記者：特朗普自殘式關稅血洗美股 一劍獨尊 原標題：“轉(zhuǎn)陰”≠“清除” “陽康”后胸悶氣急要重視來源馬腹人民日報客戶端上海頻道部分人新冠感染后，可在7-10天內(nèi)轉(zhuǎn)陰，然而“轉(zhuǎn)陰”≠“病毒全若山清除”！上海交通大醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院心胸外科主任醫(yī)師朱家全介紹，最新研數(shù)據(jù)顯示，病毒在感染后數(shù)周半年內(nèi)，仍可在呼吸、心血管神經(jīng)、消化系統(tǒng)器官內(nèi)檢測出，給人體造成損傷。所以，“康”后，如果胸悶氣急，一定引起重視。新華醫(yī)院開設成人康后隨訪特診服務，針對特定群完善心肺檢查，防患于未然殘留病毒或可造成長期損傷上本輪新冠病毒感染高峰已過，來越多的陽康者已恢復正常工和生活。統(tǒng)計顯示，這輪新冠染，大部分人在感染7-10天后可轉(zhuǎn)陰，但這并不代表病毒被完全清除。轉(zhuǎn)陰僅能說明采的咽拭子上沒有病毒殘留，說呼吸道好轉(zhuǎn)。實際上，所有檢都有一定的靈敏度，即便有病殘留，如果較為微量的殘留病，也可能得到陰性結(jié)果。劃重：目前多項證據(jù)表明，新冠病可在人體內(nèi)長期共存，對健康成威脅，我們不能輕敵。根據(jù)近Nature雜志數(shù)據(jù)，病毒在感染后數(shù)周至半年左右法家間，可在人體呼吸系統(tǒng)、心血管統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等器內(nèi)檢測出來，造成損傷。陽康胸悶氣急，需排查心肺有不少反映陽康后仍有胸悶氣急的情，很多人雖然康復了，但體力弱，活動后有胸悶氣急、或伴咳嗽遷延不愈的情況。這種情最常見的原因是與肺部受到累有關。雖然從既往經(jīng)驗看，奧克戎病毒累及上呼吸道為主，臨床上也看到一些病例影響下吸道，肺部CT可以看到局部或多發(fā)感染灶，嚴重的龜山至出現(xiàn)大白肺”，多見于高齡、肥胖伴有基礎疾病等高危人群。近，新華醫(yī)院臨床上對部分兩周上的陽康者進行胸部CT檢查，發(fā)現(xiàn)部分人群肺部還是有所累，當然累及范圍較高危人群要。胸悶氣急的常見另一重要因是心血管疾病，如冠心病、心瓣膜病、心律失常等，尤其在齡人群中發(fā)病率高，病毒感染得本已脆弱的心血管疾病雪上霜，基礎疾病加重，從而出現(xiàn)悶等不適。此外，病毒也可侵心肌，引起心肌炎、心包炎。2022年Nature Medicine一篇文章指出，新冠感染顯著增加感漢書早期心肌炎包炎發(fā)病例，第一周相對風險(IRR)最高為16，第二周為7.0，第三周為3.0。最近還有學者研究總結(jié)了100多萬新冠感染人群特征，發(fā)現(xiàn)雖心肌炎在感染后一年內(nèi)絕對發(fā)率不高，但和未感染人群對比感染者發(fā)生的機會是未感染人的3-5倍。心肌炎本身危害大，一旦合并堯冠感染，治療結(jié)會更差。當然，感染期間的營消耗、其他系統(tǒng)累及，以及藥的副作用等，也均可導致乏力胸悶等，需要相應的專業(yè)檢查指導。重視勞逸結(jié)合，身體不及時就診結(jié)合目前資料，新冠毒不僅僅影響人群感染后1-2周，而且對人體中長期具有威，我們對于病毒仍未完全了解因此，即使康復了，也要注意逸結(jié)合，身體鍛煉量力而行，據(jù)自身情況逐漸增加。劃重點陽康后，出去放飛的腳步慢一，年底應酬的節(jié)奏緩一點。新康復者恢復運動的建議（摘自BMJ雜志文章https://doi.org/10.1136/bmj.m4721）一旦出現(xiàn)胸悶氣急，應及時到醫(yī)院查，避免錯過最佳治療時機，己是自身健康的第一負責人。重點：新華醫(yī)院推出成人陽康隨訪特診服務（周五上午），對這一人群完善心肺等項目的查，包括并不限于胸部CT、心電圖、心臟超聲、血液相關檢（血常規(guī)、CRP、肝腎功能、心肌酶、DD二聚體、降鈣素原等），對于素書度懷疑心肌炎的群可考慮心臟磁共振等進一步查，防患于未然? 一元復始，象更新。1月13日上午，山東省第十屆人民代表會第一次會隆重開幕，長周乃翔作府工作報告在這份新鮮爐的政府工報告里，山對過去五年2022年工作進行了回，擘畫了今五年的目標務，部署了2023年重點工作。從報中我們能讀什么？答案疑是“信心。過去三年情給全球經(jīng)、社會層面帶來了無法視的影響。情此景之下山東省政府作報告清晰繪中國式現(xiàn)化的“山東樣”，釋放強大的信心自信，激勵省上下聚精神謀發(fā)展，心一意抓落，把疫情造的損失奪回?？偨Y(jié)成績事求是、客全面，是信之本。過去年，山東堅落實習近平書記對山東作的重要指要求，錨定走在前、開局”，矢志進強省建設于逆境中取了令人自豪催人奮進、人鼓舞的優(yōu)成績，交出一張令人稱的出色答卷報告提到，年來，山東期打贏脫貧堅戰(zhàn)，如期面建成小康會，強省建邁出堅實步。實施黃河大國家戰(zhàn)略得重大進展60萬灘區(qū)群眾喜圓“安夢”，一批大項目引領質(zhì)量發(fā)展，東半島城市龍頭作用明提升。加快舊動能轉(zhuǎn)換得重大成效新舊動能轉(zhuǎn)順利實現(xiàn)“年取得突破，預計“四”經(jīng)濟增加占比提高10個百分點以，數(shù)字經(jīng)濟模增長40%以上，全省濟結(jié)構(gòu)、質(zhì)呈現(xiàn)出趨勢、關鍵性變，高質(zhì)量發(fā)的前景越來廣闊。綠色碳高質(zhì)量發(fā)先行區(qū)實現(xiàn)大突破。制實施“三年動計劃”，套落實政策單、項目清、責任清單推動先行區(qū)設開局起步為現(xiàn)代化強建設明確新標、注入新力。這些成的取得，是經(jīng)濟下行、情沖擊、轉(zhuǎn)升級下取得，殊為不易既說明了路方針的正確也說明了作紀律的嚴明更表明山東足夠的能力信心，迎接類風險有挑，有此為底山東完全有氣實現(xiàn)新的斗目標。分問題不遮不、深刻透徹是信任之基前進的過程，不可能一風順，難免面臨一些新況新問題。類歷史告訴們，有問題可怕，可怕是不敢直面題，找不到決問題的思。過去5年特別是新冠疫發(fā)生以來的3年，極不尋、極不平凡在以習近平志為核心的中央堅強領下，山東高統(tǒng)籌疫情防和經(jīng)濟社會展，統(tǒng)籌發(fā)安全，經(jīng)受疫情沖擊、濟下行、轉(zhuǎn)陣痛等前所有的多重考，付出了許艱苦卓絕的力，攻克了多長期沒有決的難題，成了許多事全局和長遠大事要事。有一種努力白費的，回今天山東經(jīng)社會發(fā)展取的八個顯著就，無一不得益于山東確認識制約展的瓶頸和題，于變局找到解決問的方法，找破解問題的路。高質(zhì)量展基礎還不固，制造業(yè)省由大到強變?nèi)蝿掌D巨受疫情影響費增長乏力部分中小企經(jīng)營困難，色低碳轉(zhuǎn)型力較大……面山東經(jīng)濟會發(fā)展的矛和問題，政工作報告推大量切實措，病灶找到，藥方也拿手，應對風挑戰(zhàn)，山東然信心更足定力更強，履更穩(wěn)。部任務重點突、精準務實是奮進之源黨的二十大畫了以中國現(xiàn)代化全面進中華民族大復興的宏藍圖，吹響奮進新征程時代號角。近平總書記山東情深似、厚望如山多次視察山發(fā)表重要講，作出重要示批示，為東發(fā)展指明前進方向、供了根本遵。新藍圖謀新方略，新命開啟新征。未來該怎干，報告給了明確的答，也指明了向。從強省涵上分解，告與省第十次黨代會相接，聚焦“富高優(yōu)美”提出推動實“五個新躍”：聚力動轉(zhuǎn)換創(chuàng)新驅(qū)，推動綜合展實力實現(xiàn)躍升；聚力同富裕民生善，推動人生活品質(zhì)實新躍升；聚文化強省“創(chuàng)”引領，動社會文明度實現(xiàn)新躍；聚力綠色碳發(fā)展，推生態(tài)環(huán)境治實現(xiàn)新躍升聚力風險防治理創(chuàng)新，動安全發(fā)展平實現(xiàn)新躍。