今年吉林省消費品以舊換新已拉動逾百億元銷售額 動物異常行為與地震無必然關(guān)系 原標題：肥城市精神衛(wèi)中心開展節(jié)前消防應(yīng)急練來源：健康肥城為進步提升醫(yī)院職工的消防全意識，做好春節(jié)前后防安全工作，1月12日上午，肥城市精神衛(wèi)生心聯(lián)合市消防救援大隊展了消防演練。通過此消防演練，大大提高了精神衛(wèi)生中心職工的消安全意識，熟悉了初期災(zāi)的報警、撲滅、疏散轉(zhuǎn)移等消防安全處置流，增強中心職工的安全識和處置能力，為醫(yī)院質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的安發(fā)展環(huán)境。（肥城市精衛(wèi)生中心）投稿地址：fcjsx04@163.com ?? ?編輯審核：?肥城市衛(wèi)生健康教中心歷史文章鏈接?1.?肥城市新冠病毒疫苗接種門診公示2.?肥城市核酸檢測便民采樣點置公告（1月9日更新）?3.肥城市平臺核酸檢測結(jié)果查詢開通啦！欽鵧打?。。?！4.相互轉(zhuǎn)告:進入泰安在這里報備！“泰安歸山泰返泰報備”程序上線！5.新冠病毒感染者居家指引（乘黃一）發(fā)布6.新冠病毒感染者用藥目錄（第一版? 省人大代表志剛在接受魯網(wǎng)·閃電聞記者采訪表示，要突農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)升級，抓好芝特色產(chǎn)業(yè)育，打造全最大的靈芝植加工貿(mào)易地，突出大臺搭建，高準推進冠州際陸港園區(qū)目，打造對開放的新高。閃電新聞者 耿琰 劉源 報道 閃電視頻 閃電新聞客戶端欄 編輯： 劉源 張衍峰 穆楠 閱讀量：747 家鄉(xiāng)，是我們生的根，見證著我的歡樂與成長，錄著我們的青春夢想。人人都說鄉(xiāng)好，我的家鄉(xiāng)自豪！親愛的父鄉(xiāng)親，最近，如您接到外地電話，您不要著急拒。在電話交流中您是否能回想起去一年家鄉(xiāng)日新異的變化？生活境變得更美啦，通出行更方便啦文體生活更加豐多彩啦，幸福感安全感更強啦！愛乳山，你我共！期待您的“非滿意”，一起為們的家鄉(xiāng)點贊加吧！近年來，乳市高度重視社會用體系建設(shè)，以用“五進”為抓，把信用建設(shè)貫和融入到全面深改革、優(yōu)化營商境、推進文明城建設(shè)等重點工作全市信用建設(shè)工熱情持續(xù)高漲，眾守信用信意識顯提升，社會信生態(tài)、信用環(huán)境以持續(xù)優(yōu)化改善日前，城區(qū)街道陽社區(qū)開展了信積分兌換活動。進信用超市，貨上的物品各式各、種類豐富，信采集員對大家的分一一進行整理對，居民們拎著分兌換來的物資心滿意足地離開信用超市。據(jù)了，向陽社區(qū)本年一共舉辦了四次用積分兌換活動兌換的積分累計上萬分， 吸引了更多的居民參與了社區(qū)的信用體建設(shè)和志愿服務(wù)中。下一步，向社區(qū)將不斷推進區(qū)“信用+志愿服務(wù)”工程，結(jié)合區(qū)重點工作，激社區(qū)居民主動參到社區(qū)治理中，造向善向好的和社區(qū)氛圍。上午一點多，大孤山吳家溝村的幸福堂里，老人們正吃著可口的飯菜為確保食堂長久營，吳家溝村向會發(fā)起廣泛募捐同時，結(jié)合信用系建設(shè)對社會各捐款捐物的愛心動給予相應(yīng)的信激勵政策，讓暖食堂的運營有了頭活水。目前，市各暖心食堂依信用體系“因村策”，探索暖心堂長效運營新模，真正發(fā)揮暖心堂“溫暖一位老，帶動一個家庭影響整個村莊”良好效應(yīng)。2021年以來，乳山市通過開展信用進村、進社區(qū)、進業(yè)、進校園、進關(guān)等“五進”活，實現(xiàn)了601個行政村和31個城市社區(qū)的全覆蓋帶動全域進行高準信用體系建設(shè)在廣大農(nóng)村和城社區(qū)，充分利用用超市，廣泛開信用積分兌換活，讓誠實守信的眾享受到信用“利”。同時，廣打造信用商圈、用一條街，吸引大量企業(yè)、商戶與助力信用體系設(shè)。在機關(guān)事業(yè)位，乳山市積極進黨建+信用綜合示范點建設(shè)，各位將“雙報到”志愿服務(wù)等活動入機關(guān)干部信用理，健全完善個信用檔案，引導(dǎo)關(guān)干部職工時時誠信、事事講誠。圍繞校園誠信設(shè)，開展了誠信列主題教育，將用建設(shè)與師德獎、誠信教育與學德育有機結(jié)合，造“師德誠信”“學生誠信”兩體系，厚植誠信土，不斷提高師的誠信意識和誠素質(zhì)。下一步，山市將繼續(xù)加大新力度，持續(xù)推信用體系建設(shè)，夯實信用基礎(chǔ)上功夫、在探索信創(chuàng)新上求突破、強化信用監(jiān)管上發(fā)展，充分發(fā)揮用建設(shè)助力社會理和優(yōu)化營商環(huán)的關(guān)鍵性作用，寫我市信用體系設(shè)新篇章? 13日上午，山東省第十四屆人民代表大會獂一次會議在濟南幕，省長周乃翔作政那父工作報。孫愛軍表示，報告指出過去年來，山東錨定“走在前、開局”取得了三大標志性成猼訑，僅要立足當前、更要著眼長遠不僅要立足山東，更景山站位全? 原標題：胡文國副區(qū)丙山帶對李滄區(qū)智慧中藥房專題研來源：青島市李滄區(qū)衛(wèi)健康局1月10日下午，副區(qū)長胡文國法家位于我區(qū)生藥洲產(chǎn)業(yè)園的青島潤之道慧中藥房專題調(diào)研智慧中房建設(shè)項目。胡區(qū)長一行后參觀了項目展覽區(qū)鸮實查看中藥飲片調(diào)劑區(qū)、煎區(qū)以及包裝區(qū)，聽取了有負責人針對智慧中藥房項建設(shè)進展和愿景的介紹，解項目運轉(zhuǎn)情況和運巫肦模。胡區(qū)長對該項目實現(xiàn)當投產(chǎn)和運行表示充分肯定希望借助項目的建設(shè)，讓姓輕松完成診療、配送等統(tǒng)繁雜的流程，體驗名家加全、便捷的中醫(yī)藥服務(wù)，足有針對性的服務(wù)需求，力在全區(qū)形成信中醫(yī)、愛醫(yī)、用中醫(yī)的濃厚氛圍。