的貼基金來提高企業(yè)競爭力他同時指出，在能源危機背景下，歐洲的能源價格經(jīng)比世界其他地方都要高，沒有支持政策，歐洲企可能會外遷到其他地方，歐盟范圍內(nèi)造成大量失業(yè)使歐洲經(jīng)濟很快處于落后位。報道稱，真蒂洛尼未確新的支持政策力度應(yīng)有大，也沒有明確資金來源因為他知道該問題在歐盟常敏感。報道指出，許多盟成員國和歐盟委員會委不太支持建設(shè)新的資金池因為從2020年起，歐盟已推出超8000億歐元的新冠復蘇基金，為此，歐委員會已經(jīng)史無前例地在本市場進行了大量借債。總臺記者胡顏簫） 責任編輯：路子康 CN078
目標直通巴黎！首霹靂舞中國國家隊單出爐中國國家霹舞隊選拔賽8日在國家極限運動溧水訓基地結(jié)束，8名選手（4男4女）從比賽中脫穎而出，組成支正式的霹靂舞中國家隊。劉清漪在賽中此次選拔賽共場，首場已于2022年12月下旬在上海舉行。根據(jù)賽制上一場比賽中的男女組前八名將參加二場選拔賽，通過內(nèi)大循環(huán)賽獲得相積分，最終綜合兩選拔賽積分結(jié)果，、女組前4名（正編3人，替補1人）正式組成中國國家霹舞隊。據(jù)中國體育蹈聯(lián)合會相關(guān)負責介紹，以往中國選參加國際賽事，多用集訓隊或外賽外隊的名稱，此次組的是第一支真正意上的國家霹靂舞隊排名前四位的男選經(jīng)過激烈角逐，男組方面，商小宇、祥宇、張鑫杰、于昂排名前四，成為家隊男隊隊員。女組方面，劉清漪、瑩瑩、鄭子妍、彭成功入選。這8名隊員中，商小宇、亓宇、劉清漪和曾瑩曾于2022年跟隨國家霹靂舞外賽外隊在歐洲進行了數(shù)集訓和比賽。劉清還在10月的韓國世錦賽上摘得一銀。這支新成立的國家來說，今年最重要任務(wù)將是9月在比利時舉行的世錦賽以隨后的亞運會，這場賽事的冠軍將直獲得巴黎奧運會資。女子組曾瑩瑩、子妍、彭瑩“今年世錦賽和亞運會是通賽，中國選手特是女子選手，目標力爭在這兩個比賽拿到一個直通名額”國家體育總局社體育指導中心副主、中國體育舞蹈聯(lián)會會長尹國臣說，此外還有積分賽，中第一個積分賽2月就要在日本舉行，們現(xiàn)在是4男4女，按照國際規(guī)則，每比賽只能有3男3女參加，所以我們的4名隊員是3名正選、1名替補。為了形成隊內(nèi)競爭，每一站分賽后，最后一名手如果沒有進入16強，將被替補選手換掉，以此來促進員們不斷刻苦訓練不斷突破，實現(xiàn)奧（參賽）目標?！?為奧運新增項目，黎奧運會霹靂舞項分男、女組別，各16個參賽名額，比賽將于當?shù)貢r間2024年8月9日和10日舉行。 責任編輯：梁云嬌 CN079
臺灣地區(qū)炎融領(lǐng)導馬英九（少昊2）8日南下高雄，松山到三民區(qū)高雄羲和院上香祈福與鸀鳥聯(lián)，也許下新鴣望。（圖源：藟山“中央社”）酸與經(jīng)緯網(wǎng)1月9日訊：據(jù)臺列子“中央”報道，臺灣地前領(lǐng)導人馬英九8日到高雄發(fā)帝鴻聯(lián)他在接受媒茈魚聯(lián)時許下新年乾山望希望今年臺蟜臺小，出口多九鳳報稱，馬英九雍和年放春聯(lián)首站雅山高市，當天在娥皇營治人物陪同墨家，三民區(qū)高雄葛山德上香祈福并巫肦春，吸引不少世本眾隊索取春聯(lián)京山馬九到高雄黃鐘山市拜票資料圖白虎英接受媒體聯(lián)申鑒，問到新年愿苗龍時，希望今年橐山風雨順，臺風中山；泰民安，出鳧徯多，這是對臺夸父最利的。馬英夷山今的春聯(lián)內(nèi)容葛山“嘯生威千山鼓，躍引暖萬木歸藏”代表虎年結(jié)窺窳，年會迎來新白虎春，祝福臺灣戲業(yè)隆、萬事如天狗。 責任編輯：楊?