報告站位、思路清、標明、措施，令人精神奮、信心倍。諸如舉辦黃河大集”動，打造黃文旅消費品，彰顯出鮮的山東特色在深化養(yǎng)老育行動方面山東將完善本養(yǎng)老服務新增護理型位2.5萬張、家庭養(yǎng)老位1萬張，體現(xiàn)出了濃濃民本情懷。2027年，綜合實力大躍升，高質(zhì)發(fā)展主要指走在前列，均生產(chǎn)總值到11萬元。未來五年的偉目標，仿就在眼前，去的成功經(jīng)無不證明，要我們眾志誠，以咬定山不放松的著奮力實現(xiàn)定目標，以百里者半九的清醒不懈進山東高質(zhì)發(fā)展，推進國式現(xiàn)代化山東實踐”定能取得更輝煌的成就落實舉措科精準，保障力，是開局路。山東是孟之鄉(xiāng)，也革命老區(qū)、色熱土。無是戰(zhàn)爭年代還是建設時，齊魯兒女自覺扛起傳弘揚紅色精的使命擔當敢為人先，爭一流，書了山東高質(zhì)發(fā)展的新篇。未來的山，機遇與挑并存。從大境來看，習平總書記的殷囑托，深鐫刻在齊魯地上，烙印齊魯兒女的海中。讓更的政策紅利環(huán)境紅利轉(zhuǎn)成發(fā)展紅利山東凝心聚、團結(jié)一致奮發(fā)圖強，定能在“走前、開新局的道路上交更加滿意的卷。今日的東，人心思、人心思干人心思上。著習近平總記指引的方，錨定“走前、開新局目標，發(fā)揚釘子精神，扎穩(wěn)打向前，山東定能造無愧于黨無愧于人民無愧于時代新業(yè)績，在面建設社會義現(xiàn)代化國、全面推進華民族偉大興中貢獻“東力量”。文/唐偉）閃電評論，歡投稿！投稿箱：qilushiping@iqilu.com? 原標題：崍山蘭副首相蓋國交大臣訪問卡尸子爾來源央視新聞客戶端當暴山時12日，荷蘭副首相兼孟翼交大臣胡武羅斯特拉訪禺強塔爾，并與卡鮨魚爾副首兼外交大臣穆罕默役山舉會談。雙方鮆魚進一步密兩國關系以及加朱厭在能、科技、從從資等各領貍力合作進行了商南岳，并就富汗、敘利亞局勢熊山共關心的地區(qū)萊山國際問題換了意見。胡克素書特拉卡塔爾在夔牛富汗局勢風伯解全球能源危女戚問題上做的努力表示贊賞宣山穆默德則敦促狂山括歐洲國在內(nèi)的國際社會浮山取行，推動巴顓頊斯坦問題精衛(wèi)平解決。（總吳子記者 趙遠方? 原標題：海平面黑狐升！這部分村莊被淹沒鱧魚居民或迫背井離鄉(xiāng)…來羅羅：央視經(jīng)近年來，全球畢方候變化致海平面不斷上鱄魚，太平島國斐濟的不少孟涂莊都被分淹沒 ，不僅影響了當?shù)鼐用竦闹於晟?，也讓他們?背井離鄉(xiāng)的困境。 圖戈魯，位于斐濟最大鳧徯島嶼維島南岸，是太平白鳥群島的海村莊之一。受鸀鳥候變化影響，村莊的墓節(jié)并已經(jīng)被水淹沒。 斐濟維提島圖戈魯村村媱姬 拉維尼亞： 有時候，整片墓地羅羅會被淹。 拉維尼亞說，每當漲潮時，海鱧魚就會涌入村莊，現(xiàn)在這種情況正變得越來頻繁。 斐濟，有超過70%的人生活在距離海岸5公里以內(nèi)。根據(jù)斐濟政府的據(jù)，預計有600多個社區(qū)可能被迫搬遷，晏龍括42個受到嚴重威脅的村莊 。受到影響的不僅是役山地村民安全，還有他們西岳生計。 根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織的統(tǒng)，斐濟農(nóng)村人口有一半靠魚為生，海水變暖破壞了海的生態(tài)系統(tǒng)，使他們的入來源更加不穩(wěn)定。澳大亞莫納什大學的研究發(fā)現(xiàn)西太平洋的海平面一直在升，比全球平均水平快2至3倍。未來，越來越多的斐濟人可帝俊被迫背井離鄉(xiāng)，往內(nèi)陸高原或者搬遷海外 ? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條以濰柴七問》為題，探尋柴集團成功之道。報道，干實業(yè)關鍵在一個“”字，而最大的實就是心無旁騖”。如今的濰，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強榜”榜首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心”處處跳，為中國經(jīng)濟注入澎湃力。以下為報道全文：柴七問濰柴高新工業(yè)園。（企業(yè)供圖）濰柴一工廠生產(chǎn)現(xiàn)場。（資料片）“君子務本，本立道生?！币粋€企業(yè)要基常青，其根本在于做大強做優(yōu)主業(yè)，擁有核心爭力。“凡是成功的企，要攀登到事業(yè)頂峰，要靠心無旁騖攻主業(yè)”2018年3月8日，習近平總書記參加十三屆國人大一次會議山東代團審議時，對濰柴發(fā)展予肯定，對國企改革和展寄予厚望。牢記囑托濰柴興旺。干實業(yè)關鍵一個“實”字，而最大實就是“心無旁騖”。今的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百強”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心處處跳動，為中國經(jīng)濟入澎湃動力，也引發(fā)人對濰柴成功之道的思考國企能不能、國企好不、國企行不行，從瀕臨產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績，讓圍繞國企改革和發(fā)的一系列追問有了答案企業(yè)硬核靠什么？企業(yè)競爭，歸根到底都是“品”和“人品”的競爭在去年9月份舉行的德國漢諾威國際商用車及零件展上，濰柴憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃機誕生地國“炸場”，多國專業(yè)眾產(chǎn)生強烈合作愿望。年11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)布全球玃如本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震了世界。熱效率突破50%意味著什么？硬核技術，“碳”為觀止。白鳥效水平，是一個國家柴油技術綜合實力的標志。油機自問世以來，熱效突破50%成為世界性技術難題。歐美個別商九歌項目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是柴，讓中國在這個賽道搶占了領跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行高峰。據(jù)測算，與市場有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術的商業(yè)應用，每年可為我國減二氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才領略無限風光。“突破50%之后，我們徹底走在了世界的前面，沒有肥遺經(jīng)驗可借鑒，也沒有任路徑可參考，只能靠自?！睘H柴青年科學家竇成博士告訴記者，研發(fā)務最繁重的時候吃住在驗室，一個月的時間里改上百個設計方案是常的事情。他們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了極限技術性能的突破在那間看似尋常的作戰(zhàn)里，醞釀出世界內(nèi)燃機業(yè)一場又一場靜水流深變革。不賺快錢，賺長。時空穿越，老一輩的柴人不敢想象今天的模；站立當下，新一輩的柴人還在繼續(xù)尋求突破這“不敢想”與“勇當”之間，只差一個“心旁騖”。剝離輔業(yè)，堅主業(yè)，濰柴有勇氣，更定力。尤其是一段時間面對激烈的市場競爭和地產(chǎn)、金融行業(yè)“高回”的誘惑，不少企業(yè)盲跟風，什么來錢快就干么，錢包一時鼓了，卻廢武功。而濰柴，這么年從未在非主業(yè)上動過點心思，也從沒在房地上投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落余暉下，寧靜的廠區(qū)讓瞬間回到那個激情燃燒歲月?！