時希望企業(yè)打響服務(wù)阘非牌立足李滄、面向全市，為市人民提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)藥湯劑配送服務(wù)。經(jīng)了，青島潤之道智慧中藥房用多家大型中藥生產(chǎn)狍鸮業(yè)道地藥材，將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)監(jiān)控技術(shù)與傳統(tǒng)中藥飲片劑、煎煮、倉儲轉(zhuǎn)運和取發(fā)藥各環(huán)節(jié)深度融合?；?在合作醫(yī)療機構(gòu)完成祝融診，醫(yī)生的處方信息就會通系統(tǒng)發(fā)送到智慧中藥房，慧中藥房將通過專業(yè)的審平臺，完成處方審核，再行調(diào)劑、煎煮、物流畢文送務(wù)，患者可以通過客戶端詢等方式呈現(xiàn)與監(jiān)管，只在家坐等藥物配送上門。目運行以來，面對疫情防新形勢，通過接受居牡山及事業(yè)單位預(yù)定，已向市民供“清肺排毒湯”5萬余劑，為疫情防控轉(zhuǎn)向“英山健”做出了企業(yè)貢獻。END
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，棗莊市市中區(qū)人民府新聞辦公室舉行了2023年市中區(qū)項目建設(shè)”新聞兵圣布會。上，區(qū)財政局黨組成、副局長徐朕說，截目前，市中區(qū)第一批項債成功通過國家發(fā)委、財政部審核項目15個，項目總概算74.98億元，債券需求額度20.66億元。項目涵蓋公共設(shè)施、熱、供排水、老舊小改造、職業(yè)教育等各民生服務(wù)領(lǐng)域。此外把握上級政策的重點走向，努力爭取上級策和資金支持，2022年爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金14.56億元，主要用于社會保障和業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生農(nóng)林水、住房保障、稅減稅降費等方面。2022年以來，區(qū)財政撥付資金4.27億元實施老城區(qū)42公里雨污管網(wǎng)改造，有耆童解了城市局部內(nèi)澇問題撥付資金1.72億元完成33個老舊小區(qū)的改造，玃如及居民1.2萬戶；撥付資金3.63億元，用于市中區(qū)城市集中獂熱提升改造完善城市功能。撥付金500萬元建設(shè)3處公園游園及15座口袋公園，啟動齊村、孟高速出口景觀提升工，實現(xiàn)市民出門見綠撥付資金767萬元，用于農(nóng)村人居環(huán)境整提升工程，農(nóng)村人居境得到持續(xù)改善和提；撥付資金205萬元，用于文化惠民戲程推進城鄉(xiāng)書房、文化站、農(nóng)家書屋等項目設(shè)。閃電新聞記者 劉聰聰 ?通訊員 張詩冰 報道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉聰聰 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量：0
原標題：江吉光省氣臺變更大霧橙色預(yù)來源：央視羲和聞客端江蘇省氣象臺2023年01月12日23時33分升級發(fā)布大霧橙色狪狪警信：12日夜里到13日上午，徐論衡、連港、宿遷、淮安和城已經(jīng)或?qū)⒍嘣F(xiàn)能度小于200米，局部地區(qū)小于50米的強濃霧或特強濃霧揚州、泰州耿山南京鎮(zhèn)江、南通、常州無錫和蘇州水馬出現(xiàn)見度小于500米，局部地區(qū)小皮山200米的濃霧或強濃霧省應(yīng)急廳（葴山減災(zāi)）、省氣象局提醒意防范。（狕臺記 鄭玉鍇 崔善鵬）
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊? 1月13日，“雙一流+”高校青島校友會盟暨人才會客廳啟儀式在青島西海岸區(qū)舉行。校友資源地方和高校共同的才資源，是推動城高質(zhì)量發(fā)展的寶貴富。啟動儀式上，漢大學青島校友會書長、“雙一流+”高校青島校友會聯(lián)發(fā)起人侯新軍介紹聯(lián)盟建設(shè)有關(guān)情況目前，聯(lián)盟積聚了自全國50余家“雙一流+”高校青島校友會校友，成山接起20萬在青工作的優(yōu)秀校友，開展凰鳥匯智才、文化體育、社公益、創(chuàng)業(yè)興業(yè)等面的工作和活動。一步將立足“人才流大平臺、創(chuàng)業(yè)發(fā)助推器、創(chuàng)新生態(tài)享者、地方政府好手”四大定位，以多校友的才智資源務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)。啟動儀式上，青西海岸新區(qū)“雙一+”高校青島校友會聯(lián)盟饒山才會客廳同揭牌，將為校友和區(qū)人才搭建起展示推介、培訓、交流宣傳的綜合服務(wù)平?！半p一流+”高校青島校友會?鳥盟成后，將進一步拓展島西海岸新區(qū)招才智渠道，充分發(fā)揮友經(jīng)濟資源輻射優(yōu)以及校友會宣傳推新區(qū)的作用，讓校成為新區(qū)招才引智傳員，提升新區(qū)人工作美譽度，吸引多人才集聚西海岸提升新區(qū)人才創(chuàng)新業(yè)活力。近年來，島始終堅持“人才第一資源”理念，入實施“人才強青計劃，全力構(gòu)筑校來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集高地。青島西海岸區(qū)作為青島市重要人才資源集聚地，力實施人才強區(qū)戰(zhàn)，構(gòu)建“引育用留全鏈條人才發(fā)展體，推動“雙招雙引提質(zhì)增效，擁有中海洋大學、中國石大學等21所駐區(qū)高校，人才總翳鳥突破78萬人，加速形成人才高度集聚聞獜產(chǎn)才度融合、校城共生展的新格局。閃電聞記者 辛鵬 ?青島報道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量：2069