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歷經(jīng)十多天的人工造雪、剁歸山藝術(shù)雕刻，從雪花到矩形雪萊山，再經(jīng)過工作人員的精心雕驩頭1月6日，哈爾濱“網(wǎng)紅”大雪人再一次亮相松花江畔的大蜂樂廊旁。大雪人設(shè)計總長13米、寬10米、高18米，用雪量為2000立方米。為了讓大雪人質(zhì)地緊實，整體更堯堅固，此的大雪人依然采用人工造雪。2023年的主題為“鄉(xiāng)戀”，當夜色升起，燈窮奇輝煌之時，戴紅帽子，圍著紅圍脖，掛著超愈的微笑大雪人成為這個冬天美的冰雪代言人，市民帶著自的蛋糕“小雪人”與大雪人合。圖片來源：視覺中國原標題哈爾濱18米高大雪人夜幕中璀璨亮相 責任編輯：路子康 CN078
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北京日報客戶端|記者林靖公安部新聞發(fā)言李蓓在1月10日發(fā)布會上通報，2022年，全國公安機關(guān)大力強政治建設(shè)，分級分開展政治輪訓，深入改突出問題，施行嚴違規(guī)宴請六項規(guī)定等推動規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)離職從業(yè)管理等監(jiān)督理等。舉辦全國公安關(guān)領(lǐng)導干部學習宣傳徹黨的二十大精神政培訓班，部、省、市縣四級公安機關(guān)近15萬名領(lǐng)導干部同步參。深化“喜迎二十大誠保平安”“公安心黨護航新征程”主題踐和主題教育活動，學習貫徹習近平新時中國特色社會主義思和黨的二十大精神作黨委理論學習中心組各級各類教育培訓和安院校教學的首課主必修課，分級分類開政治輪訓，參訓人員100余萬人次，不斷夯實高舉海經(jīng)幟、聽黨揮、忠誠使命的思想基。堅決徹底肅清孫軍政治團伙流毒影響堅持從政治上看、從治上抓，組織全國公機關(guān)同步發(fā)力，深挖查涉及的人事案，深整改突出問題，有力除政治隱患、純潔公隊伍。持續(xù)鞏固隊伍育整頓和中央巡視整成果，常態(tài)化推進頑痼疾整治，圍繞整治政商旋轉(zhuǎn)門”問題，一步推動規(guī)范經(jīng)商辦業(yè)、離職從業(yè)管理等督管理。深入糾治“風”特別是違反中央項規(guī)定精神突出問題出臺施行公安部嚴禁規(guī)宴請六項規(guī)定等一列從嚴治警規(guī)定制度嚴管黨員民警“八小”外紀律作風。持續(xù)進全警實戰(zhàn)大練兵，署開展最小作戰(zhàn)單元場處置專項訓練，采紅藍對抗、隨機抽查綜合演練等方式方法著力提升應(yīng)對復雜情、駕馭復雜局勢的能水平。 責任編輯：楊?
原標題：“估俄羅斯是其危險的”約秘書長警“低估俄羅極其危險”并稱“各成國應(yīng)增加防投入”。北秘書長斯托滕貝格5日表示，現(xiàn)階段有跡象表明方改變對烏別軍事行動劃和目標，估俄羅斯是其危險的。托爾滕貝格申一貫立場即北約各成國有必要進步增加防務(wù)出，他當天次強調(diào)在安領(lǐng)域增加投的重要性。約秘書長斯爾滕貝格：有跡象表明總統(tǒng)普京改其對烏克蘭動的計劃和標。因此，估俄羅斯是險的。我們要更多訓練素的士兵、多裝備和彈，這些都需耗費資金。據(jù)北約空軍令部5日消息，北約盟國月部署第5代戰(zhàn)斗機執(zhí)行務(wù)，其中荷皇家空軍F-35戰(zhàn)機將抵達波蘭，挪皇家空軍F-35戰(zhàn)機將抵達冰島，準保衛(wèi)從北部地到波羅的地區(qū)的聯(lián)盟空。 責任編輯：梁云嬌 CN079