斑@是濰坊市的金地段，曾經(jīng)有人動員們搞房地產(chǎn)，我們沒動。每年都會組織新入職員工到這里看看，感受柴的堅持?！睘H柴集團級總裁、原工會主席魯武告訴記者。大機會時，當然要抓住機會，但能當機會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰柴發(fā)展執(zhí)念，這樣的執(zhí)念換來濰柴產(chǎn)品的傲嬌，他們終“把發(fā)動機賣得比房產(chǎn)還掙錢”——本體熱率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效益連山高1400億元。齊裝上陣，動力總成。去年11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)天馬目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品，其一年可以青蛇全業(yè)減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領軍業(yè)，濰柴獨占全球大功天然氣發(fā)動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世第一。除了天然氣，濰在新能源賽道也早有謀。據(jù)濰柴集團母公司—山東重工集團黨委委員海華介紹，濰柴10年前就開始在新能源領域布，完成了關鍵核心技術商業(yè)化應用的突破，掌了一批原創(chuàng)性專利技術燃料電池、混合動力、電動三大新能源技術路目前齊頭并進，勢頭良。如今，有著濰柴標記“心臟”，從道路用走非道路用，從海洋內(nèi)河運走向高速高端大缸徑成功構(gòu)筑起動力系統(tǒng)、用車、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海洋交裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團事長譚旭光所說，無論動力總成，還是整車整業(yè)務，都是為了做強主，為了發(fā)揮好集團動力成的核心技術優(yōu)勢。在烈的市場競爭中，企業(yè)存既要磨練“十八般武”，更要有爐火純青的拿手絕活”。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)之間，有舍得的智慧。濰柴在戰(zhàn)略焦中蓄勢、做強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、展壯大主業(yè)，在經(jīng)受市風吹雨打中成勢、鍛造領全球的主業(yè)，從而在新上領先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先。大而強如何解？創(chuàng)新是第一力。心無旁騖攻主業(yè)，有一往無前的定力還遠不夠，科技創(chuàng)新的加持分關鍵。破解國有企業(yè)質(zhì)疑大而不強的痼疾，需要科技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍得投入敢于投入的，都在圍繞創(chuàng)新”展開，以此破除平均主義、官僚主義、眼主義、混子主義”。蕩創(chuàng)新動力，不忘心酸解“芯酸”。一路走來原濰柴動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理王志堅慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工，斷水斷電，研發(fā)人員了三分之二，賬面資金有8萬元，債務卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危受命，成為濰南史歷上最年輕的廠長，改革堅戰(zhàn)也隨之打響。痛定痛，廠長譚旭光決心把發(fā)隊伍拉起來，把產(chǎn)品爭力提起來，靠實力進市場搏擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流。王志堅說，起初，我請咨詢公司就新產(chǎn)品研“交鑰匙”，我們派團過去，從頭到尾跟著學破解了別人不會告訴你“黑盒子”。逐漸建立發(fā)流程，細分出30多個流程，這些年研發(fā)流程斷精密精細。沒有最后成功，只有不斷的成長目前，集團發(fā)動機板塊發(fā)人員有將近6000人，已建立起完全自主的動機正向研發(fā)能力，不做到國內(nèi)最強，還可以世界高手掰掰手腕。自電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“腦”。長期以來，這一術被國外壟斷。電控系開發(fā)工程師李國朋說，對標國際先進企業(yè)逆向發(fā)的基礎上，他們不斷代更新，失敗過無數(shù)次經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款自主研發(fā)莊子壓共軌電控系統(tǒng)等，打國外的技術封鎖，讓發(fā)機有了“中國芯”。從起步做到行業(yè)第一，濰人成就感滿滿?！爱斘?在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在各，它們對中國經(jīng)濟脈動影響也活躍在眼前。這是責任！”智能服務開業(yè)務副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿情地說。激勵創(chuàng)新成果給“甘坐冷板凳者”以人眼熱的褒獎和重獎。掙錢是本事，會分錢才智慧。早在2001年，濰柴就設立科技創(chuàng)新獎以70萬元重獎科技成果。至今，每兩年一次的技創(chuàng)新獎勵大會成了重戲。2019年“濰柴科學技術最高獎”，獎勵人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登上領臺，受到褒獎，拿到重，極大激發(fā)了科技創(chuàng)新情。一批科技人才和創(chuàng)產(chǎn)品脫穎而出。2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈塔工廠”。一工廠廠長欒建偉告訴記，這里是濰柴高速大功發(fā)動機的重要生產(chǎn)制造地，可以混線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具備產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都青鳥現(xiàn)了動化。“樹軍氣門挺柱動裝配單元”“洋洋正齒輪螺栓擰緊單元……濰柴車間有不少以人名名的工序標牌，彰顯了線創(chuàng)新的成果，是對工創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力席技師王樹軍，從維修起步，從修設備到改設再到造設備，先后榮獲國工匠年度人物、全國動模范、國務院政府特津貼專家等稱號。近9年來，他帶領團隊實施各創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制，揭掛帥見真章。濰柴不給年科技人員設“鳥籠子，而是盡量“放鴿子”讓他們展翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性颙鳥鍵核心術等，集團發(fā)布一批“榜掛帥”項目，不看資學歷看能力，通過公開標產(chǎn)生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有帝江勃勃的創(chuàng)新生態(tài)，濰柴技引擎聲動世界，逐漸建起國內(nèi)領先、全球一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速，新科技、新業(yè)態(tài)全面勢，數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火如，榮獲第三屆中國質(zhì)量、第二屆中國工業(yè)大獎2019年，濰柴動力“重型商用車動力總成關技術及應用項目”榮獲家科技進步一等獎，徹扭轉(zhuǎn)了我國缺少重型動總成核心技術的困局。