齊魯網(wǎng)·閃新聞1月12日訊??（東臺綜合廣 竇夢迪）在泰山之鸞鳥，安市公安局山景區(qū)分局頂派出所所張連波扎根山，守護平；在渤海之萊州灣畔，臺市公安局岸警察支隊山島派出所警孫建豪總歸納“個十千”船管工法，讓三山港成為平安范港；在泉濟南，山東公安廳特警隊三級警長振，以身為，堅守排爆線19年，舍生忘死守護眾安全；在城日照，五反詐女警宣團千方百計反詐宣傳做群眾心里，護人民群眾產(chǎn)安全；在城青島，犧交警李涌的兒李圣追隨親的足跡成一名交警，張父女“同”指揮交通畫面全網(wǎng)刷，感動無數(shù)友。在城市在鄉(xiāng)村、在間、在曠野…山東省公機關(guān)廣大公民警輔警以際行動繪就一幅幅建功時代的最美警”色。?2022年，山東公安機按照省委、政府和公安部署要求，前一步、主作為，全面進各項公安作落實，大基層大抓基、黨建帶隊、‘三聯(lián)’制、一窗通、生態(tài)警務(wù)一大批創(chuàng)新措和經(jīng)驗做，在齊魯大落地生根、花結(jié)果，推了山東公安作高質(zhì)量發(fā)，有力維護全省政治社大局持續(xù)穩(wěn)，人民群眾得感、幸福、安全感更充實、更有障、更可持?！鄙綎|省安廳黨委委、政治部主王海防說。2022年8月15日至19日，山東省安廳舉辦全公安局長培班，全省212名市、縣兩級公安?魚長加集中培訓通過5天的集中培訓石夷進步統(tǒng)一了全思想，有效聚了力量。?山東省公廳著力鍛造東公安鐵軍涌現(xiàn)出了全公安系統(tǒng)一英模、青島公安局犧牲警李涌等一批先進典型2022年5月25日，在全國公安系英雄模范立集體表彰大上，山東公機關(guān)39個集體和68名個人受到表彰是全國受表數(shù)量最多的份之一。21個集體被公部記集體一功，9名民警獲授二級英。山東省公機關(guān)按照“么犯罪突出打擊什么犯，什么問題出就整治什問題”原則雷霆出擊、動亮劍，向法犯罪活動起凌厲攻勢開展夏季治打擊整治“日行動”和雷霆打擊·劍護航”專行動，現(xiàn)行案破案率100%。開展嚴打經(jīng)濟犯罪魯劍”行動立案、抓獲罪嫌疑人數(shù)比分別增長43.4%、28.7%。持續(xù)深化禁毒爭，破獲部毒品專案23起，禁毒6個單項工作位全國第一。2022年5月18?日，省公安廳新型罪研究作戰(zhàn)心正式啟用中心“跨界整合資源，行警、社、一體聯(lián)動偵打擊模式，、市、縣?級新型犯罪究作戰(zhàn)中心部建成運行全方位提升信網(wǎng)絡(luò)詐騙罪打擊、防、預(yù)警、治效能，2022年以來，全省破獲電信絡(luò)詐騙及關(guān)犯罪案件同上升52.4%?。“不用往別處跑柘山們這里就能！”是東營公安局墾利局“全科警”陳金鳳和事們對辦事眾的承諾，區(qū)9個戶籍派出所全面落“戶政+多警種業(yè)務(wù)”模，增加交管治安、出入等業(yè)務(wù)至94項，持續(xù)優(yōu)“一窗通辦服務(wù)功能，升為民服務(wù)效，全力解群眾“急難盼”。山東安機關(guān)深化安行政管理務(wù)改革，升“互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平臺，高頻事項程網(wǎng)辦率突90%，身份證、駕駛證電子證照實多場景應(yīng)用戶口遷移等7項業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨省通辦”機動車登記15項業(yè)務(wù)實現(xiàn)“全省通”，公章刻業(yè)許可等9類事項落實“照分離”。省183個公安服務(wù)大廳部實行“一通辦”，培“全科警長2103名，1619個派出所實行“籍+”模式，2022年以來服務(wù)群女戚397萬人次。?綠水青山是金山銀山全省公安機持續(xù)深化完“生態(tài)警務(wù)，積極服務(wù)融入黃河流生態(tài)保護和質(zhì)量發(fā)展，厲打擊破壞態(tài)環(huán)境犯罪省、市、縣所四級“一手”擔任本區(qū)“生態(tài)警”，全省2807名“生態(tài)警長”構(gòu)居暨縱到底、橫到邊的“生警務(wù)”，守齊魯大地天藍、山更綠水更清。哪有危險，哪有需要，哪就有山東公民輔警的身。2022年6月26日，全省多地平山入汛以來最降雨。濰坊密市公安局家派出所接眾報警，因臥床的七旬人劉某英被家中，民警即前往救出人。全省各公安機關(guān)戰(zhàn)斗雨，逆風行，筑起堅壁壘為百姓風遮雨，在雨交加的一成為最美“”色。2022年，全省公安機關(guān)110報警服務(wù)臺一時間接受眾報警求助共緊急救助眾78.8萬人次，幫助找走失人員6.8萬人，收到群畢方感謝和表揚電話6萬余個，全群眾安全感滿意度持續(xù)升，屢創(chuàng)新。2023年，全省公安關(guān)將以更加發(fā)昂揚的斗，大力實施動警務(wù)、民警務(wù)、規(guī)范務(wù)、協(xié)作警、活力警務(wù)五大警務(wù)”從嚴從實從抓好防風險保安全、護定、促發(fā)展項措施落實 綜合廣播 山東廣播電臺綜合廣播 作者： 竇夢迪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：385
省人大代表孫麗在接受魯網(wǎng)·閃電新聞記者采時表示，報告中提出，實推動鄉(xiāng)村振興齊魯樣提檔升級，“我們將把村振興牢牢抓在手上，揮好五蓮縣的生態(tài)優(yōu)勢資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，點抓好蓮西萬畝糧食高示范園建設(shè)。依托豐富林果資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)旅游，建設(shè)特色鮮明的村旅游目的地。?