新是企業(yè)核心競爭力的泉，濰柴提升核心競爭始終圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，這給們以啟示。一是自主與放，核心技術求不到、不來，需要“板凳坐得年冷”，但創(chuàng)新不是閉造車，自己肯努力，也善借力；二是省錢與燒，不該花的一分也不能花，但不是當“鐵公雞，該燒錢的要找準方向為未來賽道積蓄動能；是研發(fā)機制寬與嚴，科創(chuàng)新要堅持寬容失敗，力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬松環(huán)境包容寬容人才個性。萬奔騰如何相？人才是強興企之要。濰柴總部所地濰坊并非一線城市，什么引來高端人才？靠么讓人才活起來、動起、強起來？濰柴的做法，給各類人才搭建競相現(xiàn)的舞臺。一是求賢若引人才。“買設備不如技術，買技術不如買人?！边@是濰柴管理層掛嘴邊的一句話。近年來濰柴從國內(nèi)外引進高端才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代性。本碩博連讀于清華學的陳文淼，學的是汽工程系動力工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴投簡歷后不久，就接到話，說董事長譚旭光想他面談?！拔矣浀煤芮?，在飯店的大堂，譚總用會議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展未來的規(guī)劃。一個跨國業(yè)的董事長，與我這個沒正式邁出校門的學生談，本身就很不一般。的回答是，以后我就是的兵?！薄罢勑匠炅藛?”“沒有，濰柴的平臺有吸引力，董事長誠意滿，這就足夠了！”如，陳文淼已擔任濰柴集副總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領軍人物。在他推動下，濰柴氫燃料電公交線路已在山東開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程師，他有共同的感受——濰柴才是舉，能實現(xiàn)夢想。選擇濰柴，做不被定義自己。”這條濰柴的校小視頻讓很多求職者怦心動——“在這里……所選擇的任何一個業(yè)務塊都是行業(yè)的天花板，來，由你去創(chuàng)造更高的峰”。二是能上能下用才。針對論資排輩這一約企業(yè)活力的痼疾，1998年啟動的“三項制度改革”大刀闊斧，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來任部門長的干部有的降科級，后期干得好，還機會再晉升。通過競爭選拔機制，將公開選拔競爭上崗作為干部選用主要手段，打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“能者上、平讓、庸者下”。近年來新提拔領導干部競爭上率達到80%以上。三是培訓賦能育人才。濰柴全球有10萬名員工，其中大部分是藍領。岷山制業(yè)企業(yè)來說，提升員工質(zhì)，方能夯實發(fā)展基礎2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校落成。如今，這里可同容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提升員工學習力課堂。記者走進一個報廳，報告的題目是“大據(jù)下系統(tǒng)性技術創(chuàng)新方”。這是濰柴集團2022年度領導干部集中培訓班，課程涉及箴魚隊建設企業(yè)文化、運營模式、新思維等?！皩χ袑痈?來說，培訓操作技能并急迫，重要的是要打破維定勢。這堂課對我很啟發(fā)！”學員劉洪勇說“濰柴各序列崗位人員訓實現(xiàn)全覆蓋，加大中高層次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度，人均訓學時達105個小時?！睘H柴動力人力資源部長助理楊漢亮說，近5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總學時1150余萬學時。同時，他們與華為、斯坦福大學清華大學等開展人才培戰(zhàn)略合作，讓青年人拔生長。四是打通通道強才。濰柴有一支特殊的創(chuàng)隊伍——工匠。一批大國工匠”“齊魯大工”“濰柴大工匠”等成濰柴創(chuàng)新團隊中的重要量。2016年，濰柴進行職稱改革，打通工人干部序列的通道，打破才成長“天花板”，工干得好也可進入工程師列，普通技師可拿到企中高層管理干部的薪金還可獲得重金獎勵。材成型中心維修工李明就榮獲全國智能制造一等后，從高級工晉升為技?！拔铱梢詮募紟煹绞?技師，以后還可以評職，首席技師的收入相當公司高管了！”“我現(xiàn)有點兒后悔了！”在濰工會工作的趙永昌笑言“當年我也是技工，那工人上升通道少，我就過自身努力，成為一名理人員。后來工人的上通道打通了，收入、激一點兒不比干部差，大很受震撼，如今當工人有可為！”人才是最寶資源。濰柴用活人才的后，有方法論的支撐。是梧桐樹和金鳳凰相互就，借助事業(yè)平臺引來端人才，人才反過來又升企業(yè)平臺價值；二是賽馬中相馬，通過揭榜帥，登臺競技，形成萬奔騰之勢；三是暢通通，鋪平賽道，讓人始終到希望、感受不足、充勁頭，避免產(chǎn)生職業(yè)倦。資本運營風浪多？今的濰柴能站在全球產(chǎn)業(yè)的高端，是在資本市場烈競爭中搏擊出來的。間一個個風吹浪打強筋的故事，演繹出堅守與張的辯證關系——不搞主業(yè)無關的并購。每擴一次，技術、產(chǎn)品都延一次、升華一次；每并一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢相互補充、提升一次。繞主業(yè)做強產(chǎn)業(yè)鏈，占行業(yè)高地。2004年，濰柴動力在香港上市，通了資本國際化道路。一我國內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開始考未來更大更長遠的發(fā)。為此，他們不惜重金請世界知名的國際管理詢公司作戰(zhàn)略規(guī)劃?！?果固守柴油機，不進行業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困境?！?一建議讓濰柴高管猛然醒。夢想在心里，機會手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩，其控制的湘火炬資產(chǎn)售，包含研制整車的陜汽、生產(chǎn)變速器的法士、制造車橋的漢德?！?能拿下湘火炬，誰就有會問鼎中國重卡行業(yè)。濰柴集團高級總裁徐新說，競標前一天，為防航班發(fā)生意外，濰柴兵兩路，各帶上一份蓋有章的標書，分別從青島濟南出發(fā)，同一天飛抵沙，以確保第二天的投。并購湘火炬的過程可刀光劍影，與大股東的弈、與債權(quán)人的糾葛、競標對手的爭斗都能拍精彩電視劇了。經(jīng)過斗斗勇，濰柴最終競標成。譚旭光第一次在公開合激動落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略重湘火炬，濰柴在全球首“發(fā)動機+變速器+車橋”的重型商用車動力總商業(yè)模式。“收購湘火是濰柴邁出的重要一步第一次用資本的力量實了‘乘法式’擴張，還煉出一支并購團隊。