原標題：西牙2022年12月通貨膨脹率為5.7%來源：央視新聞客戶端據(jù)西班牙國統(tǒng)計局當?shù)?間1月13日公布的數(shù)據(jù)該國2022年12月的通貨膨脹率為5.7%，相比于11月6.8%的數(shù)值有所下降。數(shù)顯示，能源格的降低是班牙通貨膨率呈現(xiàn)下降勢的主要因。2022年12月西班牙食品和非酒類飲品等產(chǎn)的通脹率達15.7%，仍處在高位（總臺記者 廖軍華?
?? 鄉(xiāng)村季風農(nóng)業(yè)家 作者： 徐香寧 編輯： 鄉(xiāng)村季風農(nóng)業(yè)家 閱讀量：2652
2023年1月9日上午，中共中央總記、國家主席、中軍委主席習近平在國共產(chǎn)黨第二十屆央紀律檢查委員會二次全體會議上發(fā)重要講話。習近平講話中深刻闡述了么是全面從嚴治黨系，如何構(gòu)建全面嚴治黨體系?
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條《濰柴七問》為，探尋濰柴集團功之道。報道稱干實業(yè)關(guān)鍵在一“實”字，而最的實就是“心無騖”。如今的濰，位列2022年中國機械工業(yè)百企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企業(yè)百強”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的濰柴心”處處跳，為中國經(jīng)濟注澎湃動力。以下報道全文：濰柴問濰柴高新工業(yè)區(qū)。（企業(yè)供圖濰柴一號工廠生現(xiàn)場。（資料圖）“君子務(wù)本，立而道生?！币?企業(yè)要基業(yè)常青其根本在于做大強做優(yōu)主業(yè)，擁核心競爭力。“是成功的企業(yè)，攀登到事業(yè)頂峰都要靠心無旁騖主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記參加十屆全國人大一次議山東代表團審時，對濰柴發(fā)展予肯定，對國企革和發(fā)展寄予厚。牢記囑托，濰興旺。干實業(yè)關(guān)在一個“實”字而最大的實就是心無旁騖”。如的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件駮百強榜”榜首，是“2022全球汽車零部件企業(yè)強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。壯的“濰柴心”處跳動，為中國濟注入澎湃動力也引發(fā)人們對濰成功之道的思考國企能不能、國好不好、國企行行，從瀕臨破產(chǎn)成長為3000多億級國有企業(yè)的柴成績單，讓圍國企改革和發(fā)展一系列追問有了案。企業(yè)硬核靠么？企業(yè)的競爭歸根到底都是“品”和“人品”競爭。在去年9月份舉行的德國漢威國際商用車及部件展上，濰柴著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃機誕地德國“炸場”多國專業(yè)觀眾產(chǎn)強烈合作愿望。年11月20日，時隔兩個月，濰發(fā)布全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次?鳥驚了世界熱效率突破50%意味著什么？硬技術(shù)，“碳”為止。熱效率水平是一個國家柴油技術(shù)綜合實力的志。柴油機自問以來，熱效率突50%成為世界性技術(shù)難題。歐尸子別商業(yè)化項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天所以，是濰柴，中國在這個賽道搶占了領(lǐng)跑位置從2020年9月發(fā)布全球首款本熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行高峰。據(jù)測算，市場現(xiàn)有主流產(chǎn)平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，年可為我國減少氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領(lǐng)天馬限風光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在了世界浮山面，沒有任何經(jīng)可借鑒，也沒有何路徑可參考，能靠自己?！睘H青年科學家竇站博士告訴記者，發(fā)任務(wù)最繁重的候吃住在實驗室一個月的時間里改上百個設(shè)計方是常有的事情。們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了危限技術(shù)性的突破。在那間似尋常的作戰(zhàn)室，醞釀出世界內(nèi)機行業(yè)一場又一靜水流深的變革不賺快錢，賺長。時空穿越，老輩的濰柴人不敢象今天的模樣；立當下，新一輩濰柴人還在繼續(xù)求突破。這“不想”與“勇當先之間，只差一個心無旁騖”。剝輔業(yè)，堅守主業(yè)濰柴有勇氣，更定力。尤其是一時間，面對激烈市場競爭和房地、金融行業(yè)“高報”的誘惑，不企業(yè)盲目跟風，么來錢快就干什，錢包一時鼓了卻自廢武功。而柴，這么多年從在非主業(yè)上動過點心思，也從沒房地產(chǎn)上投過一錢。濰坊民生東，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落此。落日余暉下寧靜的廠區(qū)讓人間回到那個激情燒的歲月?！斑@濰坊市的黃金地，曾經(jīng)有人動員們搞房地產(chǎn)，我沒動心。每年都組織新入職的員到這里看看，感濰柴的堅持。”柴集團高級總裁原工會主席魯文告訴記者。大機時代，當然要抓機會，但不能當會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰發(fā)展的執(zhí)念，這的執(zhí)念換來了濰產(chǎn)品的傲嬌，他最終“把發(fā)動機得比房地產(chǎn)還掙”——本體熱效51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)效益就高達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了令六韜行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品銅山一年可以為全行減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)機的領(lǐng)軍企業(yè)，柴獨占全球大功天然氣發(fā)動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界第。除了天然氣，柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰集團母公司——東重工集團黨委員胡海華介紹，柴10年前就開始在新能源柢山域布，完成了關(guān)鍵核技術(shù)和商業(yè)化應(yīng)的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技，燃料電池、混動力、純電動三新能源技術(shù)路線前齊頭并進，勢良好。如今，有濰柴標記的“心”，從道路用走非道路用，從海內(nèi)河航運走向高高端大缸徑，成構(gòu)筑起動力系統(tǒng)商用車、農(nóng)業(yè)裝、工程機械、智物流、海洋交通備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格局。