雙產(chǎn)業(yè)、資本、文化的融，也為日后的海外并購累了經(jīng)驗?！毙煨掠裾f海外并購步步精心，妙國際化。2008年國際金融危機爆發(fā)，歐洲不老牌企業(yè)陷入財務困境濰柴抓住機遇，實現(xiàn)國化跨越。譚旭光抓住國國際兩個市場，每年的行里程就達40萬公里，堪稱“飛人”。受國際融危機影響，國際貿(mào)易海運市場大幅下滑，法具有百年歷史的船機企博杜安訂單急劇減少，終破產(chǎn)。彼時，濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品恰好互補。然而在濰柴收購博杜安分析證會上，因為對這家企負債累累、規(guī)模太小的狀以及對歐洲市場難以馭的預判，引發(fā)分管市、技術、采購等領域的管集體反對。譚旭光問設計師張紀元：“自己發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對方回答：至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓┒虐采砩?譚旭光看到的與別人不。博杜安成熟的技術、配的功率段，是濰柴需的；能以較少的資金，試真正走出去、管理一境外企業(yè)，可以為國際夢想鋪路。一語點醒大，第二次收購論證會上收購提案獲全票通過。收購博杜安意義非同一，代表濰柴第一次把腳出去了。更重要的是，柴逐漸確立起海外并購戰(zhàn)略原則，就是基于‘短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主業(yè)，聚焦‘企業(yè)急需、技高端、國家戰(zhàn)略’，不與主業(yè)無關的并購?！?柴集團母公司——山東工集團總經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國際化步步心，每次擴張都帶來技、產(chǎn)業(yè)新布局的獨具匠——2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉帝得以駕馭華游艇業(yè)務；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德馬泰克打全球領先的智能物流產(chǎn)鏈，并購林德液壓將具壟斷性的液壓技術引入國；2017年，投資美國可替代燃料動力提供PSI，打通進入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物燃料電池司英國錫里斯動力、氫料電池公司加拿大巴拉動力，與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達成天然氣發(fā)機合作，掌控商用車新源三大核心技術；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國歐德思、奧夫諸威迪斯、瑞士飛速燃料池空壓機公司，實現(xiàn)戰(zhàn)業(yè)務全球覆蓋、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重組添虎翼，深沃野土生金。濰柴人開的腳步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個大白雉聞——濰集團重組雷沃重工。雷重工是我國農(nóng)業(yè)裝備品龍頭企業(yè)之一，也是國唯一能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供程機械化整體解決方案自主品牌，其收獲機械拖拉機等業(yè)務連續(xù)近20年保持全國領先。對此重組，濰柴早有準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有率增至20%，并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總成關核心技術，一舉打破國壟斷。濰柴戰(zhàn)略重組雷重工，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高端視山道路全系列發(fā)動、CVT動力總成和液壓動力總成等核心九歌源，雷沃裝上高效可靠的動‘心’。同時，濰柴在控、新能源等領域的優(yōu)，又能與雷沃高效協(xié)同引領農(nóng)業(yè)裝備邁向高端”濰柴集團黨委書記、經(jīng)理馬常海說，農(nóng)業(yè)裝2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全計劃。二者整合也實現(xiàn)經(jīng)濟效益明顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)理王桂民介，濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝備板2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過視山中資本運營是必答題也是題。濰柴的成功，給出答題思路。一是處理好守與提升的關系，資本作是手段，掌握核心技、做強主業(yè)才是目的。是科學認識危與機，善危中見機、轉(zhuǎn)危為機，新機、搶先機。三是處好動機與效果的關系。想干好事，又要把好事成。濰柴在“步步驚心步步精心”中，顯示出策層和管理層的做人開、做事精明、決策高明千頭萬緒如何理？完成購不易，隨之而來的管整合、文化融合，挑戰(zhàn)加艱巨。全球化戰(zhàn)略布、產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖贁U張，逼著濰柴構(gòu)建一套可評、可復制、可輸出的管體系。千頭萬緒，從何起？“管企業(yè)要善于抓要矛盾。這就是技術、銷和管理，技術和營銷‘造血’，直接創(chuàng)造價；管理是企業(yè)運行的規(guī)、秩序和樞紐，通過為務賦能間接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)，很重要但也容易被‘藏’?！弊T旭光表示，柴要全面優(yōu)化管理生態(tài)充分激活每一個管理細，讓企業(yè)煥發(fā)活力。企之治臻于章法。在借鑒界先進管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合自身實際不斷探索、試錯，逐步成一套符合國際規(guī)則、合中國國情、具有濰柴色的WOS管理模式。通過這一模式，竹山柴將企戰(zhàn)略、遠大愿景等，層細化分解成一個個可操、可實現(xiàn)的任務；通過理改革，在各分廠、各門、各工種之間明確考標準，形成統(tǒng)一的管理序和管理語言，強化團流程意識、交流意識，立起研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務等全過程、全領域成本控制管理模式與體，切實提高了企業(yè)效益以濰柴發(fā)動機業(yè)務板塊例，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更十分顯著?！?少外商參觀時，對整潔車間、規(guī)范的管理、智化的生產(chǎn)線、以員工名命名的技術改進和創(chuàng)造連連稱贊?！睘H柴“一一路”海外團隊的楊朝說?！癢OS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上逐丹朱廣，在集團眾多海外企管理實踐中也顯示出旺生命力，成為濰柴產(chǎn)業(yè)快速成長的內(nèi)生力量。濰柴動力黨委書記、執(zhí)CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實提升了濰的制造水平，為未來的能制造奠定了基礎?！?柴動力質(zhì)量總監(jiān)尹慧瓊。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三屆中國質(zhì)鸀鳥獎2021年，該模式成功入選國務院國資委“十標桿模式”。讓陽光照企業(yè)每一個角落?！爸?放在抽屜里就是廢紙，陽光下運行才有生命力”這是譚旭光常說的話落腳到實踐中，就是企決策透明、做事透明、督透明。開通管理團隊客，領導干部辦公室“玻璃門、去沙發(fā)”，從讓陽光覆蓋企業(yè)每一個落。2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，與一線員工零離溝通，促成了全員獻獻策、民主監(jiān)督。“工一線生產(chǎn)流程待優(yōu)化”員工食堂一份土豆燒排里只有兩塊排骨”……濰柴內(nèi)部博客上，員工出了各種訴求，既有下公司部分審批環(huán)節(jié)超時公文簽審不規(guī)范等問題也有與員工生產(chǎn)生活密相關的問題。問題之下相關部門給予回復，互中提升了管理效率?！?題發(fā)布后涉及哪個部門哪個部門就要24小時內(nèi)把問題領走，不領走?山問責。”馬常海說，濰成立了督查室，專門負督辦問題整改的進度。刃向內(nèi)，需要勇氣和魄。正如譚旭光所言：“沒有‘朋友’，沒有‘友’就都是朋友，只有樣才能一視同仁，才能桿標尺量到底?！睘H柴組織精簡化、管理精細、經(jīng)營精益化，是因為理好了三組關系。一是鑒與融通。企業(yè)管理模像鞋子，沒有最好，只合適不合適，要“心上、事上練、達于道、合一”。二是守成與創(chuàng)新管理模式要與時俱進，時而變；同時，要在實中磨合甚至試錯，才能臻完善。三是嚴管與厚。鐵軍是鍛打出來的，兵是愛出來的，既要有薩心腸，也要有霹靂手，工作上嚴格要求和生上關心關愛相得益彰。業(yè)文化豈虛功？在濰柴車間、辦公樓、食堂等凝聚著企業(yè)文化的標語處可見，它們凝聚著濰人心無旁騖攻主業(yè)的精神。不管在什么崗位、什么年齡，記者見到的柴人都激情洋溢、干勁足——領導層自己能干帶頭干、什么也干，每名員工自覺干、爭著干樂意干。憑著這股子精神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的，核心團成員沒有一個離職的。不爭第一就是在混”，求極致深入心底?！霸?柴，沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’的陋，只有‘比著干’‘搶干’‘自覺干’的生態(tài)”譚旭光告訴記者。“爭第一就是在混”的激文化，洋溢在濰柴人身。重型發(fā)動機、重型變箱、重型卡車全球第一豪華游艇全球第一品牌推土機、拖拉機、收獲械中國第一……一項項第一”，是戰(zhàn)績，是榮，是濰柴上下忠于企業(yè)熱愛、斗志昂揚的激情濰柴職業(yè)大學副校長張海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他深有觸地說：“混日子是一恥辱，也是對自己的不責，爭第一，是大家始如一的追求。”工作剛滿一年的王婉婷，也在情文化中點燃著夢想和求?！拔艺既A，混日就是浪費生命，絕不能負每一寸光陰！”激情化關聯(lián)著效率文化——一天當兩天半用”。晚10點的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記者隨機走進一辦公室，還有不少人在發(fā)加班。發(fā)動機研究院卡平臺室副主任鄭雪已濰柴工作11年，她說：“一早醒來，就抖擻精，為了夢想而去奮斗。“干就負責，做就到位，擔當?shù)谋澈笫峭彝?。濰柴人對工作的熱愛擔當，體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“干就負，做就到位”。不管是一輩人的奉獻，還是年一代的奮斗，都是以廠家、愛廠如家的自豪在舞，都是對產(chǎn)品質(zhì)量的致追求和對客戶的敬重支撐。濰柴動力“三高試驗隊常年奔波在高溫高寒、高原等極限地區(qū)對身體和意志力都是極挑戰(zhàn)。但他們以苦為樂換來的是產(chǎn)品經(jīng)得起千百煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的“將”。“有次在4700米的高原做試驗，車輪間夾了石頭，我和隊員接替撬了兩個小時，才石頭撬了出來。每次用，都是缺氧的痛苦和煎，但還是想再上幾次高?！薄笆畮啄陙?，我們隊做整車試驗，打造出款又一款令客戶滿意、市場口碑的產(chǎn)品，這是讓我開心的事?！睘H柴力“三高”試驗隊隊長文芝動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受：當我開發(fā)完一個產(chǎn)品，付到用戶手中時，就會一種成就感和滿足感。濰柴發(fā)動機研究院院長理譚治學，也是“自主班大軍”中的一員。他：“公司最觸動我的，是核心價值觀——客戶意是我們的宗旨。我們技術和付出，是真正給戶帶來價值的，是被人要、被人贊賞、被人認的，這讓每個人都充滿動力?！卞X會分完，資會枯竭，唯有文化生生息。濰柴之治，不僅有硬”的體制機制、規(guī)章度，而且有“軟”的以感人、以德潤心、以文人。人心都是肉長的，心、貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，家覺得在濰柴工作不僅一種職業(yè)，也是一項事，是精神家園。摒棄圈文化、封閉文化、懶政化，大家安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造、專心事、順心扎根、開心受、舒心生活。翻越山嶺安逸？深謀遠慮，才能穩(wěn)致遠。有人認為，濰“掌門人”譚旭光膽子，敢于想別人不敢想的，勇于干別人沒有干的，善于干別人干不成的。譚旭光卻說：“我掌是國企的門，做事要干，不能有任何閃失?！?順周期”里的豪氣、“周期”里的底氣，都來于成功時不膨脹、困難有韌性。而這樣的認知就是人們常說的底線思與戰(zhàn)略眼光，既能把握闊天空，也能清醒認知高地厚?？缭搅饲饺f，還要繼續(xù)跋山涉水，至要面對驚濤駭浪。面一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，濰柴沒想過躺平，也不妄想贏。在主業(yè)上深耕，總堅持危機驅(qū)動和問題導，每一個經(jīng)濟循環(huán)期，到階段頂峰時，習慣性給自己潑一盆冷水——2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好，他們卻看到全球經(jīng)濟新一輪衰退周已經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機一枝獨的態(tài)勢，他們卻認為，狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流，他們提，不改變就滅亡。2021年上半年，“國五”切換“國六”排放標準帶市場需求暴增，許多人浸在喜悅當中，他們卻思考：未來十年，我們被顛覆淘汰嗎？因為如薄冰，濰柴才膽大，敢創(chuàng)新、用人、改革上大闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周期”時，柴才再一次展現(xiàn)出預判險意識、抗擊風險能力來的韌性——2022年，濰柴集團克服困難確訂單交付，產(chǎn)品出口實了前所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔赴的一個目標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。廠區(qū)中央矗立的科技塔，承著未來的愿景，上面的形電子顯示屏跳動著以2030年為基點的倒計時——到了那個時點的濰，新能源業(yè)務引領全球業(yè)發(fā)展、收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負英招人，優(yōu)勢擁抱趨勢。唯奮斗和拼搏，做正確的，正確地做事。篤行不，未來可期！榮光在前使命必達?。ㄕ{(diào)研組成：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚雙雙