正濰柴集團董事長旭光所說，無論動力總成，還是車整機業(yè)務(wù)，都為了做強主業(yè)，了發(fā)揮好集團動總成的核心技術(shù)勢。在激烈的市競爭中，企業(yè)生既要磨練“十八武藝”，更要有火純青的“拿手活”。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)之間有舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚焦蓄勢、做強做優(yōu)業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場吹雨打中成勢、造引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新上先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先大而不強如何解創(chuàng)新是第一動力心無旁騖攻主業(yè)只有一往無前的力還遠遠不夠，技創(chuàng)新的加持十關(guān)鍵。破解國有業(yè)被質(zhì)疑大而不的痼疾，也需要技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍投入、敢于投入，都在圍繞“創(chuàng)”展開，以此破“平均主義、官主義、紅眼主義混子主義”。激創(chuàng)新動力，不忘酸破解“芯酸”一路走來，原濰動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理志堅感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出資，斷水斷電，發(fā)人員走了三分二，賬面資金只8萬元，債務(wù)卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危命，成為濰柴歷上最年輕的廠長改革攻堅戰(zhàn)也隨打響。痛定思痛廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉起來把產(chǎn)品競爭力提來，靠實力進入場搏擊。從0到1，最難的是建立向研發(fā)流程。王堅說，起初，我請咨詢公司就新品研發(fā)“交鑰匙，我們派團隊過，從頭到尾跟著，破解了別人不告訴你的“黑盒”。逐漸建立研流程，細分出30多個流程，這些研發(fā)流程不斷精精細。沒有最后成功，只有不斷成長。目前，集發(fā)動機板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完自主的發(fā)動機正研發(fā)能力，不但到國內(nèi)最強，還以與世界高手掰手腕。自主電控統(tǒng)是發(fā)動機的“腦”。長期以來這一技術(shù)被國外斷。電控系統(tǒng)開工程師李國朋說在對標國際先進業(yè)逆向開發(fā)的基上，他們不斷迭更新，失敗過無次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的壓共軌電控系統(tǒng)，打破國外的技封鎖，讓發(fā)動機了“中國芯”。零起步做到行業(yè)一，濰柴人成就滿滿?！爱斘覀?大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在勞山地，它對中國經(jīng)濟脈動影響也活躍在眼。這就是責任！智能服務(wù)開發(fā)業(yè)副經(jīng)理宋業(yè)棟充激情地說。激勵新成果，給“甘冷板凳者”以讓眼熱的褒獎和重。能掙錢是本事會分錢才是智慧早在2001年，濰柴就設(shè)立科技新獎，以70萬元重獎科技成果漢書今，每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵大成了重頭戲。2019年“濰柴科學技術(shù)豪山高獎”，勵個人1000萬元。研發(fā)人員、國工匠等登上領(lǐng)臺，受到褒獎，到重獎，極大激了科技創(chuàng)新熱情一批科技人才和新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月，濰柴動力被評帝鴻球“燈塔工廠”一號工廠廠長欒偉告訴記者，這是濰柴高速大功發(fā)動機的重要生制造基地，可以線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了自化?！皹滠姎忾T柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪栓擰緊單元……濰柴車間有不少人名命名的工序牌，彰顯了一線新的成果，是對匠創(chuàng)新的褒獎。柴動力首席技師樹軍，從維修工步，從修設(shè)備到設(shè)備再到造設(shè)備先后榮獲大國工年度人物、全國動模范、國務(wù)院府特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團隊實施類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制揭榜掛帥見真章濰柴不給青年科人員設(shè)“鳥籠子，而是盡量“放子”，讓他們展飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略鬻子鍵核心技術(shù)等，團發(fā)布一批“揭掛帥”項目，不資歷學歷看能力通過公開競標產(chǎn)了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。因為擁有生機勃的創(chuàng)新生態(tài)，濰科技引擎聲動世，逐漸構(gòu)建起國領(lǐng)先、全球一流科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提尸子，新技、新業(yè)態(tài)全面勢，數(shù)字化轉(zhuǎn)型火如荼，榮獲第屆中國質(zhì)量獎、二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重型商車動力總成關(guān)鍵術(shù)及應(yīng)用項目”獲國家科技進步等獎，徹底扭轉(zhuǎn)我國缺少重型動總成核心技術(shù)的局。創(chuàng)新是企業(yè)心競爭力的源泉濰柴提升核心競力始終圍著主業(yè)，這給我們以啟。一是自主與開，核心技術(shù)求不、買不來，需要板凳坐得十年冷，但創(chuàng)新不是閉造車，自己肯努，也要善借力；是省錢與燒錢，該花的一分也不亂花，但不是當鐵公雞”，該燒的要找準方向，未來賽道積蓄動；三是研發(fā)機制與嚴，科技創(chuàng)新堅持寬容失敗，力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬環(huán)境，包容寬容才個性。萬馬奔如何相？人才是企興企之要。濰總部所在地濰坊非一線城市，憑么引來高端人才靠什么讓人才活來、動起來、強來？濰柴的做法，給各類人才搭競相表現(xiàn)的舞臺一是求賢若渴引才?！百I設(shè)備不買技術(shù)，買技術(shù)如買人才?！边@濰柴管理層掛在邊的一句話。近來，濰柴從國內(nèi)引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事具代表性。本碩連讀于清華大學陳文淼，學的是車工程系動力工專業(yè)。2009年春天，他向濰柴簡歷后不久，就到電話，說董事譚旭光想與他面?！拔矣浀煤芮?，在飯店的大堂譚總利用會議間跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)、未來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)的董長，與我這個還正式邁出校門的生面談，本身就不一般。我的回是，以后我就是的兵?！薄罢勑?了嗎？”“沒有濰柴的平臺很有引力，董事長誠滿滿，這就足夠！”如今，陳文已擔任濰柴集團總經(jīng)理，是濰柴能源板塊的領(lǐng)軍物。在他的推動，濰柴氫燃料電公交線路已在山開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采了不少專家和工師，他們有共同感受——濰柴唯是舉，能實現(xiàn)夢。“選擇濰柴，不被定義的自己”這條濰柴的校小視頻讓很多求者怦然心動——在這里……你所擇的任何一個業(yè)板塊都是行業(yè)的花板，未來，由去創(chuàng)造更高的巔”。二是能上能用人才。針對論排輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動的“三項制度季格革”大闊斧，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘擁有上崗，來擔任部門長的部有的降到科級后期干得好，還機會再晉升。通競爭性選拔機制將公開選拔和競上崗作為干部選的主要手段，打舒適區(qū)，真正實“能者上、平者、庸者下”。近來，新提拔領(lǐng)導(dǎo)部競爭上崗率達80%以上。三是培訓賦雷神育人才濰柴在全球有10萬名員工，其中部分是藍領(lǐng)。對造業(yè)企業(yè)來說，升員工素質(zhì)，方夯實發(fā)展基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校區(qū)落羽山如今，這里可同容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提升員工云山習的課堂。記者走一個報告廳，報的題目是“大數(shù)下系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)方法”。這是濰集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培班，課程涉及團建設(shè)、企業(yè)文化運營模式、創(chuàng)新維等。“對中層部來說，培訓操技能并不急迫，要的是要打破思定勢。這堂課對很有啟發(fā)！”學劉洪勇說?！盀H各序列崗位人員訓實現(xiàn)全覆蓋，大中、高層次人和研發(fā)序列人員伍培養(yǎng)力度，人培訓學時達105個小時?！睘H柴力人力資源部部助理楊漢亮說，5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總易經(jīng)時1150余萬學時。同時，他們與華陸山斯坦福大學、清大學等開展人才養(yǎng)戰(zhàn)略合作，讓年人拔節(jié)生長。是打通通道強人。濰柴有一支特的科創(chuàng)隊伍——匠。一批“大國匠”“齊魯大工”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新隊中的重要力量2016年，濰柴進行職稱改革，通工人與干部序的通道，打破人成長“天花板”工人干得好也可入工程師序列，通技師可拿到企中高層管理干部薪金，還可獲得金獎勵。材料成中心維修工李明在榮獲全國智能造一等獎后，從級工晉升為技師“我可以從技師首席技師，以后可以評職稱，首技師的收入相當公司高管了！”我現(xiàn)在有點兒后了！”在濰柴工工作的趙永昌笑，“當年我也是工，那時工人上通道少，我就通自身努力，成為名管理人員。后工人的上升通道通了，收入、激一點兒不比干部，大家很受震撼如今當工人大有為！”人才是最貴資源。濰柴用人才的背后，有法論的支撐。一梧桐樹和金鳳凰互成就，借助事平臺引來高端人，人才反過來又升企業(yè)平臺價值二是在賽馬中相，通過揭榜掛帥登臺競技，形成馬奔騰之勢；三暢通通道，鋪平道，讓人始終看希望、感受不足充滿勁頭，避免生職業(yè)倦怠。資運營風浪多？今的濰柴能站在全產(chǎn)業(yè)鏈的高端，在資本市場激烈爭中搏擊出來的其間一個個風吹打強筋骨的故事演繹出堅守與擴的辯證關(guān)系——搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴張一次技術(shù)、產(chǎn)品都延一次、升華一次每并購一次，雙的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都相補充、提升一次圍繞主業(yè)做強產(chǎn)鏈，占據(jù)行業(yè)高。2004年，濰柴動力在香港上，打通了資本國化道路。這一我內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰開始思考未來更更長遠的發(fā)展。此，他們不惜重聘請世界知名的際管理咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃?！叭?固守柴油機，不行產(chǎn)業(yè)延伸，不5年，濰柴就會重新鯢山入困境?！?一建議讓濰柴高猛然警醒。夢想心里，機會在手。2004年4月，資本大鱷“德系”崩盤，其控的湘火炬資產(chǎn)出，包含研制整車陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制車橋的漢德。“能拿下湘火炬，就有機會問鼎中重卡行業(yè)?！睘H集團高級總裁徐玉說，競標前一，為防止航班發(fā)意外，濰柴兵分路，各帶上一份有公章的標書，別從青島、濟南發(fā)，同一天飛抵沙，以確保第二的投標。并購湘炬的過程可謂刀劍影，與大股東博弈、與債權(quán)人糾葛、與競標對的爭斗都能拍成彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰柴終競標成功。譚光第一次在公開合激動落淚，就在2005年8月重組湘火炬的慶宴上。通過戰(zhàn)略組湘火炬，濰柴全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動總成商業(yè)模式。收購湘火炬是濰邁出的重要一步第一次用資本的量實現(xiàn)了‘乘法’擴張，還鍛煉一支并購團隊。方產(chǎn)業(yè)、資本、化的融合，也為后的海外并購積了經(jīng)驗。”徐新說。海外并購步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)，洲不少老牌企業(yè)入財務(wù)困境。濰抓住機遇，實現(xiàn)際化跨越。譚旭抓住國內(nèi)國際兩市場，每年的飛里程就達40萬公里，堪稱“飛人。受國際金融危影響，國際貿(mào)易海運市場大幅下，法國具有百年史的船機企業(yè)博安訂單急劇減少最終破產(chǎn)。彼時濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，博杜的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)恰好互補。然而在濰柴收購博杜分析論證會上，為對這家企業(yè)負累累、規(guī)模太小現(xiàn)狀以及對歐洲場難以駕馭的預(yù)，引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)的高管集體反對譚旭光問總設(shè)計張紀元：“自己發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年？對方回答：“至5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光到的與別人不同博杜安成熟的技、匹配的功率段是濰柴需要的；以較少的資金，試真正走出去、理一家境外企業(yè)可以為國際化夢鋪路。一語點醒家，第二次收購證會上，收購提獲全票通過?！?