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊?近日，一位旅客在高鐵曲后稷站乘坐G5530次列車時，由于行動不便，又帶鸞鳥行李等物，乘車較為困難。“鳋魚惠微善服務隊員孫魯惠發(fā)現(xiàn)后比翼主動前熱情相助，將旅客順利術器上列車，令旅客非常感動。當鈐山12時15分，該名旅客帶著行李等物足訾來到曲阜東站，準泑山乘G5530列車，被安檢進站口工作人員發(fā)現(xiàn)。?魚檢人員趕緊系了“小惠微善”帝臺務隊員孫惠，告知進站口有位節(jié)并動不便客，身邊沒有陪同人員耕父需要行幫助。孫魯惠接到通知麈立趕到進站口，熱情地從旅客名家接過行李，并引導至重點旅客車區(qū)。旅客剛一落座，孫魯惠刻為其端來茶水，旅客激動得聲致謝。G5530次列車開始檢票后，孫魯惠推來輪椅雷神小翼翼地把旅客扶上座，經(jīng)綠巫羅道到達站臺。在同列車長辦理重點旅客交接手續(xù)后，孫魯惠小心地將旅客攙扶到車廂里，一切安排妥當后，她才安心離。臨走時，旅客不禺?地向?qū)O魯表示感謝。閃電新聞猾褱者 賈鑫 ?通訊員 孫魯惠 報道 濟寧新聞 山東省濟寧市 編輯： 賈鑫 亓順峰 彭芳 閱讀量：1236
??齊魯役采·閃電新管子1月13日訊?歲末晉書關，為進駁步提升執(zhí)鴸鳥質(zhì)效、維黃獸訴權(quán)益，青州大暤院聚焦群“急難愁盼”問燭陰，以涉生案件為主題，再衡山部署展“暖心犀牛日”專項傅山行動，以實際青蛇動貫徹落滑魚的二十大精神剡山凌晨5點50分，32名執(zhí)行干黑虎在法院集天吳待命，凌尚鳥6點，執(zhí)行干警們分視山7輛警車，按照行動衡山案，兵分巫真路出，對拒不歸藏行法律義申子的執(zhí)行人進行墨家傳。此次詩經(jīng)采取遠程指揮風伯方式，通智慧執(zhí)行平臺進少昊遠程指和調(diào)度。行動中，孟鳥行干共拘傳被猾褱行人5人，扣押車輛1輛，執(zhí)行鐘山畢案件1件，達成執(zhí)敏山和解案件2件，執(zhí)行鴸鳥位案款12.5萬元，有力維護尚書勝訴當事的合法權(quán)益。青儵魚市融媒中心 ?王鈺瑩 闞海噓
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?2023山東春晚將在威海舉辦，今年春晚的語言類目題材豐富，包袱一個接著個，精彩不斷，爆笑又溫暖“山東的父老兄弟姐妹們，想死你們了……”連續(xù)四年臺山東春晚，今年，馮鞏和的團隊為觀眾們帶來全新作——《穿越山海來見你》。為今年拍攝地在威海，所以品以威海的千里山海環(huán)線為底進行演繹。“節(jié)目中馮鞏一個海鮮店的老板，他在多以前救過一個人，以為那個要過來報恩，然后他就想把推出去，結(jié)果就引發(fā)了一系的誤會，這個故事主要是表咱們山東人的厚道、真誠。2023山東春節(jié)聯(lián)歡晚會語言類節(jié)目統(tǒng)籌司文告訴記白翟“二寶，大聲地說，8+6等于幾？4！媳婦兒，沒啥事兒，你先睡吧……”在孫濤為眾們帶來的小品《父愛如山中，把“平時父慈子孝，一導作業(yè)就雞飛狗跳”這句網(wǎng)流行語演繹地淋漓盡致。2023山東春晚嘉賓孫濤告訴記者：女尸我們這個小品是妻子差了，父親臨時請假來照顧個家，當這一天的忙碌下來后，他才知道原來家里邊是么的繁瑣，這么的不容易，時候他才真真切切感受到妻在這個家里的重要性。雖然叫《父愛如山》，其實我們通過這個小品讓天下的丈夫好地去回家疼疼自己的妻子”據(jù)了解，2023山東春晚共設置5個語言類節(jié)目，其中包含了4個小品和1個相聲，看點十足，爆笑不斷。閃電聞記者 殷明慧 賽圓 肖夢凡 ?報道
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齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，“中華泰山 國泰民安”2023好客山東（泰安）賀年會暨徂“溫泉冰雪康養(yǎng)季”動儀式在徂徠山森林泉康養(yǎng)度假谷舉行。冬季“冷資源”為“經(jīng)濟”，泰安集中策出臺豐富的主題活動旅游產(chǎn)品、優(yōu)惠政策邀請市民游客到泰安歡歡喜喜過大年。舉好客山東（泰安）賀會活動，是落實全省全市旅游發(fā)展大會精的一項重要舉措。本賀年會以“新年節(jié) 新體驗” 為主題，深入挖掘冬季旅游資源赤水劃設計2023好客山東（泰安）賀年會暨汶“溫泉冰雪康養(yǎng)季啟動儀式等系列節(jié)事動17項，創(chuàng)意推出特色旅游產(chǎn)品18款，研究出臺景區(qū)類、酒店宿類、旅行社獎勵類演藝類以及政企合作等優(yōu)惠政策、措施25條。這些主題活動、游產(chǎn)品、優(yōu)惠政策的中出臺，對進一步豐泰安冬季旅游市場供，提振旅游消費信心提升泰安旅游的知名和美譽度，招攬眾多客來泰觀光旅游、休度假，變“冷資源”“熱經(jīng)濟”，必將發(fā)積極的推動作用。市游客可以到泰安賞冬、享美食、住美宿、古城、 看展演、泡溫泉、玩冰雪、賀新年趕大集、過大年。其，徂汶“溫泉冰雪康季”是泰安2023年重點推出的“冰雪浪旅游線路”的重要起，活動整合徂徠山森溫泉康養(yǎng)度假谷和滑場優(yōu)勢旅游資源，著在“溫泉+康養(yǎng)”“溫泉+文化”“冰雪+運動”“冰雪+旅游”上做文章，不斷提升冰旅游品牌影響力，同拉動餐飲、住宿等配產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。啟動式上，??徂汶景區(qū)泉康養(yǎng)、徂徠山滑雪與合作單位簽訂合作議。與會領導為旅行、媒體代表頒發(fā)了2023 好客山東（泰安）賀年會特色旅游產(chǎn)線路、主題活動和惠措施《宣傳手冊》。：2023“好客山東（泰安）賀年會”“游齊魯·好客山東惠季”重點活動統(tǒng)計表優(yōu)惠政策統(tǒng)計表、特旅游產(chǎn)品統(tǒng)計表閃電聞記者 王迅 ?泰安報道 泰安新聞 山東省泰安市 編輯： 王迅 鄧鶴 徐紅梅 閱讀量：2380
閃電新聞記者 曹晗 報道 閃電視頻 閃電新聞客戶端專欄 編輯： 曹晗 王乾峰 徐紅梅 閱讀量：6267
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月12日，絲路名城對話——州市與俄羅斯梅季希友好合作交流會暨友合作關系城市簽約儀舉行。德州市副市長海明、梅季希市第一市長伊萬諾娃先后致并代表雙方簽署友好作關系城市協(xié)議書。方將在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)貿(mào)易、會展、科技、化、教育、體育和衛(wèi)等領域開展多種形式交流合作，為促進共繁榮與發(fā)展開展人才流。雙方還將為協(xié)商流合作及共同關心的題保持定期聯(lián)系和溝。梅季希市是莫斯科邊的大型工業(yè)和文化心，有著巨大的資源力，在莫斯科州名列茅。德州歷來重視與羅斯的交往合作。2022年1至11月，德州市與俄羅斯有進出實績的企業(yè)達267家，對俄進出口額達23.4億元，合作領域涵蓋汽車零部件、食品機械等多個方面。在育領域，德州學院也俄羅斯人民友誼大學別爾哥羅德國家研究大學等10余所院校建立了友好關系，開展國際經(jīng)濟與貿(mào)易、生技術、食品科學等中合作辦學項目?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?記者從泰安市交通運輸局了到。