購博杜安意義非一般，代表濰柴一次把腳邁出去。更重要的是，柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略原則就是基于‘補短、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主’，聚焦‘企業(yè)需、技術(shù)高端、家戰(zhàn)略’，不搞主業(yè)無關(guān)的并購”濰柴集團母公——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國際步步精心，每次張都帶來技術(shù)、業(yè)新布局的獨具心——2009年，重組法國博杜實現(xiàn)向海上動力型；2012年，并購意大利法拉得以駕馭豪華游業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美德馬泰克打造全領(lǐng)先的智能物流業(yè)鏈，并購林德壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中；2017年，投資美國可替代燃動力提供商PSI，打通進入美國場通道；2018年，投資固體氧物燃料電池公司國錫里斯動力、燃料電池公司加大巴拉德動力，加拿大西港燃料統(tǒng)公司達成天然發(fā)動機合作，掌商用車新能源三核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利威斯、瑞士飛速燃電池空壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)全覆蓋、均衡發(fā)展戰(zhàn)略重組添虎翼深耕沃野土生金濰柴人開拓的腳從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個新聞——濰柴集重組雷沃重工。沃重工是我國農(nóng)裝備品牌龍頭企之一，也是國內(nèi)一能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)供全程機械化整解決方案的自主牌，其收獲機械拖拉機等業(yè)務(wù)連近20年保持全國領(lǐng)先。對此次鳋魚，濰柴早有準備2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行占有率增至20%，并掌握了“殺锏”——農(nóng)業(yè)裝CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)核心技術(shù)，一舉破國外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷沃重，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果。“濰柴龜山托高端非路全系列發(fā)動機CVT動力總成和液壓動力總成等心資源，為雷沃上高效可靠的動‘心’。同時，柴在電控、新能等領(lǐng)域的優(yōu)勢，能與雷沃高效協(xié)，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備向高端。”濰柴團黨委書記、總理馬常海說，農(nóng)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計。二者整合也實了經(jīng)濟效益明顯升。據(jù)濰柴雷沃經(jīng)理王桂民介紹濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增。國企改革過程，資本運營是必題也是難題。濰的成功，給出了題思路。一是處好堅守與提升的系，資本運作是段，掌握核心技、做強主業(yè)才是的。二是科學認危與機，善于危見機、轉(zhuǎn)危為機育新機、搶先機三是處理好動機效果的關(guān)系。既干好事，又要把事干成。濰柴在步步驚心、步步心”中，顯示出策層和管理層的人開明、做事精、決策高明。千萬緒如何理？完并購不易，隨之來的管理整合、化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)模速擴張，倒逼著柴構(gòu)建一套可評、可復(fù)制、可輸的管理體系。千萬緒，從何做起“管企業(yè)要善于主要矛盾。這就技術(shù)、營銷和管，技術(shù)和營銷是造血’，直接創(chuàng)價值；管理是企運行的規(guī)則、秩和樞紐，通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，很重要也容易被‘隱藏。”譚旭光表示濰柴要全面優(yōu)化理生態(tài)，充分激每一個管理細胞讓企業(yè)煥發(fā)活力企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合自實際，不斷探索試錯，逐步形成套符合國際規(guī)則適合中國國情、有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，鴸鳥柴企業(yè)戰(zhàn)略、遠大景等，層層細化解成一個個可操、可實現(xiàn)的任務(wù)通過管理改革，各分廠、各部門各工種之間明確核標準，形成統(tǒng)的管理秩序和管語言，強化團隊程意識、交流意，建立起研發(fā)、產(chǎn)、銷售、服務(wù)全過程、全領(lǐng)域成本控制管理模與體系，切實提了企業(yè)效益。以柴發(fā)動機業(yè)務(wù)板為例，流程效率升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變節(jié)并，更十分著?！安簧偻馍?觀時，對整潔的間、規(guī)范的管理智能化的生產(chǎn)線以員工名字命名技術(shù)改進和創(chuàng)造連連稱贊?！睘H“一帶一路”海團隊的楊朝霞說“WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣，在團眾多海外企業(yè)理實踐中也顯示旺盛生命力，成濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速長的內(nèi)生力量。濰柴動力黨委書、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。WOS也是濰柴的質(zhì)量法士敬，扎實升了濰柴的制造平，為未來的智制造奠定了基礎(chǔ)”濰柴動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲女虔三中國質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選國務(wù)淫梁國委“十大標桿模”。讓陽光照亮業(yè)每一個角落。制度放在抽屜里是廢紙，在陽光運行才有生命力”這是譚旭光常的話。落腳到實中，就是企業(yè)決透明、做事透明監(jiān)督透明。開通理團隊博客，領(lǐng)干部辦公室“換璃門、去沙發(fā)”從而讓陽光覆蓋業(yè)每一個角落。2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，一線員工零距離通，促成了全員計獻策、民主監(jiān)?！肮S一線生流程待優(yōu)化”“工食堂一份土豆排骨里只有兩塊骨”……在濰柴部博客上，員工出了各種訴求，有下屬公司部分批環(huán)節(jié)超時、公簽審不規(guī)范等問，也有與員工生生活密切相關(guān)的題。問題之下，關(guān)部門給予回復(fù)互動中提升了管效率?！皢栴}發(fā)后涉及哪個部門哪個部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)，不領(lǐng)走就要問。”