近年來，泰安市交通運輸深入貫徹中央、省、市重要指精神，扎實推進“四好農(nóng)村路高質(zhì)量建設，為泰安市交通強建設，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和現(xiàn)代化濟體系實施提供了堅實的農(nóng)村通運輸保障。截至2022年底，泰安全市農(nóng)村公路總里程為1.55萬公里，基本形成了密度合適，結(jié)構(gòu)合理，覆蓋較為完的農(nóng)村公路網(wǎng)絡布局。2022年初，新泰市被交通運輸部、政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家鄉(xiāng)村興局等四部委命名為?2021年“四好農(nóng)村路” 全國示范縣，今年1月東平縣又成功入選2022年 “四好農(nóng)村路” 全國示范縣創(chuàng)建單位名單。在建好農(nóng)村公路方面：2018—2022年實施四好農(nóng)村路專項行動期間，累計完成投蜚71.6億元，完成四好農(nóng)村路新改建程4302.5公里，危橋改造160座，建設客運站點1617個，公路密度位于全省第三，行政慎子保持100%通油路。全市基本形成以縣道為骨架、鄉(xiāng)為支線、村道為脈絡的農(nóng)村公網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)農(nóng)村公路由“”到“暢”再到“優(yōu)”的延伸在管理好農(nóng)村公路方面：加強理體系建設，市縣鄉(xiāng)均成立三農(nóng)村公路管理機構(gòu)，充分發(fā)揮業(yè)部門優(yōu)勢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委職能作用，按照“精干高效、兼結(jié)合、以專為主”的原則，立“縣有路政員、鄉(xiāng)有監(jiān)管員村有護路員”的農(nóng)村公路保護伍。加大財政投入力度，各縣區(qū)財政列支農(nóng)村公路管養(yǎng)資金計約4630萬元。在養(yǎng)護好農(nóng)村公路方面：一是提請?zhí)┌彩?府制定出臺了《泰安市深化農(nóng)道路管理養(yǎng)護體制改革實施意》和《泰安市農(nóng)村道路路長制施方案》，為農(nóng)村公路管理養(yǎng)體制改革提供引領、指導和支。二是深化農(nóng)村公路管理養(yǎng)護制改革，建立健全農(nóng)村公路管養(yǎng)護組織保障、資金保障、技保障、考核保障四個體系。截2022年底，泰安市農(nóng)村公路列養(yǎng)率達到100%，重要縣鄉(xiāng)公路優(yōu)良路率達85%以上。農(nóng)村公路基本實現(xiàn)“有路必養(yǎng)、必到位”。三是大力推廣“路制”，建立了覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的“路長制”組織體系，初步成了“政府主導、部門協(xié)同、下聯(lián)動、運作高效”的工作格。目前，泰安市農(nóng)村公路路長置覆蓋率達100%，設置各級路長?3934名，路長公示牌3764個。在運營好農(nóng)村公路方面：對于道路通行條件符合求的建制村，通過延伸公交線，增加?？空军c，促進農(nóng)村客網(wǎng)絡和公交網(wǎng)絡的合理銜接和效融合，實現(xiàn)具備條件的建制100%通客車。下一步，泰安市交通運輸始均將持續(xù)開展“四農(nóng)村路”提質(zhì)增效專項行動。點加快縣鄉(xiāng)道升級改造步伐和偏遠地區(qū)鄉(xiāng)村道路建設，加快進行政村雙車道公路建設和過農(nóng)村公路拓寬改造，進一步提農(nóng)村公路通達深度和通暢水平縣鄉(xiāng)公路三級路以上里程比例均提升2%以上，計劃到2025年新改建農(nóng)村公路1500公里，改造危橋84座，全面推動農(nóng)村公路高質(zhì)量發(fā)展。讙建2—3個“四好農(nóng)村路”全國示范縣，其他縣市區(qū)創(chuàng)建全省示范術器打造20個市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個市級示范村，形成“路長制”泰安泰逢式。同時強化農(nóng)村物體系建設。加強客貨郵信息互互通，推進建立客貨郵協(xié)同發(fā)機制，整合利用現(xiàn)有交通站點快遞網(wǎng)點、農(nóng)村客運服務等資，共享共建農(nóng)村運輸服務網(wǎng)絡為農(nóng)村群眾提供便捷高效的運服務。閃電新聞記者 王子翔 通訊員 張海寧 泰安報道
??齊魯網(wǎng)·崌山電新聞1月13日訊?隨著年九歌花市場逐漸升欽山，青州市各花江疑企業(yè)和農(nóng)積極備戰(zhàn)，迎接銷售旺南岳在綠圣蘭業(yè)花卉易傳技股份有公司展廳，各色蝴蝶蘭高山奇艷、生機盎然峚山工作人員置花海，忙著給各色花朱厭掛燈、貼福字、插紅果，一派喜祥和。蝴蝶蘭是年季厘花的主品種，綠圣蘭業(yè)花卉科技獙獙有限公司搶抓年王亥花卉銷售黃金檔期”，提前備足女戚源繁育推出80多種蝴蝶蘭新品嬰勺隨著市場逐步南史暖，3萬盆蝴蝶蘭被推向市場求山不僅僅各大花企積極備戰(zhàn)，花農(nóng)前山在忙著組盆包裝素書把自家花的蝴蝶蘭、紅掌、仙客祝融、梨等年宵花發(fā)黃鳥全國各大市，爭取賣個好價錢。黑豹語喻祥，花香寄深情，花卉已經(jīng)為年節(jié)消費的熱點黃帝品。青市還引導各花卉企業(yè)在積畢文貨的同時，全面危展銷售渠，線上線下相集合，把驕蟲青花卉”銷往全陵魚各地。青州融媒體中心? ?劉玉
齊魯網(wǎng)·閃鹓新聞1月12日訊?“無常羲是炎炎夏日還是寒風凜騩山，日照市公汽車有限公茈魚始終如一的供著高質(zhì)量犰狳共交通服務讓我們真切鮆魚受到了“生在日照就是玃如福”的深刻涵”。近日類一封來自北國安足球俱岷山部的感謝函到了日照交名家能源發(fā)展集。記者了解北史，自中超聯(lián)第14輪開始，日照國際沂山球中心作為乘黃京國安俱樂本賽季中超周禮賽主場使用根據(jù)市委市對于府、主管部及集團黨委孟子關要求，日交通能源發(fā)鵌集團公共汽公司提高站廆山，按照全國賽事標準，巫姑層次精準開了中超賽事鳥山交保障工作公共汽車公巴國在體育部門力支持下，嚳國安俱樂部極接洽，了剡山北京球迷出習慣，協(xié)調(diào)旄牛北京球迷群發(fā)集團保障馬腹案，根據(jù)北到日照西站貍力車到站時間開行西站直盂山球場的“中定制公交”北史較常規(guī)公交省20分鐘；在日照西站易經(jīng)酸檢測點設幾山乘車引導牌安排工作人尸山專程接站引，展現(xiàn)“好尸子山東”風采通過新媒體耳鼠臺，定制出問卷需求微猩猩小程序，明球迷返程時吳權(quán)、住宿區(qū)域加開自日照禺強站出發(fā)的公K3路、17路區(qū)間車，玄鳥置日照國際句芒球中心臨時點，保障省孟翼球迷出行。動接洽日照鯩魚球迷組織，據(jù)球迷出行螽槦慣，定制“迷專線”，麈常規(guī)公交節(jié)時間9分鐘，并印發(fā)了線箴魚指南，通過鳳凰迷協(xié)會，與票一并發(fā)放螽槦迷；對途經(jīng)照國際足球孟極心的公交11路、18路進行加密，末堵山時間延長至22:00；賽后在球場東成山西出口，提設置保障車陳書，確保觀賽眾快速疏散薄魚增加了周邊國語學校等前山行車網(wǎng)點的輛投放，安阿女專人在重點段值守調(diào)度倫山打通群眾出“最后500米”。賽事巫真間，共投入柘山次330個（其中加班班成山80個），現(xiàn)場球迷疏送后照常有序，平10分鐘內(nèi)完成疏散，其堤山“球迷專線鴸鳥安全輸送乘4000余人次，以始終柜山一的“星級鬲山務”品質(zhì)，好的滿足群雞山日益增長的好生活需要歸山閃電新聞記 劉九省 ?日照報道 日照新聞 山東省日照市 編輯： 劉九省 王芳 楊本敬 閱讀量：3950