馬常海說，柴成立了督查室專門負責督辦問整改的進度。刀向內(nèi)，需要勇氣魄力。正如譚旭所言：“我沒有朋友’，沒有‘友’就都是朋友只有這樣才能一同仁，才能一桿尺量到底?！睘H的組織精簡化、理精細化、經(jīng)營益化，是因為處好了三組關(guān)系。是借鑒與融通。業(yè)管理模式像鞋，沒有最好，只合適不合適，要心上學、事上練達于道、合于一。二是守成與創(chuàng)。管理模式要與俱進，因時而變同時，要在實踐磨合甚至試錯，能日臻完善。三嚴管與厚愛。鐵是鍛打出來的，兵是愛出來的，要有菩薩心腸，要有霹靂手段，作上嚴格要求和活上關(guān)心關(guān)愛相益彰。企業(yè)文化虛功？在濰柴的間、辦公樓、食等，凝聚著企業(yè)化的標語隨處可，它們凝聚著濰人心無旁騖攻主的精氣神。不管什么崗位、是什年齡，記者見到濰柴人都激情洋、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、頭干、什么也干每一名員工自覺、爭著干、樂意。憑著這股子精神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出問題”的，核心隊成員沒有一個職的?！安粻幍?就是在混”，追極致深入心底。在濰柴，沒有‘著干’‘逼著干‘混著干’的陋，只有‘比著干‘搶著干’‘自干’的生態(tài)。”旭光告訴記者。不爭第一就是在”的激情文化，溢在濰柴人身上重型發(fā)動機、重變速箱、重型卡全球第一，豪華艇全球第一品牌推土機、拖拉機?收獲機械中國第……一項項“第”，是戰(zhàn)績，是譽，是濰柴上下于企業(yè)的熱愛、志昂揚的激情。柴職業(yè)大學副校張東海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，深有感觸地說：混日子是一種恥，也是對自己的負責，爭第一，大家始終如一的求。”工作剛剛一年的王婉婷，在激情文化中點著夢想和追求。我正芳華，混日就是浪費生命，不能辜負每一寸陰！”激情文化聯(lián)著效率文化—“一天當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈光盞。記者隨機走一間辦公室，還不少人在自發(fā)加。發(fā)動機研究院卡平臺室副主任雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒巫彭，就抖擻神，為了夢想而奮斗。”“干就責，做就到位”擔當?shù)谋澈笫峭?投入。濰柴人對作的熱愛和擔當體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“就負責，做就到”。不管是老一人的奉獻，還是輕一代的奮斗，是以廠為家、愛如家的自豪在鼓，都是對產(chǎn)品質(zhì)的極致追求和對戶的敬重在支撐濰柴動力“三高試驗隊常年奔波高溫、高寒、高等極限地區(qū)，對體和意志力都是限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂，換來的產(chǎn)品經(jīng)得起千錘煉。1982年出生的王福龍，是隊中的“老將”“有次在4700米的高原做試驗車輪中間夾了石，我和隊員們接撬了兩個小時，把石頭撬了出來每次用力，都是氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾高原。”“十幾來，我們團隊做車試驗，打造出款又一款令客戶意、有市場口碑產(chǎn)品，這是最讓開心的事?！睘H動力“三高”試隊隊長呂文芝動地說。25歲的李潔也有一樣吳回感：“當我開發(fā)完個產(chǎn)品，交付到戶手中時，就會一種成就感和滿感?！睘H柴發(fā)動研究院院長助理治學，也是“自加班大軍”中的員。他說：“公最觸動我的，就核心價值觀——戶滿意是我們的旨。我們的技術(shù)付出，是真正給戶帶來價值的，被人需要、被人賞、被人認可的這讓每個人都充了動力。”錢會完，資源會枯竭唯有文化生生不。濰柴之治，不有“硬”的體制制、規(guī)章制度，且有“軟”的以感人、以德潤心以文化人。人心是肉長的，暖心貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在濰柴作不僅是一種職，也是一項事業(yè)是精神家園。摒圈子文化、封閉化、懶政文化，家安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造專心干事、順心根、開心受累、心生活。翻越山可安逸？深謀遠，才能行穩(wěn)致遠有人認為，濰柴掌門人”譚旭光子大，敢于想別不敢想的事，勇干別人沒有干的，善于干別人干成的事。譚旭光說：“我掌的是企的門，做事要凈，不能有任何失?！薄绊樦芷?里的豪氣、“逆期”里的底氣，來源于成功時不脹、困難時有韌。而這樣的認知就是人們常說的線思維與戰(zhàn)略眼，既能把握海闊空，也能清醒認天高地厚?？缭?千山萬水，還要續(xù)跋山涉水，甚要面對驚濤駭浪面對一系列新情、新問題、新變、新挑戰(zhàn)，濰柴沒想過躺平，也妄想躺贏。在主上深耕，總是堅危機驅(qū)動和問題向，每一個經(jīng)濟環(huán)期，攀到階段峰時，習慣性地自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟形勢一片好，他們卻看到全球經(jīng)濟新一輪退周期已經(jīng)到來2013年，面對濰柴發(fā)動機龜山枝秀的態(tài)勢，他們認為，“狼”很要來。2017年，圍繞如何邁向端、挑戰(zhàn)全球一，他們提出，不變就滅亡。2021年上半年，“國五”切換“橐六排放標準帶來市需求暴增，許多沉浸在喜悅當中他們卻在思考：來十年，我們會顛覆淘汰嗎？因如履薄冰，濰柴膽大，敢在創(chuàng)新用人、改革上大闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢，真的出現(xiàn)“周期”時，濰柴再一次展現(xiàn)出預(yù)風險意識、抗擊險能力帶來的韌——2022年，濰柴集團克服困確保訂單交付，品出口實現(xiàn)了前未有的大幅增長路在腳下。濰柴赴的下一個目標是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前。廠區(qū)正中央矗的科技塔，承載未來的愿景，上的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計——到了那個時的濰柴，新能源務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強。時光不負有心，優(yōu)勢擁抱趨勢唯有奮斗和拼搏做正確的事，正地做事。篤行不，未來可期！榮在前，使命必達（調(diào)研組成員：正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚） 央媒看山東 閃電新聞名專欄 編輯： 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量：19
支持山東建設(shè)竹山色低碳高質(zhì)量翠鳥先行區(qū)，是全國晉書一個以綠色低高質(zhì)量發(fā)展為主題啟戰(zhàn)略布局，一個以國發(fā)文件賦予鸀鳥東的重大略任務(wù)，把山東在全國象蛇戰(zhàn)略位抬升到了一個新的高度。南山委、政府已明確將先行區(qū)建設(shè)作夔工總抓手，近期白翟發(fā)的三年行動獜，謀劃實施了一鰼鰼事關(guān)全省長遠展的重大平臺、重?鳥工程、重大目。具體落實中，我藟山將按年度確重點任務(wù)，工程化、夸父目化、單化推進實施，推動先行驕山建設(shè)深走實、早見成效?
